最低標(biāo)準(zhǔn)，社保最低標(biāo)準(zhǔn)

來源：整理時(shí)間：2022-10-11 23:09:58 編輯：深圳本地生活手機(jī)版

本文目錄一覽

1，社保最低標(biāo)準(zhǔn)
2，最低工資標(biāo)準(zhǔn)是什么意思
3，什么是工資標(biāo)準(zhǔn)按當(dāng)?shù)刈畹蜆?biāo)準(zhǔn)執(zhí)行
4，最低工資標(biāo)準(zhǔn)是什么意思
5，住房公積金有最低標(biāo)準(zhǔn)嗎
6，南通最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少
7，城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)是如何確定的
8，云南最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少
9，昆明最低工資標(biāo)準(zhǔn)
10，退休金最低標(biāo)準(zhǔn)

1，社保最低標(biāo)準(zhǔn)

廣州社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)金額最低為533.65元，其中個(gè)人163.98元，公司369.67元。包含養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、生育五個(gè)險(xiǎn)種。

社保最低標(biāo)準(zhǔn)是各個(gè)地區(qū)是不同的，也就是不同的城市繳納的水平是不一樣的，主要差異來源于社保繳費(fèi)基數(shù)與社保繳費(fèi)比例，建議大家可以登錄當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會(huì)保障局網(wǎng)站，查看最新的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知。

社保最低標(biāo)準(zhǔn)

2，最低工資標(biāo)準(zhǔn)是什么意思

最低工資標(biāo)準(zhǔn)指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間和勞動(dòng)合同約定工資時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)后，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。正常勞動(dòng)，是指勞動(dòng)者按依法簽訂的勞動(dòng)合同約定，在法定工作時(shí)間或勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)從事的勞動(dòng)。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，抱國(guó)務(wù)院備案。【法律依據(jù)】《最低工資規(guī)定》第三條第一款本規(guī)定所稱最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。【溫馨提示】以上回答，僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對(duì)法律的理解做出，請(qǐng)您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考！如果您對(duì)該問題仍有疑問，建議您整理相關(guān)信息，同專業(yè)人士進(jìn)行詳細(xì)溝通。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)是什么意思

3，什么是工資標(biāo)準(zhǔn)按當(dāng)?shù)刈畹蜆?biāo)準(zhǔn)執(zhí)行

各地都有一個(gè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)給的工資不能低于該最低工資標(biāo)準(zhǔn)，否則就是違法，可以到勞動(dòng)局等投訴企業(yè)。比如某地最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1500元，該地所有公司給的工資不能低于1500.

社保規(guī)定的是要繳納5險(xiǎn)1金的。如果是外地員工可以繳納綜合保險(xiǎn)。如果不幫員工繳納保險(xiǎn)，被查出來的話會(huì)被罰款的。工資標(biāo)準(zhǔn)低于當(dāng)?shù)刈畹蜆?biāo)準(zhǔn)是按照當(dāng)?shù)仄骄べY參與投保

什么是工資標(biāo)準(zhǔn)按當(dāng)?shù)刈畹蜆?biāo)準(zhǔn)執(zhí)行

4，最低工資標(biāo)準(zhǔn)是什么意思

【法律分析】：最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)當(dāng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬，其組成不包含延長(zhǎng)工作時(shí)間工資，勞動(dòng)者在夜班、高溫、低溫、井下等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼，以及法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。【法律依據(jù)】：《最低工資規(guī)定》第五條最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的形式。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。第六條確定和調(diào)整月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)參考當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用、城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)、職工個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金、職工平均工資、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、就業(yè)狀況等因素。確定和調(diào)整小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)在頒布的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，考慮單位應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)因素，同時(shí)還應(yīng)適當(dāng)考慮非全日制勞動(dòng)者在工作穩(wěn)定性、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)強(qiáng)度、福利等方面與全日制就業(yè)人員之間的差異。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)具體測(cè)算方法見附件。【溫馨提示】以上回答，僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對(duì)法律的理解做出，請(qǐng)您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考！如果您對(duì)該問題仍有疑問，建議您整理相關(guān)信息，同專業(yè)人士進(jìn)行詳細(xì)溝通。

5，住房公積金有最低標(biāo)準(zhǔn)嗎

職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5％；有條件的城市，可以適當(dāng)提高繳存比例。

住房公積金繳費(fèi)的最低標(biāo)準(zhǔn)國(guó)家有規(guī)定，為個(gè)人收入的8%，12%當(dāng)然有的單位按15%，還有20%的。住房公積金繳存比例：1、住房公積金繳存比例最高9000最低240。2、按照國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定，國(guó)家機(jī)關(guān)職工繳存的公積金比例，有嚴(yán)格規(guī)定，其實(shí)并不算離譜。比如說，一位中部省份的廳局級(jí)干部，一個(gè)月的公積金是3000元。3、企事業(yè)單位的職工，每個(gè)月存入卡中的公積金有近1000元，加上單位補(bǔ)貼的1000元，一個(gè)月有近2000元的公積金。

6，南通最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少

法律分析：2021年最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)至每月2320元為保障勞動(dòng)者基本生活，從8月1日起，調(diào)整月最低工資標(biāo)準(zhǔn)。其中，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2200元調(diào)整到2320元，增加120元。非全日制從業(yè)人員小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為25.3元/小時(shí)，非全日制從業(yè)人員法定節(jié)假日小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為59元/小時(shí)。最低工資標(biāo)準(zhǔn)，通常應(yīng)當(dāng)包含以下三個(gè)部分：1、維持勞動(dòng)者本人最低生活的費(fèi)用，即對(duì)勞動(dòng)者從事一般勞動(dòng)時(shí)消耗體力和腦力給予補(bǔ)償?shù)纳钯Y料的費(fèi)用。2、勞動(dòng)者平均贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)。3、勞動(dòng)者為滿足一般社會(huì)勞動(dòng)要求而不斷提高勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和專業(yè)知識(shí)水平所支出的必要費(fèi)用。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十八條國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報(bào)國(guó)務(wù)院備案。用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十條用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：（一）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；（二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；（三）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

7，城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)是如何確定的

城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)，又稱為城市居民最低生活保障線，是國(guó)家為救濟(jì)社會(huì)成員中收入難以維持其基本生活需求的人口而制定的一種社會(huì)救濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)。按照《城市居民最低生活保障條例》規(guī)定，“城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)，按照當(dāng)?shù)鼐S持城市居民基本生活所必需的衣、食、住費(fèi)用，并適當(dāng)考慮水電燃煤（煤氣）費(fèi)用以及未成年人的義務(wù)教育費(fèi)用確定。”為了使每個(gè)居民不至于在生活困難時(shí)處于無助的困境，這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的制定應(yīng)當(dāng)相當(dāng)于或略高于最低生活需求標(biāo)準(zhǔn)，再加上社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r和物價(jià)等因素，各地制定的低保標(biāo)準(zhǔn)的依據(jù)主要包括：１、維持居民的最低生活需求所需要的物品的種類和數(shù)量；２、生活必需品所需要費(fèi)用；３、市場(chǎng)綜合物價(jià)指數(shù)，尤其是生活必需品的價(jià)格指數(shù)；４、居民的平均收入和消費(fèi)水平；５、經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r和財(cái)政收入狀況；６、其它社會(huì)保障標(biāo)準(zhǔn)。城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)由各地人民政府自行確定，經(jīng)本地民政部門會(huì)同財(cái)政、統(tǒng)計(jì)、物價(jià)等部門制定后，直轄市、設(shè)區(qū)的市報(bào)本級(jí)人民政府批準(zhǔn)并公布執(zhí)行，縣（縣級(jí)市）報(bào)本級(jí)人民政府批準(zhǔn)并報(bào)上一級(jí)人民政府備案后公布執(zhí)行。城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)原則上“只升不降”，并在需要提高時(shí)重新核定。

8，云南最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少

2010云南工資具體調(diào)整如下： (一)月最低工資標(biāo)準(zhǔn) 一類地區(qū)：從680元調(diào)整為830元，增長(zhǎng)22%。二類地區(qū)：從610元調(diào)整為740元，增長(zhǎng)21.3%。三類地區(qū)：從520元調(diào)整為630元，增長(zhǎng)21.2%。 (二)小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn) 一類地區(qū)：從7元調(diào)整為8元，增長(zhǎng)14.3%。二類地區(qū)：從6元調(diào)整為7元，增長(zhǎng)16.7%。三類地區(qū)：從5元調(diào)整為6元，增長(zhǎng)20%。最低工資標(biāo)準(zhǔn)的適用地區(qū)按原來的規(guī)定不變，即：一類地區(qū)為昆明市所轄各區(qū)(東川區(qū)除外)和安寧市。二類地區(qū)為昆明市所轄各縣及東川區(qū)；各州、市政府所在地的市(縣、區(qū))、玉龍縣和其他設(shè)市城市。其他各縣為三類地區(qū)。

(一)月最低工資標(biāo)準(zhǔn) 　　一類地區(qū)：830元。　　二類地區(qū)：740元。　　三類地區(qū)：630元。　　(二)小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn) 　　一類地區(qū)：8元。　　二類地區(qū)：7元。　　三類地區(qū)：6元。　　最低工資標(biāo)準(zhǔn)的適用地區(qū)按原來的規(guī)定不變，即：一類地區(qū)為昆明市所轄各區(qū)(東川區(qū)除外)和安寧市。二類地區(qū)為昆明市所轄各縣及東川區(qū)；各州、市政府所在地的市(縣、區(qū))、玉龍縣和其他設(shè)市城市。其他各縣為三類地區(qū)。

9，昆明最低工資標(biāo)準(zhǔn)

經(jīng)省政府批準(zhǔn)，云南省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為：一類地區(qū)：1670元；二類地區(qū)：1500元；三類地區(qū)：1350元。

2014年云南昆明最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少?云南省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)布了“關(guān)于調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知”，云南省一、二、三類地區(qū)的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)依次調(diào)整為1420元、1270元、1070元，各類地區(qū)的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)也有所調(diào)整。本次調(diào)整自2014年5月1日起執(zhí)行。　　云南昆明最低工資標(biāo)準(zhǔn)2014　　一類地區(qū)適用范圍為昆明市五華區(qū)、盤龍區(qū)、西山區(qū)、官渡區(qū)和安寧市。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1420元/月，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為12元/時(shí);　　二類地區(qū)適用范圍為昆明市所轄各縣及呈貢區(qū)、東川區(qū);各州、市政府所在地的市(縣、區(qū))及玉龍縣;其他設(shè)市城市。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1270元/月，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為11元/時(shí);　　三類地區(qū)適用于一類、二類地區(qū)以外的其他各縣，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1070元/月，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為10元/時(shí)。　　注意：　　該標(biāo)準(zhǔn)適用于云南省境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，依照本標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)的勞動(dòng)者。計(jì)入月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資報(bào)酬，包括按規(guī)定應(yīng)由勞動(dòng)者個(gè)人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金和住房公積金;不包括支付給勞動(dòng)者的加班加點(diǎn)工資，中班、夜班、高溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼，以及法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。而小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)的勞動(dòng)者。2015年的現(xiàn)在還沒有出來，估計(jì)要4月份左右。

2010昆明最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整月最低工資標(biāo)準(zhǔn) 一類地區(qū) 從680元調(diào)整為830元，增長(zhǎng)22% 二類地區(qū) 從610元調(diào)整為740元，增長(zhǎng)21.3% 三類地區(qū) 從520元調(diào)整為630元，增長(zhǎng)21.2% 小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn) 一類地區(qū) 從7元調(diào)整為8元，增長(zhǎng)14.3% 二類地區(qū) 從6元調(diào)整為7元，增長(zhǎng)16.7% 三類地區(qū) 從5元調(diào)整為6元，增長(zhǎng)20% 最低工資標(biāo)準(zhǔn)的適用地區(qū)按原來的規(guī)定不變，即一類地區(qū)為昆明市所轄各區(qū)（東川區(qū)除外）和安寧市，二類地區(qū)為昆明市所轄各縣及東川區(qū)，各州、市政府所在地的市（縣、區(qū)）、玉龍縣和其他設(shè)市城市，其他各縣為三類地區(qū)。

10，退休金最低標(biāo)準(zhǔn)

常見情況：繳費(fèi)年限低，按你的陳述，實(shí)際繳費(fèi)年限最多15年（從97年計(jì)）如果是國(guó)企，加上視同繳費(fèi)年限最多也就是19年繳費(fèi)系數(shù)低，也就是說折算繳費(fèi)系數(shù)（以地區(qū)平均工資為系數(shù)1），如果每月繳費(fèi)基數(shù)按照當(dāng)時(shí)最低工資繳費(fèi)，折算系數(shù)可能就是0.3~0.4因此，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的系數(shù)為：0.4*19*1/100=7.6%，如果當(dāng)?shù)氐钠骄べY為2500，則只有190元。另個(gè)人賬戶的總額被195除就是個(gè)人賬戶部分，估計(jì)也沒多少。加上每年的調(diào)整數(shù)，就那么多了。總結(jié)：15年是個(gè)領(lǐng)取養(yǎng)老金的門檻，意味著只有15個(gè)點(diǎn)的基礎(chǔ)工資。按照一般工作年限男的40年，女的30年，這里與正常的就少了一半。同樣個(gè)人賬戶也少了相同的比例。如果繳費(fèi)按最低的繳，又要打一半的折。拉就更少了。

一、退休領(lǐng)取社會(huì)保險(xiǎn)養(yǎng)老金的2個(gè)條件：　　1.參保人的實(shí)際繳費(fèi)年限在10年(1998年9月30日及以前參加工作的)或15年(1998年10月1日及以后參加工作的)以上;　　.參保人達(dá)到法定退休年齡(達(dá)到退休年齡而繳費(fèi)年限不足的，繼續(xù)繳費(fèi)直至繳足方可退休)。二、退休金計(jì)算方法：　　達(dá)到法定退休年齡，繳費(fèi)年限累計(jì)滿10年或15年及其以上者，基本養(yǎng)老金按以下辦法計(jì)發(fā)：月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。退休金計(jì)算方法：　　1.基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(退休時(shí)上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)/2×本人繳費(fèi)年限)×1%。　　2.個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=退休時(shí)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額/本人退休年齡相對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)。有獨(dú)生子女證的，增加養(yǎng)老金總額的5%。1998年9月30日及以前參加工作的，另有過渡性養(yǎng)老金。三、影響?zhàn)B老金多少的3個(gè)因素：　　1.退休時(shí)上年度省平工資(省平工資每年都在增加，養(yǎng)老金也就逐年水漲船高。所以，退休時(shí)間越晚，養(yǎng)老金越多);　　2.本人繳費(fèi)年限(包括實(shí)際繳費(fèi)年限和視同為繳費(fèi)年限。繳費(fèi)年限越長(zhǎng)，養(yǎng)老金越多);　　3.個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額(繳費(fèi)金額越多，養(yǎng)老金越多)。　　注意：各地規(guī)定會(huì)不同，應(yīng)以參保地的政策為準(zhǔn)。

不知道你問哪里的情況？大部分省市沒有規(guī)定最低養(yǎng)老金多少。養(yǎng)老金的多少跟退休年齡、全部繳費(fèi)年限、每年的繳費(fèi)基數(shù)、何時(shí)參加工作、何時(shí)退休、何地退休等因素都有關(guān)。但是，如果你媽媽的全部繳費(fèi)年限有19年，養(yǎng)老金不應(yīng)該只有300多元啊。

退休費(fèi)，沒有最低標(biāo)準(zhǔn)，完全按照本人繳費(fèi)年限，繳費(fèi)基數(shù)以及當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資計(jì)算的，至于你的媽媽退休費(fèi)才300多元，可能是繳費(fèi)年限短，繳費(fèi)基數(shù)過低造成的，你如果有什么疑問，可以去社保部門去查詢，他們會(huì)給你做出解釋