武漢人均平均工資低，主要是在武漢國企多，國企的基本工資不高，但是福利、績效、獎金高，武漢的中小企業多，武漢高校人數多，國企接納大學生就業崗位無法滿足，武漢中小企業又不愁招不到人，所以武漢中小企業又把工資壓到最低。我是在深圳待了八年2013年回武漢的，因為雙方父母家庭都在武漢。

1、在武漢工資5000低嗎？

這個得分情況來討論1.自己一個人單身武漢工資的中位數是3940元左右，5000的話說高不高，說低不低，一個人生活瀟灑估計是綽綽有余。省著點花應該還能存下一些，2.已成家沒孩子夫妻倆省省，日子倒也不會很差，這個時候適當積蓄一下，為未來誕生的小生命做好準備，未雨綢繆嘛！3.已成家有孩子但如果你已經成家的話，這個錢是遠遠不夠的，想想就知道，平時需要用到錢的地方實在是太多太多了，房貸、車貸、孩子的興趣班、學費，這恐怕是不堪重負了。

2、為什么有人說武漢的工資不高？

武漢是長江中游著名的大都市，自古以來就是工商業重鎮，據資料顯示，2018年末，武漢市在職職工月平均收入6139.25元，城鎮職工平均年收入73671元。這個數據還是應付工資（還沒有扣除個稅和五險一金），如果看一下武漢職工的實際到手工資，可能也就是在5000元左右，即使是這樣，估計還有60%以上的武漢職工達不到平均工資這個水平。

顯然，武漢僅次于北上廣深的新一線城市，其工薪階層的收入相對還是不高的，那么，武漢人的收入水平為什么不算高呢？筆者去過幾次武漢，對此也有一些初步了解，我們歸納為以下幾個因素。首先，武漢是老工業城市，主要特征是國企較多，而當地民企卻不發達，所以，武漢工薪階層的收入都是按國企的標準，而用國企的薪酬標準普遍就不會很高。

再者，武漢企業大多是，商貿，流通，簡單制造，物流運輸，批發經營等，這些行業的好處是能夠提供更多的就業崗位，但缺陷是毛利潤不高，凈利潤更很薄，收益率肯定比不過做房地產，互聯網企業，電子制造等。而沒有較高收益的企業，自然也支付不起高工資、高待遇，再次，武漢各類大學多，大學生也多，而且每年都有大批大學生畢業，都要解決就業問題。

像武漢光谷，黃家湖地區，隨便就可以抓一大把的大學生前來應聘，試短工，低待遇等，屢見不鮮，俗話說，物以稀為貴，人以多為患。在武漢想留下來發展的大學生多了，有能力的也人多了，大家都來爭奪一些空缺崗位，企業當然不會開出很高的薪水，最后，武漢的物價不高，房價也不高，所以工薪族的收入自然也不會高。據我們所知，武漢的物價要比一線城市便宜很多，叫輛出租車起步價只要10元錢，

同時，武漢房價低的地方萬元左右，而在中心區域也就2-3萬元/平方米。鑒于武漢的房價不高，物價也不算高，所以，武漢的工薪族的收入也不會太高，而上海等一線城市因為物價很高，所以，當地人平均工資也必須逐年提升。作為新一線城市的武漢，不僅工資收入要比一線城市少，而且與同類型的城市相比收入也是偏低的，這主要是武漢國企多，民企少，國企開出的工資本來就很低。

3、為什么武漢工資這么低？

武漢人均平均工資低，主要是在武漢國企多，國企的基本工資不高，但是福利、績效、獎金高，武漢的中小企業多，武漢高校人數多，國企接納大學生就業崗位無法滿足，武漢中小企業又不愁招不到人，所以武漢中小企業又把工資壓到最低，除了一些有規模的高新技術企業，武漢有一些中小企業是不遵守勞動法的，這主要是武漢營商環境造成的，因為武漢不像深圳那樣，深圳是經濟發達地區，它的法律法規是健全的，深圳吸引人才除了高薪之外，營商環境法律法規是很完善的。

4、為什么武漢的工資這么低？

個人覺得武漢不正規的小公司太多了，沒雙休，沒社保，只有一個月三，五千元的工資，什么福利都沒有！特別是光谷，街道口，中南那邊的寫字樓里，這類小公司是非常之多，工資待遇不怎么樣，招人的要求可不低，都還要求本科學歷。就業環境不大理想！我個人是在私人公司里上了幾年班，身邊年輕同事換來換去，很多211畢業的來了后基本工作不到三個月就要走去其他的城市，或者一心考公考證類的，實在前途太渺茫。