總的來大多數輔警的工資都不是很高，特別是還沒有進行輔警改革的地方工資更低。”從2017年12月開始，所有在崗輔警人員的工資將會在最低工資標準的基礎上給予30%的補貼，在大城市上海、深圳等地，輔警進行了改革，招聘門檻更高，工資待遇也相對高一些；而在一些沒有進行輔警改革的城市，工資要低一些；甚至在有些縣城，輔警拿的是當地最低工資標準。

1、輔警要漲工資了嗎？新的工資標準是多少？

輔警，作為公安機關警力的一部分，主要是為了解決警力不足而出現的一個警鐘，由公安局和人社局組織實施，面向社會公開招聘的從事治安巡邏、交通秩序維護、技術類工作的輔助性人員，無人民警察編制，無執法權，實行合同制管理。一般來說，輔警的待遇并不高，與正式人民警察有著較大差異，因不是政法專項編制，因而享受不到政法專項編制所帶來的各種高額補貼，工資實際發放數額比干警低一大截，

不過隨著輔警改革的實施，一些地方的輔警待遇正在徒步提高，在招聘輔警時，將輔警納入事業編管理，參照事業人員工資標準執行，由縣財政全額保障。比如：新疆某地的輔警招聘，參照事業編實名制管理后，工作滿一年以上月基本工資1300元，津補貼1460元，崗位工資300元，特勤津貼200元，加班補助月6天680元，工資合計約3740元;社保繳費(單位部分31%)約1230元，住房公積金(12%)約500元，收入總合計約5470元，

另外，遼寧大連的輔警，其工資待遇參照公安機關同職務事業編制文職人員執行，有五險一金及相關的傷殘保險和撫恤金等，并實行層級晉升制度等等。在在2017年12月8日，光明網發布了一則報道：“公安輔警補貼標準：在最低工資基礎上再給予30%的漲幅！”從2017年12月開始，所有在崗輔警人員的工資將會在最低工資標準的基礎上給予30%的補貼！不過，大家都知道，最低工資標準每年都會上調一次，也就是說輔警的工資也會漲，

輔警如果要轉為正式編制的人民警察，只有以下兩條路：1.參加公務員考試只要你有大專及以上學歷，自考也可以，部分地市公檢法還不限專業，輔警只要通過筆試，面試和政審環節，就能成為人民警察。2.通過事業單位考試也要參加筆試、面試，被錄用后取得事業編制，然后再通過調任的方式，進入公務員隊伍，事業單位考試比公務員考試簡單，競爭也小一些，如果通過調任的方式成為正式警察，也是一個不錯的選擇的途徑。

2、在日照到手工資10000，是什么水平？

在日照月薪1萬是很厲害的水平，不折不扣的高薪族，雖說日照月入一萬的有不少，但這絕大部分都不是工薪族，靠工資每月拿一萬的鳳毛菱角。日照在山東的收入水平處于中等偏低的位置，以2017年人均可支配收入來看，人均每月只有1940元，不過這當中包括了無收入群體，所以這個數字乘以1.3更接近真實薪資水平，也就是2522元，再疊加2018年的增速，大約也就是2850元左右，

3、輔警的工資待遇怎么樣？

總的來說，大多數輔警的工資都不是很高，特別是還沒有進行輔警改革的地方工資更低。在大城市上海、深圳等地，輔警進行了改革，招聘門檻更高，工資待遇也相對高一些；而在一些沒有進行輔警改革的城市，工資要低一些；甚至在有些縣城，輔警拿的是當地最低工資標準，輔警隊伍，素質參差不齊，有的大學文化，而有的只有初中水平。

4、交通輔警工作待遇2000元一個月！為什么卻有大把的人搶著干？

坐標保定！首先聲明我們這輔警可不止2000，一般都是3500加五險一金，1.體面。一般干輔警的退役軍人多一些吧，回到地方融入交警隊伍，所謂軍警一家，無縫銜接，多好啊！而且家長都挺支持的，穩定、體面，沒準干得好，還有機會轉正呢！2.好找對象吧！畢竟怎么說也是國家公職人員，首先給人第一印象就是比較正規，而且受國家培養，人品應該也差不多哪去。