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廣東省工傷保險，廣東省工傷保險條例規定職員有依法享受工傷保險待遇的權利

來源：整理 時間：2022-09-16 17:22:39 編輯：深圳本地生活 手機版

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1，廣東省工傷保險條例規定職員有依法享受工傷保險待遇的權利

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廣東省工傷保險條例規定職員有依法享受工傷保險待遇的權利

2，廣東省工傷保險條例2019修正

第一章　總 則第一條　為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業病的職工獲得醫療救治和經濟補償，促進工傷預防和職業康復，分散用人單位的工傷風險，根據《中華人民共和國社會保險法》、《工傷保險條例》，結合本省實際，制定本條例。第二條　職工有依法享受工傷保險待遇的權利。本省行政區域內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶（以下稱用人單位）應當在生產經營所在地依法參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工（以下稱職工）繳納工傷保險費?！　覚C關和與其建立勞動關系的職工，依照本條例執行。第三條　工傷保險工作應當堅持預防、救治、補償和康復相結合的原則。第四條　用人單位和職工應當遵守有關安全生產和職業病防治的法律法規，執行安全衛生規程和標準，預防工傷事故，減少職業病危害。第五條　省人民政府社會保險行政部門負責全省的工傷保險工作，組織實施本條例?！　∈?、縣（區）人民政府社會保險行政部門負責本行政區域內的工傷保險工作。　　各級社會保險經辦機構具體承辦工傷保險事務。第六條　各級人民政府應當發展工傷康復事業，幫助因工致殘者得到康復和從事適合身體狀況的勞動。第七條　各級人民政府應當保證工傷保險基金的征集和工傷保險待遇的給付。遇有特殊情況，工傷保險基金不敷使用時，依照《中華人民共和國社會保險法》的有關規定處理?！　」ｋU基金、享受工傷保險待遇的收入按照國家規定不征收稅、費。第八條　工傷保險費由稅務部門征收。第二章　工傷認定第九條　職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：　?。ㄒ唬┰诠ぷ鲿r間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；　?。ǘ┕ぷ鲿r間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；　?。ㄈ┰诠ぷ鲿r間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；　?。ㄋ模┗悸殬I病的；　　（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；　?。┰谏舷掳嗤局?，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；　?。ㄆ撸┓?、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。第十條　職工有下列情形之一的，視同工傷：　?。ㄒ唬┰诠ぷ鲿r間和工作崗位，突發疾病死亡或者在四十八小時之內經搶救無效死亡的；　　（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；　?。ㄈ┮蚬ぷ鳝h境存在有毒有害物質或者在用人單位食堂就餐造成急性中毒而住院搶救治療，并經縣級以上衛生防疫部門驗證的；　　（四）由用人單位指派前往依法宣布為疫區的地方工作而感染疫病的；　?。ㄎ澹┞毠ぴ谲婈牱?，因戰、因公負傷致殘，已取得殘疾軍人證，到用人單位后舊傷復發的?！　÷毠び星翱畹谝?、二、三、四項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第五項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。第十一條　職工符合本條例第九條、第十條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：　　（一）故意犯罪的；　?。ǘ┳砭苹蛘呶镜?；　?。ㄈ┳詺埢蛘咦詺⒌?；　?。ㄋ模┓伞⑿姓ㄒ幰幎ǖ钠渌樾?。第十二條　用人單位應當在職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病后的第一個工作日，通知參加工傷保險所在地市、縣（區）社會保險行政部門及社會保險經辦機構，并自事故傷害發生之日或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病之日起三十日內，向參加工傷保險所在地市、縣（區）社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長?！　∮萌藛挝晃窗凑涨翱钜幎ㄌ岢龉J定申請的，該職工或者其近親屬、工會組織自事故傷害發生之日或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病之日起一年內，可以直接向用人單位參加工傷保險所在地市、縣（區）社會保險行政部門提出工傷認定申請；未參加工傷保險的，向用人單位生產經營所在地市、縣（區）社會保險行政部門提出工傷認定申請。　　用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請的，在提出工傷認定申請之前發生的符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由用人單位承擔。

廣東省工傷保險條例2019修正

3，廣東省工傷保險條例規定職工有依法享受工傷保險待遇的權利

設他自己只需支付x元，則有：x+0.7×30×30+4500=5500，解得：x=370，則在這次工傷治療中他自己只需支付370元．

廣東省工傷保險條例規定職工有依法享受工傷保險待遇的權利

4，廣東工傷保險條例與廣東社會工傷保險條例有何區別

兩個屬于同一個條例，只是社會工傷保險條例是1998年出臺的，后來修改過，最近一次修改實施是在2012年，名字就成了《廣東省工傷保險條例》。 申張正義團隊為你解答
兩個完全相同的條例能有區別嗎

5，廣東單工傷保險怎么交

可以單獨交工傷保險，規避用工風險初次參加工傷保險的單位需要準備以下材料給江西遠創人力：1、該單位的營業執照原件及復印件。2、該單位所有員工的勞務合同。3、員工身份證復印件。單位參保繳費之后如果有人員變動應在每月截止日期之前將變動人員名單送往社會保險經辦機構，單位員工初次參保繳費的次月新發生的工傷按照《工傷保險條例》的規定享受工傷保險待遇。注意在繳費之前發生的工傷和初次繳費的當月發生的工傷不在工傷保險待遇范圍之內。
新公司沒有辦過的話按照你們當地社保機構要求申報相應的材料就可以了，大概就是營業執照，公司賬戶等等，過去弄個開戶手續很方便的 為新進員工辦理工傷保險的話各地政策有點區別，一般來說工傷保險現在要求100%參保，并不想養老，醫療等需要申報名單，每月社保直接扣款的。

6，廣東省工傷保險繳費比例是怎樣的

2、由社保機構按月支付傷殘津貼，標準按受傷前本人工資的75%支付至死亡。3、如傷殘員工戶籍不在工作地，需要一次性領取殘疾退休金和護理費的，與社保機構簽訂合約，一次性計發十年，終結保險關系。十年計120個月工資×75%（一次性殘疾退休金） 12個月工資（一次性工傷醫療補助金） 120個月工資×30%（護理人員工資）。4、并可要求支付醫療費、護理費、交通費、殘疾輔助器具費、鑒定費等；如未購買工傷保險的，由公司承擔賠償責任。協商不成的可向當地勞動仲裁委員會申請仲裁解決。
工傷保險不同于養老保險等險種，勞動者不繳納保險費，全部費用由用人單位負擔。用人單位根據行業風險程度分為三類一類為風險較小行業，二類為中等風險行業，三類為風險較大行業三類行業分別實行3種不同的企業工傷保險比例繳費率社會保險經辦機構根據用人單位的工商登記和主要經營生產業務等情況，確定各用人單位的行業風險類別企業工傷保險比例平均繳費率原則上控制在職工工資總額的1.0%左右，三類行業的基準費率分別為用人單位職工工資總額的0.5%、1.0%、2.0%左右

7，廣東省工傷保險條例

　　第五章 工傷保險待遇 　　第二十九條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。 　　職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。 　　治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院勞動保障行政部門會同國務院衛生行政部門、藥品監督管理部門等部門規定。 　　職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70％發給住院伙食補助費；經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。 　　工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。 　　工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行康復性治療的費用，符合本條第三款規定的，從工傷保險基金支付。 　　第三十五條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： 　　（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資； 　?。ǘ﹦趧雍贤跐M終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

8，廣東省工傷賠償標準

《工傷保險條例》和《廣東省工傷保險條例》。
《廣東省工傷保險條例》第四章　工傷保險待遇　　第二十一條　職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救；疑似職業病或者患職業病的，用人單位應當及時送省級衛生行政部門指定的醫療機構診斷治療?！　∫蜥t療條件所限需要轉院的，應當由簽訂服務協議的醫療機構提出，經社會保險經辦機構同意。　　社會保險經辦機構與醫療機構簽訂服務協議，應當事先征求同級總工會、有關企業協會意見。簽訂服務協議的醫療機構名單應當向社會公布?！　〉诙l　治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。　　住院治療的伙食費由用人單位按當地因公出差伙食補助標準支付百分之七十。經批準轉往外地治療時，所需交通、食宿費用由本單位按因公出差標準報銷?！　」ｋU診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準按照國家和省有關規定執行。　　第二十三條　職工因工傷需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期按照醫療終結期規定，由勞動能力鑒定委員會確認，最長不超過二十四個月。　　工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在評定傷殘等級后仍需治療（含舊傷復發）的，經勞動能力鑒定委員會批準，五至十級的，繼續享受工傷醫療和停工留薪期待遇；一至四級的，享受傷殘津貼和工傷醫療待遇，住院伙食補貼按本條例第二十二條第二款規定標準由工傷保險基金支付?！　》媳緱l第一款、第二款規定的工傷職工到指定的醫療機構進行康復性治療的費用，從工傷保險基金支付。　　工傷職工在停工留薪期間生活不能自理需要護理的，由所在單位負責。　　第二十四條　工傷職工已經評定為一至四級傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，由工傷保險基金按如下標準支付護理費：　　護理費以統籌地區上年度職工月平均工資為基數的一定比例按月計發，一級為百分之六十，二級為百分之五十，三級為百分之四十，四級為百分之三十?！　∽o理費按照上年度職工平均工資增長同步調整，負增長時不調整。　　第二十五條　職工工傷醫療終結被鑒定工傷殘疾等級后，必須安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅、拐杖等康復器具，或者康復器具需要維修或者更換的，由醫院提出意見，經勞動能力鑒定委員會確認，所需費用按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。　　康復器具應當限于輔助日常生活及生產勞動之必需，并采用國內市場的普及型產品。工傷職工選擇其他型號產品，費用高出普及型部分，由個人自付?！　〉诙鶙l　工傷職工被鑒定工傷殘疾等級后，按以下規定享受待遇。　　（一）一次性傷殘補助金。以工傷職工本人工資為基數計發：一級傷殘為二十四個月的本人工資，二級傷殘為二十二個月的本人工資，三級傷殘為二十個月的本人工資，四級傷殘為十八個月的本人工資，五級傷殘為十六個月的本人工資，六級傷殘為十四個月的本人工資，七級傷殘為十二個月的本人工資，八級傷殘為十個月的本人工資，九級傷殘為八個月的本人工資，十級傷殘為六個月的本人工資?！　。ǘ﹤麣埥蛸N。職工因工致殘被鑒定為一級至四級的，應當退出生產、工作崗位，終止勞動關系、辦理殘疾退休手續，由工傷保險基金以下列標準按月計發至本人死亡。傷殘津貼標準為：一級傷殘為本人工資的百分之九十，二級傷殘為本人工資的百分之八十五，三級傷殘為本人工資的百分之八十，四級傷殘為本人工資的百分之七十五。　　傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，按照當地最低工資標準的執行?！　麣埥蛸N每年按照基本養老保險金的調整辦法調整?！　÷毠づc原單位保留勞動關系，退出工作崗位的，按照國務院《工傷保險條例》第三十三條規定執行?！　〉诙邨l　一級至四級殘疾的跨統籌地區戶籍職工，本人要求解除或者終止勞動關系并一次性享受工傷保險待遇的，應當與統籌地區社會保險經辦機構簽訂協議，由社會保險經辦機構按照第二十六條第一項標準計發一次性傷殘補助金，并按照以下標準一次性計發傷殘津貼及一次性工傷醫療補助金，終結工傷保險關系：　?。ㄒ唬﹤麣埥蛸N。按照本條例第二十六條第（二）項規定的傷殘津貼的相應標準為基數一次性計發十年；　　（二）一次性工傷醫療補助金以本人工資為基數，一級傷殘的計發十五個月，二級傷殘的計發十四個月，三級傷殘的計發十三個月，四級傷殘的計發十二個月。　　需要護理的，生活護理費按照本條例第二十四條第二款規定的標準一次性計發十年?！　〉诙藯l　一級至四級殘疾的職工戶口從單位所在地遷往原籍的，其傷殘津貼可由統籌地區社會保險經辦機構按標準每半年發放一次。用人單位應當按統籌地區上年度職工月平均工資為基數發給六個月的安家補助費。所需車船費、旅館費、行李搬運費和伙食補助費等，由用人單位按因公出差標準報銷?！　〉诙艞l　對五級至十級殘疾的職工，用人單位不能解除勞動關系，應當安排力所能及的工作?！　∥逯亮墯埣猜毠ぃ浌毠け救颂岢龌蛘咴谟萌藛挝魂P閉破產時，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系；七至十級殘疾職工，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金和工傷醫療補助金，并終結工傷保險關系。　　（一）一次性傷殘就業補助金。按本人工資為基數計發：五級計發五十個月，六級計發四十個月，七級計發二十五個月，八級計發十五個月，九級計發八個月，十級計發四個月?！　。ǘ┮淮涡怨t療補助金。按本人工資為基數計發：五級計發十個月，六級計發八個月，七級計發六個月，八級計發四個月，九級計發二個月，十級計發一個月。　　第三十條　職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：　　（一）喪葬補助金為六個月的統籌地區上年度職工月平均工資；　　（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月百分之四十，其他親屬每人每月百分之三十，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加百分之十。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應當高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍按國務院勞動保障行政部門的規定執行。　?。ㄈ┮淮涡怨ね鲅a助金標準為四十八個月至六十個月的統籌地區上年度職工月平均工資。具體標準由統籌地區的人民政府根據當地經濟、社會發展狀況規定，報省人民政府備案?！　麣埪毠ぴ谕９ち粜狡趦纫蚬麑е滤劳龅?，其直系親屬享受本條第一款規定的待遇?！　∫患壷了募墏麣埪毠ぴ谕９ち粜狡跐M后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。供養親屬撫恤金每年隨職工平均工資增長調整，職工平均工資負增長時不調整。
自已看一下《工傷保險條例》和《工傷認定辦法》，該怎么辦全套辦法都有了。按照上面的要求去做就行了。都要經過工傷認定，傷殘鑒定，最后按傷殘等級確定補償。如果你想解除勞動關系，再看一下用人單位所在地的《廣東省工傷保險實施辦法》，一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的標準肯定在這里面有相關規定?！　」J定是關鍵，工傷得到了認定，才能享受工傷待遇?！　麣埖燃壙梢愿鶕\斷結論對照《勞動能力鑒定—職工工傷與職業病致殘等級分級》自己做個初步判斷，最終以勞動部門認可的鑒定機構做出的鑒定結論為準。
文章TAG：廣東省工傷保險

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