19河南省考進面比例是多少?根據擬錄用職位人數與參加面試人數1。，比如招錄人數為2個人，筆試成績相同的人排名是前6名之內，全部進入面試，筆試有一科缺考、作弊或成績為零分等情況，以及達不到最低合格分數線的，不得進入面試，比例，按照筆試成績從高分到低分的順序，確定參加面試的人員。
1、公務員考試，筆試成績占40%，面試60%，面試真的很重要嗎？
這就是個奇葩政策，過了筆試基本90%都報面試輔導班，輔導班講的都是套路，什么樣的題怎么作答，有什么技巧，都告訴你，說白了就是往里套就行，而這種情況下，面試占比60%，可見選拔出來的都是什么人，公務員的套路從面試就種下了種子！！個人覺得還是筆試更重要一點，因為筆試行策，看的是你的邏輯思維能力，申論是分析寫作能力，這在工作中更加務實，實用，一般工作中普通公務員也沒機會去演講。
2、河南省考進面比例是多少呢？
2019河南省考進面比例是多少?根據擬錄用職位人數與參加面試人數1:3的比例，按照筆試成績從高分到低分的順序，確定參加面試的人員，筆試有一科缺考、作弊或成績為零分等情況，以及達不到最低合格分數線的，不得進入面試。如果筆試成績一樣的考生，分為兩種情況：①筆試成績相同的考生，排名在招錄比例1:3之內（＜1:3），比如招錄人數為2個人，筆試成績相同的人排名是前6名之內，全部進入面試。
