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1，國定假日
2，國定假全年共幾天是10天還是8天
3，2022國定假
4，國定假日全年哪幾天
5，國家法定假日有哪些各多少天
6，國家法定節(jié)假日有哪些

1，國定假日

法律分析：根據(jù)我國法律規(guī)定，國定假日有：1、新年，放假1天（1月1日）2、春節(jié)，放假3天（農(nóng)歷正月初一、初二、初三）3、清明節(jié)，放假1天（農(nóng)歷清明當(dāng)日）4、勞動(dòng)節(jié)，放假1天（5月1日）5、端午節(jié)，放假1天（農(nóng)歷端午當(dāng)日6、中秋節(jié)，放假1天（農(nóng)歷中秋當(dāng)日）7、國慶節(jié)，放假3天（10月1日、2日、3日）。法律依據(jù)：《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》第二條全體公民放假的節(jié)日：（一）新年，放假1天（1月1日）；（二）春節(jié)，放假3天（農(nóng)歷正月初一、初二、初三）；（三）清明節(jié)，放假1天（農(nóng)歷清明當(dāng)日）；（四）勞動(dòng)節(jié)，放假1天（5月1日）；（五）端午節(jié)，放假1天（農(nóng)歷端午當(dāng)日）；（六）中秋節(jié)，放假1天（農(nóng)歷中秋當(dāng)日）；（七）國慶節(jié)，放假3天（10月1日、2日、3日）。

國定假日

2，國定假全年共幾天是10天還是8天

國家法定假日有11天，休息日為104天，總共115天。《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》第二條規(guī)定全體公民放假的節(jié)日：1、元旦放假1天(1月1日)；2、春節(jié)放假3天(農(nóng)歷正月初一、初二、初三)；3、清明節(jié)放假1天(農(nóng)歷清明當(dāng)日)；4、勞動(dòng)節(jié)放假1天(5月1日)；5、端午節(jié)放假1天(農(nóng)歷端午當(dāng)日)；6、中秋節(jié)放假1天(農(nóng)歷中秋當(dāng)日)；7、國慶節(jié)放假3天(10月1日、2日、3日)。擴(kuò)展資料：部分公民放假的節(jié)日及紀(jì)念日：（一）婦女節(jié)(3月8日)，婦女放假半天；（二）青年節(jié)(5月4日)，14周歲以上的青年放假半天；（三）兒童節(jié)(6月1日)，不滿14周歲的少年兒童放假1天；（四）中國人民解放軍建軍紀(jì)念日(8月1日)，現(xiàn)役軍人放假半天。少數(shù)民族習(xí)慣的節(jié)日，由各少數(shù)民族聚居地區(qū)的地方人民政府，按照各該民族習(xí)慣，規(guī)定放假日期。全體公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，應(yīng)當(dāng)在工作日補(bǔ)假。部分公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，則不補(bǔ)假。參考資料：中國法院網(wǎng)-《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》

國定假全年共幾天是10天還是8天

3，2022國定假

一、國家法定假日國家法定假日指的是國家規(guī)定放假的日子。法定假日，用人單位安排加班的，需支付不低于勞動(dòng)者本人日或者小時(shí)正常工作時(shí)間工資的百分之三百的工資報(bào)酬。二、國家法定假日有哪些中國內(nèi)地現(xiàn)行法定節(jié)假日，包括春節(jié)、國慶、元旦、清明、五一、端午、中秋。一、元旦：1月1日至3日放假，共3天。二、春節(jié)：2月11日至17日放假調(diào)休，共7天。2月7日(星期日)、2月20日(星期六)上班。三、清明節(jié)：4月3日至5日放假調(diào)休，共3天。四、勞動(dòng)節(jié)：5月1日至5日放假調(diào)休，共5天。4月25日(星期日)、5月8日(星期六)上班。五、端午節(jié)：6月12日至14日放假，共3天。六、中秋節(jié)：9月19日至21日放假調(diào)休，共3天。9月18日(星期六)上班。七、國慶節(jié)：10月1日至7日放假調(diào)休，共7天。9月26日(星期日)、10月9日(星期六)上班。

2022國定假

4，國定假日全年哪幾天

【法律分析】：國定假日全年為11天。具體如下，全體公民放假的節(jié)日是新年放假1天，春節(jié)放假3天，清明節(jié)放假1天，勞動(dòng)節(jié)放假1天，端午節(jié)放假1天，中秋節(jié)放假1天，國慶節(jié)放假3天。探親假未婚職工每年1次，假期20天，已婚職工每4年1次，假期20天。法定節(jié)假日的休假安排，為居民出行、購物和休閑提供了時(shí)間上的便利，為拉動(dòng)內(nèi)需、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長做出了積極貢獻(xiàn)。明確休息日、法定年節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假五類休假標(biāo)準(zhǔn)。【法律依據(jù)】：《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》第二條　全體公民放假的節(jié)日：（一）元旦，放假1天(1月1日)；（二）春節(jié)，放假3天(農(nóng)歷正月初一、初二、初三)；（三）清明節(jié)，放假1天(農(nóng)歷清明當(dāng)日)；（四）勞動(dòng)節(jié)，放假1天(5月1日)；（五）端午節(jié)，放假1天(農(nóng)歷端午當(dāng)日)；（六）中秋節(jié)，放假1天(農(nóng)歷中秋當(dāng)日)；（七）國慶節(jié)，放假3天(10月1日、2日、3日)。

5，國家法定假日有哪些各多少天

國家規(guī)定法定節(jié)假日一年累計(jì)有11天。法定假日包括：元旦：規(guī)定放假1天；春節(jié)：規(guī)定放假3天；清明節(jié)：規(guī)定放假1天；勞動(dòng)節(jié)：規(guī)定放假1天；端午節(jié)：規(guī)定放假1天；中秋節(jié)：規(guī)定在中秋當(dāng)日放假1天；國慶節(jié)：規(guī)定放假3天。現(xiàn)在很多人覺得中國現(xiàn)在節(jié)日很多，其實(shí)看到的是表面現(xiàn)象，實(shí)際上中國法定的節(jié)假日不是很多，而不是法定的節(jié)假日卻很多。所謂放三天，七天，都是調(diào)休過來的假期，不算是法定節(jié)假日。其主要原因是，現(xiàn)在有些年輕人和商家，都喜歡過西方節(jié)日，不喜歡過中國傳統(tǒng)節(jié)曰造成的結(jié)果，如：情人節(jié)，圣誕節(jié)，愚人節(jié)，光棍節(jié)，等等。所以，有了這些西方節(jié)文化，不斷的充實(shí)著中國節(jié)日文化市場，就顯的得中國節(jié)日多了起來。法定節(jié)假日假期期間，勞動(dòng)者的工資是要正常發(fā)放的。勞動(dòng)者在國家法定節(jié)假日以及周六日（有雙休的條件下）等假日期間時(shí)間有延時(shí)加班，是可以向在職單位申報(bào)加班費(fèi)的。拓展資料：國家規(guī)定法定節(jié)假日一年累計(jì)有11天。法定假日包括：元旦：規(guī)定放假1天；春節(jié)：規(guī)定放假3天；清明節(jié)：規(guī)定放假1天；勞動(dòng)節(jié)：規(guī)定放假1天；端午節(jié)：規(guī)定放假1天；中秋節(jié)：規(guī)定在中秋當(dāng)日放假1天；國慶節(jié)：規(guī)定放假3天。用人單位應(yīng)該在法定節(jié)日期間安排勞動(dòng)者休假，若法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十條用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動(dòng)者休假：（一）元旦；（二）春節(jié)；（三）國際勞動(dòng)節(jié)；（四）國慶節(jié)；（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。

6，國家法定節(jié)假日有哪些

七大全民法定假日：元旦、春節(jié)、清明、端午、勞動(dòng)節(jié)、中秋和國慶節(jié)。國家法定節(jié)假日總天數(shù)為11天。《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》第二條全體公民放假的節(jié)日：（一）新年，放假1天(1月1日)；（二）春節(jié)，放假3天(農(nóng)歷正月初一、初二、初三)；（三）清明節(jié)，放假1天(農(nóng)歷清明當(dāng)日)；（四）勞動(dòng)節(jié)，放假1天(5月1日)；（五）端午節(jié)，放假1天(農(nóng)歷端午當(dāng)日)；（六）中秋節(jié)，放假1天(農(nóng)歷中秋當(dāng)日)；（七）國慶節(jié)，放假3天(10月1日、2日、3日)。擴(kuò)展資料：法定節(jié)假日是指根據(jù)各國、各民族的風(fēng)俗習(xí)慣或紀(jì)念要求，由國家法律統(tǒng)一規(guī)定的用以進(jìn)行慶祝及度假的休息時(shí)間。法定節(jié)假日制度是國家政治、經(jīng)濟(jì)、文化制度的重要反映，涉及經(jīng)濟(jì)社會(huì)的多個(gè)方面，涉及廣大人民群眾的切身利益。法定節(jié)假日的休假安排，為居民出行、購物和休閑提供了時(shí)間上的便利，為拉動(dòng)內(nèi)需、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長做出了積極貢獻(xiàn)。工資計(jì)算勞動(dòng)和社會(huì)保障部2008年1月10日發(fā)布通知，按照最新的全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法，節(jié)日假期由原來的10天增設(shè)為11天后，職工全年約平均制度工作天數(shù)和工資折算辦法分別有所調(diào)整。這次調(diào)整首次應(yīng)用“月計(jì)薪天數(shù)”（21.75天）代替此前的“月工作日”（20.92天）來計(jì)算加班費(fèi)基數(shù)，因此勞動(dòng)者節(jié)假日的加班費(fèi)與此前相比略有減少。應(yīng)付工資勞動(dòng)和社會(huì)保障部2008年1月10日下發(fā)《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問題的通知》，根據(jù)《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》的規(guī)定，勞動(dòng)者的制度工作時(shí)間（即全年總天數(shù)減去休息日及法定節(jié)假日）由此前的251天減少為250天，則每月工作日由的20.92天調(diào)整為20.83天。該《通知》還首次提出一個(gè)“月計(jì)薪天數(shù)”的概念，用以計(jì)算日工資、小時(shí)工資，而俗稱的節(jié)假日加班三薪、公休日加班雙薪正是以日工資、小時(shí)工資為計(jì)算基數(shù)。《通知》明確指出，按照《勞動(dòng)法》第51條的規(guī)定，法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資，也就是說11個(gè)節(jié)假日即使不上班也應(yīng)計(jì)薪，除去不計(jì)薪的104個(gè)雙休日，月計(jì)薪天數(shù)應(yīng)為（365-104）/12，即21.75天，再由月工資收入除以21.75得出日工資水平。以北京市月平均工資3008元為例，則勞動(dòng)者節(jié)假日加班應(yīng)以138.3元為基數(shù)，發(fā)放三薪或雙薪。計(jì)薪天數(shù)針對(duì)節(jié)假日多一天對(duì)加班費(fèi)到底有無影響的問題，北京某律師事務(wù)所律師證實(shí)，“《通知》理清了一個(gè)概念，就是月計(jì)薪天數(shù)。加班工資應(yīng)以此計(jì)算，而月計(jì)薪天數(shù)只與雙休日有關(guān)，與法定節(jié)假日無關(guān)，因此對(duì)加班費(fèi)并無影響。”因此在這個(gè)新增的“月計(jì)薪天數(shù)”的意義上，加班費(fèi)確實(shí)比以前按“月工作日”算減少了，但今后無論法定節(jié)假日增加到多少天，都對(duì)加班費(fèi)沒有影響。此前有媒體稱，每年的法定節(jié)假日從往年的10天增加到11天，勞動(dòng)者加班費(fèi)會(huì)得到小幅增加。根據(jù)新計(jì)算方法，這種說法有誤。“以前的算法是錯(cuò)誤的。”根據(jù)《勞動(dòng)法》“法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資”的規(guī)定，以前一直都是將法定節(jié)假日和雙休日均視為不用支付工資，365天刨除這兩塊所剩天數(shù)除以12個(gè)月，得出每月工作日，計(jì)算日工資和加班工資。而此算法一直與《勞動(dòng)法》相悖，包括剛剛廢止的2000年發(fā)布的《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問題的通知》。增加一天的法定節(jié)假日對(duì)于勞動(dòng)者的影響僅在于，將多一天休息日按照三薪算加班待遇。參考資料：百度百科-法定節(jié)假日