育兒假規(guī)定，我想知道我國法律規(guī)定有沒有哺育假要是有的話休假的條件是什么

來源：整理時間：2022-09-17 00:44:03 編輯：深圳本地生活手機(jī)版

本文目錄一覽

1，我想知道我國法律規(guī)定有沒有哺育假要是有的話休假的條件是什么
2，請問哺育假規(guī)定
3，在日本上班不到一年可以有育兒假嗎
4，保胎假最新規(guī)定
5，哺乳假規(guī)定有哪些2019
6，勞動法里生育假怎么規(guī)定的啊
7，幼兒園幼兒請假制度

1，我想知道我國法律規(guī)定有沒有哺育假要是有的話休假的條件是什么

產(chǎn)假本身就屬于哺乳期內(nèi)的假，沒有額外的假了，想請，只能按事假請了。

我想知道我國法律規(guī)定有沒有哺育假要是有的話休假的條件是什么

2，請問哺育假規(guī)定

產(chǎn)假，沒有聽說哺育假哺乳期最長一年，如果企業(yè)有規(guī)定可參照勞動法規(guī)定女職工生育享有不少于90天的產(chǎn)假

這個法律沒有明確規(guī)定。滿意請按采納

請問哺育假規(guī)定

3，在日本上班不到一年可以有育兒假嗎

據(jù)日本內(nèi)閣府經(jīng)濟(jì)社會綜合研究所的調(diào)查顯示,請過育兒假的男性會提高對公司的好感度,從而不易考慮跳槽

至少一年以上，而且很多公司沒有育兒假

要一年以上才有可能。

一年以上才有可能。再看看別人怎么說的。

在日本上班不到一年可以有育兒假嗎

4，保胎假最新規(guī)定

一般情況下，單位的女職工都會面臨生育的問題，在生育的時候公司會按照相關(guān)的規(guī)定給職工放生育假，在生育假中有一種是保胎假，下面將保胎假最新規(guī)定。一、女職工按計劃生育懷孕，經(jīng)過醫(yī)師開具證明，需要保胎休息的，其保胎休息的時間，按照本單位實行的疾病待遇的規(guī)定辦理。二、保胎休息和病假超過6個月后領(lǐng)取疾病救濟(jì)費的女職工，按計劃生育時可以從生育之日起停發(fā)疾病救濟(jì)費，改發(fā)產(chǎn)假工資，并享受其他生育待遇。產(chǎn)假期滿后仍需病休的，從產(chǎn)假期滿之日起，繼續(xù)發(fā)給疾病救濟(jì)費。三、保胎休息的女職工，產(chǎn)假期滿后仍需病休的，其病假時間應(yīng)與生育前的病假和保胎休息的時間合并計算。四、不按計劃生育懷孕的女職工，其保胎、病假休息和生育時的待遇，仍按省、市現(xiàn)行的有關(guān)規(guī)定辦理。

5，哺乳假規(guī)定有哪些2019

哺乳假是指作為不滿一周歲嬰兒的母親，所擁有的給孩子哺乳的時間。它是每個媽媽都應(yīng)該享有的權(quán)利。寶寶出生后的一年內(nèi)，可以享受每天工作時間內(nèi)兩次0.5小時的哺乳時間。嬰兒滿周歲后，確診為體弱兒，可適當(dāng)延長哺乳期，但最多不超過六個月。確診患有更年期綜合癥的女職工，癥狀較重，每月可給予公假休息1-2天。女教師產(chǎn)假正值寒暑假期間，其寒暑假休假時間可以順延實行勞動合同制的女職工，在合同期未滿的情況下，不能以懷孕、生育、哺乳為由，解除其勞動合同。《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》：有不滿1周歲嬰兒的女職工，其所在單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動時間內(nèi)給予其兩次哺乳(含人工喂養(yǎng))時間，每次30分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時間增加30分鐘。女職工每班勞動時間內(nèi)的兩次哺乳時間，可以合并使用。哺乳時間和在本單位內(nèi)哺乳往返途中的時間，算作勞動時間。

6，勞動法里生育假怎么規(guī)定的啊

1、《勞動法》規(guī)定：第六十二條女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。2、《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》第八條第一款規(guī)定：女職工產(chǎn)假為90 天，其中產(chǎn)前休假15 天。難產(chǎn)的增加產(chǎn)假15 天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15 天3、《中國人口與計劃生育條例》第二十五條規(guī)定：公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇。這條中沒有具體的晚育假為多長時間，因為時間是根據(jù)各省具體情況不同的。你可以搜索《XX省人口與計劃生育條例》知道本省的晚婚假時間的。

《勞動法》第62條規(guī)定："女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假"。

第六十二條女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。

懷孕兩三個月就開始請假休息？？？公司沒有跟你解除勞動合同嗎？如果有書面證據(jù)（同意請假）最多給你基本工資（比較人性化的老板）；如果沒有書面證據(jù)、只是口頭答應(yīng)或者根本沒有答應(yīng)，不追究你是曠工，讓你賠損失就是好的了。

7，幼兒園幼兒請假制度

去百度文庫，查看完整內(nèi)容>內(nèi)容來自用戶:張雯麗98幼兒園幼兒請假制度新的學(xué)期開始了，為了您的孩子健康和入園后的安全，為了有計劃地開展教育教學(xué)活動，培養(yǎng)幼兒良好的學(xué)習(xí)、生活習(xí)慣。我們真誠希望家長們在幼兒接送、請假和晨間保健檢查等方面，給予支持和配合!（一）、幼兒接送及請假制度：1、接送幼兒的家長請有秩序地排隊進(jìn)入幼兒園并刷接送卡，無卡者不得入內(nèi)。2、早晨9點之前一定要送幼兒入園。鼓勵中、大班的孩子自己進(jìn)入班級，小班的孩子家長攙著進(jìn)入班級，培養(yǎng)孩子的獨立意識。3、下午5點半開大門，方可接幼兒。請家長接到幼兒后即離園，不要在園逗留。如逗留后發(fā)生意外事情與幼兒園無關(guān)。4、幼兒因并因事須履行請假制度，請假條及時交給班級教師，整月請假的請假條交到園長辦公室審批后交給會計。提前一天請假的方能退伙，當(dāng)天請假的不予退伙。二、友情提醒：（1）晨間保健檢查的具體要求：1、清晨起床后家長要注意觀察孩子精神狀態(tài)是否正常，孩子不舒服要及時就醫(yī)，發(fā)燒38。以上及患水痘、腮腺炎、手足口病等傳染性疾病的幼兒不得入園，并請家長及時持病歷向教師報告，不得隱瞞。(保健品一律不得帶到幼兒園服用)。2、入園前務(wù)必檢查孩子口袋有無危險品，如紐扣、珠珠等，不要給幼兒戴各種玉佩、發(fā)夾、手鏈、手鐲等，以免發(fā)生意外。4.