深圳市谷米科技有限公司待遇，買手機(jī)千萬別去深圳谷米科技買了肯定要后悔

來源：整理時(shí)間：2022-11-28 09:40:57 編輯：深圳生活手機(jī)版

1，買手機(jī)千萬別去深圳谷米科技買了肯定要后悔

是啊

買手機(jī)千萬別去深圳谷米科技買了肯定要后悔

2，深圳市谷米科技有限公司怎么樣

還可以啊，在深圳做電商這塊還是算很大的

深圳市谷米科技是一家高新科技公司，公司核心團(tuán)隊(duì)是一群來自國際著名it企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)、互聯(lián)網(wǎng)公司、手機(jī)研發(fā)公司高管和精英，他們共同的理念是：使客戶更愉悅，他們共同的夢(mèng)想是建設(shè)“手機(jī)互動(dòng)社區(qū)”，手機(jī)互動(dòng)將是手機(jī)和社區(qū)未來的歸屬，谷米科技是一家正在創(chuàng)造偉大成就的公司。

深圳市谷米科技有限公司怎么樣

3，深圳市谷米科技有限公司的公司業(yè)務(wù)

公司擁有兩個(gè)硬件產(chǎn)品研發(fā)中心。產(chǎn)品線包括車載GPS系列、個(gè)人GPS系列、智能定位手機(jī)系列等。谷米產(chǎn)品以優(yōu)異性能及可靠質(zhì)量在國內(nèi)外市場(chǎng)獲得廣泛認(rèn)同。并與華為、中國移動(dòng)、中國聯(lián)通、阿里巴巴等多家知名公司成為合作伙伴。秉承“關(guān)心、愛心、放心”的理念，谷米手機(jī)為老人、兒童、驢友等提供個(gè)性化的位置服務(wù)，在出貨量和美譽(yù)度方面取得市場(chǎng)領(lǐng)先的地位。公司已經(jīng)完成電子商務(wù)和實(shí)體銷售的布局，電子商務(wù)部門負(fù)責(zé)2家淘寶商城和5家皇冠店鋪的經(jīng)營，銷售部門建立了覆蓋全國四線城市及海外的經(jīng)銷網(wǎng)絡(luò)。

谷米公司網(wǎng)站上面什么都沒有。也查不到什么東西。也沒有產(chǎn)品目錄。真懷疑是皮包公司。

深圳市谷米科技有限公司的公司業(yè)務(wù)

4，深圳市谷米科技有限公司怎么樣好不好工資多少在哪個(gè)位置

谷米科技有限公司是一家從事研發(fā)、生產(chǎn)智能定位終端，提供位置社區(qū)服務(wù)的高科技公司，產(chǎn)品行銷美國，歐盟，東南亞等全球一百多個(gè)國家和地區(qū)。公司總部及平臺(tái)研發(fā)中心位于深圳市科技園，市場(chǎng)部在深圳市寶安西鄉(xiāng)名優(yōu)工業(yè)品中心，在惠州，西麗擁有兩個(gè)硬件產(chǎn)品研發(fā)中心。公司工資根據(jù)不同職位和水平，整體在￥6K - 50K之間。

只有親身感受才最真實(shí)

表面好，沒有想象的好，價(jià)格太低，太透明了，不好做

你好！工資待遇在深圳算不錯(cuò)的了，福利也比較多。具體收入不方便透露，反正不會(huì)比其他公司少。很看好實(shí)時(shí)公交項(xiàng)目。如有疑問，請(qǐng)追問。

5，瑞谷科技深圳有限公司怎么樣

企勝網(wǎng)贏服務(wù)機(jī)構(gòu)認(rèn)為瑞谷科技公司在電源研發(fā)方面還是頗有實(shí)力的，在國內(nèi)也處于領(lǐng)先地位，瑞谷的研發(fā)規(guī)模和研發(fā)實(shí)力在中國處于領(lǐng)先地位，員工總數(shù)約1500人,現(xiàn)有200多人的電源工程師隊(duì)伍，擁有從元器件到產(chǎn)品的安規(guī)測(cè)試和可靠性測(cè)試實(shí)驗(yàn)室，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)腎PD開發(fā)流程管理以及制造環(huán)節(jié)的QIS系統(tǒng)和Barcode條碼控制系統(tǒng)，使產(chǎn)品使用不良率控制在200PPM以內(nèi)。由于安全、可靠、耐用的產(chǎn)品，所以贏得世界一流的通訊設(shè)備商廣泛采用瑞谷的產(chǎn)品，并在全球各地應(yīng)用。

公司今天通知我說公司效益不好，要解約。我是應(yīng)屆畢業(yè)生都六月份了讓我去哪找工作啊，這公司一而再再而三的不守信用，希望大家不要被騙！

不太了解這個(gè)公司...

合同簽一年,試用期3個(gè)月,試用期不買保險(xiǎn),扣20多天工資,而且工資經(jīng)常不按時(shí)發(fā),喝水要員工自己掏錢,很多東西都不按勞動(dòng)法來,勞動(dòng)局仲裁的常客,而且被仲裁多了,公司已經(jīng)有了一套應(yīng)付勞動(dòng)局的方案

6，深圳恩斯邁電子廠還招男普工嗎誰告訴我一下非常感謝

這個(gè)廠現(xiàn)在招人嗎？我在黃江鎮(zhèn)精誠科技做班長也是只要做電子電腦主板方面的

隨時(shí)在招了，不過沒文品做個(gè)假的吧，不要懷疑哥說的話，因?yàn)槲揖褪嵌魉惯~的！

普工分為車間的生產(chǎn)工人，品管部的檢查品質(zhì)的qa，廠區(qū)的倉管人員，目檢和插件。其中qa和倉管人員的工位都比生產(chǎn)工人好。目檢相比插件要好點(diǎn)但沒以前沒做過目檢的還是有一定的壓力的，其實(shí)不管在那里只要自己有一顆上進(jìn)的心和那份不放棄的毅力都會(huì)走向?qū)儆谧约旱妮x煌加油。普工，即為普通的工人，擁有基本的技能，能勝任普通工作的人員。長年在生產(chǎn)線上做著同樣的事情，日復(fù)一日年復(fù)一年，工作枯燥乏味，適合勤奮、知足的人。恩斯邁電子（深圳）有限公司為臺(tái)灣股票上市公司微星科技股份有限公司（全球前五大，臺(tái)灣前三大電腦主板生產(chǎn)企業(yè)）透過其控股的英屬維爾京群島恩斯邁國際有限公司轉(zhuǎn)投資于大陸的全資子公司，廠區(qū)面積占地二十萬平方米，主要產(chǎn)品為電腦主板、顯卡、附加卡、系統(tǒng)組裝及光電產(chǎn)品。除獲得iso-9001國際品質(zhì)認(rèn)證、iso-14000國際環(huán)境管理系統(tǒng)認(rèn)證以外，更在全廠員工10000多人的奮進(jìn)努力下，并先後獲得深圳市外商投資先進(jìn)技術(shù)企業(yè)獎(jiǎng)及深圳市寶安區(qū)區(qū)長品質(zhì)獎(jiǎng)等殊榮。公司位於深圳市寶安區(qū)石巖街道塘頭社區(qū)龍馬資訊工業(yè)園。公司占地面積20萬平方米，投資金額5180萬美金。

7，深圳市瑞谷科技怎么樣

真實(shí)的瑞谷科技（深圳）有限公司1.簽合同一年，試用期兩個(gè)月，試用期內(nèi)無社保，兩個(gè)月后要經(jīng)過答辯等程序折騰人，即便你過了試用期也不會(huì)漲工資；或者只漲原來承諾的一半；2.要求員工每天必須加班一小時(shí)，美其名曰：敬業(yè)奉獻(xiàn)；3.無項(xiàng)目獎(jiǎng)、無雙薪、無加薪、無年終獎(jiǎng)；4.喝水自費(fèi)、吃飯自費(fèi)、坐車自費(fèi)、住房自費(fèi)；5.合同到期后，不主動(dòng)和你續(xù)簽，逼你離職；6.目前已連續(xù)虧損1年，6月底將科技園的房子退掉，搬到了坂田；已提交了辭工單的人員到坂田不安排座位，逼員工立即離職；許多剛?cè)肼氝€不滿一個(gè)月的都被辭職了，當(dāng)初可是把人騙來的；7.分別于3月底和6月底兩次裁人，研發(fā)人員由300人變成了30人，而且剩的都是垃圾；8.管理層都是混飯吃的，不想解決問題，不承擔(dān)責(zé)任，只為保住工資；9.行政人事部換了一茬又一茬，存在的都是呆瓜；10.老板無能，養(yǎng)了一群白癡做中層干部，錢賠的差不多了，快撐不住了，快倒閉了；

企勝網(wǎng)贏服務(wù)機(jī)構(gòu)認(rèn)為瑞谷科技公司在電源研發(fā)方面還是頗有實(shí)力的，在國內(nèi)也處于領(lǐng)先地位，瑞谷的研發(fā)規(guī)模和研發(fā)實(shí)力在中國處于領(lǐng)先地位，員工總數(shù)約1500人,現(xiàn)有200多人的電源工程師隊(duì)伍，擁有從元器件到產(chǎn)品的安規(guī)測(cè)試和可靠性測(cè)試實(shí)驗(yàn)室，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膇pd開發(fā)流程管理以及制造環(huán)節(jié)的qis系統(tǒng)和barcode條碼控制系統(tǒng)，使產(chǎn)品使用不良率控制在200ppm以內(nèi)。由于安全、可靠、耐用的產(chǎn)品，所以贏得世界一流的通訊設(shè)備商廣泛采用瑞谷的產(chǎn)品，并在全球各地應(yīng)用。

04年我在哪里的時(shí)候，有兩個(gè)員工打架，鬧到上面，罰款1200，每人，而這兩個(gè)員工的月薪只有7百多好像

瑞谷的確是偽外企。里面的管理及流程完全一塌糊涂！人員流動(dòng)性非常大！試用期要6個(gè)月，基本等到4-5個(gè)月時(shí)就找出一大推問題把你趕走！老大也很無能（尤其那個(gè)老萬副總，屁事都不懂，而且還很吊，經(jīng)常對(duì)產(chǎn)線人發(fā)貨，跟銷售老大開會(huì)時(shí)連發(fā)言機(jī)會(huì)都沒有）！建議不要到這家公司上班！

一個(gè)很差的公司，拖欠員工工資幾個(gè)月不發(fā)，人辭工一走，工資都少發(fā)給別人，新股東更加苛刻，只會(huì)吹牛逼，套路太深。而且管理的一塌糊涂，管理人員都是一些畫皮，只會(huì)做表面功夫，人員流動(dòng)性也大，真正有能力，有遠(yuǎn)慮的都早走了，因?yàn)榭床坏较Ｍ瑹o論你做的在久，做的在好，老板也不會(huì)欣賞你，不會(huì)給你加一分工資，不加工資也就罷了，還想辦法扣員工的工資，假如本來是正班，沒事做，就給你放假，正班都不讓人上滿，不上班可以，但是也不能扣員工的工資吧，又不是員工造成的，一點(diǎn)都不會(huì)為員工想、管理就這些能耐想的歪主意是一套又一套的。公司從曾經(jīng)的輝煌到現(xiàn)在的狀況，想必明白人都清楚。

情況很糟糕的，估計(jì)是要倒閉 , 拖欠供應(yīng)商貨款不給，還找不到負(fù)責(zé)人，采購找不到，找財(cái)務(wù)，財(cái)務(wù)說不管，找前臺(tái)了解情況，前臺(tái)也說不知道，不愿意告知情況，這樣的廠，大家最好是考慮好清楚是否要合作的