社保個人繳費基數，請問社保網里面顯示的個人繳費歷史記錄中的個人繳費基數是什么

來源：整理時間：2022-09-24 00:49:08 編輯：深圳本地生活手機版

本文目錄一覽

1，請問社保網里面顯示的個人繳費歷史記錄中的個人繳費基數是什么
2，社保個人繳費基數是什么意思
3，社保基數
4，年個人社保繳費新標準看看自己要花多少錢
5，社保繳納基數怎么確定
6，員工個人的社保繳費基數如何確定
7，什么是養老保險的個人繳費工資基數
8，社會保險繳費基數

1，請問社保網里面顯示的個人繳費歷史記錄中的個人繳費基數是什么

就是你的基本工資數，比如：基本工資是1700元，崗貼500，獎金500，補貼200，等等項目加一起，再扣去社保什么的，實際發你工資比方為2800元，“個人繳費基數”就是1700元，這個數字越高你交的各項金就越高，以后享受的就高。

請問社保網里面顯示的個人繳費歷史記錄中的個人繳費基數是什么

2，社保個人繳費基數是什么意思

社保的繳費基數，是指企業或者職工個人用于計算繳納社會保險費的工資基數，用此基數乘以規定的費率，就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。各地的社保繳費基數與當地的平均工資數據相掛鉤。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元--3000元。上海市2004年的情況為例，2003年社會月平均工資是1847元。如果你的月工資超過了1847*3=5541元。則社保繳納基數是5541元；如果你的月工資低于1847*60%=1108.2元，則社保繳納基數是1108.2元。要是工資在1108.2至5541元之間，那基數就是你的工資。一般以上一年度本人工資收入為繳費基數：職工工資收入高于當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；職工工資收入低于當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

社保個人繳費基數是什么意思

3，社保基數

社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數，以職工上一個社保年度的所有工資性收入的月平均額為準，社保基數每年確定一次，一旦確定，一年內不再變動。因工資不同，繳費基數存在上限和下限。如工資收入無法確定，按當地上一年職工平均工資為基準。

社保基數

4，年個人社保繳費新標準看看自己要花多少錢

1、首先要明確一點，社保每月需繳納多少錢，是根據你參保繳納的基數多少來確定的。繳費基數假設是3000元，單位承擔繳納養老保險20%（600元），個人承擔繳納養老保險8%（240元）。2、各地的繳納基數一般有多種檔次，有一個下限和最高的上限，根據實際狀況選擇基數繳納。同樣，醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險，都是按選擇的繳費基數然后按不同險種的比例扣繳，方法同上。

5，社保繳納基數怎么確定

社保繳納基數計算方法：一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。（1）職工工資收入高于當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；（2）職工工資收入低于當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；（3）職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要準備工資表這些證明。

6，員工個人的社保繳費基數如何確定

社保繳費基數的確定是按照員工當月實際發放工資的金額來確定的。

社保繳納一般以上一年度本人工資收入為繳費基數：職工工資收入高于當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；職工工資收入低于當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定；每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要準備工資表這些證明。

7，什么是養老保險的個人繳費工資基數

　　養老保險的繳費工資基數，是計算退休養老金的一個術語，其實很簡單，城鎮職工是根據本人工資作為繳費基數，本人工資就是繳費工資，工資是多少，繳費工資基數就是多少，但是如果職工工資超過社會平均工資300%或者低于社會平均工資60%的，就按照社會平均工資的300%或者60%作為繳費基數，那么，社會平均工資的300%或者60%就是繳費工資基數，而不是本人的工資了，所以，繳費工資基數和本人的工資是有區別的，　　靈活就業人員，由于沒有工資，現在實行的是按照社會平均工資作為繳費基數，分為不同檔次繳費，原則上和城鎮職工一樣，都是受到社會平均工資300%和60%的限制，參保人選擇的繳費檔次的基數，就是繳費工資基數。

反過來說，個人是按社保繳費基數繳納。如果是個人繳費，繳費就按當地當年社保繳費基數繳納，個人繳納在當年社保繳費基數的基礎上分為不同的繳費檔次，自行選擇某一檔次繳費。

個人，公司依據這個基數乖以一定比例來繳養老保險的

繳費工資基數4000多是單位計算三險一金的依據。4000多的工資扣完三險一金后有可能只剩3000多了。假如按照你繳費工資是4000元計算，養老、公積金各扣4000的8%=640元，扣醫保2%=80+3元，扣失業保險0.2%=8元，合計扣款大約是；640+83+8=731元， 4000-731=3269元，是實際到手的工資。

8，社會保險繳費基數

一般情況下，繳費基數是按照員工的基本工資加上各種補貼津貼來算的，以這個為基礎來算你的五險一金是多少個人所得稅是員工工資加補貼加上各種獎勵等減去社保減去公積金等為基數算出來的

社會保險繳費基數是你上一年的工資收入，但是有個上限，各省標準不一樣所謂多繳多拿，是指養老保險中有個人賬戶部分，從理論上講退休后確實是多繳多拿，但是影響不大，希望你不要受政府的蒙蔽

每年社會保險基數都會出去調動的，現在是按工齡段進行化分的。0-1年一個基數、1--2、2--3、3--4、4年以上一個階段一個數額然后在乘以個人承擔的百分比就行了，以上基數是由社保所制定的。09年的又要調了，但是我們公司還沒有給最終的基數值。繳費基只是為了繳納保險時計算上交保險費用的多少而以，不是“在繳費基數里是否包含個人繳納的N險一金”。計算個稅時的基數是扣除五險一金后的，這是稅務方面公認的。

按照《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》第三十五條的規定，企業依照國務院有關主管部門或者省級人民政府規定的范圍和標準為職工繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等基本社會保險費和住房公積金，準予扣除。企業為投資者或者職工支付的補充養老保險費、補充醫療保險費，在國務院財政、稅務主管部門規定的范圍和標準內，準予扣除。社會保險繳費基數是指應發工資為基數，條例以應發工資為基數主要是考慮應發工資中包含應該發放的各種津貼、補貼，比實發工資數額要高，在繳費基數里包含個人繳納的N險一金。那么在計算個人所得稅時，是允許扣除條例規定由個人繳納的N險一金，按照實際發放工資計算個人所得稅。