工齡36年，58歲，即將退休，每月打卡工資4600元（基本工資、車補、生活津貼、工作津貼等）。浙江寧波市的退休養(yǎng)老金平均是；工人（職工）退休養(yǎng)老金大概是，浙江的特點是越到基層，工資越高；級別越高，工資越高，工齡36年，58歲，即將退休，每月打卡工資大概4200元（基本工資、生活津貼、工作津貼等），事業(yè)編沒有車補。

1、在浙江寧波市，老人退休工資平均水平是多少？

浙江寧波市的退休養(yǎng)老金平均是；工人（職工）退休養(yǎng)老金大概是：工齡在～10年1000元20年2000元30年3000元40年4000元，就拿我來說，退休年齡60周歲（2017年），工齡42年（含支農(nóng)5.5年），退休養(yǎng)老金4689.93元/月，到現(xiàn)在為止5467.93元/月。按2019年的寧波市約126萬左右(每天在不斷增加)，月人均養(yǎng)老金為3332.5元，

2、浙江溫州市公務(wù)員待遇怎么樣？一個月工資大概有多少？

就我了解的一些情況。浙江整體待遇，杭州、寧波一檔（不過聽說寧波降了，真假不知），某同學(xué)，余杭鄉(xiāng)鎮(zhèn)，到手18-20，2017年進(jìn)面過寧波建委，打聽到到手14 ，公積金 房補5k一個月，現(xiàn)在什么情況不了解。嘉興、紹興、臺州一檔，某同學(xué)嘉興下區(qū)直到手15 ，臺州比較了解，基本到手都有15，三區(qū)、溫嶺、臨海比較好，玉環(huán)中等，北三縣好像要低一些。

其他麗水、衢州很低，但也聽說最近漲起來了，到手12-15也是有的，總結(jié)，浙江公務(wù)員應(yīng)該到手沒有低于12的，除了極個別的，比如溫州的一些縣。浙江的特點是越到基層，工資越高；級別越高，工資越高，一般縣區(qū)的副科，基本都能20 到手。浙江某市，政府相關(guān)事業(yè)單位，公益一類，不承擔(dān)行政職能，初級職稱月到手6k-7k之間，中級職稱月到手7.5k-8.5k之間。

公積金含補貼，月到賬4k ，年底七七八八在3.5w到4.5w之間。我個人情況，碩士 中級 幾年工齡，年入加公積金差一點到20w。先說我本人情況，山東人，大學(xué)畢業(yè)后，本來要考山東的公務(wù)員，但是在練手巡考過程中，考上了浙江的小縣城公務(wù)員，家里權(quán)衡一下，讓我來浙江上班了，主要考慮浙江公務(wù)員的工資高（確實高，去年現(xiàn)金收入12.8w,加公積金收入17.5w，一級科員工齡一年），94年，身高180，體重比較胖220斤，所有人都說我胖，但是從來沒人說我丑，相貌偏娃娃臉，

不玩游戲，會做飯，自評顧家暖男型，貸款房93平一套，還款公積金后年全覆蓋，今年自己還700，無車。我父母打工的，父母無退休，年齡近60歲，市區(qū)城郊待拆遷戶，拆遷后房子價值300w左右，坐標(biāo)浙江經(jīng)濟(jì)排名5.6名城市，19年新考入，基本工資這塊，每月應(yīng)發(fā)7500左右，實際到手5100左右，扣除部分是自己負(fù)擔(dān)的公積金、醫(yī)保、基本養(yǎng)老保險、職業(yè)年金以及個稅。

社保這塊具體多少其實不用太了解，你就需要明白都是按最高比例繳的，之前去醫(yī)院看病，我問醫(yī)生，社保卡里面還有錢嗎，醫(yī)生說，公職人員都是用不完的。大概就是這個意思了，公積金的話是個人單位各一半，也就是各繳納1500左右。所以再講遠(yuǎn)一點兒，夫妻雙方如果都是公職人員，分期房貸月供基本上公積金就可以搞定絕大部分，

考核獎的話需要看所在單位的上年度考核水平，大概是6萬左右。考核再好一些的與再差一些的，1萬差距上下起伏，鎮(zhèn)街道這種基層單位，另外還有基層補貼。也是看上年度考核水平，3萬左右上下起伏，以上就是工資組成的大頭部分。其他的話就是平時的一些福利了，比如每個月飯卡里面會有300進(jìn)賬，食堂的飯菜統(tǒng)一白菜價，其他還有療休養(yǎng)、十三個月工資、年休假等等。

這些東西全部加一塊在1萬左右吧，浙江較為發(fā)達(dá)的三線or四線，工作第三年，年收入到手現(xiàn)金8萬多，還有每月600油貼，（并不是每個單位都有，要看是否需要用車）。公積金本來2k一個月，后來漲到3k一個月，但隨之每月工資又降了…（公積金是自己出一半，單位出一半，公積金漲了，工資就低了），本人在浙江寧波市區(qū)的衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位，19年考的衛(wèi)生事業(yè)編制，現(xiàn)在工作第二年，年收入10w。