深圳人才交流中心，深圳市人才交流服務中心高新區分部的咨詢電話是多少

來源：整理時間：2022-09-17 04:02:54 編輯：深圳本地生活手機版

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1，深圳市人才交流服務中心高新區分部的咨詢電話是多少
2，深圳人才交流中心的電話是多少
3，深圳市人才中心在哪能辦理托管檔案嗎如不能則深圳市哪個人才能辦理應

1，深圳市人才交流服務中心高新區分部的咨詢電話是多少

深圳市人才交流服務中心高新區分部的咨詢電話是26712169深圳市人才交流服務中心高新區分部簡介：深圳市人才集團有限公司高新區分部于2002年在深圳市高新技術產業園設立，旨在為用人單位和人才提供規范、專業、優質、高效的人力資源服務。自入園以來，深圳市人才集團有限公司派出30余名業務骨干，依據相關政策、法規，向用人單位和人才提供人力資源服務相關政策咨詢，并提供在職人才引進（含調干、招調工）、接收畢業生、接收留學歸國人員、檔案保管、人事代理、人力資源事務外包、人才派遣、人才交流、人才征信等較全面的人力資源服務。其重點服務對象為園區及周邊的用人單位和人才，以及市內高校（含大學城）畢業生。十三年來，高新區分部為4000余家用人單位、18萬余人提供了方便、優質、專業的人力資源服務，擬打造一個集人才引進和跟蹤服務、人事檔案、人才推薦（特別是高新技術、高層次人才尋聘）服務，以及薪酬設計與發放、代投社保、人才培訓和職業生涯規劃等企業人力資源事務外包服務為一體的人力資源服務平臺。

深圳市人才交流服務中心高新區分部的咨詢電話是多少

2，深圳人才交流中心的電話是多少

深圳人才交流中心的電話是82408888。深圳市人才交流服務中心龍華分部是以創新的理念打造的新型人力資源交流與服務平臺，旨在為區域內客戶提供專業、高效、優質的人力資源服務。自成立以來，龍華分部依托市人力資源和社會保障局及市人才交流服務中心強大的人力資源服務平臺，業務發展不斷壯大，服務范圍覆蓋龍華新區、寶安區、龍崗區和坪山新區乃至東莞、惠州等周邊地區，為各類企事業單位和人才提供全方位的人力資源服務，并提供在職人才引進（含調干、招調工）、畢業生接收、留學歸國人員引進、文憑驗證、人才招聘、人才派遣、人才培訓、管理咨詢、高級人才尋聘等配套的人事人才服務。辦公時間：周一至周五9:00-12：00 13:30-17:00（節假日除外）分部地址：深圳市龍華新區深圳北站西廣場深圳通大廈2樓208A地鐵（深圳北站）：4號線（龍華線）、5號線（環中線）公交（深圳北站）：54路, 330c線, b647路, b666路, b667路, b730路, b742路, e11路, e22路, e7路, m217路, m299路, m300路, m341路, m343路, m344路, m347路, m352路, m353路, m354路, m365路, 海上田園旅游專線1路, 深惠3b線, 深莞2線

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3，深圳市人才中心在哪能辦理托管檔案嗎如不能則深圳市哪個人才能辦理應

目前，人才交流中心和公共就業服務機構都建立了流動人員檔案管理機構，專門針對的是沒有固定單位的勞動者托管本人檔案，亦或者用人單位沒有檔案保管資質的勞動者托管檔案到服務機構。現在很多用人單位都拒絕接收勞動者檔案，主要還是因為其沒有資質。一般來講，只有機關事業單位或國有大中型企業專門建立了相應的檔案室，以及設立專門檔案管理人員的情況，才算具備了檔案保管條件。因此，現在越來越多的檔案都集中到公共就業服務機構。另外，用人單位如果在勞動者離職15日內沒有辦理檔案轉遞手續，甚至會面臨勞動監察部門的查處。目前可以托管的檔案其實，目前在公共就業服務機構的職工檔案主要包括大學生的人事檔案，個人的就業檔案材料等等。大學生人事檔案過去主要用于做轉正定級，如果不進入機關事業單位作用也不明顯。國有集體企業才會對于檔案比較重視，因為有完善的工資管理和個人考核體系。普通企業沒有那么復雜，主要看工作實績，競爭激烈，不夠人性化。個人的就業檔案材料比較重要，因為關系到辦理退休。目前的就業檔案材料主要包括招聘人員登記表、勞動合同、解除勞動合同報告書等等，也就是進入企業、勞動約定、離開企業的有關材料。現在的就業檔案材料由于都錄入到人社信息系統，只要原用人單位存在，如果在當地的話補辦還是非常簡單的。個人檔案的重要性現在個人檔案比較重要的是以前國有集體企業的老檔案材料，一般是指2000年以前的職工檔案材料。那個時候，我們的用工體制還不發達，計算機系統也不完善。所以，很多檔案材料如果丟失是無法補辦的。而社保繳費記錄要嚴格按照當時的檔案材料記載進行核對，防止有人鉆系統空子或者張冠李戴。原國有、集體企業的固定工，在參加社會保險以前連續工齡可以視同繳費，這些都是只能看檔案材料才能確定的。老職工當時的檔案材料都要求非常嚴格，每年工資晉升都需要有審批表的，從入職到離職必須有完整的檔案記錄。還有知青上山下鄉的時間，檔案里面是有支撐上山下鄉審批表的。入伍檔案材料都是入伍登記表、應征入伍批準書、政審表、退伍登記表等等。還有特殊工種的檔案材料。由于特殊工種必須以滿足相應的從業年限，才可以提前5年退休，因此每一份檔案材料都是非常重要的，每一年的職工工資表都要體現出職工從事相應的特殊工種，一旦丟失很難補辦。萬一檔案丟失了，不能提前5年退休那可就虧大了。托管檔案的影響目前來講，如果個人將就業檔案材料托管到當地的人才市場專業檔案管理機構，還是相當不錯的，最主要的是能夠保障自己檔案的安全性。容易出現的問題就是，會產生檔案管理分散，個人不能夠及時將檔案收集歸檔，會造成職工檔案缺失，最終影響檔案的效力。而且有的人由于根本就不知道檔案存放到哪里，到退休時會來回奔波，造成不必要的麻煩。托管檔案如果不能夠檔案隨人走，也會造成公共就業服務機構的麻煩。現在職工檔案托管都是全部免費的，有不少人員檔案也長期滯留在公共就業服務機構，既沒有人問津又需要長期保管，檔案存量越來越大。所以，對于個人檔案建議還是高度關注一下，努力做到檔案材料及時更新補充，答案隨個人轉移，這樣就會在未來退休時方便的多。如果您的檔案丟失或者手持，記得找我，我為您處理，辦事現場全程拍照，確保真實、安全、可靠！

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