員工活動策劃方案，老大要我做一份關于部門員工每月集體活動的方案每月一次部門的

來源：整理時間：2023-04-04 21:12:45 編輯：好學習手機版

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1，老大要我做一份關于部門員工每月集體活動的方案每月一次部門的
2，公司員工活動策劃方案
3，誰能給提供一個好的有創意的活動方案
4，制訂一個活動計劃
5，活動策劃怎么寫啊

1，老大要我做一份關于部門員工每月集體活動的方案每月一次部門的

http://wenku.baidu.com/view/04dd2a1aa300a6c30c229fbe.html?st=1上面是我們公司做的旅游方案，你可以試著把內容改一下看可不可以

額

老大要我做一份關于部門員工每月集體活動的方案每月一次部門的

2，公司員工活動策劃方案

　　公司員工舉辦聚餐活動，可以增進各部門員工間的了解，增強公司凝聚力和團體合作精神，體現人文關懷，進一步推動公司企業文化建設，讓每位員工切實感受到公司大家庭的溫暖。下面是我整理的公司員工活動策劃方案（通用5篇），歡迎閱讀。　　公司員工活動策劃方案篇1 　　在公司各級領導下，公司全體員工圍繞公司團結奮斗目標，上下同心，在業績上取得一定的突破，為全面完成公司目標作出了積極貢獻。為回饋員工辛勤工作，同時鼓舞員工士氣，增強公司凝聚力，提高員工對公司的認可度，并為同事間相互交流、進一步認識提供機會，培育企業團結奮進的團隊精神，公司決定舉行一次全體員工聚餐及文化活動。　　一、活動方案　　1、活動原則：玩好、吃好、讓員工開開心心，（安全第一，活動第二）；　　2、活動項：　　1）在特色飯店聚餐，大包間（20人）；　　2）預訂桌席：兩桌，每桌10人標準；　　點菜標準：每桌600元，包括酒水，預算共計1200元；　　2）KTV唱歌　　魔方KTV唱歌，活動時間控制在：4個小時內；　　3、活動預算：　　用餐1200元+唱歌1500元+回家出租車費用300元；　　總預算控制在3000元；人均消費預算150元；　　4、活動組織事宜：　　3）活動組織負責人：黃滿亮、黃帥；　　4）活動日期：20xx年5月28日星期六，下午18：00出發；　　5）地點：飯店：怡豐路（山東老家）；南城第一國際匯一城（魔方KTV）　　6）活動紀律：參加者統一接受組織人員的安排，不得擅自離開團隊單獨行動，有事者須向相關組織人員請假，活動期間員工自己保管好自身的錢物，小心丟失。　　二、其他：　　1、活動結束后，員工結伴打車回家；　　2、活動最終解釋權歸公司所有。　　公司員工活動策劃方案篇2 　　一、活動目標　　為增進各部門員工間的了解增強公司凝聚力和團體合作精神體現人文關懷進一步推動公司企業文化建設讓每位員工切實感受到公司大家庭的溫暖增強大家的娛樂的同時也能培養大家各方面的能力如組織能力、表演能力等多方面的素質激發大家的創造力。人力資源部特擬定月份的聚餐活動策劃書以此此聚餐活動為主線中間穿插一些競技小游戲并對游戲的獲勝者進行一定的物質獎勵。　　二、具體流程　　1、月日由人力資源部作為活動倡導部門制定活動策劃草案　　2、月日將活動草案送總經理審批　　3、經總經理批準后月日晚統計參加此次活動的人員名單、菜品初擬、統計月份獎金得主、統計當月過生日的人員名單、統計未參加過聚餐的新人　　4、月日上午定聚餐地點月日上午采買游戲道具并準備獎品　　5、聚餐日流程　　11：30 1。電話約成員來司等候2。電話約車到公司樓下等候　　13：00—13：15 集合、點名　　13：15—13：40 各部門組織工作及衛生清掃　　13：40—15：00 全體員工準時從公司出發到達到指定聚餐地點后集合　　15：00—15：15 1。按抽到的號碼排序入座2。相互認識一下　　15：20—15：40 　　1、宣布7月份獎金得主名單　　2、請其上臺并由所屬部門領導頒發七月份獎金　　3、獎金得主感言　　15：45—15：55 1。宣布最近一周內新入職員工名單　　2、新人自我介紹并發表感言　　16：00—16：20 　　1、宣布本月過生日人員名單　　2、唱《生日歌》推上蛋糕　　3、請其上臺發表感言后一起切蛋糕　　4、抽獎每種獎品各備三分共計8種獎品　　16：30—17：30 游戲時間游戲開始時烤羊最后一個游戲時上菜　　17：30—20：00 　　1、聚餐正式開始　　2、由當月過生日的人員為各餐桌分發蛋糕　　17：45—18：15 　　1、總經理為現場人員抽獎8種獎品從低到高各備一份　　2、總經理講話 19：00 篝火晚會如有雨即換成表演節目有音響設備　　20：00 活動結束安排將全體人員送回。　　三、游戲內容　　1、“愛”字大比拚游戲人數抽簽決定兩組人員參加每組10人游戲規則將活動參加人員自由分為A、B兩組進行對歌比賽每人各唱一句所唱的歌中必須要有“愛”字堅持到最后的一方獲勝。游戲獎品獲勝一方共十人分別得蜂膠皂9塊并推選出本隊貢獻最大的一員得價值98元的精油皂1塊。　　2、升旗游戲游戲人數參加過前一個游戲的人員不參與此游戲剩下的抽簽決定兩組人員每組5人游戲道具每個人四肢分別綁上紅黃藍綠四個小旗絲帶。游戲規則口令紅旗黃旗升起來綠旗升起來紅旗降下來藍旗升起來。然后就任意組合升降喊幾個口令后大家手腳就會亂了動作錯了即淘汰。口令為10至15個口令全部結束后剩下隊員最多的一隊獲勝。游戲獎品獲勝一方火山泥皂5塊。　　3、夾氣球游戲道具氣球3個備6個游戲人數全員參加游戲規則將活動參加人員自由分為三組排成三隊每隊16人左右每人將手背在身后從第一個人開始用頭和身體夾住氣球傳給下一個逐個傳遞如果在傳遞過程中氣球被擠壓爆掉或者掉到地上必須要從第一個人開始重新傳遞最先傳完的一組獲勝。如在傳遞過程中氣球掉下第三次即淘汰。游戲獎品獲勝人數16人獲勝一方得價值48元的健足襪8雙及價值48元的火山泥皂8塊　　四、活動經費預算　　公司員工活動策劃方案篇3 　　活動主題：普羅希望之夜　　活動目的：在聚餐的同時，增加員工之間的感情，增強團隊的凝聚力和向心力，放松一下疲憊的心情。　　活動時間：20xx年2月24日　　活動地點：金同樂　　活動安排：　　一、丁總講話　　二、就餐　　三、就餐期間活動安排　　開場白：目的就是要吃好、喝好、玩好，我們今天就　　春天是一個播撒希望的季節，是一個大展宏圖的起點。　　尊敬的各位領導，各位股東，普羅的朋友們，大家晚上好，非常感謝大家今天能蒞臨普羅希望之夜的聚餐晚會，我是今天的主持。在開場之前首先有請活動的組織者咱們的丁總為大家講話！　　好了朋友們咱們今天的活動馬上就要開始了，在開餐之前咱們先來做個小游戲，大家都知道，普羅公司現在是越來越壯大了，咱們人員也不短增加，今天趁這個機會我們也都來相互認識了解一下，但不是自我介紹，要通過其他人介紹出來　　活動一：各部門準備的小節目進行表演（上菜前）　　1、說出他（她）的名字　　活動規則：主要為考察員工之間的熟悉程度，先由丁總手持話筒，說出他所指的人（A）的名字，再將話筒交與A，接下來再由A拿話筒說出他所指的人（B）的名字…………以此類推，但是名字不得重復。如果重復要受到懲罰。　　（1）快答題，必須在3秒完成。（答不上來者由大家提出懲罰方式）　　（2）表演節目（大家可以盡情展示才藝）　　2、心有靈犀　　游戲規則：　　先選定選手，以兩人為一組。一個用肢體動作或語言（但不能說出詞語中的任何一個字）向同伴提醒！（紙片A4、成語）另一個人來猜。每組包括10個詞語。限時一分鐘，回答的最多的獲勝。　　二、活動二（餐中或餐后）　　1、倒著說（或倒著唱）　　規則：　　（1）先劃定出題的字數，好比這一輪出題必需在四個字以內，也就是說出題的人可以任說一句話。“我是好人”那么答題人必須在3秒鐘之內把剛才的那句話反過來說，也就是“人好是我”，假如說不出或者說錯就算失敗。失敗的人要受到懲罰。　　（2）將兩只老虎的歌詞事先準備好，每句都倒著唱給大家聽。　　2、傳話筒　　找一個人背對大家，喊開始，話筒開始傳遞，喊停時，話筒停到誰的手上誰就要回答問題，回答錯誤要受罰。　　猜謎語∕快答題　　比如：梅超風，打一品牌（康師傅）；郵局的郵筒壞了，打一成語（難以置信）。　　3、逢七過　　游戲規則：　　一桌人圍著大圈，開始數數，通常從十以內的數開始喊，喊到7或者是7的倍數或者是帶7的數字，比如7、14、17、21、27、28等等，不能喊出來，只能用筷子敲一下桌子或喊過，依次類推，一人錯了，其他人還跟著喊，那么跟著的人也要受連累！（可以增加難度，在這中間不準說你、我、喝這幾個字，說了的`話也要受罰。）　　4、猜數字　　>規則：　　猜數字（1~100）每猜一次范圍縮小，最后猜中的人倒霉挨罰　　>先由一個人來寫一個數字，然后大家在1~100間進行猜測。每猜一次范圍縮小，最后猜中的人進行抽簽接受這份大獎。下一輪由受罰者再寫數字，依此循環。　　5、動作接龍　　規則：事先準備好動作卡片，每五人為一組，第一人看卡片表演給第二人，第二人接下來表演給第三人，依次類推，第四人表演完，由最后一人猜出他所表演的內容寫在紙上。　　公司員工活動策劃方案篇4 　　一、策劃背景　　企業的發展需要人才，企業擁有了人才，就贏得了發展的生機，而吸引人才，激勵人才中很重要的一點就是企業發展的環境，一個良好的外部環境，能使員工感受到充分的發展空間；而一個溫馨的內部環境，更能使員工感受到家庭般的溫暖！定期舉辦員工活動，是現代企業人性化管理中不可缺少的一項，適用于企業爭奪人才發展的先機，創造員工福利和財富，打造完美的“夢之隊”。　　二、策劃目的　　籍由每月一次的員工活動大會，給員工帶來一個放松的環境，使員工在工作一個月后，能夠開心放松，士氣飽滿，精神高漲地迎向下個月的挑戰　　三、策劃思路　　本著大膽設想，小心求證的原則，結合發散性思維，可將員工活動粗略分為四大類：　　知識型溫馨型娛樂型新潮型　　并以此為主干可劃分各類團隊活動，達到增進員工之間相互了解，培養企業主人翁意識，愉悅放松心情的效果　　四、策劃內容　　（一）知識型　　科學是第一生產力，時代在發展，科技在進步，信息在迅速更新，發起的知識型活動更能激發員工學習充電的熱情　　1、講座　　邀請行業內成功人士，或專業培訓師等，有針對性的舉辦如“人生職業規劃”，“你不理財財不理你”，“現代商務禮儀”等主題講座，借助外腦，對員工進行一次整體的充電　　財務支出：邀請講師，布置會場，茶水，互動小禮物等、如能通過商圈或人脈邀請到熟識的講師，則可較大地降低成本　　2、辯論賽　　一千個人眼中有一千個哈姆雷特，每個人對事對物都有自己的看法，針對最近社會熱點可舉辦一場主題辯論賽，發掘員工口才交際能力　　選題如“炒股與存款孰利”“全才OR專才”“應不應該把企業當成家”等　　財務支出：布置場地，茶水，榮譽證書及獎品等　　3、知識競答　　專業的行業知識，深刻的企業精神領悟，是優秀的員工所應具備的、企業知識問答、可在輕松與激烈的氛圍中，使員工更進一步的了解企業文化及專業知識　　財務支出：同上　　此類活動還有茶話會，主題沙龍等　　（二）溫馨型　　1、廚藝大賽　　此活動如有員工食堂，則可進行一些較正式菜式的比拼　　若無，也可進行一些較簡單的項目比拼，如“夏日冷食”“水果系列”等，并可在中穿插一些小游戲，如“猜水果”“記憶大挑戰”等，在員工配合的輕松愉悅氛圍中，消暑降溫，輕松一夏　　財務支出：器皿，水果，配料，小禮品　　2、同做一鍋餃　　鴛鴦餃，元寶餃，燈籠餃，北方水餃，南方蒸餃…來自五湖四海的員工，心中有著不同的餃子情懷、濟濟一堂，同包一鍋餃，同吃一口飯，在氳氯裊裊中增進彼此之間的了解，以及配合上的默契，使員工在歡笑中對“來杜卡美，絕不僅僅是有碗飯吃”有了更深一層的了解　　支出：器皿配料禮品　　（三）娛樂型　　1、化裝舞會　　凡進入會場者均需戴面具（可自制也可統一發放），在互不相認的情況下，與人溝通，邀人共舞　　并可設置一些神秘嘉賓（一襲黑袍）與之交談有可能得到小任務，完成可獲小禮品　　支出：音響燈光面具服裝飲料小禮物等　　2、主題、嘉年華　　設一期主題，根據主題由員工提供素材，如相片，文字等一切資料，主題可以是懷舊的，如“童年の記憶”可以是展望的，如“時光如梭”可以是浪漫的，如“粉紅之約”可以是感人的，如“人生之路” 　　也可以是其他，如cosplay等，并根據主題設置相關的游戲環節　　支出：音響投影儀茶水紀念品相關游戲道具　　（四）新潮型　　1、服裝混搭秀　　炎炎夏日，酷暑難耐，你選擇什么樣的穿著打扮度過，你的打扮夠新夠勁夠潮流嗎？你是時尚達人還是保守人士？更多盡在服裝混搭秀　　由參加者自己提供服裝進行混搭，現場評出“最出乎意料”“最時尚達人”“最具魅力”“最佳男女”等各種獎項、潮男潮女，潮流前線，由你自己做主　　支出：舞臺布置榮譽證書獎品茶水等　　2、惡搞樂翻天　　每個人心中都有一個不愿長大的小孩，愛惡作劇，愛玩愛鬧，時刻蠢蠢欲動，讓我們來提供一個惡搞發泄的舞臺吧！在這里，你可以選擇發揮自己的藝術夢想，涂鴉出一件屬于自己的獨一無二的T恤；你可以把不爽的人不滿的事寫出來，練飛鏢；也可以在拳擊袋上發泄一番；甚至可以重溫愚人節的樂趣，惡搞有理，快樂無罪　　支出：游戲道具T恤茶水等！　　公司員工活動策劃方案篇5 　　一、活動目標　　此項活動是我們新員工進入公司以來組織的第一項集體娛樂活動，希望通過這次聯歡活動，增進各部門新工之間的了解，增強大家的團體合作精神，娛樂的同時也能培養大家各方面的能力，如組織能力、表演能力等多方面的素質，激發大家的創造力。此次活動以唱歌為主線，中間穿插一些競技小游戲，并對游戲的獲勝者進行一定的物質獎勵。　　二、具體做法　　8月份　　由×××作為活動倡導人，進行活動效果預測，制定活動策劃草案，送總經辦審批；統計愿意參加此次活動的人員名單。　　9月15日經總經辦批準后，做好活動的準備工作。　　（1）游戲道具和獎品的購買；　　（2）購買活動中要吃的食品；　　（3）提前電話預定a—miss的大包間；　　（4）與公司總務聯系安排活動人員的晚飯和用車。9月16日17：00 召集活動人員去餐廳吃飯；17：30 準時從公司出發，到達目的地后開始活動。22：00 活動結束，安排將人員送回。　　三、游戲內容　　1、愚工移山　　游戲道具：乒乓球（20個）、粗吸管（4根）、盆子（2個、用a4紙折疊便可）　　游戲規則：用嘴巴含住吸管吸氣，將10個乒乓球從a盆移入b盆，a盆、b盆相距4米，移動過程中雙手不能碰球，否則犯規不算，要重新移取。最先移完10個球一方獲勝（上好佳）。　　活動人數：2人，安排兩組。　　2、“愛”字大比拚　　游戲規則：將活動參加人員自由分為兩組進行對歌比賽，每人各唱一句，所唱的歌中必須要有“愛”字，堅持到最后的一方獲勝（恰恰瓜子）。　　3、一雙魔鬼鞋　　游戲道具：膠鞋（1雙）、一條長長的、滑滑的、活的小動物（保密）、　　游戲規則：　　兩名表演者：由“自然顯現”的方式產生，兩人各自穿上一只膠鞋，其中一人穿的鞋里有小動物，兩人穿好鞋后圍繞場地走兩圈，并且不能說話，要表現的若無其事。　　其余人員：在以上兩位人員行走時，注意察言觀色，并作出選擇：“誰的鞋里有東東？”，選對的給予獎勵（棒棒糖）。如果受獎勵人員超過半數，懲罰表演者唱一首歌。　　4、夾氣球　　游戲道具：氣球（4個）　　游戲規則：將活動參加人員自由分為兩組排成兩隊，每人將手背在身后，從第一個人開始用頭和身體夾住氣球傳給下一個，逐個傳遞，最先傳完的一組獲勝。（口香糖）　　四、活動經費預算　　1、活動場地：a—miss ktv大包（獨立衛生間）　　20：00以前 54元/小時　　20：00以后 144元/小時預計要400元以內。　　2、活動道具及獎品：獎品控制在3元/個以內。

公司員工活動策劃方案

3，誰能給提供一個好的有創意的活動方案

堂皇的大廳彈跳著，情侶參加姑娘本來緊張

主題：推銷一只茶杯（目的是為了表示xx器皿制作的工藝質量好）。道具：茶杯。人物：成功男士數位，成功女人數位。思路：在一個富麗堂皇的大廳，數位成功男士女人在舉杯相談，這是一場成功的宴會，每一個人那樣自信又氣質不凡，這時一位穿大紅色晚禮服有著特殊氣質的姑娘走向舞臺，她非常激動，因為這場成功的宴會的主人是她的父親，她要在這非常的時刻盡一個地主之誼的小插曲，每一個人的目光都注視著她，每一位成功男士都欣賞著她，當主持人介紹完畢，她充滿自信的微笑了一下，說道：謝謝在座的每一位，今天我和我慈愛的父親特別高興，特別是我，我終于明白父親為什么成功了，父親說他成功是因為他有很多非常成功的朋友！大廳頓時想起雷鳴般的掌聲，姑娘知道她也成功的完成了這段插曲，她開心極了，因為今天是她20歲的生日，這也是她第一次在這么多成功人士面前講話，她感謝父親給了她這難得的機會，于是她端起一只晶瑩剔透的酒杯，她要給父親進酒，要在眾目睽睽之下對父親說：我愛你，爸爸！可是她太激動了以至于將旁邊的一個空茶杯一同打翻了，天啊，難道在結尾的時候要出丑嗎？大家都緊張起來，等待那尷尬而又可恨的響聲。可是奇跡出現啦，那只茶杯掉在堅硬的地板上，卻像跳優美舞蹈一樣，彈跳著，一個英俊的青年男士瀟灑的將它接住了，這時大廳里又想起了熱烈的掌聲，姑娘本來緊張的表情又燦爛的笑了起來。是的，xx器皿永遠這么精彩！故事結束了，最好找一個旁白，在必要的時候解說一下。祝你成功哦

來幾個搞笑的腦筋急轉彎！！如果輸了罰唱歌（或跳舞）！！如果贏了自己唱歌（或跳舞）！！

我覺得唱歌好啊

職工家庭和諧恩愛大比拼。主要體現家庭夫妻恩愛家庭和睦，員工有這樣的家庭才能全身心的投入工作啊，。內容：每個職工可以攜帶家屬或情侶參加，公開自己的愛的宣言。評委評定即可

誰能給提供一個好的有創意的活動方案

4，制訂一個活動計劃

制定活動計劃第一、充分估計整體工作量第二、根據個人能力分配任務估計完工作量后，還要根據項目組成員的個人能力來分配任務，這其中要考慮到個人的能力問題，還要考慮到每個人的習慣（比如：有人喜歡一步到位的工作，有人喜歡先搭起基本功能塊，再抽時間解決其中的小問題），這樣對于一步到們的人，可以基本模塊工作時間放長一些；對于喜歡粗略完工，再解決小問題的人，要留出他完善系統的時間。總之一句話：因人而異的制定工作計劃。第三、及時檢查工作，調整計劃根據上邊講過的2個因素，可以大概進行計劃安排，以周為單位，安排一周的工作，在這一周當中也要及時檢查項目的進展，了解有沒有難度，進展是否順利，如果因為前一周的工作沒有完成，要充分分析原因，及時調整計劃，這時周計劃變了，那么在排下一周計劃時，要把這些滯后完成的工作和后邊的工作合起來，重新周調整工作計劃。第四、遇到難題，集中解決項目在進展過程中，難免遇到難題，我們可以遵循一個這樣的原則：如果你遇到一個問題，通過自己的努力在不大于2小時的時間內扔沒有一點思路，這時需要把這個問題提出來，大家一起想辦法解決，畢竟大家的力量比較大；還有一點，也許這個問題在你這是難題，也許別人有很好的辦法幫你解決，所以在遇到問題的時候，我們首先要自己想辦法解決，實在解決不了就借助大家的力量來集中解決，千萬不要因為一個難題就耽誤整體的進度，這樣是得不償失的。第五、向領導匯報對于TL來說，定期向領導匯報這是少不了的工作，但在向領導匯報之前，首先要自己做到心中有數，當然要努力維護集體的利益，盡量為項目組人員多著想，向領導展示好的一面，但項目中實在有的困難也是要事實匯報；這樣中間遇到問題解決了，才不至于影響整個項目的總體進度。綜合以上幾點，不難看出，TL在整個項目中起到了“橋梁”和“調和劑”的作用，當然如果工作作的好了，大家可以提些建議一起參加一些活動，增加一下團隊的感情，當然也是為了更好的放松，相信心情好了，也會給大家帶來工作的積極性；個人覺得只有充分的把握上邊列的幾點，才能做出一個比較細的工作計劃，才可以使項目單元的劃分做到最小化，當然這只是我在項目中提練出來的一點經驗，歡迎同行的朋友們多提些意見，使大家共同進步！！

5，活動策劃怎么寫啊

　　大學活動策劃書的詳細寫法　　一、策劃書名稱　　盡可能具體的寫出策劃名稱，如“×年×月××大學××活動策劃書”，置于頁面中央，當然可以寫出正標題后將此作為副標題寫在下面。　　二、活動背景：　　這部分內容應根據策劃書的特點在以下項目中選取內容重點闡述；具體項目有：基本情況簡介、主要執行對象、近期狀況、組織部門、活動開展原因、社會影響、以及相關目的動機。其次應說明問題的環境特征，主要考慮環境的內在優勢、弱點、機會及威脅等因素，對其作好全面的分析，將內容重點放在環境分析的各項因素上，對過去現在的情況進行詳細的描述，并通過對情況的預測制定計劃。如環境不明，則應該通過調查研究等方式進行分析加以補充。　　三、活動目的、意義和目標：　　活動的目的、意義應用簡潔明了的語言將目的要點表述清楚；在陳述目的要點時，該活動的核心構成或策劃的獨到之處及由此產生的意義（經濟效益、社會利益、媒體效應等）都應該明確寫出。活動目標要具體化，并需要滿足重要性、可行性、時效性　　四、資源需要：　　列出所需人力資源，物力資源，包括使用的地方，如教室或使用活動中心都詳細列出。可以列為已有資源和需要資源兩部分。　　五、活動開展：　　作為策劃的正文部分，表現方式要簡潔明了，使人容易理解，但表述方面要力求詳盡，寫出每一點能設想到的東西，沒有遺漏。在此部分中，不僅僅局限于用文字表述，也可適當加入統計圖表等；對策劃的各工作項目，應按照時間的先后順序排列，繪制實施時間表有助于方案核查。人員的組織配置、活動對象、相應權責及時間地點也應在這部分加以說明，執行的應變程序也應該在這部分加以考慮。　　這里可以提供一些參考方面：會場布置、接待室、嘉賓座次、贊助方式、合同協議、媒體支持、校園宣傳、廣告制作、主持、領導講話、司儀、會場服務、電子背景、燈光、音響、攝像、信息聯絡、技術支持、秩序維持、衣著、指揮中心、現場氣氛調節、接送車輛、活動后清理人員、合影、餐飲招待、后續聯絡等。請根據實情自行調節。　　六、經費預算：　　活動的各項費用在根據實際情況進行具體、周密的計算后，用清晰明了的形式列出。　　七、活動中應注意的問題及細節：　　內外環境的變化，不可避免的會給方案的執行帶來一些不確定性因素，因此，當環境變化時是否有應變措施，損失的概率是多少，造成的損失多大，應急措施等也應在策劃中加以說明。　　八、活動負責人及主要參與者：　　注明組織者、參與者姓名、嘉賓、單位（如果是小組策劃應注明小組名稱、負責人）。　　注意：　　1、本策劃書提供基本參考方面，小型策劃書可以直接填充；大型策劃書可以不拘泥于表格，自行設計，力求內容詳盡、頁面美觀；　　2、可以專門給策劃書制作封頁，力求簡單，凝重；策劃書可以進行包裝，如用設計的徽標做頁眉，圖文并茂等；　　3、如有附件可以附于策劃書后面，也可單獨裝訂；　　4、策劃書需從紙張的長邊裝訂；　　5、一個大策劃書，可以有若干子策劃書。　　附：進行一次大學活動的基本步驟　　一、活動若辦，策劃先行。策劃是辦活動的脈絡，一份好的策劃是成功的前提。　　二、獲得支持。獲得領導的認可與支持，是一件非常有必要的事情；獲得大型媒體的支持，你的活動就會變得特別好辦，而且多半會成功。　　三、組織任務小組，分配人員職責。權責相應，每個人都要非常明白自己的責任。注意，分配任務要以人為單位，而不能說某件事“你們幾個做”，這樣這件事情基本做不好。有幾個方向：指揮中心，外聯贊助組，現場工作組，宣傳媒體組，現場秩序、禮儀接待組、應急人員。打印出權責清單，讓每個人看得明明白白。并且，每天碰頭一次，及時匯報進展，以便處理各種信息；　　希望對你有用！