海南人才，海南人才市場(chǎng)的具體地址是哪里

來(lái)源：整理時(shí)間：2022-10-18 11:56:30 編輯：海口本地生活手機(jī)版

本文目錄一覽

1，海南人才市場(chǎng)的具體地址是哪里
2，海南人才落戶口需要哪些條件
3，海南人才政策
4，海南有沒(méi)有人才市場(chǎng)
5，海南高層次人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2021
6，海南需要什么樣的人才
7，海南人才落戶條件2021新規(guī)
8，海南人才網(wǎng)有哪些呀
9，海南省高層次人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)
10，海南有哪些好的人才招聘網(wǎng)站啊
11，海南人才引進(jìn)享受什么待遇
12，海南人才在線招聘哪個(gè)網(wǎng)站最有效果性價(jià)比最高的是哪個(gè)
13，海南人才招聘網(wǎng)怎么樣

1，海南人才市場(chǎng)的具體地址是哪里

海南人才市場(chǎng) 可搭乘8路、11路、13路、14路、16路、37路、39路、43路公共汽車到瓊苑賓館大門(mén)對(duì)面內(nèi)進(jìn)30米

海口最大的人才市場(chǎng)在白龍南路勞動(dòng)就業(yè)局那里，瓊苑賓館斜對(duì)面

海南人才市場(chǎng)的具體地址是哪里

2，海南人才落戶口需要哪些條件

一、海南人才落戶口需要哪些條件1、海南人才落戶口需要以下條件：（1）具有全日制大專以上普通高等教育學(xué)歷；（2）身體健康，年齡在40周歲以下；（3）符合本市計(jì)劃生育相關(guān)規(guī)定；（4）未參加國(guó)家禁止的組織及活動(dòng)，無(wú)刑事犯罪記錄；（5）與本省各類用人單位簽訂三年以上期限勞動(dòng)合同；（6）上年度工資性收入達(dá)到30萬(wàn)元以上，且年繳納個(gè)人所得稅達(dá)到5萬(wàn)元以上的來(lái)省就業(yè)人才。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)戶口登記條例》第十三條公民遷移，從到達(dá)遷入地的時(shí)候起，城市在三日以內(nèi)，農(nóng)村在十日以內(nèi)，由本人或者戶主持遷移證件向戶口登記機(jī)關(guān)申報(bào)遷入登記，繳銷遷移證件。沒(méi)有遷移證件的公民，憑下列證件到遷入地的戶口登記機(jī)關(guān)申報(bào)遷入登記：1、復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)和退伍的軍人，憑縣、市兵役機(jī)關(guān)或者團(tuán)以上軍事機(jī)關(guān)發(fā)給的證件；2、從國(guó)外回來(lái)的華僑和留學(xué)生，憑中華人民共和國(guó)護(hù)照或者入境證件；3、被人民法院、人民檢察院或者公安機(jī)關(guān)釋放的人，憑釋放機(jī)關(guān)發(fā)給的證件。二、海南人才落戶具體流程是什么1、準(zhǔn)備好相應(yīng)的證件原件，一般需要的有身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表、兩張一寸照片；2、需要在海南有工作，并且簽訂至少3年的勞動(dòng)合同，并且有該公司的營(yíng)業(yè)執(zhí)照；3、前往公司所在地的派出所，戶政會(huì)根據(jù)材料，給出準(zhǔn)予遷入證明；4、攜帶準(zhǔn)遷證、身份證和戶口本前往戶籍所在地辦理遷出證明，顏色同準(zhǔn)遷證一樣；5、再次攜帶所有材料前往辦證中心，遷出證明和準(zhǔn)遷證、戶口本、身份證、畢業(yè)證等材料帶到辦證中心即可辦理戶口本。

海南人才落戶口需要哪些條件

3，海南人才政策

法律分析：人才住房保障的對(duì)象為符合《行動(dòng)計(jì)劃》《海南省高層次人才分類標(biāo)準(zhǔn)(2017)》要求，經(jīng)省級(jí)職能部門(mén)認(rèn)定的大師級(jí)人才、杰出人才、領(lǐng)軍人才、拔尖人才、其他類高層次人才，全日制碩士、本科、大專畢業(yè)生，具有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱、技師以上職業(yè)資格或執(zhí)業(yè)資格的人才。保障方式人才公寓面向2018年5月13日后引進(jìn)的大師級(jí)人才、杰出人才、領(lǐng)軍人才供應(yīng)，每人限供一套。面積標(biāo)準(zhǔn)為：大師級(jí)人才一般不超過(guò)200平方米(套型建筑面積，下同)，杰出人才一般不超過(guò)180平方米，領(lǐng)軍人才一般不超過(guò)150平方米。人才公寓8年免收租金，人才全職工作滿5年由政府無(wú)償贈(zèng)與80%產(chǎn)權(quán)，滿8年無(wú)償贈(zèng)與100%產(chǎn)權(quán)。人才公寓實(shí)行屬地負(fù)責(zé)制，由市縣政府負(fù)責(zé)建設(shè)、購(gòu)買、分配和管理。省屬事業(yè)單位引進(jìn)的上述三類高層次人才的人才公寓，由省級(jí)財(cái)政通過(guò)轉(zhuǎn)移支付的方式，委托屬地市縣政府統(tǒng)籌安排。(二)住房租賃補(bǔ)貼和購(gòu)房補(bǔ)貼住房租賃補(bǔ)貼和購(gòu)房補(bǔ)貼發(fā)放對(duì)象為2018年5月13日后引進(jìn)的50歲以下拔尖人才和其他類高層次人才(急需緊缺的可適當(dāng)放寬年齡限制)，40歲以下全日制碩士畢業(yè)生，35歲以下全日制本科畢業(yè)生和具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的人才。海南省普通高等學(xué)校2018年及以后全日制應(yīng)屆畢業(yè)生參照?qǐng)?zhí)行。住房租賃補(bǔ)貼累計(jì)發(fā)放不超過(guò)36個(gè)月，每季度集中受理和發(fā)放一次。補(bǔ)貼指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)為：拔尖人才5000元/月，其他類高層次人才(含急需緊缺的技術(shù)技能人才)3000元/月，碩士畢業(yè)生或具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的人才2000元/月，本科畢業(yè)生1500元/月。購(gòu)房補(bǔ)貼累計(jì)發(fā)放不超過(guò)3年，每年集中受理和發(fā)放一次。補(bǔ)貼指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)為：拔尖人才6萬(wàn)元/年，其他類高層次人才(含急需緊缺的技術(shù)技能人才)3.6萬(wàn)元/年，碩士畢業(yè)生或具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的人才2.4萬(wàn)元/年，本科畢業(yè)生1.8萬(wàn)元/年。已領(lǐng)取購(gòu)房補(bǔ)貼的，不再發(fā)放住房租賃補(bǔ)貼。領(lǐng)取購(gòu)房補(bǔ)貼前，已領(lǐng)取住房租賃補(bǔ)貼的，應(yīng)扣除已領(lǐng)取的住房租賃補(bǔ)貼。住房租賃補(bǔ)貼和購(gòu)房補(bǔ)貼，由人才向用人單位提出申請(qǐng)，并提交個(gè)人有關(guān)材料。用人單位對(duì)申請(qǐng)材料的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)，并出具本單位誠(chéng)信承諾函，向?qū)俚厝瞬欧?wù)“一站式”平臺(tái)申報(bào)，由屬地人力資源開(kāi)發(fā)局審核屬事業(yè)單位向省人才服務(wù)“一站式”平臺(tái)申報(bào)，由省人力資源開(kāi)發(fā)局審核。法律依據(jù)：《中共海南省委辦公廳、海南省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步穩(wěn)定房地產(chǎn)市場(chǎng)的通知》(瓊辦發(fā)〔2018〕29號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

海南人才政策

4，海南有沒(méi)有人才市場(chǎng)

不知道你要找的是海南哪個(gè)城市的人才市場(chǎng)，每個(gè)城市都會(huì)有他自己的人才市場(chǎng)的。海南省人力資源開(kāi)發(fā)局海南省就業(yè)局：海口市白龍南路53號(hào)（瓊苑賓館大門(mén)對(duì)面）海口市人才交流中心人才市場(chǎng)：海口市藍(lán)天路29號(hào)中環(huán)樓三樓人才市場(chǎng)（永安家私第一廣場(chǎng)旁）　交通：03、13、28、29、33、38、41公交車均可到達(dá)

找勞動(dòng)人士局

5，海南高層次人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2021

海南高層次人才認(rèn)定范圍及條件1、高層次人才的認(rèn)定對(duì)象，不受國(guó)籍、戶籍限制。2、高層次人才認(rèn)定對(duì)象為在海南省全職工作的人才。“銀發(fā)精英”匯聚計(jì)劃所引進(jìn)的退休人才可以參與認(rèn)定。在職公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員不列為認(rèn)定對(duì)象(國(guó)家另有規(guī)定的除外)。柔性引進(jìn)的高層次人才認(rèn)定另行規(guī)定。3、高層次人才認(rèn)定對(duì)象年齡一般應(yīng)當(dāng)在60周歲以下。A類人才可以放寬至70周歲；B、C才可以放寬至65周歲。特別急需緊缺的高層次人才可以適當(dāng)放寬年齡限制。4、高層次人才除應(yīng)當(dāng)具備《海南自由貿(mào)易港高層次人才分類標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定的條件外，還應(yīng)同時(shí)具備以下條件：(一)遵紀(jì)守法；(二)有良好的職業(yè)道德；(三)業(yè)績(jī)顯著，貢獻(xiàn)突出。高層次人才的認(rèn)定對(duì)象，不受國(guó)籍、戶籍限制。人才認(rèn)定對(duì)象為在海南省全職工作的人才。“銀發(fā)精英”匯聚計(jì)劃所引進(jìn)的退休返聘人才可以參與認(rèn)定。在職公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員不列為認(rèn)定對(duì)象(國(guó)家另有規(guī)定的除外)。柔性引進(jìn)的高層次人才認(rèn)定另行規(guī)定。拓展資料：高層次人才是要經(jīng)過(guò)相關(guān)認(rèn)定和審核的。一般包括高層管理人才及其管理團(tuán)隊(duì)；現(xiàn)代制造業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、高新技術(shù)行業(yè)中大師級(jí)的高技能人才；中高級(jí)金融財(cái)會(huì)、劃、環(huán)保、建筑工程、信息工程技術(shù)、數(shù)據(jù)分析等人才；各類專利、技術(shù)項(xiàng)目經(jīng)紀(jì)人才；各高校MBA學(xué)歷（含在讀），有3年以上管理實(shí)踐者；具備碩士以上學(xué)位的海歸人才等。法律依據(jù)：《海南省高層次人才認(rèn)定辦法（試行）》第九條根據(jù)我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和人才需求狀況，制定高層次人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)實(shí)際情況適時(shí)調(diào)整，實(shí)行動(dòng)態(tài)發(fā)布。_第十條高層次人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的編制和發(fā)布程序如下：（一）省人才辦負(fù)責(zé)編制高層次人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)；（二）高層次人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議后發(fā)布實(shí)施。

6，海南需要什么樣的人才

海南建設(shè)國(guó)際旅游島，專家預(yù)測(cè)以下行業(yè)人才將走俏：旅游業(yè)、熱帶高效農(nóng)業(yè)、信息產(chǎn)業(yè)、外語(yǔ)、海洋開(kāi)發(fā)與利用、石油化工、休閑體育。

建設(shè)性的人才嘻嘻因?yàn)楹Ｄ险幱谝粋€(gè)開(kāi)發(fā)間斷！能開(kāi)發(fā)海南好的旅游項(xiàng)目旅游產(chǎn)業(yè)的人就是人才

旅游類的，比如酒店，高爾夫，導(dǎo)游還有就是房地產(chǎn)類的也不錯(cuò)關(guān)鍵看自己能力吧

7，海南人才落戶條件2021新規(guī)

2021年海南人才落戶的條件為：大專及以上學(xué)歷40周歲以下（其中985、211院校的本科及以上學(xué)歷為55周歲以下）；中級(jí)專業(yè)技術(shù)及以上技術(shù)職稱、技師及以上職業(yè)資格的人才40周歲以下；且需先就業(yè)再落戶。擴(kuò)展資料《海南省引進(jìn)人才落戶實(shí)施辦法》第四條符合下列條件之一的人才，年齡在55周歲以下的，可選擇在本省任一城鎮(zhèn)申請(qǐng)落戶：　　(一)按本省有關(guān)規(guī)定認(rèn)定的高層次人才;　　(二)具有碩士以上學(xué)位的人才;　　(三)具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格、高級(jí)技師職業(yè)資格的人才;　　(四)上年度工資性收入達(dá)到30萬(wàn)元以上，且年繳納個(gè)人所得稅達(dá)到5萬(wàn)元以上的來(lái)本省就業(yè)人才。上述標(biāo)準(zhǔn)隨本省人均工資水平變化適時(shí)調(diào)整;　　(五)擁有能夠促進(jìn)企業(yè)自主創(chuàng)新、技術(shù)升級(jí)的重大科研成果，在本省所聘用企業(yè)以技術(shù)入股，入股估值不低于150萬(wàn)元、占股不低于注冊(cè)資本10%的創(chuàng)新人才;　　(六)在本省領(lǐng)辦、創(chuàng)辦企業(yè)，其產(chǎn)品符合本省12個(gè)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)支持方向，并為所在企業(yè)的主要?jiǎng)?chuàng)辦人，且個(gè)人實(shí)際出資不少于150萬(wàn)元(不含技術(shù)入股)的創(chuàng)業(yè)人才;　　(七)教育部“985工程”“211工程”高校本科應(yīng)屆畢業(yè)生。第五條符合下列條件之一的人才，年齡在40周歲以下，且在本省領(lǐng)辦、創(chuàng)辦企業(yè)或與本省各類用人單位簽訂3年以上期限的勞動(dòng)合同，可選擇在工作地或?qū)嶋H居住地申請(qǐng)落戶：　　(一)近3年內(nèi)獲得各類省級(jí)以上政府或行業(yè)主管部門(mén)頒發(fā)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng)的人才，獲得國(guó)家級(jí)職業(yè)技能競(jìng)賽個(gè)人項(xiàng)目獎(jiǎng)項(xiàng)(不含榮譽(yù)獎(jiǎng))及省級(jí)職業(yè)技能競(jìng)賽個(gè)人一等獎(jiǎng)以上的人才;　　(二)具有全日制普通大專及以上學(xué)歷，或中級(jí)專業(yè)技術(shù)及以上技術(shù)職稱、技師及以上職業(yè)資格的人才。第六條符合下列條件之一的人才，可在本市縣工作地或?qū)嶋H居住地申請(qǐng)落戶：　　(一)在引進(jìn)市縣領(lǐng)辦、創(chuàng)辦科技型企業(yè)，對(duì)當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)發(fā)展起到一定引領(lǐng)作用的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才;　　(二)在引進(jìn)市縣同一用人單位工作滿1年，且繼續(xù)與該用人單位簽訂3年以上期限的勞動(dòng)合同，符合引進(jìn)市縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要的緊缺急需、特殊才能的人才。

8，海南人才網(wǎng)有哪些呀

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9，海南省高層次人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)

A類人才1、 2020年后在海南年度繳納個(gè)人所得稅達(dá)到300萬(wàn)人民幣的人才。2、在海南年度企業(yè)納稅總額達(dá)到10億人民幣的非國(guó)有企業(yè)法定代表人或主要經(jīng)營(yíng)管理者(房地產(chǎn)業(yè)企業(yè)除外)。B類人才1、2020年后在海南年度繳納個(gè)人所得稅達(dá)到100萬(wàn)人民幣的人才。2、在海南年度企業(yè)納稅總額達(dá)到3億人民幣的非國(guó)有企業(yè)法定代表人或主要經(jīng)營(yíng)管理者(房地產(chǎn)業(yè)企業(yè)除外)。C類人才1、2020年后在海南年度繳納個(gè)人所得稅達(dá)到50萬(wàn)人民幣的人才。2、在海南年度企業(yè)納稅總額達(dá)到1億人民幣的非國(guó)有企業(yè)法定代表人或主要經(jīng)營(yíng)管理者(房地產(chǎn)業(yè)企業(yè)除外)。D類人才1、2020年后在海南年度繳納個(gè)人所得稅達(dá)到25萬(wàn)人民幣的人才。2、在海南年度企業(yè)納稅總額達(dá)到2500萬(wàn)人民幣的非國(guó)有企業(yè)法定代表人或主要經(jīng)營(yíng)管理者(房地產(chǎn)業(yè)企業(yè)除外)。E類人才1、 2020年后在海南年度繳納個(gè)人所得稅達(dá)到3萬(wàn)人民幣的人才。2、在海南年度企業(yè)納稅總額達(dá)到500萬(wàn)人民幣的非國(guó)有企業(yè)法定代表人或主要經(jīng)營(yíng)管理者(房地產(chǎn)業(yè)企業(yè)除外)。一、高層次人才分類：A類：國(guó)內(nèi)頂尖人才；B類：國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才；C類：省級(jí)領(lǐng)軍人才；D類：市級(jí)領(lǐng)軍人才；E類：高級(jí)人才。二、高層次人才申請(qǐng)流程：1、遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目蒲凶黠L(fēng)和科學(xué)、求實(shí)、團(tuán)結(jié)、協(xié)作的精神。2、外籍高級(jí)專家需與應(yīng)聘單位簽訂一年以上的聘用合同或勞動(dòng)合同；留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)是來(lái)深創(chuàng)業(yè)或已與在深單位簽訂聘用合同或勞動(dòng)合同的優(yōu)秀人才。3、年齡限制。（一）海外高層次A類人才年齡應(yīng)在60周歲以下；（二）海外高層次B類人才年齡應(yīng)在55周歲以下；（三）海外高層次C類人才年齡應(yīng)在40周歲以下。法律依據(jù)：《海南自由貿(mào)易港高層次人才認(rèn)定辦法》第五條高層次人才的認(rèn)定對(duì)象，不受國(guó)籍、戶籍限制。第六條高層次人才認(rèn)定對(duì)象為在海南省全職工作的人才。“銀發(fā)精英”匯聚計(jì)劃所引進(jìn)的退休返聘人才可以參與認(rèn)定。在職公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員不列為認(rèn)定對(duì)象(國(guó)家另有規(guī)定的除外)。柔性引進(jìn)的高層次人才認(rèn)定另行規(guī)定。第七條高層次人才認(rèn)定對(duì)象年齡一般應(yīng)當(dāng)在60周歲以下。A類人才可以放寬至70周歲；B、C類人才可以放寬至65周歲。特別急需緊缺的高層次人才可以適當(dāng)放寬年齡限制。第八條高層次人才除應(yīng)當(dāng)具備《海南自由貿(mào)易港高層次人才分類標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定的條件外，還應(yīng)當(dāng)同時(shí)具備以下條件：(一)遵紀(jì)守法；(二)有良好的職業(yè)道德；(三)業(yè)績(jī)顯著，貢獻(xiàn)突出。

10，海南有哪些好的人才招聘網(wǎng)站啊

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海南人才網(wǎng) 是比較正規(guī)的人才市場(chǎng)網(wǎng)站，有政府機(jī)關(guān)把守，信得過(guò)，而且上面的很多招聘信息都是和人才市場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)招聘的信息是同步的，唯一的缺點(diǎn)就是網(wǎng)站上板塊很多，密密麻麻的內(nèi)容，看起來(lái)很不舒服

11，海南人才引進(jìn)享受什么待遇

法律分析：海南人才引進(jìn)享受人才公寓、住房租賃補(bǔ)貼和購(gòu)房補(bǔ)貼、購(gòu)買商品住宅等待遇，下文法律依據(jù)是具體標(biāo)準(zhǔn)。法律依據(jù)：《關(guān)于引進(jìn)人才住房保障的指導(dǎo)意見(jiàn)》　三、保障方式(一)人才公寓人才公寓面向2018年5月13日后引進(jìn)的大師級(jí)人才、杰出人才、領(lǐng)軍人才供應(yīng)，每人限供一套。面積標(biāo)準(zhǔn)為：大師級(jí)人才一般不超過(guò)200平方米(套型建筑面積，下同)，杰出人才一般不超過(guò)180平方米，領(lǐng)軍人才一般不超過(guò)150平方米。人才公寓8年免收租金，人才全職工作滿5年由政府無(wú)償贈(zèng)與80%產(chǎn)權(quán)，滿8年無(wú)償贈(zèng)與100%產(chǎn)權(quán)。人才公寓實(shí)行屬地負(fù)責(zé)制，由市縣政府負(fù)責(zé)建設(shè)、購(gòu)買、分配和管理。省屬事業(yè)單位引進(jìn)的上述三類高層次人才的人才公寓，由省級(jí)財(cái)政通過(guò)轉(zhuǎn)移支付的方式，委托屬地市縣政府統(tǒng)籌安排。(二)住房租賃補(bǔ)貼和購(gòu)房補(bǔ)貼住房租賃補(bǔ)貼和購(gòu)房補(bǔ)貼發(fā)放對(duì)象為2018年5月13日后引進(jìn)的50歲以下拔尖人才和其他類高層次人才(急需緊缺的可適當(dāng)放寬年齡限制)，40歲以下全日制碩士畢業(yè)生，35歲以下全日制本科畢業(yè)生和具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的人才。海南省普通高等學(xué)校2018年及以后全日制應(yīng)屆畢業(yè)生參照?qǐng)?zhí)行。住房租賃補(bǔ)貼累計(jì)發(fā)放不超過(guò)36個(gè)月，每季度集中受理和發(fā)放一次。補(bǔ)貼指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)為：拔尖人才5000元/月，其他類高層次人才(含急需緊缺的技術(shù)技能人才)3000元/月，碩士畢業(yè)生或具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的人才2000元/月，本科畢業(yè)生1500元/月。購(gòu)房補(bǔ)貼累計(jì)發(fā)放不超過(guò)3年，每年集中受理和發(fā)放一次。補(bǔ)貼指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)為：拔尖人才6萬(wàn)元/年，其他類高層次人才(含急需緊缺的技術(shù)技能人才)3.6萬(wàn)元/年，碩士畢業(yè)生或具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的人才2.4萬(wàn)元/年，本科畢業(yè)生1.8萬(wàn)元/年。已領(lǐng)取購(gòu)房補(bǔ)貼的，不再發(fā)放住房租賃補(bǔ)貼。領(lǐng)取購(gòu)房補(bǔ)貼前，已領(lǐng)取住房租賃補(bǔ)貼的，應(yīng)扣除已領(lǐng)取的住房租賃補(bǔ)貼。住房租賃補(bǔ)貼和購(gòu)房補(bǔ)貼，由人才向用人單位提出申請(qǐng)，并提交個(gè)人有關(guān)材料。用人單位對(duì)申請(qǐng)材料的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)，并出具本單位誠(chéng)信承諾函，向?qū)俚厝瞬欧?wù)“一站式”平臺(tái)申報(bào)，由屬地人力資源開(kāi)發(fā)局審核;省屬事業(yè)單位向省人才服務(wù)“一站式”平臺(tái)申報(bào)，由省人力資源開(kāi)發(fā)局審核。審核通過(guò)的，由各級(jí)人力資源開(kāi)發(fā)局將住房租賃補(bǔ)貼資金按季度、購(gòu)房補(bǔ)貼資金按年度向用人單位核發(fā)，再由用人單位向申請(qǐng)人發(fā)放。人才申請(qǐng)住房租賃補(bǔ)貼或購(gòu)房補(bǔ)貼時(shí)，應(yīng)提供的材料包括：人才有關(guān)證明材料(高層次人才提供省級(jí)職能部門(mén)高層次人才認(rèn)定材料，其他人才提供個(gè)人學(xué)歷學(xué)位證書(shū)或個(gè)人職稱證書(shū))、申請(qǐng)時(shí)間段對(duì)應(yīng)的個(gè)人所得稅或社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明、經(jīng)當(dāng)?shù)胤抗懿块T(mén)備案的住房租賃合同或購(gòu)房合同、與用人單位簽訂的聘用(勞務(wù))合同等。自主創(chuàng)業(yè)沒(méi)有聘用(勞務(wù))合同的，須提供工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照。公益一類和公益二類事業(yè)單位引進(jìn)人才住房租賃補(bǔ)貼和購(gòu)房補(bǔ)貼資金，按單位隸屬關(guān)系由各級(jí)財(cái)政全額承擔(dān);生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)類事業(yè)單位補(bǔ)貼資金，按單位隸屬關(guān)系由各級(jí)財(cái)政和用人單位按照1:1的比例承擔(dān)。企業(yè)補(bǔ)貼資金，按屬地原則由所在市縣財(cái)政和用人單位按照1:1的比例承擔(dān)。公務(wù)員及參照公務(wù)員管理人員不納入人才公寓、住房租賃補(bǔ)貼或購(gòu)房補(bǔ)貼保障范圍。(三)購(gòu)買商品住宅引進(jìn)的各類人才自在海南落戶之日起購(gòu)買商品住宅，享受本地居民同等待遇;柔性引進(jìn)的高層次人才經(jīng)認(rèn)定也可享受同等待遇。未落戶的引進(jìn)人才購(gòu)買商品住宅，按照《中共海南省委辦公廳、海南省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步穩(wěn)定房地產(chǎn)市場(chǎng)的通知》(瓊辦發(fā)〔2018〕29號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

12，海南人才在線招聘哪個(gè)網(wǎng)站最有效果性價(jià)比最高的是哪個(gè)

海南人才招聘網(wǎng)，就是所謂官方版的那個(gè)，確實(shí)不咋的，我們公司花了1200，現(xiàn)在掛了三個(gè)月，零零散散還沒(méi)有5個(gè)人應(yīng)聘，沒(méi)啥用的網(wǎng)站

就業(yè)局官方的網(wǎng)站是海南人才招聘網(wǎng)，在海口會(huì)展中心的大型招聘會(huì)就是這個(gè)網(wǎng)站搞的，影響力還是很大的。

你好！海南人才招聘網(wǎng)，就是所謂官方版的那個(gè)，確實(shí)不咋的，我們公司花了1200，現(xiàn)在掛了三個(gè)月，零零散散還沒(méi)有5個(gè)人應(yīng)聘，沒(méi)啥用的網(wǎng)站希望對(duì)你有所幫助，望采納。

海南人才在線和海南精英網(wǎng) 都還可以，另外一個(gè)服務(wù)一般般了

13，海南人才招聘網(wǎng)怎么樣

你說(shuō)的是海南省人才市場(chǎng)最新改版的官方網(wǎng)站海南人才招聘網(wǎng)吧，還不錯(cuò)，資源比較豐富，更新也比較快，最重要的是官方網(wǎng)站，信譽(yù)度比較好

面試企業(yè)也要謹(jǐn)慎點(diǎn)，因?yàn)楝F(xiàn)在傳銷公司是蠻多的，如果給騙了那就危險(xiǎn)啦。你可以以一些角度去考核下這個(gè)企業(yè)，咨詢他一下問(wèn)題，主要是網(wǎng)絡(luò)上有沒(méi)這家公司，他地址是否符合，然后再?zèng)Q定你的去向，他能在網(wǎng)上做招聘，肯定網(wǎng)上也有很多關(guān)于他的信息啦。現(xiàn)在大多數(shù)騙子是以騙錢(qián)的形式。就我目前知道的“蘇州英才網(wǎng)”給我推薦了企業(yè)，是他們客服人員打來(lái)的，而且我確實(shí)是投遞了簡(jiǎn)歷，水平很專業(yè)，最后我就找了這份工作，嘿嘿，希望你也找到滿意的工作。