這個朋友跑來咨詢我，做保險是不是能掙很多錢?？梢袁F(xiàn)在只要擇業(yè)方向沒有大錯，幾乎每個行業(yè)里，都有掙到錢的，也有掙不到錢的，那么做保險能掙到大錢嗎，一、代理傭金做保險的銷售代理最直接收入方式，就是向客戶推薦保險產(chǎn)品，也就是我們常說的賣保險，有個朋友他在保險公司的同學拉他去做保險，這位同學說保險是朝陽行業(yè)，是未來的發(fā)展趨勢，現(xiàn)代人買保險熱情越來越高了，國家也在大力支持，做得好可以賺很多錢的。

1、現(xiàn)在賣保險一個月能掙多少錢，這個行業(yè)未來前景如何？

一、未來五到十年，將是中國汽車產(chǎn)業(yè)充分利用國內(nèi)國際兩種資源，開拓國內(nèi)國際兩個市場的關(guān)鍵時期。單純從國內(nèi)市場的激烈競爭導出對行業(yè)發(fā)展前景和利潤水平的預期則顯著低估了發(fā)展?jié)摿Γ欢?、進入新世紀以來，隨著加入WTO和國內(nèi)經(jīng)濟增速高位運行，汽車需求一直維持相當?shù)臒岫龋S著經(jīng)濟增長和國際競爭力提升，商用車穩(wěn)健成長且市場競爭結(jié)構(gòu)趨向合理；乘用車價格的大幅下降和人均收入提高的綜合作用，導致需求快速增長。

2、賣保險真的可以掙很多錢嗎？

大家好，很高興能夠回答誠邀的問題，有個朋友說，他在保險公司的同學拉他去做保險，這位同學說保險是朝陽行業(yè)，是未來的發(fā)展趨勢，現(xiàn)代人買保險熱情越來越高了，國家也在大力支持，做得好可以賺很多錢的。這個朋友跑來咨詢我，做保險是不是能掙很多錢，可以說，現(xiàn)在只要擇業(yè)方向沒有大錯，幾乎每個行業(yè)里，都有掙到錢的，也有掙不到錢的，那么做保險能掙到大錢嗎？談到這個問題，我們首先需要了解一下，保險代理人的收入是怎樣構(gòu)成的。

一、代理傭金做保險的銷售代理最直接收入方式，就是向客戶推薦保險產(chǎn)品，也就是我們常說的賣保險，做保險代理人（也叫保險業(yè)務(wù)員）跟保險公司簽定的是代理銷售合同，也就是當你每賣出一張保單，保險公司就會有相應(yīng)的傭金提到給你。根據(jù)險種類型的不同、險種繳費年限的不同和業(yè)務(wù)人員級別的不同，每張保單傭金率也不盡相同，拿一張20年繳費的保障類產(chǎn)品來說，一般傭金率會在25%-45%左右，有些人認為這個傭金不低嘛，表面來看是這樣的，但如果把20年的年繳費展開來算的話，一張這樣的保單累計傭金也就在1%-3%左右，基本上就和普通商品的銷售的傭金是差不多的，所以并不能說是高。

而且在所得的傭金里面，還包括了代理人需要的其它方面的付出，比如代理人要不斷進行專業(yè)學習，想賣好保險，就需要不斷的學習，了解總結(jié)社會上發(fā)生的事，對金融、法律、醫(yī)療、人際交往方面的持續(xù)不斷的學習，是很耗時耗財?shù)摹Ｓ行W習還需要自掏腰包買書買課程，甚至我見過有些優(yōu)秀的代理人會打火車、打飛機去另外的城市聽一些大咖的授課，除了學習精神另人佩服之外，票費、餐飲費和住宿費都是需要自己掏錢的，想來還真的挺不易的；另外雖說保險越來越成為人們的剛性需求，但每個代理人為了維護客戶、準客戶之間的良好關(guān)系，經(jīng)常會請客戶吃個飯、喝個茶、喝個酒、上門做個客等等，這時候代理人一般也都會主動買單，

所有的這些都算在他們所掙到的傭金里內(nèi)面，如此算來，真正到手的錢也真的就不多了。剛剛前不久，有公司發(fā)布了一個”保險白皮書“，里面就說到全國保險代理人的當月收入不足6000元，而在有些地區(qū)，這個數(shù)字連2000元都不到，二、管理利益?zhèn)鹘y(tǒng)保險公司和經(jīng)代公司里，銷售人員一般都是以銷售團隊來進行分層管理的，每個團隊都有一個團隊長，小團隊長上面還有大團隊長。

而團隊長們除了和業(yè)務(wù)員一樣以銷售保單掙取傭金之外，還可以提取本團隊的總體業(yè)績獎金，每個團隊一般以團隊的人數(shù)和業(yè)績來界定團隊長的級別，如有些公司會把團隊長分為見習主任、主任、高級主任、經(jīng)理、高級經(jīng)理、總監(jiān)、高級總監(jiān)等等（公司文化的不同，每家公司的叫法不同）。作為每個級別的團隊長，他們的的管理利益也是不同的，總體按團隊的總保費業(yè)績（會根據(jù)每個團隊成員當月收到的不同類型保單，作相應(yīng)統(tǒng)一的折算，具體折算方法在此不作討論）乘以相應(yīng)的系數(shù)進行提成，

所以做得大的團隊長在管理利益這一塊的收入還是非?？捎^的，據(jù)我所知，有些團隊長在團隊業(yè)績好的時候，當月能有幾萬、十幾萬、甚至幾十萬的管理利益。但管理利益并不穩(wěn)定，每月都有差異，特別是在互聯(lián)網(wǎng)保險時代，很多傳統(tǒng)保險公司的業(yè)務(wù)員流失失嚴重，導致團隊業(yè)績有時候很不穩(wěn)定，有的團隊上個季度還大幾十號人，業(yè)績幾十萬，下個季度團隊成員就走了三成。