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1，做銀行的前臺需要什么要求
2，您認(rèn)為任職前臺應(yīng)具備的基本條件是什么
3，前臺文員應(yīng)具備哪些條件
4，賓館前臺具體做啥面試有啥要求謝謝
5，前臺接待要具備哪些條件
6，五星級酒店前臺招聘要求是什么我學(xué)歷比較低初中學(xué)歷可又聽人說五
7，關(guān)于應(yīng)聘公司前臺的問題謝謝啦

1，做銀行的前臺需要什么要求

細(xì)心、耐心。要有上崗資格。

做銀行的前臺需要什么要求

2，您認(rèn)為任職前臺應(yīng)具備的基本條件是什么

1、知識；2、形象；3、氣質(zhì)；4、……

雖然我很聰明，但這么說真的難到我了

您認(rèn)為任職前臺應(yīng)具備的基本條件是什么

3，前臺文員應(yīng)具備哪些條件

形象好，氣質(zhì)佳，有相關(guān)工作經(jīng)驗（有當(dāng)然最好），有的公司是有學(xué)歷要求的，一般的公司中專以上學(xué)歷就可以，有的要求打字速度跟熟練掌握word、excel，這都是因公司而定的。

前臺文員應(yīng)具備哪些條件

4，賓館前臺具體做啥面試有啥要求謝謝

賓館最注重的就是禮儀，前臺是整個賓館的頭面，所以是重中之重。看什么性質(zhì)的賓館，我給你說下流程你就知道了。客人到了大門口就開始有車同泊車，門童開門并代提行李。迎賓小姐鞠躬，這個時候總臺的收銀和服務(wù)生就開始注意站起來為客人解答各種問題并確定客人需要什么服務(wù)。。注意必須說話清晰并且微笑。。面試就是英語，因為有的賓館會來外賓。還有形象是不是好。心理素質(zhì)和服務(wù)態(tài)度。一句話你就說你曾經(jīng)在某某星際賓館做過。并且做的很好。這樣給招聘人員一個良好的印象，相信你在上班的時候總臺的老大姐會給你說注意事項就完全可以上班了。一般陌生人不太注意你是否禮儀而注重你們提供的服務(wù)，經(jīng)常來的也知道你是新人原諒你，所以投機倒把的說自己做過一點都不過分。。

手機

5，前臺接待要具備哪些條件

工作職責(zé)：　　1、負(fù)責(zé)公司前臺接待工作。　　2、負(fù)責(zé)公司電話接轉(zhuǎn)、收發(fā)傳真、文檔復(fù)印等工作。　　3、負(fù)責(zé)各類辦公文檔、商務(wù)文檔、合同協(xié)議的錄入、排版、打印。　　4、日常文書、資料整理及其他一般行政事務(wù)。　　技能要求：　　1、對辦公室工作程序熟悉　　2、熟練使用Word、Excel等辦公軟件，會借助互聯(lián)網(wǎng)查找資料；　　3、具有優(yōu)秀的中英文書寫能力、表達(dá)能力；　　4、具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力，及較強的保密意識；　　5、熟練使用各種辦公自動化設(shè)備；　　6、具有良好的適應(yīng)能力，能在壓力下工作。文員1：（分為好多種，每種要求不同，但基本要求相同，以下為辦公室文員）　　工作職責(zé)：　　 1、根據(jù)辦公室領(lǐng)導(dǎo)的要求，完成有關(guān)報告、文稿的起草、修改工作。完成打字、復(fù)印及傳真等工作，及時送交領(lǐng)導(dǎo)或按要求傳送給客戶。　　 2、做好日常電話接待工作。完成行政辦公會議的書面記錄、整理。　　 3、完成各類文件的收集、整理、立卷、裝訂、歸檔等保管工作。　　 4、根據(jù)要求采購日常辦公用品，并及時登帳。管理本部的財產(chǎn)帳目（低值易耗品、固定資產(chǎn)）。做好辦公室設(shè)備管理及維修。　　 5、做好年度報刊雜志的訂閱工作，收發(fā)日常報刊雜志及郵件交換。　　 6、做好辦公室每月考勤。做好物品保管工作。　　技能要求：　　 1、教育背景：文秘或管理類相關(guān)中專以上學(xué)歷。　　 2、經(jīng)驗：從事二年以上企業(yè)文員工作經(jīng)驗。　　 3、技能技巧：熟悉辦公室行政管理知識；熟悉辦公軟件。　　 4、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強、為人正直、敢干堅持原則；　　 5、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力。有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊協(xié)助作以及服務(wù)創(chuàng)新精神。

6，五星級酒店前臺招聘要求是什么我學(xué)歷比較低初中學(xué)歷可又聽人說五

學(xué)廚師挺不錯的，門檻低，零基礎(chǔ)都能學(xué)會，而且還是高薪職業(yè)。學(xué)廚師沒得啥子年齡限制，學(xué)起來比較簡單，只要肯學(xué)，用心學(xué)，還是比較容易學(xué)會，先把基本功打好，跟到老師的方法走就能做很多菜。每年畢業(yè)很多初中生、高中生都選擇學(xué)廚師

現(xiàn)在講句真心話，真的有要求的，而且你的學(xué)歷那么低，你覺得你的學(xué)弟可以去外面隨便打什么牌呀，你自己出門呀，為什么不就是行嗎？而且你知道嗎？像這個酒店前臺以前的那你會怎么辦，碧水名居越大越來越知道嗎？

五星級酒店，前臺招聘學(xué)歷最起碼都是大學(xué)外語專業(yè)，不可能說，只有形象佳，就能夠，勝任前臺這個崗位，五星級的酒店，前臺會有接待外賓的時候，如果你的語言關(guān)過不了的話，基本上是做不了

1.前臺一般英語就好了,就算有日本客人,很多也會用英語和你交流,懂多日語那當(dāng)然是更好2.前臺一般要求五官形象比較好點,前臺還要熟悉酒店的一個系統(tǒng),基本就這2個:fidelio 或 opera 都全英文版3.前臺發(fā)展正常路線:前臺收銀->前臺主管->大堂副理.偶爾看個人,也可能去酒店采購或銷售部門.4.三班輪班:一般情況早班:8:00-17:00 中班:17:00-23:30 晚班:23:30-8:00上幾次夜班那就看你前臺收銀幾個人,排班的怎么排了

五星級酒店要求比較高，不可能只看形象的。努力學(xué)習(xí)吧，加油！

現(xiàn)在五星級酒店招聘要求是很高的，不可以只講形象，而不要求學(xué)歷，更何況你只有初中學(xué)歷，文化的確太差了，所以，當(dāng)初讀書不專心，現(xiàn)在很后悔吧，最好另外找工作，或許學(xué)一門自己喜歡的手藝也是很不錯的選擇。

7，關(guān)于應(yīng)聘公司前臺的問題謝謝啦

回答如下：1.我最大的優(yōu)勢就是我的自信。在校的時候，有此，我曾經(jīng)參加過XXX活動的策劃工作，給了我很大的啟發(fā)，也讓我覺得“態(tài)度”的重要性。我想我會以學(xué)習(xí)的態(tài)度很快的適應(yīng)環(huán)境，從而在相應(yīng)的職位上做出貢獻(xiàn)。2.我的優(yōu)點是有很強的責(zé)任心。在校四年的鍛煉讓我認(rèn)識到“在其位、謀其政、負(fù)其責(zé)”的重要性，但同時，由于社會鍛煉不夠，有時候強烈的責(zé)任心會使我直接點出/說出/指出程序/事情/組織過程中的不對或者不合理的地方，有時候這種直接，我回頭再想的時候也覺得，太忽略別人的感受了，這是亟待改正的缺點。3.辦法很簡單，就是多去應(yīng)聘。自信不是準(zhǔn)備能夠準(zhǔn)備出來的，都是一次次的實踐，一次次的磨練出來的，腦殘的都不可能畢業(yè)，只要對自己有信心，對事情有準(zhǔn)備，都可以克服。有興趣的話我們可以繼續(xù)交流。我，一個面試過N次的人。如果這些建議對您有些許幫助的話，請給些獎勵分?jǐn)?shù)吧。

頂樓上..補充客服工作真不如做前臺工作尤其是電信或者移動的客服. 上次貝塔斯曼的一個常旅客集團(tuán) 來我們學(xué)校招聘客服他們說電信移動的客服一天200-300個電話我真難想象他們是怎么工作的.....你也可以去找找文員助理之類的工作~祝LZ早日找到好工作~

前臺最重要的是職業(yè)形象和聲音。求職中的優(yōu)勢可以根據(jù)求職的職位需要而做出答復(fù)，其他的優(yōu)勢可以簡單帶過。另外，公司和你自己都不會讓你一直做前臺，所以你要給她你的上進(jìn)的一面。既然自己沒有經(jīng)驗，缺點可以說說因為沒有經(jīng)驗，目前自信心不足。但是只是目前啊，你會通過努力讓自己更加職業(yè)和自信。另外，前臺對于公司形象很重要，所以面試時一定做好形象處理。干凈利落為佳。

這樣是合情合理的，工作服只是作為押金，你辭職的時候會退還給你的。交錢的時候記得索要收據(jù)，祝你工作順利

先回答客服問題吧，很累，工資由基本和績效組成，績效是指一通電話多少秒內(nèi)要處理完等等。但是如果該崗位有轉(zhuǎn)正機會千萬別放過，勞務(wù)派遣和正式員工的待遇天壤之別的。接下來關(guān)于面試：最重要一條：有的放矢，緊緊抓住前臺要求回答問題1.優(yōu)勢是與人交往態(tài)度和善可親，非常有耐心，另外自己對電腦的office操作，文檔的歸納整理也因為在學(xué)校有過相關(guān)課程和學(xué)生干部或打工經(jīng)歷而擅長。2.優(yōu)點還是牢牢把握崗位要求，往耐心啊，可親啊，守紀(jì)律啊，細(xì)致啊去說缺點不建議講缺乏經(jīng)驗，沒新意而且很虛偽，缺點可老實只要和應(yīng)聘工作的要求不沖突即可，回答如不擅長長篇大論的演講，前臺又不需要話多。3.一定要非常自信，面試就是說服對方相信你可以勝任的過程，即使對方質(zhì)疑你的能力，始終要自信。當(dāng)質(zhì)疑你缺乏經(jīng)驗時，可說你因為年輕，精力非常好，長時間保持精神集中不出錯，也不會偷懶。而且一張白紙，會非常迅速謙虛的學(xué)習(xí)公司的制度和文化，比起已有經(jīng)驗而帶有其他公司氣質(zhì)的人，能最佳的表現(xiàn)出公司的形象。