不談感情，純粹工作而言，建議考慮武漢的機會。我也是武漢本地的，我們在武昌居住，在2019年初，武漢市發改委介紹，2019年將著力六個方面推動國民經濟和社會高質量發展，其中將聚力推動制造業發展，深入實施“萬千百工程”，加快光電子信息、汽車及零部件、生物與醫藥及醫療器械等世界級產業集群建設；還將實施知識產權強市創建工程，加快科技成果轉換，減輕企業負擔，積極發展創新主體，特別是中國光谷在武漢的落地，武漢抓住我國大眾創業，萬眾創新的歷史機遇，將創新發展落實到方方面面，以更多創新研究成果引領國際光電子發展趨勢，吸引更多企業以創新產品引領國際光電子市場，以此為基點，推動武漢經濟發展，不但出現了斗魚、卷皮網這樣的本土公司，還有小米等一些大型互聯網企業在武漢設置總部，武漢迎來了互聯網行業的發展機遇期，人才需求攀升。

1、在武漢有什么職業適合應屆生？

在2018屆校園招聘武漢行業需求量排名中，建筑/建材/工程行業占比16.66%，高居第一；機械/設備/重工行業占比5.62%，位居第二；電子技術/半導體/集成電路行業位居第三，互聯網/電子商務行業僅排名第十名。在2019屆校園招聘武漢行業需求量排名中，前三名分別為建筑/建材/工程行業、電子技術/半導體/集成電路行業、互聯網/電子商務行業，值得注意的是，建筑/建材/工程行業占比進一步下降，電子技術/半導體/集成電路行業、互聯網/電子商務行業占比上升，通信/電信/網絡設備行業不僅新上榜前10，更是沖到了第五名，

2018屆高校畢業生武漢崗位平均薪酬為5372元，相比2017屆同比增長10.51%；2019屆高校畢業生武漢崗位平均薪酬達到6009元，相比2018屆同比增長11.86%。根據數據顯示，在新一線城市2019屆校園招聘需求量排名中，武漢占比11.12%排名第一；杭州排名第二，占比10.25%；天津位列第三，占比10.16%，

眾所周知，武漢是我國重要的老工業基地，傳統產業比重偏高，高新技術產業規模不大。近年來，武漢市加快了產業結構調整的步伐，隨著經濟新舊動能轉換不斷加快，武漢經濟“含新量”提升，新產業、新業態、新平臺、新職業不斷涌現，5G通信、人工智能、物聯網、大數據等新職業需求逐步旺盛起來，顯著拓展了畢業生就業空間，

在2019年初，武漢市發改委介紹，2019年將著力六個方面推動國民經濟和社會高質量發展，其中將聚力推動制造業發展，深入實施“萬千百工程”，加快光電子信息、汽車及零部件、生物與醫藥及醫療器械等世界級產業集群建設；還將實施知識產權強市創建工程，加快科技成果轉換，減輕企業負擔，積極發展創新主體，特別是中國光谷在武漢的落地，武漢抓住我國大眾創業，萬眾創新的歷史機遇，將創新發展落實到方方面面，以更多創新研究成果引領國際光電子發展趨勢，吸引更多企業以創新產品引領國際光電子市場，以此為基點，推動武漢經濟發展，不但出現了斗魚、卷皮網這樣的本土公司，還有小米等一些大型互聯網企業在武漢設置總部，武漢迎來了互聯網行業的發展機遇期，人才需求攀升。

2、研究生畢業一年年薪15萬左右，最近收到武漢某單位offer一年22萬，該不該跳槽？

不談感情，純粹工作而言，建議考慮武漢的機會：1.順應大勢，押注城市發展，從職業發展的機會和城市緊密相關，這也是為什么都往一線城市涌的原因。武漢作為中部地區的龍頭城市，這幾年發展迅猛，未來發展速度和機會肯定會比西安多很多，你是做技術的，武漢高科技公司也相對多很多。2.領導，很多時候比公司重要，領導，直接關系到員工的發展，一個好的領導，是發展的助推器，給你授權，給你輔導，給你機會，給你爭取往上走；而一個不待見的領導，可能會是發展的阻礙，給你穿小鞋。

我并不鼓勵遇到困難就跑，但如果問題不可調和，換個環境也是不錯的選擇，需要注意的是，公司小點沒關系，最重要的是公司的發展速度。小公司，看速度，看未來，有前景，發展快的公司，這類公司是不可錯過的機會。就想幾年前的字節跳動、滴滴、美團等，早期加入，就是搭上了發展的快車道，如果公司小，發展慢，那就要小心了，風險會很大。

3、武漢月薪1萬5，感到焦慮怎么辦？

我也是武漢本地的，我們在武昌居住，我們兩口子月薪加起來都不到8000元，最近老公還被停職了，一個月只有1500元得生活補助。兒子也才上小學而已，我的心態比較佛系吧！有自己的房屋住，沒有貸款要還，有點小存款就夠了，我們家的親戚都勸我老公應該趁著年輕去外面多賺點錢，以后孩子上培優、娶媳婦、買房都需要錢，我反而從來沒有對這些發愁過！我對兒子的培養一直以先學著做人，后學著做事為主，什么年紀做什么事，沒有給他報額外的培優、興趣班之類的。