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在入職前，越來越多的公司有第三方背景調查的程序，所以履歷合并的人容易被查到，有些需要你解釋，有些都不給你解釋的機會。但也有很多公司還沒引入第三方背調，所以在入職前需要你自己提供社保記錄。這種情況，根據我的統計，差不多各行各業在發給你的報到手續中，包含“提供社保記錄”要求的比例，大概10%，也就是十家中有一家，這樣的概率。也有一部分比較刁鉆的HR，他們在跟你談工資時為難你，為了爭取你的讓步，他們會提出讓你提供社保記錄，并告訴你“這是我們的規定”。其實不是規定，要社保這招是用來打擊你的自信心，為了接下來砍你的工資。但是，你都入職了，HR突然來找你要你過去的社保證明，還不是只要最近2年的，而是要所有年份的，這是什么情況呢？如下這位帥哥在上海，他就入職大半個月了，碰到了這種情況，HR就是當初面試他的HR。你說他怕什么呢？不學好，都進群2年了，剛畢業就進來了，他履歷合并了唄。前面七八個月沒上班，二戰考研，后面離職了2個月謊稱在職跳槽的，很顯然他離職證明也造假、前面延伸了7個月、后面延長了2個月。這種人我一般不解答的，但這家伙群聊比較活躍又失業了，才拉一把。其實這只是新公司的HR要給你定崗尤其定級，其中有個“工齡”需要確定，一般是依靠你提供的社保記錄年數來確定。這個工齡也牽涉到你一年享有的年假是多少天，而工齡就要看你工作了多少年，最容易看出來的就是你的社保繳納月數和記錄。比如下面這位1月份提問的小王，入職后被要求提交社保記錄，慌了。慌什么呢？很容易理解，也是簡歷造假了，現在甚至想社保記錄繼續造假，還是個女孩。當然，盡管我也指導了下，但我希望這些造假的年輕人，別在謊言的道路上越走越遠。方法是什么呢？跟剛剛說的類似，你就請HR隨便給你安排下吧，就說你不方面、沒空去社保局打印、“太煩了”，請她隨便給你安排個工齡，或者按照你簡歷上的時間來吧，你提供下面試時候的簡歷或履歷表。但，在你跟HR還不熟悉時，她會盯著你要，怎么辦？你的方法就一個字“拖”。拖到最后，你能提供一個你畢業以來一直在工作的證據即可，或者拖到半年一年后你跟這位HR同事稱兄道弟也就是熟悉了之后，你屆時再直接跟她說：“我畢業后這4年都是在工作，你幫我多多爭取工齡和年假啊，感謝學姐！”拖，主要是為了拖出關系出來，拖出熟悉的程度，請客吃飯或者紅包，還是必要的。道理很簡單，誰問你要什么材料，你就搞定誰。方法在這里《談薪資時，HR說我上家工資太低，怎么辦？》寫過，你再看一遍，有些人傳統思維深，看了兩遍都不懂。其實這位HR如果是你的姐姐，她就不會為難你，她有方法應對她自己的流程，只不過你不是她的弟弟或妹妹。所以，要時間長了后才能拖出跟她的關系。當然，你還可以說你之前在小創業公司，快倒閉了，所以沒有繳納社保，“工齡您就幫我寫3年吧！”今天這個知識點比較簡單，講了入職后還要提供社保記錄的情況。當然，剛剛說的都是剛入職不久，你要是都入職1年甚至2年以上了，HR突然來問你要過去的社保記錄，這就不應該，這說明你的直屬領導準備搞你走了，假借HR的手而已。這種情況以后再說吧！祝我們群友入職后，永遠不需要提交社保記錄！

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3，嵩山少林寺文武學校官網到底哪個是真的想給孩子找家學校好費勁吶百

www.slkungfu.cn這是官網嵩山少林寺武術學校隸屬于河南心意把武術文化傳媒有限公司坐落于風景秀麗的嵩山峻極峰下的少林武術城規劃區內，西與禪宗祖庭少林寺接壤，東與道教圣地中岳廟毗鄰，北有嵩陽書院文風吹拂，南有箕山許由美德熏陶。武林園隔墻而居、和諧相處，207國道門前而過、四通八達。地理位置優越，環境條件優美。　　武院簡介　　嵩山少林寺武術學校，始創于1980年，是由少林寺村委和少林寺院聯合創辦的全國最早的一所少林武術專科學校。經過30多年的不斷發展，如今已成為集文武教學、影視人才培訓、少林功夫表演、國際武術文化交流于一體的綜合性現代化武術院校。是鄭州市教育主管部門認定的合法教育機構，經公安和教育行政部門批準的，具有招收外籍學員資格的武術院校，是登封市委和登封市政府批準成立的三大教育集團之一。　　(1)教學設施：　　少林寺武術學校占地面積180余畝，總建筑面積15萬多平方米。辦公樓、教學樓、宿舍樓、公寓樓布局合理、錯落有致;訓練館、健身房、演武廳、籃球場應有盡有、功能齊全;餐廳、浴池、圖書館、電教室、醫務室、洗衣房、超市、理發廳設施完善、服務一流;校報、廣播站、宣傳欄、大屏幕、文化長廊一應俱全、豐富多彩;環保節能路燈、智能廣播系統，安保防范系統是學校科技化管理、現代化管理的有力見證。　　(2)組織機構：　　少林寺武術學校組織機構健全，規章制度完善。相繼成立了黨支部、武裝部、工會、團委、學生會等相關組織;成立有校委會、招生辦、文教部、武教部、后勤部、督查科、宣傳科、保衛科等職能部門。文化教學設小學部、初中部、中專部，開設有從幼兒到中專的系列課程，現有75個教學班，其中2個國際中文班和1個英語特長班。武術教學分設幼兒、全托、高級全托、散打、套路、競訓、表演、國際等10個部別共有136個教學班和1個教練培訓班，開設有散打、套路、跆拳道、氣功、功力功法等項目。現有在校學員6000多人、教職員工500余名。　　教學訓練與管理經驗　　(1)師資力量：　　少林寺武術學校管理經驗豐富、師資力量雄厚，文化課教師均具有大中專以上文化學歷，武術教練員分別為省、市以上級武術比賽冠軍擔任，或具有省市級武術管理中心頒發的教練資格證書。在教學方面提倡實行溫情教育和愛心教育，禁止粗暴和體罰形式。給學員營造寬松、和諧、文明、平安的學習生活環境。　　(2)教學方針：　　少林寺武術學校堅持以文化為主導，以“武術為特色，文武兼修、技德并重”的教學方針，30多年來，堅持雷打不動的升國旗儀式。升國旗、唱國歌，在國旗下莊嚴宣誓，在國旗下激情演講，不僅激發學生熱愛黨、熱愛祖國的熱情，而且也增強了學生的集體主義觀念意識。學校每年都要舉行“誠信教育”、“感恩教育”、“尊師守紀”活動和“祖國在我心中”、“頌歌獻給黨”、“師生的心聲”演講比賽、歌詠比賽，以各種形式，陶冶學生的情操，凈化學生的心靈。　　(3)校風校紀：　　少林寺武術學校堅持依法治校和以德治校相結合，不斷增強學生遵紀守法意識。以“博文精武、勵志重德、弘揚少林、育人為本”為辦學宗旨，為把學生培養成明禮誠信的社會主義“四有新人”，學校始終把法制教育和武德教育作為思想政治工作的一項重要內容而常抓不懈。每年定期邀請司法、公安、關工委等部門專家學者來校進行法制教育和愛國教育專題報告。讓在押犯現身說法，作深刻懺悔，組織學生參加市里召開的宣判公審大會，接受現場教育。通過不間斷的形式多樣的法制教育，學校形成了人人學法、懂法、守法的良好氛圍。　　學校經常組織一系列有益于青少年成長的豐富多彩的活動。并自創編印了“武德教育七言歌”小冊子發給學生，使學生在增強興趣的學習中把德育知識牢記心中。每年春秋兩季分別舉辦一次武術運動會，為學員提供展示自我和切磋交流的平臺，從中發現優秀武術苗子選拔進學校表演團、代表隊重點培養。　

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