按照正常職業(yè)發(fā)展路徑，結合每年表現(xiàn)不錯符合晉升10%的工資浮動，目前鄭州規(guī)模企業(yè)，碩士畢業(yè)五年，技術研發(fā)類崗位偏高一些，納入人才培養(yǎng)體系的，五年，可以到中層管理崗位，也有個別會進入公司高管層。本科畢業(yè)的，在鄭州普遍收入多少合理，有收入沒有什么多少是合理不合理的，誰不希望自己工資越多越好，特別是那種所謂的錢多事少離家近，可是怎么可能呢。

1、在鄭州，30歲左右的碩士，工資能拿多少？

工資和年齡的關系不是必然的，和所學專業(yè)，自身能力，所處行業(yè)，公司規(guī)模等這些相關性更大。正常情況下，碩士畢業(yè)一般26-28歲，30歲的碩士相當于工作經(jīng)驗3-5年，也曾經(jīng)遇到過跳級的優(yōu)等生，蘭州大學碩士畢業(yè)23歲，當然這是特例。越是規(guī)模大的企業(yè)，能力素質(zhì)評估體系，晉升體系與標準越明確，符合能力標準者會隨著能力與貢獻的提升不斷升級加薪，

根據(jù)五年前，鄭州規(guī)模企業(yè)2015年校園招聘情況，當時一些上市公司的碩士管理培訓生根據(jù)專業(yè)、學校與面試評價的不同入職標準為4K～7K。按照正常職業(yè)發(fā)展路徑，結合每年表現(xiàn)不錯符合晉升10%的工資浮動，目前鄭州規(guī)模企業(yè)，碩士畢業(yè)五年，技術研發(fā)類崗位偏高一些，納入人才培養(yǎng)體系的，五年，可以到中層管理崗位，也有個別會進入公司高管層，

碩士畢業(yè)五年，到中層技術管理人員，預估15K~20K，屬于80分位以上，50分位值8K~12K居多，低于8K者屬50分位以下薪酬水平。還有一種情況，如果畢業(yè)進去了小型創(chuàng)業(yè)公司，不考慮創(chuàng)業(yè)成功與失敗的極端，碩士畢業(yè)能堅持五年，除了專業(yè)能力，更多的一定的管理統(tǒng)籌能力，一專多能的復合型人才，工資水平也會相對較高，等于一個人做三個人的工作，拿兩個人的工資標準，一般會在15K以上，

2、在鄭州畢業(yè)五年，買了房和車，兒女雙全，房貸1.5K，月入10K，生活處于什么水平？

本人也在鄭州，不過我應該比你大，我畢業(yè)10年了。情況和你混的差不多，以我對生活的感覺，我們的生活水平處于中下等吧。因為我身邊優(yōu)秀的朋友太多了，而且都還努力的工作，打拼著，時長感覺壓力特別的大，其實像你這樣的收入，在鄭州生活應該比較滋潤一點了，不要老和別人的比就行，干好自己的工作，多陪陪老人，小孩，就是一個幸福的生活了。

3、本科畢業(yè)的，在鄭州普遍收入多少合理（求求大家別吹牛）？

本科畢業(yè)的，在鄭州普遍收入多少合理？這影響因素也太多了點吧，不同行業(yè)、不同職業(yè)、畢業(yè)時間年限、工作經(jīng)驗等等都會影響工資收入，一個朋友17年畢業(yè)的，大學在省內(nèi)某二本文學院畢業(yè)的，學的是漢語言文學。現(xiàn)在在鄭州某教育行業(yè)公司做新媒體運營（文案編輯）等工作，剛去的時候3000塊錢，轉正后才給交社保公積金，還是最低標準，

然后今年跳槽換了一家同行業(yè)的公司，公司5500一個月，社保公積金也是按照最低來交。當然這也是個人情況會有不同差別，有時候同樣的工作不同行業(yè)或者不同公司那你拿的工資可能就不一樣，有人比你低，有人就比你高，還有收入沒有什么多少是合理不合理的，誰不希望自己工資越多越好，特別是那種所謂的錢多事少離家近，可是怎么可能呢？你付出的多少，你的能力有多強，相對來說你能獲得的報酬就有多少，當然也有例外，能力強付出多遇到無良公司老板還是會克扣你工資。