深圳副總裁大人，網(wǎng)絡(luò)正在改寫我們的思維我們正在失去以前的大腦

來源：整理時間：2022-12-04 06:37:47 編輯：深圳生活手機版

1，網(wǎng)絡(luò)正在改寫我們的思維我們正在失去以前的大腦

對深度思索的渴求，順應(yīng)潮流，心理坦蕩自然，強大而彪悍。深信可掌控的規(guī)律最終必然都是圓滿美好的。徹底拋棄一切自責(zé)，愧疚，不滿，怨恨，消極，悲觀的情緒。向著皆大歡喜的成功勇敢前進。

留住記憶，還會回來的。

網(wǎng)絡(luò)正在改寫我們的思維我們正在失去以前的大腦

2，銀億集團何建平奧克斯副總裁陳迪明資料急

奧克斯是從我國家電行業(yè)殺向制造業(yè)的一匹黑馬，是我國企業(yè)中成功運用多種營銷戰(zhàn)略開拓市場的一把利劍，是企業(yè)發(fā)展中由單一化向多元化擴展的精英，更是中國民營企業(yè)采用現(xiàn)代信息技術(shù)，成功實施ERP的一個典范。人們在研究奧克斯現(xiàn)象的時候，總覺得奧克斯所創(chuàng)造的令人難以置信的奇跡背后，有什么秘密武器。奧克斯的信息化建設(shè)，特別是ERP項目就曾經(jīng)被許多記者當(dāng)作奧克斯發(fā)展進程中的一種秘密武器。之所以被稱為秘密武器。在于2001年，當(dāng)時我國實施ERP的成功率不足20％。在國內(nèi)外眾多實施ERP失敗案例的警示聲中，奧克斯敢為人先，投資3000萬，毅然上馬，這不能不說是一種膽識，一種氣魄。一年半以后，項目一舉獲得成功。奧克斯人又一次在一個全新的高科技領(lǐng)域創(chuàng)造了項目大，周期短，見效快的奇跡。人們不知道這個潛藏著巨大風(fēng)險的項目，為什么在奧克斯人的手下就成功了。人們更不知道奧克斯在信息化上又有了什么新的招法和出奇的舉動。過去奧克斯的事件營銷也好、價格策略也罷，多是明示性戰(zhàn)法。而信息化的效果，ERP的成果，是一種潛在的爆發(fā)力，是一種增值的競爭力！這就必然引起人們更多的關(guān)注。那么，奧克斯在信息化建設(shè)中究竟有那些秘密武器呢？一、從研究失敗中選取入手點鄭堅江作為一個民營企業(yè)家，他的眼光是敏銳的，思路是超前的。當(dāng)互聯(lián)網(wǎng)剛剛向我們走來，他已經(jīng)意識到：中國企業(yè)將從現(xiàn)代信息技術(shù)中獲得新的生機和希望。因此，家樂福在上海成立出口商品采購部，美國七家跨國集團在深圳建立了采購網(wǎng),年采購額高達15億美元的事實都深深地促動了他。他意識到：當(dāng)今，網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營能力已經(jīng)成為了跨國企業(yè)的一種市場進擊能力和核心競爭能力。作為一個中國的民營企業(yè)一定要站在信息化的潮頭，搶占制高點。隨著網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟的發(fā)展，他進一步感受到：信息的快速傳輸對快速決策對于奧克斯實施多種市場營銷戰(zhàn)略的重要。他決心用現(xiàn)代科技引領(lǐng)和改造他的傳統(tǒng)企業(yè)，把企業(yè)的觸角伸出去，把跨國企業(yè)先進的技術(shù)和管理理念引進來，讓中國的民營企業(yè)插上信息化的翅膀騰飛。正是出自這種前瞻性戰(zhàn)略思考，奧克斯總裁鄭堅江才橫下一條心，投資3000萬上馬ERP。作為一個民營企業(yè)家，這種對新技術(shù)的敏銳，這種決策的果敢，這種極強的創(chuàng)新意識是難能可貴的。但是，奧克斯的決策不是建立在一種對新潮的追逐上，更不是建立在對形象工程的展示上；奧克斯人要的是創(chuàng)新，想的是盈利。他們把自己進擊的入手點建立在對"ERP"風(fēng)險的充分估計上，建立在對"ERP"失敗企業(yè)的深刻分析的基礎(chǔ)上。在決定引進"ERP"之前，他們就已經(jīng)找出了國內(nèi)企業(yè)上馬"ERP"項目不成功的六點原因：企業(yè)原有的管理基礎(chǔ)太弱，把"ERP"當(dāng)成效益提升的"萬靈藥方"； ·沒有清晰、明確地定義企業(yè)的需求； ·在ERP實施人員的選擇上沒有形成復(fù)合型結(jié)構(gòu)； ·沒有認識到選擇優(yōu)秀的"ERP"系統(tǒng)和優(yōu)秀的咨詢顧問所帶來的巨大價值； ·企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)的重視不夠； ·對實施過程中組織架構(gòu)的調(diào)整和業(yè)務(wù)流程的轉(zhuǎn)變?nèi)狈?zhǔn)備。這種研究失敗是他們走向成功的起點。更是他們把對未來發(fā)展戰(zhàn)略冷靜思索變成實戰(zhàn)行動的入手點。二、從定位上確立戰(zhàn)略切入點企業(yè)信息化建設(shè)的內(nèi)涵很豐富。關(guān)鍵要選準(zhǔn)一個好的切入點。實踐中奧克斯人感到：市場經(jīng)濟需要對市場的快速反應(yīng)能力；需要把握商機的快速決策能力。因此他們確定把引進ERP管理軟件作為切入點，首先增強企業(yè)的動態(tài)管理水平和提升市場的進擊能力、反應(yīng)能力。從這個切入點著眼，奧克斯確定了一個明確的戰(zhàn)略定位。那就是： ·確立了企業(yè)是信息化主體的戰(zhàn)略定位； ·確立了企業(yè)信息化就要見實效的戰(zhàn)略目標(biāo)； ·確立了企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)是信息化項目第一責(zé)任人的問責(zé)原則。這三個確立： ·改變了一些企業(yè)在ERP項目的實施中，放棄領(lǐng)導(dǎo)，處于從屬地位只去簽字掏錢者的狀況； ·杜絕了一些企業(yè)出現(xiàn)的那種"項目方案無審定，項目進度無要求，項目延期不過問，項目超支無考評、使ERP項目變成技術(shù)高消費"稀松工程"的可能； ·就防止了一些企業(yè)存在的"ERP項目上不去，交把學(xué)費是個筐，什么都能往里裝"無人問責(zé)，無人管的局面。實踐證明：這三條

銀億集團何建平奧克斯副總裁陳迪明資料急

3，騰勢電動汽車有什么優(yōu)勢

過來人，剛開始老婆搶我車子開，買了騰勢再也不開汽油車了，現(xiàn)在我搶她電動車開，騰勢400續(xù)航可以，能跑400公里的電動車一只手都能數(shù)過來。空間大，一家人坐進去很寬敞，真皮座椅也很舒服。還有，戴姆勒知道吧，德系車做工扎實，安全氣囊很多。電動車還有比汽油車好的地方，堵車，汽油車堵車油耗很大，電動車速度慢耗電小，電費本來就比汽油便宜得多，一個月下來省不少錢。

根據(jù)官方資料，這款騰勢純電動車是世界豪華車制造巨頭德國戴姆勒與中國的比亞迪合作研發(fā)和制造的，人們不禁要問，一個汽車巨頭和一個中國汽車公司在新能源領(lǐng)域能擦出怎樣的火花?先看戴姆勒，戴姆勒股份公司是世界上最成功的汽車公司之一。梅賽德斯-奔馳轎車就是她旗下品牌，戴姆勒集團是豪華轎車的最大生產(chǎn)商之一，也是全球范圍內(nèi)最大的商用車制造商。該公司的創(chuàng)始人戈特利布·戴姆勒和卡爾·奔馳在1886年發(fā)明的汽車創(chuàng)造了歷史。今天，作為一個汽車工程的先驅(qū)，戴姆勒將繼續(xù)塑造移動生活的未來：集團的重點在于創(chuàng)新和綠色技術(shù)，以及能夠迎合和吸引客戶的安全和卓越的汽車。多年來，為了使零排放駕駛這一長期目標(biāo)成為可能，戴姆勒一直不斷投資開發(fā)替代驅(qū)動系統(tǒng)。而且除了混合動力驅(qū)動的車輛，戴姆勒目前擁有最廣泛的電池和燃料電池供電的本地零排放電動車。再看比亞迪，2003年比亞迪躋身為全球第二大充電電池生產(chǎn)商，同年組建比亞迪汽車。目前，比亞迪鎳電池、手機鋰電池、手機按鍵、手機機構(gòu)件市場占有率均為世界第一。目前，比亞迪汽車已建成規(guī)模龐大的產(chǎn)業(yè)基地，模具、研發(fā)、整車制造等飛速發(fā)展。其中，比亞迪汽車已經(jīng)成功研發(fā)出f3、f3r、f6、f0、e6、f3dm、g3、m6、g6、s6、l3等車型，在未來幾年，將打造出f、s、m、g、dm等全系列產(chǎn)品線，以卓越的品質(zhì)、穩(wěn)定的質(zhì)量和合理的價格占據(jù)市場主導(dǎo)地位，在發(fā)展傳統(tǒng)燃油車的同時，將大力推進雙模電動車和純電動汽車的商業(yè)化步伐，積極引領(lǐng)新能源汽車的發(fā)展。可以看到，戴姆勒與比亞迪在新能源領(lǐng)域都有獨特的優(yōu)勢，也許戴姆勒和比亞迪合作生產(chǎn)一款普通車型并不能顯出多么大的優(yōu)勢，但他們一起生產(chǎn)一款新能源汽車一定可以改變新能源汽車市場的發(fā)展。電動汽車的生產(chǎn)線與傳統(tǒng)燃油汽車的生產(chǎn)線，會有什么不同呢?denza騰勢生產(chǎn)線水平如何了?這些可能都是消費者比較關(guān)心的問題。對此，資深的造車專家，深圳比亞迪戴姆勒新技術(shù)有限公司生產(chǎn)規(guī)劃副總裁紀(jì)瑞夫(ralph zimmerman)先生給出了答案：denza騰勢的生產(chǎn)流程與傳統(tǒng)燃油汽車相類似，包括“沖壓、焊裝、涂裝、總裝“四大工藝，但同時針對電動汽車生產(chǎn)的要求進行了全新的生產(chǎn)線設(shè)計。在騰勢生產(chǎn)線，可以看到全新規(guī)劃的現(xiàn)代化生產(chǎn)線，生產(chǎn)線上使用各種自動化的生產(chǎn)設(shè)備，這些設(shè)備均采購于國際品牌的生產(chǎn)商。另外，在生產(chǎn)工藝的各個環(huán)節(jié)，隨處可見的各種細節(jié)，都體現(xiàn)了對戴姆勒百年造車工藝和品質(zhì)管理精髓的傳承。紀(jì)瑞夫說：“從工廠規(guī)劃、設(shè)備采購到生產(chǎn)管理，德系標(biāo)準(zhǔn)在denza騰勢電動汽車的品質(zhì)保證上占有重要地位。” 在這樣一個頂尖德系標(biāo)準(zhǔn)下制造工廠，還有頂尖的德系造車工藝。熟悉紀(jì)瑞夫先生的同事說：“他在奔馳工作30年的經(jīng)歷都可以寫本造車經(jīng)了，現(xiàn)在他正在把這些寶貴的經(jīng)驗運用到denza騰勢的首款量產(chǎn)車的制造上。”奔馳“造車經(jīng)”在這里確實是隨處可見，連細微之處都體現(xiàn)了注重嚴(yán)謹(jǐn)與科學(xué)的“德系范兒”。比如在車門的分裝上，denza騰勢采用獨立門線分裝車門，完成噴涂的彩車身到達總裝車間后，車門將被拆下并進行獨立分裝。在低工位末端，完整的車門分總成將被安裝到原車身上。這與車門隨車安裝工藝相比，不僅提高了生產(chǎn)效率，而且降低了零部件磕碰劃傷的風(fēng)險。在denza騰勢的工廠里，不只是有“高大上”的機器人，還有“小精尖”的檢測設(shè)備。按照嚴(yán)格的品質(zhì)管理標(biāo)準(zhǔn)要求，denza騰勢焊裝工廠采用由通用電氣旗下德國krautkramer公司制造的超聲波探傷儀，在各焊接工位對焊點進行在線無損檢測。同時，配備了一支操作此先進設(shè)備的專業(yè)團隊，負責(zé)焊接質(zhì)量的全面把關(guān)。據(jù)介紹，類似的無損探傷技術(shù)也應(yīng)用于航空航天、船舶制造等尖端科技行業(yè)。頂級的工廠、嚴(yán)苛的標(biāo)準(zhǔn)、高精的設(shè)備、頂尖的專家……所有這樣也許能夠給騰勢首款純電動車世界級品質(zhì)做一個注解。

騰勢電動汽車有什么優(yōu)勢

4，顯卡芯片參數(shù)

第一行第二行不知道第三行市產(chǎn)地（臺灣）第四行是3850公版的IC的生產(chǎn)編號（同德承啟深圳寶安廠）生產(chǎn)的3850，都是這個IC

最佳答案顯卡發(fā)展史顯卡是電腦中很有特點的一個主要部件，而且對于大多數(shù)的游戲玩家而言，它的重要性甚至比電腦心臟(CPU)都要大得多。原因是：電腦必須將由CPU處理完的數(shù)字信號轉(zhuǎn)化為模擬信號才能被人們識別。對于影像，完成這一轉(zhuǎn)換功能的部件就是顯卡。當(dāng)前的桌面顯卡市場已經(jīng)成為一個群雄割據(jù)的大陸，各個廠商都在竭力推崇自己芯片的板卡，這使得板卡的更新速度越來越快，許多當(dāng)年叱咤風(fēng)云的顯卡廠商早已隱退江湖，于是我們決定制作一篇桌面顯卡的完全參考手冊，將近些年來優(yōu)秀的200多種顯卡分類的評測數(shù)據(jù)進行整理，并對10個品牌的顯卡的歷史進行評述，希望能夠給那些對市場上不同桌面顯卡感興趣的朋友們得到更大的參考和幫助！ nVIDIA－從失敗開始的NV1、NV2 談起nVIDIA公司，很多人都會想到當(dāng)代顯卡市場的霸主，但是你是否知道，曾經(jīng)的nVIDIA公司只是一個無名小卒，從失敗到成功，到底nVIDIA公司是如何勵精圖治達到頂峰？讓我們來真正的體會一下nVIDIA公司的那段不尋常的故事！ 1.從失敗開始NV1、NV2 談起nVIDIA公司的歷史，那么至少要追溯到1993的1月，當(dāng)時nVIDIA的總裁兼首席執(zhí)行官Jen-Hsun Huang還是LSI Logic的“system-on-a-chip”的核心軟件主管。nVIDIA的首席技術(shù)長官Curtis Priem則是構(gòu)建過第一塊 PC 圖形處理器，IBM專業(yè)圖形適配器的技術(shù)師。而Chris Malachowsky，硬件工程副總裁，則是 Sun Microsystems 的資深高級工程師，也是GX圖形體系的核心設(shè)計者。三個人在當(dāng)時3D顯卡剛剛興起的時代一拍即合，開始努力研發(fā)nVIDIA的第一款3D圖形加速芯片。經(jīng)過2年多的不懈努力，在1995年5月，nVIDIA的第一代產(chǎn)品NV1終于推出，這也是nVIDIA第一次開始向3D芯片領(lǐng)域進軍。在當(dāng)時，許多3D標(biāo)準(zhǔn)尚未建立，多邊形還沒有成為3D游戲的標(biāo)準(zhǔn)，nVIDIA選擇的3D實現(xiàn)方式是二次方程紋理貼圖而不是多邊形。就是這樣，它還是擁有了完整的2D/3D核心，而且nVIDIA的第一件產(chǎn)品NV1也不只是一個單純的圖形加速器，它整合了一個具有350MIPS的聲音“單放”處理核心，這使得它有 32 路并行音頻通道，16位CD音質(zhì)和實現(xiàn)簡單的 3D音效的硬件相位調(diào)整，NV1實際上比許多第一代PCI聲卡更加引人注目。并且首次在顯卡上采用VRAM做顯存儲器。NV1的游戲端口遠遠勝過傳統(tǒng)的15針游戲端口，它直接支持世嘉土星游戲手柄和游戲操縱桿，可以用在支持直接輸入的游戲中。但是由于當(dāng)時微軟在Windows 95系統(tǒng)開發(fā)中制訂了Direct3D API規(guī)范（一個以多邊形填充為基礎(chǔ)的3D加速方案，使用多邊形、三角形成像技術(shù)），允許開發(fā)人員編寫代碼使得它能夠在默認的芯片上運行。要命的是nVIDIA采用了和Microsoft的Direct3D API不同的標(biāo)準(zhǔn)，雖然 NV1 擁有透視畫法、二次方程紋理貼圖等出色的技術(shù)，但是它還是無可挽救的被宣判了死刑。不管 nVIDIA 和 Diamond 怎么努力，開發(fā)者都不再愿意為 NV1 開發(fā)產(chǎn)品了。為了爭取用戶，Diamond 大幅度消減了 Edge 3D 的價格，并且捆綁附送一個世嘉的游戲手柄，但一切都無濟于事。又因為運作開發(fā)方面的原因，它沒能打開主流市場。不過其中提供的二次方程紋理映射功能還是給我們留下了深刻的印象，從那時候起，nVIDIA逐漸在很多人心目中樹立起技術(shù)派先驅(qū)的形象。由于微軟的Direct3D，nVIDIA差一點就扼殺在初始階段。兵器PC OEM廠商也拒絕接受不兼容Direct3D的芯片，這時的nVIDIA清楚，他們短時間內(nèi)不可能拿出一件全新的支持 Direct3D 的圖形加速器投放市場。公司從公眾熱點中撤退了，被迫解雇部分員工。 nVIDIA不得不把希望寄托在世嘉的土星游戲機芯片制造上，由于世嘉公司的資助，nVIDIA公司開始研制NV2芯片。這個芯片促進了世嘉土星游戲機附件的銷售，世嘉的程序員也熟悉了二次方程曲面。更重要的是，Direct3D 還不是非常流行，只要能獲得更好的性能，許多日本游戲機程序員都打算并樂意采用非傳統(tǒng)的二次方程曲面。在這個時期當(dāng)中，世嘉斥資用于NV2的研究工作，這一點對 nVIDIA 來說其意義之重大，是我們現(xiàn)在不能想象的，也許，如果沒有世嘉對NV2的支持，nVIDIA也活不到今天。但是，世嘉最終放棄了 NV2，并和PowerVR簽訂了合同，NV2徹底失敗了！不幸失敗的NV1 nVIDIA－初顯身手的NV3－RIVA128 2、初顯身手的NV3－RIVA128 NV1、NV2的失敗使得nVIDIA公司元氣大傷，是繼續(xù)延續(xù)與游戲機廠商的合作，還是轉(zhuǎn)向pc圖形芯片的研究，成為了當(dāng)時nVIDIA公司不得不仔細考慮的一件大事，而這也成為了公司成功的轉(zhuǎn)折點！公司最終選擇了后者，于是，nVIDIA將精力全部投入到pc圖形芯片的研制當(dāng)中。不久之后，工程師開發(fā)出了針對DirectX的NV3也就是后來為大家熟知的RIVA 128。這也是第一個提供硬件三角形引擎的圖形芯片，雖然RIVA 128的圖像質(zhì)量比不上3dfx Voodoo，但是憑借100M/秒的像素填充率和優(yōu)良的性價比RIVA 128還是迅速贏得了用戶和OEM廠商的心。而且Riva128也是當(dāng)時最早的支持AGP1x規(guī)范的顯示芯片之一，因為1997年的8月底Intel正式發(fā)布了支持第一款支持AGP1x的LX芯片組，將AGP規(guī)范引入了主流，這次nVIDIA做出的選擇非常明確。1997年底，Dell、Gateway和Micron相繼使用了RIVA 128顯卡。零售市場上，Diamond、STB、ASUS、ELSA和Canopus等等都相繼推出了基于此芯片的產(chǎn)品。久戰(zhàn)不勝的nVIDIA也在NV3的帶領(lǐng)下取得了一場難得的勝利，而當(dāng)時如日中天沒有人認為會有別的廠商能超過的3Dfx卻依然固守著PCI和GLIDE。但是Riva 128顯示核心最大僅僅支持4MB顯存，這一點使得它的最大3D分辨率只能支持960x720或者800x600。為此在六個月之后，nVIDIA推出了NV3的加強版本—RIVA 128ZX。與NV3相比增強版本的RIVA 128ZX在于這顆芯片所支持的幀緩沖從4MB增加到8MB，增加了對OpenGL的支持，并開始支持2x AGP模式，整合了250MHz RAMDAC所以可以最大支持真彩1280x1024分辨率桌面。從總體性能上，RIVA 128ZX同Riva 128依然處于同一個水平，因此，當(dāng)時的Voodoo、Voodoo2、Verite 2x00和i740還是有一定差距的。但正是這款NV3使nVIDIA搶占先機，也正是憑借著NV3的出色性能，nVIDIA得以走上正軌為后來的發(fā)展奠定了資本基礎(chǔ)。 5

5，動感影集的怒放的生命音樂總是說MP3加碼錯誤請問該怎么弄

,紹興硬盤數(shù)據(jù)恢復(fù)固態(tài)硬盤固態(tài)硬盤（Solid State Disk或Solid State Drive），也稱作電子硬盤或者固態(tài)電子盤，是由控制單元和固態(tài)存儲單元（DRAM或FLASH芯片）組成的硬盤。由于固態(tài)硬盤沒有普通硬盤的旋轉(zhuǎn)介質(zhì)，因而抗震性極佳。基于閃存的固態(tài)硬盤（IDE FLASH DISK、Serial ATA Flash Disk）：采用FLASH芯片作為存儲介質(zhì)，這也是我們通常所說的SSD。它的外觀可以被制作成多種模樣，例如：筆記本硬盤、微硬盤、存儲卡、優(yōu)盤等樣式。這種SSD固態(tài)硬盤最大的優(yōu)點就是可以移動，而且數(shù)據(jù)保護不受電源控制，能適應(yīng)于各種環(huán)境，但是使用年限不高，適合于個人用戶使用。在基于閃存的固態(tài)硬盤中，存儲單元又分為兩類：SLC（Single Layer Cell 單層單元）和MLC（Multi-Level Cell多層單元）。SLC的特點是成本高、容量小、但是速度快，而MLC的特點是容量大成本低，但是速度慢。MLC的每個單元是2bit的，相對SLC來說整整多了一倍。不過，由于每個MLC存儲單元中存放的資料較多，結(jié)構(gòu)相對復(fù)雜，出錯的幾率會增加,固態(tài)硬盤，必須進行錯誤修正，這個動作導(dǎo)致其性能大幅落后于結(jié)構(gòu)簡單的SLC閃存。此外，SLC閃存的優(yōu)點是復(fù)寫次數(shù)高達100000次，比MLC閃存高10倍。此外，為了保證MLC的壽命，控制芯片都校驗和智能磨損平衡技術(shù)算法,慈溪硬盤數(shù)據(jù)恢復(fù)，使得每個存儲單元的寫入次數(shù)可以平均分?jǐn)偅_到100萬小時故障間隔時間(MTBF)。基于DRAM的固態(tài)硬盤基于DRAM的固態(tài)硬盤：采用DRAM作為存儲介質(zhì)，目前應(yīng)用范圍較窄。它仿效傳統(tǒng)硬盤的設(shè)計、可被絕大部分操作系統(tǒng)的文件系統(tǒng)工具進行卷設(shè)置和管理，并提供工業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的PCI和FC接口用于連接主機或者服務(wù)器。應(yīng)用方式可分為SSD硬盤和SSD硬盤陣列兩種。它是一種高性能的存儲器，而且使用壽命很長，美中不足的是需要獨立電源來保護數(shù)據(jù)安全。固態(tài)硬盤的優(yōu)點固態(tài)硬盤與普通硬盤比較，擁有以下優(yōu)點：啟動快沒有電機加速旋轉(zhuǎn)的過程。讀取延遲小不用磁頭，快速隨機讀取，讀延遲極小。根據(jù)相關(guān)測試：兩臺電腦在同樣配置的電腦下，搭載固態(tài)硬盤的筆記本從開機到出現(xiàn)桌面一共只用了18秒，而搭載傳統(tǒng)硬盤的筆記本總共用了31秒，兩者幾乎有將近一半的差距。碎片不影響讀取時間相對固定的讀取時間。由于尋址時間與數(shù)據(jù)存儲位置無關(guān)，因此磁盤碎片不會影響讀取時間。寫入速度快基于DRAM的固態(tài)硬盤寫入速度極快。無噪音因為沒有機械馬達和風(fēng)扇，工作時噪音值為0分貝。某些高端或大容量產(chǎn)品裝有風(fēng)扇，因此仍會產(chǎn)生噪音。發(fā)熱量較低低容量的基于閃存的固態(tài)硬盤在工作狀態(tài)下能耗和發(fā)熱量較低，但高端或大容量產(chǎn)品能耗會較高。不會發(fā)生機械故障內(nèi)部不存在任何機械活動部件，不會發(fā)生機械故障，也不怕碰撞、沖擊、振動。這樣即使在高速移動甚至伴隨翻轉(zhuǎn)傾斜的情況下也不會影響到正常使用，而且在筆記本電腦發(fā)生意外掉落或與硬物碰撞時能夠?qū)?shù)據(jù)丟失的可能性降到最小。工作溫度范圍更大典型的硬盤驅(qū)動器只能在5到55℃范圍內(nèi)工作。而大多數(shù)固態(tài)硬盤可在-10~70℃工作，一些工業(yè)級的固態(tài)硬盤還可在-40~85℃，甚至更大的溫度范圍下工作（e.g: RunCore軍工級產(chǎn)品溫度為-55~135℃）。體積小重量輕低容量的固態(tài)硬盤比同容量硬盤體積小、重量輕。但這一優(yōu)勢隨容量增大而逐漸減弱。直至256GB，固態(tài)硬盤仍比相同容量的普通硬盤輕。固態(tài)硬盤的缺點固態(tài)硬盤與傳統(tǒng)硬盤比較，擁有以下缺點：成本高每單位容量價格是傳統(tǒng)硬盤的5~10倍（基于閃存），甚至200~300倍（基于DRAM）。容量低目前固態(tài)硬盤最大容量遠低于傳統(tǒng)硬盤。傳統(tǒng)硬盤的容量仍在迅速增長，據(jù)稱IBM已測試過4TB的傳統(tǒng)硬盤。易受外界影響由于不像傳統(tǒng)硬盤那樣屏蔽于法拉第籠中，固態(tài)硬盤更易受到某些外界因素的不良影響。如斷電（基于DRAM的固態(tài)硬盤尤甚）、磁場干擾、靜電等。寫入壽命有限寫入壽命有限（基于閃存）。一般閃存寫入壽命為1萬到10萬次，特制的可達100萬到500萬次，然而整臺計算機壽命期內(nèi)文件系統(tǒng)的某些部分（如文件分配表）的寫入次數(shù)仍將超過這一極限。特制的文件系統(tǒng)或者固件可以分擔(dān)寫入的位置，使固態(tài)硬盤的整體壽命達到20年以上。數(shù)據(jù)難以恢復(fù)數(shù)據(jù)損壞后難以恢復(fù)。一旦在硬件上發(fā)生損壞，如果是傳統(tǒng)的磁盤或者磁帶存儲方式，通過數(shù)據(jù)恢復(fù)也許還能挽救一部分?jǐn)?shù)據(jù)。但是如果是固態(tài)存儲，一但芯片發(fā)生損壞，要想在碎成幾瓣或者被電流擊穿的芯片中找回數(shù)據(jù)那幾乎就是不可能的。當(dāng)然這種不足也是可以犧牲存儲空間來彌補的，主要用RAID 1來實現(xiàn)的備份，和傳統(tǒng)的存儲的備份原理相同。由于目前SSD的成本較高，采用這種方式備份還是價格不菲。電池航程較短根據(jù)實際測試，使用固態(tài)硬盤的筆記本電腦在空閑或低負荷運行下，電池航程短于使用5400RPM的2.5英寸傳統(tǒng)硬盤。能耗較高基于DRAM的固態(tài)硬盤在任何時候的能耗都高于傳統(tǒng)硬盤，尤其是關(guān)閉時仍需供電，否則數(shù)據(jù)丟失。 Windows XP系統(tǒng)下運行會機率性出現(xiàn)假死現(xiàn)象據(jù)用戶反映，使用MLC的固態(tài)硬盤在Windows XP系統(tǒng)下運行會機率性出現(xiàn)假死現(xiàn)象。這是由于Windows XP系統(tǒng)的文件系統(tǒng)機制不適于固態(tài)硬盤。而在Windows 7則為固態(tài)硬盤進行了優(yōu)化，禁用了SuperFetch、ReadyBoost以及啟動和程序預(yù)取等傳統(tǒng)硬盤機制，可更好的發(fā)揮固態(tài)硬盤的性能。固態(tài)硬盤與傳統(tǒng)硬盤優(yōu)劣勢對比項目固態(tài)硬盤傳統(tǒng)硬盤容量較小大價格高低隨機存取極快一般寫入次數(shù)SLC：10萬次 MLC：1萬次無限制盤內(nèi)陣列可極難工作噪音無有工作溫度極低較明顯防震很好較差數(shù)據(jù)恢復(fù)難可以重量輕重[3] 上表是對固態(tài)硬盤和傳統(tǒng)硬盤特性的一個比較。可以看到，固態(tài)硬盤相比傳統(tǒng)機械硬盤有以下優(yōu)勢： 1. 存取速度方面：SSD固態(tài)硬盤采用閃存作為存儲介質(zhì)，讀取速度相對機械硬盤更快，而且尋道時間幾乎為0，這樣的特質(zhì)在作為系統(tǒng)盤時候，可以明顯加快操作系統(tǒng)啟動速度和軟件啟動速度。 2. 抗震性能方面：SSD固態(tài)硬盤由于完全沒有機械結(jié)構(gòu)，所以不怎么怕震動和沖擊，不用擔(dān)心因為震動造成無可避免的數(shù)據(jù)損失。 3. 發(fā)熱功耗方面：SSD固態(tài)硬盤不同于傳統(tǒng)硬盤,固態(tài)硬盤，不存在盤片的高速旋轉(zhuǎn)，所以發(fā)熱也明顯低于機械硬盤，而且FLASH芯片的功耗極低，這對于筆記本用戶來說，這意味著電池續(xù)航時間的增加。 4. 使用噪音方面：SSD固態(tài)硬盤沒有盤體機構(gòu)，不存在磁頭臂尋道的聲音和高速旋轉(zhuǎn)時候的噪音，所以SSD工作時候完全不會產(chǎn)生噪音。不過，雖然固態(tài)硬盤性能非常誘人、優(yōu)點也極多，但價格、容量以及有限的數(shù)據(jù)讀取擦寫次數(shù)限制等缺點也同樣不容小視： 1. 寫入速度問題：寫入速度是目前大多數(shù)SSD固態(tài)硬盤產(chǎn)品的瓶頸，尤其是對于小文件的寫入速度還遠遠不足，這和閃存芯片本身的特質(zhì)有關(guān)。 2. 使用壽命問題：閃存芯片是有壽命的，其平均工作壽命要遠遠低于機械硬盤，這給固態(tài)硬盤作為存儲介質(zhì)帶來了一定的風(fēng)險。 3. 性價比問題：目前固態(tài)硬盤的價格還是較為昂貴，折合到每G單價要幾十倍于傳統(tǒng)硬盤，并不是普通消費者能夠承受的。固態(tài)硬盤產(chǎn)品現(xiàn)有的固態(tài)硬盤產(chǎn)品有3.5英寸，2.5英寸，1.8英寸等多種類型，容量一般為160GB~1TB，比一般的閃存盤（U盤）大得多。接口規(guī)格與傳統(tǒng)硬盤一致，有UATA、SATA、SCSI等。例如國內(nèi)品牌廠商RunCore產(chǎn)品線涵蓋了所有標(biāo)準(zhǔn)接口固態(tài)硬盤，除此之外還包括面向上網(wǎng)本所適用的mini-PCIe接口，Zif接口和專門為Mac air設(shè)計的1.8" Lif接口等各系列產(chǎn)品。在CES 2008上，專業(yè)固態(tài)硬盤廠商BitMicro Networks展示了一款采用SCSI接口的專業(yè)級固態(tài)硬盤產(chǎn)品的內(nèi)部結(jié)構(gòu)（見右圖）。該產(chǎn)品在一塊PCB上焊接了32顆TSOP封裝的NAND閃存芯片。BitMicro透露，該產(chǎn)品每GB平均價格為10美元左右，大約是主流機械硬盤的5倍。朗科在2008年也推出了號稱國內(nèi)第一款固態(tài)硬盤產(chǎn)品。而憶正則宣稱已于2007年就已推出國內(nèi)第一款固態(tài)硬盤產(chǎn)品。緊隨其后中基偉業(yè)也推出號稱全球最快的固態(tài)硬盤產(chǎn)品，鎂光堪稱推出速度為1GB/S的固態(tài)硬盤（用固態(tài)硬盤作陣列）。固態(tài)硬盤的安全性與傳統(tǒng)的硬盤驅(qū)動器相比，固態(tài)磁盤驅(qū)動器可能會提供更好的數(shù)據(jù)安全性，但是專家表示，它并沒有完全的清除數(shù)據(jù)，而且對來自Light Sources高輸出型燈如紫外線激光器的物理攻擊的抵御能力較弱。盡管它們相對來說成本較高，而且耐用性比較好，但是固態(tài)磁盤驅(qū)動器還是廣受歡迎，特別是在便攜式計算機上，因為它們具備電源消耗低，數(shù)據(jù)訪問速度快的特點。專家表示，隨著固態(tài)磁盤驅(qū)動器技術(shù)的使用越來越廣泛，并且滲透到其它手持設(shè)備如智能手機領(lǐng)域之后，在固態(tài)磁盤驅(qū)動器上保護數(shù)據(jù)的安全會成為一個更受關(guān)注的問題。一家半導(dǎo)體研究和咨詢公司Objective Analysis的總裁Jim Handy說，很多固態(tài)磁盤驅(qū)動器使用行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的、專為攝像機和MP3播放器設(shè)計的NAND閃存芯片，因此它們沒有物理安全漏洞，不會阻止其從存儲容器(Enclosure)中轉(zhuǎn)移。黑客可以輕松地將NAND芯片從固態(tài)磁盤驅(qū)動器上分離開，然后使用閃存芯片程序讀取其上的數(shù)據(jù)。一旦數(shù)據(jù)被讀取之后，就可以使用數(shù)據(jù)恢復(fù)軟件來重組文件。Handy說：這個過程確實沒有什么復(fù)雜的。博客站點bunnie工作室的一位專門攻擊芯片的黑客Bunnie說，另一個物理攻擊包括使用紫外線激光器來消除鎖定位(lockbit)或者是加密鎖----其位于芯片的保險絲上，用于保護固態(tài)磁盤驅(qū)動器。在鎖定位消除之后，可以通過標(biāo)準(zhǔn)方法來讀取SSD上的數(shù)據(jù)陣列。Bunnie說：一旦數(shù)據(jù)解除鎖定，根本不需要什么特別的設(shè)備就能夠讀取該數(shù)據(jù)陣列。例如，數(shù)據(jù)陣列可以使用常規(guī)的ROM讀取器來讀取，該設(shè)備通常意味著要燒錄并檢驗不安全的ROM設(shè)備。Kilopass市場總監(jiān)Craig Rawlings說，為了降低黑客竊取數(shù)據(jù)的可能性，加密鎖可以整合到固態(tài)磁盤驅(qū)動器控制器設(shè)備內(nèi)部，用于從硬件層上解決磁盤加密問題,杭州數(shù)據(jù)恢復(fù)。Kilopass出售的產(chǎn)品使用超級永久可編程存儲器(XPM)技術(shù)，在片上系統(tǒng)設(shè)備上存儲加密鎖。雖然加密鎖也會受到攻擊，但是專家認為，加密是在固態(tài)磁盤驅(qū)動器上保護數(shù)據(jù)安全的首要之事。很多公司，包括Safend和Encryptx都有這方面的產(chǎn)品，可以在存儲設(shè)備如SSD上對數(shù)據(jù)進行加密。Kroll Ontrack數(shù)據(jù)恢復(fù)高級工程師Sean Barry說，加密增加了又一道防線，因此，黑客們必須繞過加密層和控制器，然后重組原始數(shù)據(jù)，這樣才能成功地竊取數(shù)據(jù)。這需要花費一定的時間，而這段時間內(nèi)，數(shù)據(jù)有可能已經(jīng)無效或者失去價值了。加密也使得固態(tài)磁盤驅(qū)動器上的文件更易清除。iFixlt的CEO Kyle Wiens說，和硬盤驅(qū)動器一樣，雖然SSD創(chuàng)建了多個文件備份，但是加密軟件可以幫助你擦除受保護的文件。Wiens說：每一次當(dāng)你往SSD上寫數(shù)據(jù)時，其有可能寫到了硬盤的另一個地方，然后再修改目錄表。這樣，它就忘記了之前數(shù)據(jù)存放的地址。用戶可能會刪除一個文件，但是另一個分區(qū)上的副本可能還是安然無恙。Wiens說，固態(tài)磁盤驅(qū)動器的損耗平衡功能(基于某一算法)可以在所有存儲芯片單元上均衡地消除和寫入數(shù)據(jù)，從而使各存儲芯片單元的老化速度達到均衡，這樣，文件就很難完全的清除。Intel Fellow--- Knut Grimsrud表示，某些加密軟件會監(jiān)視損耗平衡過程來跟蹤文件的痕跡，然后，可以使用安全的消除命令來刪除這些痕跡。安全擦除(Secure erase)是一個用于安全刪除文件的命令，需要加密軟件的支持。Grimsrud說：如果所有軟件都是在邏輯塊尋址(LBA)頂層寫入數(shù)據(jù)的，我認為它在固態(tài)磁盤驅(qū)動器上的效率可能并不高，因為其可能已經(jīng)失去先前的損耗平衡或其它類似功能所帶來的效率提高，而軟件并不知道這點。邏輯塊尋址(LBA)指定了存儲設(shè)備上數(shù)據(jù)塊的存儲地址。總之，刪除固態(tài)磁盤驅(qū)動器上的數(shù)據(jù)要比刪除硬盤驅(qū)動器上的數(shù)據(jù)容易，這有好有壞。KrollOntrack的Barry說，數(shù)據(jù)被存儲在固態(tài)磁盤驅(qū)動器的電子管上，消除電子管，數(shù)據(jù)就會被沖刷掉。而在硬盤驅(qū)動器上，為了防止數(shù)據(jù)被讀取，數(shù)據(jù)不得不被覆蓋或者是遭受物理損壞。Barry說，從快速的角度來看，數(shù)據(jù)沖刷有其自身的優(yōu)勢，但是從不好的角度來看，固態(tài)磁盤驅(qū)動器上的數(shù)據(jù)往往比較隨意，很容易丟失。 SSD固態(tài)存儲的局限性雖然SSD比磁盤技術(shù)似乎有巨大的優(yōu)越性，但是也存在著一些缺點。首先它的價格昂貴，因為內(nèi)存的花費差不多是磁盤存儲的100倍。其次，它們有一部分是由易失型DRAM組成，一旦斷電，數(shù)據(jù)將永久地丟失。為了避免數(shù)據(jù)丟失，那些SSD應(yīng)該采用后備電池保護。最后，因為SSD并不是緩存，因此，它不是將少量的數(shù)據(jù)塊刷新到非易失存儲，而是將SSD的整個內(nèi)容進行拷貝。雖然對于目標(biāo)磁盤驅(qū)動器或子系統(tǒng)，其容量及持續(xù)寫的傳輸率也不盡相同，但對這個操作的合理估計是30-40MB/S。其管理方法之一是使用磁盤驅(qū)動器來鏡像SSD，然而，處理鏡像驅(qū)動器的I/O卻需要額外的開銷，這就對S S D的整體I/O傳輸率產(chǎn)生負面影響。但無論如何，至少在完成到鏡像磁盤的鏡像寫操作中，它所花費的時間是極小的。由于某些原因，包括芯片密度、散熱性能等，SSD的容量總是小于磁盤驅(qū)動器。當(dāng)考慮到磁盤子系統(tǒng)時，容量差別更是巨大。這意味著使用SSD的應(yīng)用要受到SSD的存儲容量的限制。然而，值得指出的是，SSD可以用在磁盤子系統(tǒng)中以提供高性能的存儲。綜上所述，較高的售價阻礙了SSD固態(tài)硬盤的普及，價格高于同容量的機械硬盤幾倍甚至幾十倍。目前的SSD固態(tài)硬盤的容量較小，和目前動輒512GB甚到上TB的硬盤，而SSD固態(tài)硬盤最高容量僅為512GB，且價格十分昂貴。缺乏終端設(shè)備的支持也是SSD固態(tài)硬盤所面臨的另一大問題。雖然目前固態(tài)硬盤還受著成本、容量等因素的制約，但是隨著Windows 7操作系統(tǒng)的普及，SSD固態(tài)硬盤的規(guī)格不斷升級以及發(fā)展速度將進一步加快，SSD固態(tài)硬盤明天會依然燦爛。 Windows 7系統(tǒng)對固態(tài)硬盤技術(shù)優(yōu)化雖然固態(tài)硬盤現(xiàn)在還有諸多缺點，但是隨著固態(tài)硬盤技術(shù)研發(fā)上的不斷改進，加上對固態(tài)硬盤有更強優(yōu)化處理的微軟最新版視窗操作系統(tǒng)Windows 7的推出，固態(tài)硬盤的一些劣勢也有了不錯的解決方案。 Windows 7系統(tǒng)對固態(tài)硬盤性能和壽命方面的技術(shù)進行了更好的改善。無需用戶的任何設(shè)置，系統(tǒng)會自動辨識存儲設(shè)備是機械硬盤還是固態(tài)硬盤，若為固態(tài)硬盤，就會關(guān)掉磁盤整理功能，避免固態(tài)硬盤不斷執(zhí)行重復(fù)讀寫工作，從而降低固態(tài)硬盤芯片的損耗。而Trim指令則可以有效地防止固態(tài)硬盤在長期使用后速度下滑，并延長閃存使用壽命。 Windows 7在默認狀態(tài)下，可以自動檢測出固態(tài)硬盤設(shè)備，并在計劃任務(wù)中對該設(shè)備的自動磁盤整理功能進行禁用，這樣可以大大降低固態(tài)硬盤在日常使用的損耗、增加使用壽命。要知道，以目前的固態(tài)硬盤產(chǎn)品來說，主流的MLC芯片固態(tài)硬盤的寫入壽命僅一萬次，而昂貴的SLC芯片固態(tài)硬盤也只是10萬次。固態(tài)硬盤何時可以普及？毫無疑問，固態(tài)硬盤是下一代存儲介質(zhì)的先鋒者。隨著人們對速度和穩(wěn)定性的要求越來越高，固態(tài)硬盤的上升空間還會非常大。不過，雖然固態(tài)硬盤在性能上的優(yōu)勢讓其在未來成長的潛力不可小覷，而且目前固態(tài)硬盤走向市場的速度似乎比預(yù)計中要快了很多，但是距離全民普及，徹底取代傳統(tǒng)機械硬盤顯然還有相當(dāng)大的距離。國內(nèi)固態(tài)硬盤研發(fā)公司1.湖南源科高新技術(shù)有限公司研發(fā)人員主要來自國防科技大學(xué)和社會招聘員工。主要面向軍工，工業(yè)，消費領(lǐng)域。提供定制或者獨特功能SSD，自主知識產(chǎn)權(quán)。 2. 憶正存儲技術(shù)(深圳)有限公司. 2007年出樣品。 3.武漢固捷數(shù)據(jù)科技有限公司 2008年出樣品。 4. 華賽 2008年出樣品。 5.華恒偉業(yè)(SUNDOM)科技有限公司推出面向軍工企業(yè),,及服務(wù)器應(yīng)用,帶數(shù)據(jù)"一鍵銷毀"的 SSD,容量高達1TB,讀寫速度大于250MB 6.深圳成新利電子有限公司一家專門生產(chǎn)SLC（企業(yè)級）固態(tài)硬盤的企業(yè)。性價比比較高希望采納

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你好朋友！　　凡事都有一個過程！開淘寶首先要持之以恒，貴在堅持！淘寶推廣話自己也是可以的：　　一、要對自己的店鋪有一個準(zhǔn)確的定位，比如是做高端產(chǎn)品還是走中低檔路線，有了一個準(zhǔn)確的定位，也就是先找對了方向，再去研究怎么做。方向比努力重要！　　二、自己做推廣方法很多：　　1. 淘寶社區(qū)幫派發(fā)帖回帖：發(fā)帖這個是很有效的哈，當(dāng)然了不能直接發(fā)廣告，不然會被社區(qū)拉黑。要寫點有質(zhì)量有可讀性的帖子，可以分享一下你的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷和經(jīng)驗，要是能加精的話，你的店鋪流量就翻番了。大家在看帖的同時，也會點擊進去看下你店鋪，這樣就為你的店鋪帶來了流量，流量高了，成交率自然就高了。　　2. 百度貼吧：相信大家都知道百度貼吧的流量是很大的。可以找一些創(chuàng)業(yè)吧、網(wǎng)上創(chuàng)業(yè)吧，淘寶吧等等這些進去發(fā)帖，不能直接發(fā)廣告內(nèi)容，但是可以多留下一些廣告關(guān)鍵詞，記得要留下自己的旺旺或者qq號碼，這樣方便聯(lián)系。　　3.問答推廣：問答推廣就是指百度知道、淘寶打聽。搜搜問等等之類的搜索問題回答型推廣。　　4.博客推廣：博客是一個很好的推廣工具，大家可以試下，個人博客不像公眾論壇，大家可以隨便在自己的博客上做任何廣告，可以把自己的店鋪連接放上去，也可以把商品圖片、寶貝描述都放上去，平時多寫些日志文章，這樣就能帶來不少流量。　　5.淘客推廣　　6,利用好百度，谷得等搜索引擎　　希望我的回答對你有點啟發(fā)，有點幫助，歡迎到淘寶誠誠海參看看，誠望給你提供更多更好的服務(wù)與咨詢！更祝你生意興隆!

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淘大名師幫助中小企業(yè)成功解決電商困境2013年4月1日，在深圳市炬鼎力電子商務(wù)有限公司，深圳首期電商精英課程正在進行。今天的課程講師是淘寶大學(xué)著名的單小烽老師，今天主要是學(xué)員店鋪的分析與討論，同學(xué)們先介紹自己的店鋪，再自行討論店鋪的優(yōu)缺點。而作為資深運營推廣的單老師最后進行總結(jié)，期間侃侃而談，逐一分析出每個店鋪存在的各種問題。從店鋪裝修到寶貝描述，從線下發(fā)貨到倉儲物流。而講得最多的還是店鋪內(nèi)功裝修上面，讓在座的30幾位推廣班學(xué)院了解到做淘寶，要的不僅僅是美觀，最重要的一點是能否抓住客人的眼球，滿足逛淘寶的人們的內(nèi)心，做到不遺漏任何細節(jié)，為自己帶來最大利益。而淘寶的最大利益是什么流量，轉(zhuǎn)化率嘛。寶貝詳情門道多線下知名奶嘴品牌商本次也參加了這次的電商精英推廣班，在課堂上為我們展示了他們自己運營了一段時間的B店，看似發(fā)展良好，初具規(guī)模。店面裝修整潔，風(fēng)格統(tǒng)一。轉(zhuǎn)化率也不算太差。老師很直接的就指出了諸多的整頓地帶。就拿簡單的寶貝描述來說，逛淘寶店的客戶，不會去花過長的時間觀看圖片，根據(jù)淘寶官方統(tǒng)計，人們平均觀看淘寶的時間最多不超過3秒。當(dāng)然也有喜歡長時間看的人，但那是賣家，他在研究你的東西呢，別去理他。所以當(dāng)我們在制作寶貝圖片的時候，應(yīng)該用最直觀最流氓的方式去做出表達，在一瞬間就抓住人們的眼球，吸引他們，讓他們產(chǎn)生想要點進去的沖動。最明顯的例子就是前段時間一個直通車圖片的事情，現(xiàn)在賣家分析人們上網(wǎng)的習(xí)慣，居然把直通車圖片做成了視頻暫停的樣子，買家逛淘寶店的時候看見旁邊居然可以放視頻，點一下看看。結(jié)果就是買家悲劇的點了進去，給賣家添加了一個點擊量。就像之前說的吸引人，淘寶的所有圖片都是圍繞著這三個字展開。配上詳細的文字，取出重點，用大眾最容易接受，最容易看完全的排版，去做成自己的寶貝圖片。知道了圖片的處理，那現(xiàn)在該說說風(fēng)格的統(tǒng)一了。現(xiàn)在大部分人喜愛的簡潔清新風(fēng)格是被肯定的，其實這樣很好，簡單突出，畫面整潔。但是一定要記住在簡單里面不能留下任何的空白頁面。哪怕一個字，哪怕一張圖，放在里面也能增加別人對于自己的印象。要知道淘寶的任何地方都是銀子啊，這可不能白白的浪費了。除了空白底之外，學(xué)院許多的圖片上面都有能夠看見的鏈接通道，可是他們并沒有進行連接，圖片點下去依舊還是圖片，沒有更多的功能顯示，作用不明顯。要知道每個圖片都應(yīng)該有自己的作用，有些是主要負責(zé)寶貝的描述與介紹，而有些不僅僅是描述介紹的作用，他更加主要的作用是，更多流量的通道，其他寶貝的鏈接，產(chǎn)品更加深入的了解等等。這可是寶貝描述中重中之重的要點，一點都不能忽視。新開店鋪定位與機會某學(xué)員作為線下發(fā)展良好的皮包商家，在看著電子商務(wù)日益發(fā)展，他自己也想進來參上一腳。聽說這次電商精英班的開啟，他連自己的網(wǎng)店都沒有弄好就跑了過來。課上，當(dāng)老師看到他的店鋪過后，便立刻指出了，店鋪名字上的問題。淘寶作為中國人自己的網(wǎng)絡(luò)購物平臺，英文名字有著相當(dāng)大的缺陷，人們習(xí)慣性地去記憶熟悉的東西，沿海地區(qū)還好，但一旦到了內(nèi)陸不是特別發(fā)達的地區(qū)，單單英文名字這個事情有時候便可以讓一家小店覆滅。試想一下Europe station和歐洲站兩個同樣意思的店名，你會更喜歡寫哪個來進行搜索。買家的心理就是這樣，一切都以方便為主。學(xué)員作為皮包的新店，沒有點擊，流量，老師很慎重的問了學(xué)員包括商品定位，經(jīng)費預(yù)算等問題。當(dāng)聽到學(xué)員準(zhǔn)備著手情侶包的發(fā)展定位時，老師再一次的做出了阻止。情侶包這一屬性，在淘寶這個什么都能找到的類目里面，都不曾發(fā)現(xiàn)他的容身之所。學(xué)員也是看見了這一點希望進入這個市場，做到第一個吃螃蟹的人。可惜的是一切用數(shù)據(jù)說話的淘寶告訴我們，這種想法并不是特別的實際與現(xiàn)實。老師當(dāng)即進入淘寶數(shù)據(jù)查看，發(fā)現(xiàn)一天的情侶包搜索量僅僅100個人，如此低的搜素與需求，很明顯的完全不能滿足自身投入。要知道在淘寶寶貝的選擇，需要的都是大量的資料統(tǒng)計與流量分析。觀察近期以來最火的搜索詞語，根據(jù)季節(jié)、地域的特點制定自身的針對方針，這些都是不可或缺的因素。通過老師的講解，學(xué)員自身也看到了實際的數(shù)例的情況下。學(xué)員放棄了情侶包的操作打算，改為專攻女包，并通過老師的幫助發(fā)現(xiàn)了自身初期發(fā)展的機遇。原來在淘寶主頁，平時我們所能看到的好像也就是廣告頁面上的變化，實際上淘寶首頁每天都在不斷地作出調(diào)整，為賣家、買家做出福利，只要你仔細去觀察發(fā)現(xiàn)。這次老師就是指出淘寶首頁現(xiàn)在正在做著女包的推廣，就在搜索頁面的正下方就有著一個女士包包的鏈接，只要點進去，你就會發(fā)現(xiàn)直通車的前幾位替代了搜索頁的前幾位，出現(xiàn)在了頁頭。只要這次學(xué)員抓住機會，很快就能借著這股東風(fēng)，帶來可觀的自然流量，甚至可能出現(xiàn)些許轉(zhuǎn)化也說不定。還記得當(dāng)時老師說過，淘寶上從不缺流量，只不是看你發(fā)沒發(fā)現(xiàn)而已。課后學(xué)員紛紛的圍住老師請教更多的問題，每個人在這里都有了他自己的收獲，每個人在這里都看見了自己企業(yè)做大做強的曙光，有了正確的指引還怕會走上歪路嗎。這也是淘寶大學(xué)一直所追求也做到了的事情。淘寶講師打破網(wǎng)店迷思隨著電子商務(wù)時代的到來，傳統(tǒng)企業(yè)紛紛進駐電子商務(wù)，中小企業(yè)也跟風(fēng)一樣紛紛有了這樣的打算。對于大部分的朋友來說，電子商務(wù)還是相對陌生，但這么大的甜頭，總給人們感覺只要進去就會有的甜頭可分。可事實上真的是這樣嗎，首期深圳淘寶大學(xué)電商精英推廣班，帶給我們了答案。本次電商精英班由淘寶大學(xué)與深圳炬鼎力電子商務(wù)公司合作，作為長期合作伙伴，首次開課就邀請到了淘大知名講師單小烽參與授課，討論電商運營，打破了許多中小企業(yè)同胞們長期以往帶來的迷思困境。培養(yǎng)模式與外包模式班上大家最為關(guān)注的問題還是網(wǎng)店創(chuàng)業(yè)初期，資金捉襟見肘，自己的員工沒有淘寶經(jīng)驗。外包給外面高手又害怕前期經(jīng)營不善。那中小企業(yè)到底應(yīng)該自己培養(yǎng)還是花大價錢從外面找外包高手呢。課上講師也針對這個問題為大家做出了回答。就這個問題其實相對模糊，淘寶網(wǎng)店的開展需要的技術(shù)人才很多，每一個都有自己特定的情況。比如運營推廣方面，推薦整體外包，派人跟著學(xué)習(xí)，而美工方面則要自己親自培養(yǎng)。不過最最重要的一點來說，不管是整體外包還是自己培養(yǎng)，做為一個網(wǎng)店老板一定要了解電商，比員工、托管要懂這才是真正需要做到的。對于外包我們不用多說，對于美工的培養(yǎng)，可以稍微講解一下美工這個職位對與自己是否重要，是否成為未來核心競爭中的一環(huán)，如果答案是肯定的，那么就應(yīng)該培養(yǎng)。開網(wǎng)店，美工的作用至關(guān)重要。因為網(wǎng)絡(luò)上賣東西和實體最大不同就是，展現(xiàn)商品的手法單調(diào)，實體店可以觸、嗅、看、聽。網(wǎng)店就只能看圖片。所以，我們一切的推銷手段，都建筑在視覺的成像上，沒有得心應(yīng)手的美工，你永遠上不了臺面。有人說了，我外包給外面的高段位設(shè)計公司多快速啊。那就拿之前看見的例子來說吧，兩個有競爭關(guān)系的網(wǎng)站，A站起手就請了非常優(yōu)秀的設(shè)計外包公司，給他們做的網(wǎng)頁，毫不夸張，漂亮得秒殺大部分網(wǎng)店——但B站從未動心，堅持培養(yǎng)自己的美工團隊。實際上不到一年的工夫，B站就能和他們持平了。而到了后期，B站反過來超越了A站。實際上，A站的外包水平并沒下降，但問題是，這么多年的時間，B站一直在做著同樣的產(chǎn)品，對于自己產(chǎn)品的了解程度，頁面的處理，材質(zhì)的運用都已經(jīng)極其成熟，所以贏得毫無懸念。所以，外包的水平固然起手很不錯，但長久看下來，水平必不如你精心培養(yǎng)的團隊。我們看看蘋果筆記本，工業(yè)設(shè)計登峰造極，其中“延續(xù)性”占了很大比重，比如 macBook的材質(zhì)，鋁，是蘋果玩到登峰造極的材質(zhì)。如果當(dāng)年喬布斯找不同的設(shè)計外包公司，可能這家公司喜歡用鋁鎂合金、那家公司喜歡用碳纖維、另外家用工程塑料最得心應(yīng)手只有你自己的團隊，很多年堅持個思路的設(shè)計，所以才到最后，千脆把某種金屬，都搞成了業(yè)內(nèi)第專家。反饋到產(chǎn)品上，無數(shù)個“延續(xù)”與“執(zhí)著”，把自己的競爭對手們，遠遠甩在身后。所以對于美工來講，如果有靠譜的苗子，就“該培養(yǎng)”。就算是前期辛苦點、慢點，從長遠來看來看，你的投入是會是值得的。留住人才的匹配模式或許有人聽到這里，會產(chǎn)生疑問認為如果你的小公司，缺乏高增長，那么培養(yǎng)人材就是——為他人做嫁衣!那么這就引出了電商圈子，可以說是整個商業(yè)圈子的第二個迷思。用一個最簡單的話來開個小頭，員工不是奴隸，也不是白眼狼。他并不虧欠你什么，對于培養(yǎng)的話題，員工努力帶來效益，只能算數(shù)互惠互利的性質(zhì)。至于去到福利更好地公司，要知道，沒有哪個人喜歡變動，只能說你付給他的酬薪已經(jīng)遠遠低于他自己所付出的東西而已。網(wǎng)絡(luò)上太多留住人才的話題，大部分都是什么對伙伴真誠，保持真心，友好相處什么的，說白了這些都是屁話。我們是一個公司，員工與老板只是合作關(guān)系，在我看來公司與員工相互拉動成長，相互匹配契合才是留住別人的真正要點。公司與員工的拉動成長，就能獲得公司的平穩(wěn)發(fā)展。反之，不管是任意一方的發(fā)張有失于平衡，都會造成公司內(nèi)部人員的流動。試想如果谷歌副總空降你們某小型公司，他們能夠滿足的了他的天馬行空的思維，抑或他們能夠滿足他的技術(shù)所帶來的他應(yīng)得的酬薪嗎，反之當(dāng)某公司高速發(fā)展，最開始那個什么都不會的客服小妹，依舊什么都不會，可是她已經(jīng)不能高效的接手公司的各項業(yè)務(wù)，難道他們公司還會因為曾經(jīng)的情面而留下她繼續(xù)在這里上班？事情就是這么簡單。說回挖角的問題，平心而論員工被挖了，老板除了痛恨競爭對手以外，有沒有仔細的反思，為什么員工會被挖走這一問題。之前也都說了沒有人喜歡工作環(huán)境不斷變動，就像人們喜歡去到自己舒服的地方一樣，他離開了你的公司，就說明他感受到了不自在或者不舒服。仔細想想是否平等的對待了他的實力與技術(shù)，是否平等的對待了他的身體與感受。還是那句話員工不是奴隸。人家不欠公司什么。公司培養(yǎng)他們，也是為了公司的利益，他為公司做事也就是為了每個月自己累死累活換來的工資而已。事情說到這里了可能還是有的人會說，我給的工資很適合他自己所做的事情，但外面有人會出更多的錢去挖他，那這該怎么辦呢。好吧，其實這依舊也不是問題，對于一個合格的老板以及高速發(fā)展的公司來說，員工能夠看到自身的前景，外面多給個幾千塊，他們知道自己努力多做幾個月同樣能夠拿到，并且超過他們，這樣何樂而不為呢。而很多公司，他們早就看清了，并不真的培養(yǎng)人，只想高薪挖來“能人”，來了就干活兒，往死里用，榨干為止。而個人的能力開始停滯不前了，那他的薪水也肯定就漲到頭了。公司這樣想難道員工會看不出來嗎？員工可不是笨蛋，反倒聰明著呢。所以，公司真的用心培養(yǎng)，又輔以匹配的漲薪，何懼別人來挖。說了那么多，其實這只是課程上很小的一個部分，經(jīng)典的干貨太多了。課程完畢，學(xué)員們得到的是一次寶貴的學(xué)習(xí)經(jīng)驗，與老師的親密交流，幫助他們找出了自身網(wǎng)店存在的問題，與發(fā)展方向。課程才剛剛結(jié)束，下一期的班次也被報名過半。隨著電商的高速發(fā)展，越來越多的中小企業(yè)走進了電商，這不禁讓人們對深圳未來的電子商務(wù)環(huán)境越發(fā)的期待。中小企業(yè)電子商務(wù)的地域視角淘寶網(wǎng)通過電子方式實現(xiàn)在線銷售、在線購物、在線服務(wù)的目的。消除地域的隔閡。身處在家也能購買遠在千里的商品。對于買家?guī)砹藷o比的便利于更加廣闊的選擇機會，對于賣家，面對陌生的操作系統(tǒng)以外，他們還要面對來自全國各地潛在客戶，這已經(jīng)不僅僅是以前，只用面對單一城市，固定人群的一種銷售模式。賣家，急需針對全國，地域性的進行系統(tǒng)規(guī)劃分區(qū)。研究各地人群習(xí)慣，喜好，甚至風(fēng)土人情，針對性的進行廣告，服務(wù)的投放。這次，淘寶大學(xué)與深圳炬鼎力電子商務(wù)有限公司合作電商精英班的課程，請來淘大資深講師單小烽授課，課上老師重點為大家分析了關(guān)于淘寶地域概念的重要，地域的不同與區(qū)別對待方法。當(dāng)賣家在推銷一件商品的時候，勢必要對消費者的行為心理進行全方面的分析，然后再采取相應(yīng)的推銷計劃以及服務(wù)重點。而消費者的心理和行為習(xí)慣在很大程度上都是取決于當(dāng)?shù)氐谋就羶r值觀、信仰即文化。如在文化教育程度較低的地方，網(wǎng)絡(luò)的滲透性就較弱，人們對網(wǎng)購的了解仍會停留在比較膚淺的認識階段，網(wǎng)購的可靠性、安全性就會受到消費者的質(zhì)疑，于是購買的熱情度便會受阻；而在文化教育程度相對較高的地方，人們的思想就比較開放，其可靠性在一定程度上會得到認可，那這樣的情況便可以加大對發(fā)達地區(qū)的銷售推廣力度，重點經(jīng)營。我國國土面積廣大，從不同方面來看各有不同。南北地區(qū)，氣候季節(jié)的差異、沿海地區(qū)與內(nèi)陸地區(qū)經(jīng)濟文化的差異以及少數(shù)民族名族與漢族生活習(xí)慣的差異都有一定的區(qū)別。南北方的氣候等自然條件的不同，使得兩地在同一時間，氣候溫度截然不同。比如當(dāng)海南島已經(jīng)推銷夏裝的時候，黑龍江還在熱賣羽絨服之類的保暖用品。所以賣家在進行直通車廣告以及產(chǎn)品的推廣的時候，首先應(yīng)該分析自己產(chǎn)品的季節(jié)氣候因素，再選擇性的進行投放推廣。再比如某商家專門在淘寶上從事雨具的銷售，那么當(dāng)他對于直通車的地域性投放，他采取的政策就是，看天氣預(yù)報。哪里近期會頻繁下雨，他就花大力氣去投放哪里，當(dāng)然成效肯定也是顯著的。而在沿海與內(nèi)陸來說的話，沿海城市普遍經(jīng)濟較為發(fā)達，對于網(wǎng)上購物也更為接受，所以在直通車與廣告上面應(yīng)該把重點放在這邊，而內(nèi)陸地區(qū)，則主要針對重點城市投放，甚至于在某些相對偏僻的地方可以選擇性的忽略也未嘗不可。其實對于地區(qū)的劃分，不僅僅只是大方向的去概括統(tǒng)籌，在運營籌劃的時候還應(yīng)細步研究到市級單位上面。比如東三省的買家大部分比較注重包裝與派頭，那么在進行商品的派送上，應(yīng)該更加注意產(chǎn)品的包裝是否正規(guī)化，隆重化。而江浙滬地區(qū)的買家，并不太會在意包裝怎樣，但他們往往會更加喜歡商家送上一點小禮品。那在商品的派送上，就可以不用什么好看的紙盒之類，你只需放上一點小禮物，就會的到買家的歡心。像這些地區(qū)性的買家習(xí)慣其實還有很多，這些都是依靠長期的積累以及與賣家的交流得到的有用信息。其實地域分析這些事要說多復(fù)雜，其實也還好，只需要思考到了全國銷售的地域因素，按照不同地域去分析，去尋找就能找到自己的商機所在。而目前大部分的淘寶賣家還沒有意識到，如何通過對各地區(qū)的文化研究從而更好地進行地域的廣告投放，或者意識到了也還只是停留在探索的層次。各地區(qū)的差別對賣家推廣方式的實施具有重要的影響。下面也給大家總結(jié)了幾點以供參考。一、利用地域特征，靈活投放廣告如果你是有實力的賣家，你對自己的產(chǎn)品充滿自信，又有一定的經(jīng)濟基礎(chǔ)。那就建議重點投放沿海經(jīng)濟較發(fā)達地區(qū)。因為購買力較強，需求較大，是獲取流量的重點區(qū)域。在高流量的情況下你可以具有針對性的推廣自己產(chǎn)品適合的地區(qū)，適當(dāng)提高投入價格，針對固定時段進行促銷等。再輔以中西部地區(qū)的定點投放，做到全面的推廣，不放過任何一個潛在客戶。而如果你的經(jīng)濟基礎(chǔ)不高，感覺自身實力與那些老店還是有些差距的話。建議可以試試中西部地區(qū)。因為中西部地區(qū)雖然購買力較弱，但仍有一些發(fā)達城市，具有需求，投放的賣家也相對較少，競爭不會那么激烈。這樣可以反其道而行之，抓住西部市場，鞏固自身地位，再仔細挖掘具有購買力的西部城市，進行針對性推廣。二、根據(jù)商品屬性特點，精準(zhǔn)投放1.人們都喜歡在離自己近一店里買東西，在網(wǎng)上也是一樣，畢竟誰不希望快點拿到自己買到的東西呢。所以在進行廣告的推廣時對于自己城市周邊也要相對進行投放推廣，當(dāng)然也要依照所自身的情況而定。2.仔細觀察各地季節(jié)氣候情況，例如你想推廣一款羽絨服，因為南北各地進入冬季的時間有所差別，您可以結(jié)合時間因素逐步擴大推廣地域。3.根據(jù)不同地區(qū)的人，培訓(xùn)客服進行不同的回答。就像之前說的例子一樣，對于東三省的買家來說，在客服的回答上要盡量的注意產(chǎn)品的大氣與包裝，而對江浙滬的買家，則要重點講解產(chǎn)品的劃算以及小禮品的放送。目前電子商務(wù)依舊處于萌芽階段，很多問題依舊都還沒有被人們所發(fā)現(xiàn)利用，中小企業(yè)轉(zhuǎn)型電子商務(wù)面對的不僅僅是一堆電子數(shù)據(jù)，更要把眼光放在全國，甚至于全世界的基礎(chǔ)之上。改變自身運營模式是不可或缺的。

7，求一篇職業(yè)人生規(guī)劃

網(wǎng)站設(shè)計師的職業(yè)規(guī)劃不多，不知道你說的是不是網(wǎng)頁設(shè)計師。發(fā)兩篇，你參考參考，估計你也是為了應(yīng)付老師的課內(nèi)作業(yè)或結(jié)課論文。但職業(yè)規(guī)劃這件事，值得抽時間仔細琢磨琢磨啊。網(wǎng)頁設(shè)計師如何做好職業(yè)規(guī)劃?網(wǎng)頁設(shè)計師的職業(yè)規(guī)劃一.職能規(guī)劃恩，第一節(jié)，我們先講職能規(guī)劃。首先自己要有明確的目標(biāo)和定位，這樣后面的路才好走。光網(wǎng)頁設(shè)計其實分的非常細致。因為各個企業(yè)的需求和情況不同，所以對這個職位的要求也不同。好的公司只要你精一樣，一般的公司則要你會幾樣。大致分這幾塊：1.信息架構(gòu)(這個屬于策劃型，一般門戶網(wǎng)站需要，對產(chǎn)品策劃和用戶體驗都需要有深入的了解，這個偏重的是策劃能力，要有良好的邏輯思維，主要的工作任務(wù)是：組織信息規(guī)劃欄目布局相關(guān)的工作)2.視覺設(shè)計(這個理論上講是屬于藝術(shù)型，其實名曰商業(yè)藝術(shù)。2者還是不同的，對于網(wǎng)頁設(shè)計來講這塊需求量是非常大的，現(xiàn)在人們越來越重視美觀，而且要求越來越高。不管是門戶網(wǎng)站，還是企業(yè)網(wǎng)站，F(xiàn)LASH全站(互動設(shè)計)這個角色的占有率是很大的。關(guān)于視覺這塊先天性因素占的很多，天生的色彩感覺，創(chuàng)意能力。還要有良好的藝術(shù)修養(yǎng)，入職后還要對商業(yè)有深刻理解，明白商業(yè)設(shè)計的核心原則，如何將你的個性和商業(yè)目地完美結(jié)合是最重要的。主要的工作任務(wù)是：設(shè)計風(fēng)格定位圖標(biāo)UI界面設(shè)計)3.前端制作(說到這個職位，市場上逐漸增多。恩，這個屬于純技術(shù)型。最初級的就是切片和制作HTML,不要小看這個，以為這個沒什么技術(shù)含量，其實這個技術(shù)含量也是很高，要符合標(biāo)準(zhǔn)和各個游覽器的兼容也不是件很容易的事情，一般切片和制作HTML劃入網(wǎng)頁視覺設(shè)計師的范疇。應(yīng)該屬于附屬職能，視覺設(shè)計做到一定的級別，這個無需理會。具體根據(jù)公司的要求決定。然后高級一點應(yīng)用就是JS,AJAX……等，主要的工作任務(wù)是：頁面實現(xiàn)優(yōu)化)4.其它職能(比如UI設(shè)計。用戶體驗,FLASH互動設(shè)計,等這里不做詳細的解釋，本文僅針對網(wǎng)頁設(shè)計而論)二.對號入座OK!第2節(jié)，我們開始講本文的重點，注意了關(guān)于找工作的經(jīng)驗和技巧可是博大精深啊，其實和做人一樣的道理。下面我們分幾個級別來提供解決方案。1.新手入行嘿嘿，大家都有第一次，不要緊張，哈哈^_^。自然點，其實沒什么，不就是去面試么，膽子要大，要有這樣的思想，管他的，就是去喝喝茶，聊聊天啥的。除了自信還是自信，更重要的是對工作充滿激情有濃厚的興趣，要有理想。關(guān)于外表，不要搞的太正規(guī)了，你不是去面試銷售。隨便一點要有自己的個性，自我介紹隨便說，哪里人，什么專業(yè)啥的。說話語氣要帶有親和力。面帶微笑。關(guān)于面試的時間盡量準(zhǔn)時點。提前和稍后都太不好。簡歷不要寫廢話，語言簡潔即可。恩，一般剛出道的都是拿U盤拷作品，嘻嘻，有條件可以帶上筆記本展示自己的作品，物質(zhì)上也是可以增強自信心的。這個時候應(yīng)該以學(xué)習(xí)為目地，應(yīng)該充分的考慮目前的工作是否有利以后的職業(yè)規(guī)劃。第一點就是識別能力，對你自己和公司有一定的認識。你自己的定位和目前的能力，是否適合公司這個職位的要求。前期對公司應(yīng)該有初步的了解，只有了解雙方的需求，才能有所均衡。一定要對號入座，哪怕工資稍微低點，也沒有太大關(guān)系，這個時候薪資是屬于次要的階段。額，要多面試幾家公司，這時要注意幾點，有的公司招人缺乏誠信，或者條件苛刻。這樣的公司不必理會。面試你的人，平常有3類。HR人事，部門主管，經(jīng)理。對于HR面試，主要是對人品的測試，一般大點的公司會有這樣的流程。小的公司就是直接老板面試，如果OK，馬上就上班!部門主管的面試，其實是最最關(guān)鍵的，為什么人事不是關(guān)鍵呢，對于技術(shù)崗位一般都是以技術(shù)部門為標(biāo)準(zhǔn)。首先你要容易相處，健談，但不要說的太多了，幽默風(fēng)趣，這樣主管會覺得你和技術(shù)團隊相處融洽。要知道不是你一個人在工作。專業(yè)能力方面，這個比重占的太多，如果你技術(shù)不過關(guān)，談再多都是扯談。這個階段的薪資參考：2000-3000左右(上海北京深圳為例)2.跳槽階段工作一段時間后，你會發(fā)現(xiàn)工資為啥沒漲，或者沒有激情啥的。這個時候是需要跳跳，大家都比較浮躁，不浮躁不行啊，只有碰壁了再爬起來才能成熟。不然不能悟出其中道理，額，關(guān)于跳槽這個技術(shù)含量超級高，比起前面的新手入行，要講究的多。薪資不是主要的考慮，還是要考慮更高的臺階和合適的舞臺，去發(fā)揮自己的潛能，這個階段相對來說是比較漫長的過渡階段，開始尋找突破的方向。這時的面試就比較講技巧了，本文精華開始寫了，對方會問你一些問題。下面的例舉幾個問的最多的解析。1.為什么離開現(xiàn)在的公司(原因和理由，對方公司要考慮自己利益，你的離職行為是否和他們公司體系有關(guān)聯(lián))2.你期望一個什么樣的工作環(huán)境(對方要考慮你目前的情況，是否適合公司的情況)3.你自己的職業(yè)規(guī)劃和方向(你的定位是否符合公司的要求的)4.你離職交接到崗需要多長時間(這個問題，其實屬于心理戰(zhàn)，切記不要急，不要說的太短，也不要說的太長了，控制在2周-1個月左右)5.你期望的待遇是多少(哇!談這個問題，一般都是最后談。這個可是關(guān)鍵中的關(guān)鍵，這里各位要嚴(yán)重注意了，對方是問你期望待遇，不是問你市場價格是多少，你的期望待遇應(yīng)該再你的市場價格上高出500-1000，不能說的太高，否則對方會覺得你對自己的認識不足。一般公司只要覺得你OK,還是會滿足你的要求的，畢竟現(xiàn)在招個有經(jīng)驗也不是很容易。如果對方寫了薪資范圍，就不會跟你詳細的談這個，看對方公司的誠信度了。寫面議的這個很難說，根據(jù)職能的要求決定薪資范圍，從10個當(dāng)中選1個性價比最高的，這樣的公司是想碰運氣，建議大家不要在這樣公司上面的花心思。想要快速的招到合適的人，就必須明碼標(biāo)價!如果對方確定用你，然后又跟你來個試用期80%的工資，其實這個就等于就是砍價，不要理會，說不定到時隨便找個理由不讓你轉(zhuǎn)正把你干掉，非常有可能的說。一定要堅持自己的立場和原則，你答應(yīng)了就等于簽了一個不平等的條約。合同上一定要仔細看，試用期如果對方要求6個月的，你可以跟對方說，我只是來你們這里看一下，喝喝茶的。這個階段的薪資參考：4000-5000左右(上海北京深圳為例)3.穩(wěn)定階段一路走來不容易啊!當(dāng)你成為一名高級網(wǎng)頁設(shè)計師的時候，你必須穩(wěn)定下來，再不能亂跳了，這個時候可能你能跳的公司不多了，提高也是開始有難度了，當(dāng)你到達這個級別的時候，不僅技術(shù)方面提高了，也悟出了很多人生的道理和職場的規(guī)則，你可能曾經(jīng)風(fēng)光的跳過幾次，也可能有1-2回不幸被干掉，人出來混，總是要還的。這個階段找工作，完全就是靠實力說話了，牛X的作品就是最有說服力的，你到了這個級別，很多一般公司可能被你過濾掉了，他們養(yǎng)不起你。也不需要你這樣高級的，你能去的地方不向以前那么多了。嘿嘿，對方這時就是挖你了，此時你會覺得有點成就感，或許網(wǎng)絡(luò)上有些同行已經(jīng)知道了你的名字，面試時候說話可以稍微帶點傲氣了，但不能狂，面試的時間這個必須得你說的算，這個時候你要掌握絕對的主動權(quán)。嘿嘿，來去自由的時代終于來臨了，要盡情的展示你的做事風(fēng)格，和你解決問題的能力，還有你的說話能力，高手從說話語氣就可以聽出水平了。口才同樣的重要，因為這個時候基本上是以你的意見為主導(dǎo)了。想要更上一層，就要開始慢長修養(yǎng)了。這個階段的薪資參考：6000-8000左右(上海北京深圳為例)4.大師階段這個階段不用找工作，是怕工作找不到你。這個階段的薪資參考：10000以上(上海北京深圳為例)網(wǎng)頁設(shè)計師課程一般包括：Photoshop、Fireworks、用戶界面設(shè)計實操，xhtml、css、dreamweaver、網(wǎng)站架構(gòu)與網(wǎng)站策劃flash動畫制作，域名與空間、ftp、dhtml、javascript、動態(tài)交互網(wǎng)站(asp、php、aja)三.公司類型解析門戶游戲類：當(dāng)然是一些大的公司了，QQ,163，盛大，九城等。這個不多說了。這樣的公司工作相對來說要輕松點，福利會好點。企業(yè)部門類：額，集團公司，政府部門可能就你1個人搞這塊，缺少交流不是長久之計。網(wǎng)站建設(shè)類：這個比較辛苦，沒有幾家公司不加班的，這樣的公司流動性是最大的，做外包和網(wǎng)站建設(shè)業(yè)務(wù)。有的公司走的流水線，這樣公司也是最多的，大大小小，很亂。可以當(dāng)個臨時落腳的地方。互動設(shè)計類:談到互動，這個概念很多人不清楚，簡單的說就是網(wǎng)絡(luò)廣告。品牌展示類。跟各大門戶網(wǎng)站媒介推廣有聯(lián)系的。互動還是沒有形成一個行業(yè)，只能算有個圈子。我估計做這塊的大家都互相認識了，因為真正做這塊的沒多少人，公司是數(shù)的清楚的。上海的：互動通安瑞所思好耶網(wǎng)帆IDESP2A01Media億邁廣告……不超過20家，北京的：新意互動AMG維若視覺樂觀數(shù)碼……還有些的公司是4A的下面的部門，在此不多做介紹。這個另外可以整篇文章了，他們主要做知名品牌的線上推廣，工資較高，當(dāng)然要求高網(wǎng)頁模板對網(wǎng)頁設(shè)計行業(yè)的影響分析：如果您能夠用一套模板直接改文字搞定的客戶，那樣的客戶必定是中低端客戶，可能出的價錢，也是讓公司、讓我們抱怨不少。中低端客戶在壓價、同行在拼價、設(shè)計師在拼命，您認為，這個現(xiàn)象合理嗎?相信我們做網(wǎng)頁設(shè)計的，都有過這樣的價格經(jīng)歷，做個網(wǎng)站千把塊，甚至幾百塊，客戶對稿子還挑三揀四，改來改去。所以很多人憤怒了，對這個行業(yè)憤怒了，怒這個行業(yè)不規(guī)范，怒自己修煉多年只值個白菜價。在這個環(huán)境下，有的人選擇繼續(xù)修煉，做高端設(shè)計，有的人選擇忽悠，忽悠客戶忽悠設(shè)計。網(wǎng)頁設(shè)計既然是個行業(yè)，就應(yīng)該存在高中低端，并不是只有超高端才能生存。賣奧拓的老總開寶馬，賣寶馬的老總開奧拓，并不是只有高端的公司才能有生存，關(guān)鍵是現(xiàn)階段，中低端的網(wǎng)站，成本卻不夠低端。對網(wǎng)頁模板心存憤怒的同志，存在很大遷怒的成分，畢竟此前，國內(nèi)基本沒有高質(zhì)量的商業(yè)模板。我們的想法是，面對白菜價客戶，就應(yīng)該用白菜的成本;面對高端的客戶，模板給你的作用，可能僅僅是提供設(shè)計手法方面的幫助而不是包括思想在內(nèi)的全部設(shè)計。網(wǎng)頁設(shè)計從業(yè)者必看的職業(yè)規(guī)劃網(wǎng)頁設(shè)計毫無疑問是一門技術(shù)，職業(yè)定位是網(wǎng)站設(shè)計、網(wǎng)站美工、網(wǎng)絡(luò)編輯等，許多較高水平的技術(shù)人員能獲得不錯的職位和薪金，但大部分人可能并不能達到這個水平，比如美工這個職位，較好些的網(wǎng)站都要求美工需要具有美術(shù)的功底、手繪的能力，大部分半路出家的美工很難達到這個要求。本人從事網(wǎng)頁教學(xué)工作多年，許多學(xué)生學(xué)完后并不能從事技術(shù)一類工作，一方面是就業(yè)市場問題，雖然看起來網(wǎng)頁設(shè)計類的職位有很多，但仔細分析這些職位后您會發(fā)現(xiàn)大部分的職位要求專、精、深，否則不會有一個穩(wěn)定的收入預(yù)期，另外網(wǎng)絡(luò)這個行業(yè)發(fā)展太快，新的技術(shù)不斷出現(xiàn)，如果半年不學(xué)習(xí)就會感覺到自己在退步。那么是繼續(xù)學(xué)習(xí)還是轉(zhuǎn)行？如果對相關(guān)技術(shù)有著濃厚的興趣，具有不錯的基礎(chǔ)，那就繼續(xù)學(xué)下去，但學(xué)習(xí)時不應(yīng)該過于泛，而應(yīng)該向?qū)！⒕姆较蚺Γ簶訕訒蝗缫粯泳浅Ｖ匾Ｈ绻夹g(shù)方面發(fā)展泛力，后勁不足，或是有違自己的職業(yè)規(guī)劃，那就需要考慮轉(zhuǎn)型了，以技術(shù)作為基礎(chǔ)再去轉(zhuǎn)向其它方面的工作，就會比許多純管理或市場方面的人才具有更強的競爭力，上手也會更快一些。什么樣的職業(yè)適合網(wǎng)頁技術(shù)人員快速轉(zhuǎn)型？管理？管理是需要經(jīng)驗積累的，沒有大量的實踐經(jīng)驗，很難去從事管理工作。市場怎么樣？市場這個概念太寬泛，市場其實就是市場營銷，如果考慮到網(wǎng)頁設(shè)計的技術(shù)基礎(chǔ)，則轉(zhuǎn)型為以網(wǎng)絡(luò)為基礎(chǔ)的營銷工作最為合適：就是人們通常說的網(wǎng)絡(luò)營銷。網(wǎng)絡(luò)營銷對許多人來說可能會覺得不夠具體，只是一個傳統(tǒng)意義上的名詞，但這是一種誤解：網(wǎng)絡(luò)營銷是以多種技術(shù)為基礎(chǔ)的營銷管理，許多企業(yè)不能很好的利用網(wǎng)絡(luò)進行宣傳推廣，主要是不懂不會，涉及到網(wǎng)絡(luò)營銷的技術(shù)有很多，比如：搜索引擎優(yōu)化、競價廣告投放、網(wǎng)絡(luò)廣告、網(wǎng)絡(luò)調(diào)研、社區(qū)營銷、博客營銷等等，這些又像是技術(shù)但又不是純技術(shù)的工作，特別適合一些擁有網(wǎng)頁設(shè)計基礎(chǔ)的同學(xué)，只需要經(jīng)過專業(yè)的培訓(xùn)或是一定時間的研究和實踐，就能很容易上手。這些網(wǎng)絡(luò)營銷的技術(shù)隨便學(xué)會一兩種，就不用再發(fā)愁就業(yè)問題了，比如搜索引擎中的搜索引擎優(yōu)化，也叫SEO，就是目前非常熱的一個職業(yè)，許多公司高薪聘請優(yōu)化專家做長期的優(yōu)化工作，國內(nèi)大的門戶網(wǎng)站、行業(yè)網(wǎng)站都擁有自己的SEO團隊，許多個人站長依靠SEO的技術(shù)建設(shè)自己的網(wǎng)站獲利；又比如網(wǎng)絡(luò)廣告，如果能夠系統(tǒng)掌握網(wǎng)絡(luò)廣告的特點、價值與選擇，了解廣告的效果監(jiān)控方法，就可以為企業(yè)進行網(wǎng)絡(luò)廣告投放與維護，很簡單的例子，如果對google adwords比較了解，研究它的廣告投放規(guī)律和效果，同樣的廣告費用，會產(chǎn)生很大的差別，有的企業(yè)花一萬元廣告能帶來五十個有效的詢盤，而有的企業(yè)花五千塊就能達到這個效果，這就是會與不會的區(qū)別。中國現(xiàn)在二億多網(wǎng)民的存在是任何一個企業(yè)不能忽視的，所有企業(yè)、個人、產(chǎn)品、項目都將離不開網(wǎng)絡(luò)，網(wǎng)絡(luò)將會是一個無處不在無時不在的平臺，企業(yè)要發(fā)展、產(chǎn)品要銷售、網(wǎng)站要推廣、活動要進行、政府要攻關(guān)、關(guān)系要溝通，這些都要用到網(wǎng)絡(luò)，而目前網(wǎng)絡(luò)營銷專業(yè)人才特別缺少，有專家估計未來幾年網(wǎng)絡(luò)營銷專業(yè)人才的缺口能有上百萬。以網(wǎng)頁設(shè)計為基礎(chǔ)，再綜合掌握網(wǎng)絡(luò)調(diào)研、網(wǎng)絡(luò)廣告、搜索引擎引擎、營銷型網(wǎng)站建設(shè)、整合營銷傳播的各種知識，那就是一個具有綜合能力的網(wǎng)絡(luò)營銷工程師，從事某項具體的工作或者是進行綜合的網(wǎng)絡(luò)運營與推廣，在網(wǎng)絡(luò)無處不在的世界里，具有無限的想象空間和不可估量的發(fā)展前景。

職業(yè)生涯規(guī)劃是指一個人對其一生中所承擔(dān)職務(wù)相繼歷程的預(yù)期和計劃，包括一個人的學(xué)習(xí)，對一項職業(yè)或組織的生產(chǎn)性貢獻和最終退休。從立場不同可以分為兩類：個體職業(yè)生涯規(guī)劃和企業(yè)對員工的職業(yè)生涯規(guī)劃。個體職業(yè)生涯規(guī)劃并不是一個單純的概念，它和個體所處的家庭、組織以及社會存在密切的關(guān)系。對于企業(yè)而言，它是一項系統(tǒng)的、復(fù)雜的管理工程，因為它涉及到企業(yè)未來的發(fā)展、組織機構(gòu)的設(shè)置、企業(yè)文化、培訓(xùn)機制、考核機制和晉升機制等;同時，隨著個體價值觀、家庭環(huán)境、工作環(huán)境和社會環(huán)境的變化，每個人的職業(yè)期望都有或大或小的變化，因此它又是一個動態(tài)變化的過程。因此，在現(xiàn)今這個人才競爭的時代，個人的職業(yè)生涯規(guī)劃與企業(yè)對員工的職業(yè)生涯規(guī)劃都顯得尤其重要。通過我校本科就業(yè)網(wǎng)上的北森公司與清華大學(xué)合作開發(fā)的“大學(xué)生職業(yè)測評系統(tǒng)”(基本分析報告、職業(yè)發(fā)展報告)的測試，也通過自己的分析，我基本了解了自己的性格特點與能力水平。下面，我將結(jié)合自己的實際從個人與企業(yè)兩方面進行職業(yè)生涯規(guī)劃。一，個性特征分析 1、外向:關(guān)注自己如何影響外部環(huán)境：將心理能量和注意力聚集于外部世界和與他人的交往上。例如：聚會、討論、聊天 2、直覺: 關(guān)注事物的整體和發(fā)展變化趨勢：靈感、預(yù)測、暗示，重視推理例如：重視想象力和獨創(chuàng)力，喜歡學(xué)習(xí)新技能，但容易厭倦、喜歡使用比喻，跳躍性地展現(xiàn)事實 3、思考: 重視事物之間的邏輯關(guān)系，喜歡通過客觀分析作決定評價。例如：理智、客觀、公正、認為圓通比坦率更重要 4、知覺: 靈活、試圖去理解、適應(yīng)環(huán)境、傾向于留有余地，喜歡寬松自由的生活方式例如：重視過程、隨信息的變化不斷調(diào)整目標(biāo)，喜歡有多種選擇。主要的優(yōu)缺點：優(yōu)點： 1、喜歡挑戰(zhàn)和讓你興奮的事情，許多事情都比較拿手，致力于自己才干和能力的增長。 2、有很強的創(chuàng)造性和主動性，絕大多數(shù)是事業(yè)型的。 3、善于快速抓住事物的本質(zhì)，喜歡從新的角度和獨到的方式思考問題，對問題經(jīng)常有自己獨到的見解。 4、不喜歡條條框框的限制和因循守舊的工作方式，習(xí)慣便捷的問題解決方法。 5、認為“計劃趕不上變化”，并以實際行動證明大部分規(guī)定和規(guī)律都是有彈性，可伸縮的，通常會超出被認可和期望的限度。 6、善于理解，而非判斷他人。樂觀，善于鼓舞他人，能用自己的熱情感染他人。缺點： 1、行事缺少穩(wěn)定的計劃和流程，經(jīng)常依靠臨場發(fā)揮。 2、注意力容易游移，對目標(biāo)的韌性和堅持性不夠，缺乏足夠的耐心，有時不能貫徹始終。 3、容易忽略簡單、常規(guī)的方法和一些重要的細節(jié)，不愿遵守規(guī)則和計劃。 4、你通常同時展開多項任務(wù)與活動，不愿丟掉任何一種可能性，致力于尋找新的變化，可能使別人的計劃和時間安排受到影響。 5、你有天生的直覺和預(yù)知能力，會使你誤認為知道了別人的想法。建議你認真傾聽他人，避免表現(xiàn)的不耐煩。二、動力類型分析主宰型自我實現(xiàn)的意愿高，希望在人群中出人頭地并且發(fā)揮重要作用。既關(guān)注個人成就，也希望通過影響和帶動他人達到組織目標(biāo)。開拓型樂于接受挑戰(zhàn)、承擔(dān)風(fēng)險，在困難和挫折面前不輕易后退，意志頑強三、工作優(yōu)劣勢分析在工作中的優(yōu)勢： 1. 出色的交際才能、能使別人對自己的觀點感到興奮 2. 探險精神、創(chuàng)新意識以及克服困難的勇氣 3. 在連續(xù)的、充滿刺激的工作中表現(xiàn)最出色，杰出的創(chuàng)造性解決問題的技能 4. 有“走自己的路、讓別人去說吧”的樂觀主義激情 5. 能夠把握事情的全局，弄清思想和行為的長遠影響 6. 能靈活地適應(yīng)新情況，有熟練的變換能力 7. 在社交生活中不會感到拘謹(jǐn)，能舒適地適應(yīng)大多數(shù)社交場合 8. 自信有雄心和志向，魄力強 9. 敢打敢拼，富有開拓精神在工作中的劣勢： 1. 難以使自己有條不紊和富有條理 2. 過于自信，可能會不恰當(dāng)?shù)剡\用自己的能力和社會經(jīng)歷。 3. 對思維狹窄及思想頑固的人缺乏耐心，對自己不信任的人耐心不夠 4. 當(dāng)創(chuàng)造性的問題解決后，便對項目失去興趣，不能貫徹始終 5. 不喜歡例行的、單調(diào)重復(fù)的工作 6. 對事物容易感到厭煩 7. 經(jīng)常打斷別人說話，可能由于過分自信而影響他們的能力 8. 有時表現(xiàn)地過于強勢，讓人難以接受 9. 有時表現(xiàn)的莽撞，不計后果四、適合的工作崗位特質(zhì) ? 工作能夠充分發(fā)揮你的創(chuàng)造性和開拓性，并能得到承認和鼓勵 ? 在快速成長、變化的環(huán)境中工作，從事挑戰(zhàn)性較大的任務(wù) ? 有一定的彈性，較為靈活，能夠自由的、不受各種死板制度限制地工作 ? 能夠結(jié)識不同的人，與有能力的人或自己尊重的人交往，并開展有意義的合作 ? 工作能夠不斷提高自己的能力通過以上的分析，我了解到我適合在那些快節(jié)奏變化豐富的領(lǐng)域擔(dān)任那些能夠創(chuàng)新、富于變化和規(guī)劃開發(fā)的的工作，相關(guān)的工作崗位有管理顧問、經(jīng)銷人/代理人、風(fēng)險資本家、企業(yè)家、貿(mào)易行銷人員、戰(zhàn)略策劃人員、項目開發(fā)者、房地產(chǎn)代理/開發(fā)等。而我的最大興趣在于市場營銷與市場策劃，最大的目標(biāo)在于成立自己的公司，實現(xiàn)“實業(yè)興國”的理想，我初步確定了我以后的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。五、我的職業(yè)發(fā)展目標(biāo) 1、大學(xué)畢業(yè)后爭取選擇在房地產(chǎn)行業(yè)或企業(yè)中做兩到三年的市場工作; 2、三年后，在熟悉市場的基礎(chǔ)上，爭取成為市場部經(jīng)理或區(qū)域市場總監(jiān); 3、六年左右，爭取進入公司總部擔(dān)任相關(guān)的運營副總; 4、在熟悉行業(yè)與公司運營，建立起人脈網(wǎng)，完成一定的資本積累之下，選擇合適的行業(yè)成立自己的公司。六、為實現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)的現(xiàn)階段準(zhǔn)備 1、一個創(chuàng)業(yè)者需要綜合的知識，而大學(xué)恰好提供了這樣一個平臺。為了未來發(fā)展的需要，在注重本專業(yè)的同時，我另外輔修更高的學(xué)位。但我在理論聯(lián)系實際上很欠缺，以后會多多向老師們虛心請教。 2、綜合能力的培養(yǎng)顯得尤其重要。為了提高自己的各方面能力，我積極參加學(xué)校的各項活動。這些工作讓我的思維能力、組織能力、策劃能力與寫做能力都得到了一定的提高。 3、提前積累社會實踐經(jīng)驗非常必要。圍繞自己的職業(yè)目標(biāo)，我參加了一定的社會營銷實戰(zhàn)，掌握了一些管理銷售團隊的技巧。然而，這是遠遠不夠的，我計劃在本學(xué)期期末爭取到一個好的實習(xí)機會，現(xiàn)在正在積極聯(lián)系。 4、努力改正自己性格中不善于控制情緒與傾聽，過于莽撞的缺陷，形成一種積極上進而平和的心態(tài)，建立起更廣泛的人際關(guān)系網(wǎng)。計劃總是趕不上變化。以上只是我實現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)在大學(xué)期間的準(zhǔn)備，一旦踏上工作崗位，我將會結(jié)合面臨的各種環(huán)境作出進一步的規(guī)劃。“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，我相信，只要堅持心中的信念，每一個人都能實現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)。