英文求職簡歷，求一份英文簡歷麻煩英文好的朋友幫幫忙

來源：整理時間：2023-01-05 13:23:50 編輯：好學(xué)習(xí) 手機版

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網(wǎng)上大把的,這幾個網(wǎng)站你去看看: http://hr.wtojob.com/careermore_147_165.shtml http://www.ejobshow.com/user_resume_template_english.php http://www.heiyou.com/tribe/396/115380.shtml

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你好沒戲也唱因為你給的信息比較少，不知道具體什么樣的英文簡歷更適合你，授人以魚不如授人以漁我直接告訴你如何從網(wǎng)絡(luò)獲得英文簡歷好了，很簡單的。你可以使用百度搜索下“filetype:doc resume”出來的都是doc格式的英文個人簡歷范文，百度一下，找到相關(guān)網(wǎng)頁約31,080篇，你可以選擇的專業(yè)和樣式會很多的。例如你想找某個專業(yè)的，只要在搜索詞語前面加“filetype:doc 專業(yè)名 resume”就可以了因為我們專家組不能以任何形式發(fā)網(wǎng)址為任何一個網(wǎng)站宣傳，所以只能教你找的辦法而沒法直接給你鏈接（不過直接打開陌生人發(fā)的鏈接有可能中毒哦）。不好意思了。最后祝你求職成功，早日找到合適的工作！

什么類型的呀，還是只要格式呀

首先，你太在乎別人對自己的看法了！你是為自己活著，你優(yōu)秀或者平凡，都是自己!，你優(yōu)秀不是為了給別人看，給別人評價的，是你應(yīng)該的！人往高處走啊！踢球的事本來就是大家一起踢！難道你以后要進國家隊嗎？如果不是的話，踢球本來就是個業(yè)余愛好，不要太過于注重踢得好不好，你踢得再好能進世界杯嗎？所以不要在乎那些，喜歡就踢，踢著玩！做每樣?xùn)|西都想做到最好，是好事！但是很累的，很難的！能在一個領(lǐng)域做得出類拔萃就很不容易了！不要放不開手腳，告訴自己，我是為了自己，踢球為了自己鍛煉身體，唱歌為了自己放松壓力，不是作秀給別人看！做到了，你就是成熟的男人了！加油！

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一份簡約明快的英文簡歷是進入外企的"敲門磚"。"RESUME"源于法語，含有摘要、大概的意思。一份好的英文簡歷，切忌拖沓償鄲稗肝織菲半十報姜冗長，詞不達意。A：首先是個人資料部分（PERSONALDATA）包括求職者的姓名、性別、出生年月等，與中文簡歷大體一致。B：第二部分為教育背景（EDUCATION）必須注意在英文簡歷中，求職者受教育的時間排列順序與中文簡歷中的時間排列順序正好相反，即是從求職者的最高教育層次寫起，至于低至何時，則無具體規(guī)定，可根據(jù)個人實際情況安排。另外，大多數(shù)外企對英語（或其他語種）及計算機水平都有一定的要求，個人的語言水平和計算機能力應(yīng)該在此單列說明。C：第三部分為工作經(jīng)驗（WORKEXPERIENCE）在時間排列順序上也遵循由后至前這一規(guī)則，即從當(dāng)前的工作崗位寫起，直至求職者的第一個工作崗位為止。求職者要將單位的名稱、自身的職位、技能寫清楚。另外，歐美人很重視求職者的實際工作經(jīng)驗，所以，提及自己"工作時的培訓(xùn)（ONTHEJOBTRAINING）"，不失為一個聰明的做法。D：第四部分為所獲獎勵和作品（PRICE＆PUBICATION）將自己所獲獎項以及發(fā)表過的作品列舉一二，可以很好的證實自己的工作能力和取得的成績。E：第五部分為自己感興趣的領(lǐng)域(INTRESTEDFIELD)將自己的工作意愿展示給雇主，對于大多數(shù)求職者（尤其是搞技術(shù)或研究工作的求職者）必不可少。同時，隨著分工越來越細，將工作能力與工作興趣相結(jié)合，不僅是求職者的意愿，對雇主來講，也同樣具有積極的意義。其實不管是中文還是英文簡歷，文體都不是一成不變的。對于求職者來講，目的明確、語言簡練行之有效。可以上百度翻譯打中文他會出來英文

我有一些怎么發(fā)給你呢

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4，求一份英語簡歷范文

英文求職信常見的內(nèi)容和格式 (Your telephone number) (Your address) The Advertiser (His Address) (Date) Dear Sir, Re: APPLICATION FOR (THE POST) ................................................................. .........................( Beginning of the letter) ................................................................. .......................(Introducing yourself) ................................................................. ...................(About your personal ability) ................................................................. .....................(About the enclosure and other) ................................................................. ............................(Ending) Yours faithfully,_______________ Hang Zhou

5，求職英文簡歷

許多求職者花費不少精力制作了簡歷，帶著它們擠進招聘會現(xiàn)場，遞給招聘官，用殷切的目光看著招聘官，得到的往往是“請靜候通知”的回答。有的同學(xué)按招聘啟事上的地址寄去一份簡歷，最后卻石沉大海、杳無音訊。一個應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生送出去的簡歷，少則十幾份，多則上百份。這些簡歷到底能起多大作用呢？恐怕簡歷的主人也不明白。從瑞蘭偲職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)的角度來看，http://blog.sina.com.cn/u/2691509707只有極少數(shù)的簡歷可以稱得上“黃金簡歷”，招聘官愿意仔細閱讀它們。一、簡歷中存在的幾種典型錯誤（一）格式化許多招聘企業(yè)每天都會收到來自四面八方的簡歷，招聘官每天閱讀的都是大同小異的格式化簡歷。這些毫無個性和鮮明特征的求職簡歷基本上來自下面幾個渠道：學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)部門提供的簡歷模本。打字復(fù)印店掛在墻上供大學(xué)生們選擇的樣本。網(wǎng)上下載的格式文本和封面圖樣。求職指導(dǎo)書登載的簡歷樣本。（二）一份簡歷打天下許多求職者都是制作一份簡歷后，復(fù)印幾十份，隨時做好把復(fù)印的簡歷遞給每一位招聘官的準(zhǔn)備。這種求職者占了求職者群體的絕大部分。在許多求職指導(dǎo)書中，專家們用很大的篇幅來指導(dǎo)同學(xué)們?nèi)绾沃谱饕环荨胺胖暮６詼?zhǔn)”的個人簡歷，并且不厭其煩地從各個角度、各種細節(jié)進行指導(dǎo)。這可能也是簡歷制作日益趨同化的原因之一。（三）舍不得花錢——伍元錢做一份簡歷有的求職者舍不得在簡歷制作上投入，或者根本就認為簡歷制作不應(yīng)該浪費，“打鐵還靠本身硬”，實力才是關(guān)鍵，簡歷不過是對自己的一個簡單介紹而已，沒有必要搞得花里胡哨的，認為花幾十塊錢做一份簡歷是不值得的。這種意識同市場營銷中的“好酒不怕巷子深”的銷售誤區(qū)如同一轍。許多同學(xué)的求職簡歷成本構(gòu)成如下：1元錢買一個塑料文件夾。1元錢一張的彩照或大頭照。簡歷及各種證書的復(fù)印費1元。花1～2元上網(wǎng)吧或機房找樣本。共計4～5元。現(xiàn)如今，“好酒不怕巷子深”的觀念早已破除，但在簡歷制作中，這種觀念仍舊占據(jù)了統(tǒng)治地位，為許多人所信奉。（四）見單位就投——廣種薄收基于上述低成本制作的原因，幾元錢一份的簡歷被求職者大方地遞給每一個他感到有點希望的招聘官，或者抱著廣種薄收的心態(tài)，四處撒網(wǎng)，見人就送。這種情況在各地舉行的招聘會上經(jīng)常見到，有的同學(xué)甚至是隔著許多人就把簡歷從夾縫中遞給招聘官，這種盲目撒網(wǎng)的做法往往收效甚微。（五）自吹自擂同求職面試的自我介紹一樣，在簡歷中同學(xué)們也容易犯下自我吹噓、自我標(biāo)榜的錯誤。這樣的簡歷見得多了，招聘官們也變成了具有懷疑傾向的無情殺手，他們基本上是本能地懷疑和否定一切求職者自我肯定的內(nèi)容。確實，沒有任何一個求職者會在自己的簡歷上寫上“不善于處理人際關(guān)系”、“性格孤避，愛占小便宜”，“自私自利，缺乏愛心”等內(nèi)容，也許他的確就是這樣的人。有的人甚至把不善于處理人際關(guān)系的事實描述成能很好地處理各類人際關(guān)系，其實是一個懶惰的人，卻說學(xué)習(xí)努力、工作勤奮。由于急于被招聘官認可，并希望招聘官把自己想象成為一個優(yōu)秀的年輕人加以肯定，許多同學(xué)在簡歷中把自己形容得又紅又專，好像“十大杰出青年”一樣。二、幾點建議針對以上幾種典型的錯誤，我們提出以下幾點建議：1、制作獨具個性的創(chuàng)意簡歷。只有獨具個性的創(chuàng)意簡歷才能吸引招聘官仔細閱讀你的簡歷，并招呼周圍的同事一起共同談?wù)摗@正是你制作簡歷的目的。如果你的簡歷是一份平淡無奇的毫無個性的簡歷，它的命運多半是進了這家公司“人才庫”。如果你詢問求職的結(jié)果，回答往往是：“你的簡歷已放進了我們公司的人才庫，有合適的機會，我們會與你聯(lián)系。”你可知道，很多公司的人力資源部的垃圾桶的別名就叫“人才庫”。許多同學(xué)也不是不想做一份獨具個性的創(chuàng)意簡歷，只是不知道如何下手而已。2、為每一家你心儀的公司量身定做一份簡歷。沒有一個招聘官會喜歡標(biāo)準(zhǔn)格式的簡歷，它們根本無法打動招聘官的心，很難引起招聘官的閱讀興趣，甚至多看兩眼的機會都不會得到。求職者必須為每一家你心儀的企業(yè)專門制作一份與其密切相關(guān)的簡歷，制作一份讓招聘官備感親切的簡歷。3、為你的簡歷投入。前面我們已經(jīng)談過，求職本身就像是做生意，做生意就必須投入，這是最基本的常識。在簡歷制作上，求職者不能只講求節(jié)約，而要以能否實現(xiàn)目標(biāo)為標(biāo)準(zhǔn)。在簡歷制作的投入方面，我們的建議是：不要四處出擊，要集中火力，重點投入，正如攻城一樣，要集中火力，在一個點上突破。4、客觀、真實、有重點地描述自己。自我描述既不要夸大，也不要太過謙虛，學(xué)會美化修飾，但不要力圖全面地表現(xiàn)自己，不要虛假地表現(xiàn)自己；要學(xué)會客觀、真實、有重點地、有針對性地說明自己的情況。只要多思考一下，你能為企業(yè)做些什么？能為企業(yè)解決什么問題？這樣，你的簡歷就會更加客觀、真實，獲得認可的幾率就會更大。