青島市2018年社保繳費基數——2017年社會平均工資是5309元。可以說青島市是全國率先實踐全口徑社會平均工資繳納計算社保的地區之一，18年，濰坊、煙臺等很多地區繳費基數都達到了5776元，難道是這些地區的平均工資比青島市高嗎，一直以來，很多人就很詫異，青島市怎么也算山東省的最發達城市之一，但是社會平均工資和社保繳費基數一直比其他地市低呢。

1、青島今年社保繳費基數有變，預計8月左右公布，你怎么看？

青島市2018年社保繳費基數——2017年社會平均工資是5309元。前些日子公布的2018年全口徑單位就業人員年平均工資是5733元，增長了大約是8%，一直以來，很多人就很詫異，青島市怎么也算山東省的最發達城市之一，但是社會平均工資和社保繳費基數一直比其他地市低呢？2018年，濰坊、煙臺等很多地區繳費基數都達到了5776元，難道是這些地區的平均工資比青島市高嗎？實際上按照《關于公布2018年度職工基本養老保險繳費及計發待遇基數的通知》（魯人社字〔2018〕203號），山東省使用的是全省城鎮非私營單位在崗職工社會平均工資。

青島市城鎮非私營單位在崗職工社會平均工資，2018年高達7570元增長了8.7%，可以推斷出2017年青島市城鎮非私營單位在崗職工社會平均工資就高達6964元，比山東省的同口徑平均工資高出1188元。可以說青島市是全國率先實踐全口徑社會平均工資繳納計算社保的地區之一，2019年5月，國家在《降低社會保險費率綜合實施方案》中，才明確要求全國各地統一實行全口徑社會平均工資核定繳費基數上下限。

在綜合實施方案中，國家也明確2020年底之前，企業職工基本養老保險基金要實現省級統收統支，于是，青島市按照全省統一要求開始對統收統支做提前部署。統一使用省平工資作為養老保險待遇和繳費計算基礎，就是重要的一步，山東省的平均工資預計在8月份左右公布。按照往年的數據，預計今年的全口徑平均工資應當在5000元左右，如此計算今年青島市的繳費基數將大大降低，

再加上2019年5月起將企業負擔的養老保險繳費比例有18%降至16%，工傷保險繳費比例降低50%，青島市企業負擔將大大降低。退休人員養老金會降低嗎？肯定不會的，國家的綜合實施方案就已經明確，要認真制定基本養老金發放的過渡性措施，確保退休人員待遇水平平穩過度。按照我們目前的養老金計算公式，退休人員基本養老金包括了基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金三部分，基礎養老金、過渡性養老金跟社會平均工資掛鉤，

如果使用的社會平均工資比較低，自然養老金就會低一些。但是，我們養老金的繳費基數影響了我們養老保險繳費指數，社平工資降低，相同繳費基數情況下，繳費指數也會提高，養老金待遇自然會提高。山東省正在制定過渡方案，肯定會努力保障我們以后退休人員不吃虧的，一般來講，可以采取兩種方法保證公平性。一種方法就是，之前的繳費年限計算養老金使用之前口徑社會平均工資，

這樣相當于之前的繳費年限，要使用青島市的全口徑社平工資，計算方法就跟以前一樣了。2019年及以后退休使用的是新的社平工資，影響養老金的因素就主要會跟繳費基數有關了，另一種方法就是，2019年之前繳費時間段的養老金用之前的計算方法將待遇計算出來，再按照有關國家養老金調整平均幅度進行增加，有效保證了跟退休人員養老金同一一步驟增加。