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第二代居民身份證，01二代居民身份證指的是什么

來源：整理 時間：2022-09-09 12:32:45 編輯：深圳本地生活 手機版

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1，01二代居民身份證指的是什么

現在使用的就是二代居民身份證。第二代居民身份證是由多層聚脂材料復合而成的單頁卡式證件，采用非接觸式IC卡技術制作，具備視讀和機讀兩種功能，證件尺寸與信用卡基本一致。證件正面印有國徽、證件名稱、長城圖案、簽發機關和有效期以及彩虹扭索花紋。
你好！帶芯片的那種。如有疑問，請追問。

01二代居民身份證指的是什么

2，什么是第二代身份證

法律分析：第二代居民身份證是由多層聚脂材料復合而成的單頁卡式證件，采用非接觸式IC卡技術制作，具備視讀和機讀兩種功能，證件尺寸與信用卡基本一致。證件正面印有國徽、證件名稱、長城圖案、簽發機關和有效期以及彩虹扭索花紋。法律依據：《中華人民共和國居民身份證法》第一條 為了證明居住在中華人民共和國境內的公民的身份，保障公民的合法權益，便利公民進行社會活動，維護社會秩序，制定本法。第二條 居住在中華人民共和國境內的年滿十六周歲的中國公民，應當依照本法的規定申請領取居民身份證；未滿十六周歲的中國公民，可以依照本法的規定申請領取居民身份證。

什么是第二代身份證

3，第2代身份證怎么查詢

中華人民共和國居民身份證法第十二條規定 公民申請領取、換領、補領居民身份證，公安機關應當按照規定及時予以辦理。公安機關應當自公民提交《居民身份證申領登記表》之日起六十日內發放居民身份證；交通不便的地區，辦理時間可以適當延長，但延長的時間不得超過三十日。 現在是二代證的換發高峰,辦理的人多，速度比較慢，尤其是人口多的省份更是這樣,因為身份證是基層采集信息，省里制作卡片，下面的公安機關定期去省里取證，速度快慢取決于很多因素。 你也要勤問著給你辦證的地方，還有就是你的照片是否合格，如果照片不合格也辦不出來，給你辦證的地方應該通知你重照，如果他們沒通知，你又沒去問，也可能被耽誤下來。其他沒好辦法了，只能等。三個月算正常的時間，半年辦不好的也不少見。如果急需身份證，也可以辦理臨時身份證應急。如果是查詢辦理進度，一般是要到辦證的地方親自去或打電話咨詢，有些省份的公安外網上有在線咨詢，這就要看你是哪個省的，去你們省公安外網上在線留身份證號讓他們幫著查詢。
在2代身份證的后面
正常情況下的三到五個月左右，一般情況下，在第四個月的時候就會下來了，這個你是沒有辦法在網上查的，你如果很著急的話可以到你辦理身份證的派出所去咨詢．

第2代身份證怎么查詢

4，啥叫二代身份證

法律分析：第二代居民身份證是由多層聚酯材料復合而成的單頁卡式證件，采用非接觸式IC卡技術制作，具備視讀和機讀。證件正面有簽發機關和有效期限，印有國徽圖案、證件名稱、寫意長城圖案及彩色花紋；證件背面設計有姓名、性別、民族、出生日期、常住戶口所在地住址、公民身份號碼和本人相片7個登記項目。印有彩色花紋，圖案底紋為彩虹扭索花紋，顏色從左至右為淺藍色至淺粉色再至淺藍色。法律依據：《中華人民共和國居民身份證法》第三條 居民身份證登記的項目包括：姓名、性別、民族、出生日期、常住戶口所在地住址、公民身份號碼、本人相片、指紋信息、證件的有效期和簽發機關。公民身份號碼是每個公民唯一的、終身不變的身份代碼，由公安機關按照公民身份號碼國家標準編制。公民申請領取、換領、補領居民身份證，應當登記指紋信息。第六條 居民身份證式樣由國務院公安部門制定。居民身份證由公安機關統一制作、發放。居民身份證具備視讀與機讀兩種功能，視讀、機讀的內容限于本法第三條第一款規定的項目。公安機關及其人民警察對因制作、發放、查驗、扣押居民身份證而知悉的公民的個人信息，應當予以保密。

5，第二代身份證是什么意思

一、第二代身份證是什么意思1、二代身份證，即第二代居民身份證，是指內置非接觸式IC卡智能芯片的中國人民共和國居民身份證；第二代居民身份證表面采用了防偽膜和印刷防偽技術，內置了數字芯片，并采用了數字防偽措施，存有個人圖像和信息，可以用機器讀取；正面印有國徽、證件名稱、長城圖案、簽發機關、有效期和彩虹扭索花紋，反面是持有者的姓名、性別、民族等基本信息。2、法律依據：《中華人民共和國居民身份證法》第二條 居住在中華人民共和國境內的年滿十六周歲的中國公民，應當依照本法的規定申請領取居民身份證；未滿十六周歲的中國公民，可以依照本法的規定申請領取居民身份證。第三條 居民身份證登記的項目包括：姓名、性別、民族、出生日期、常住戶口所在地住址、公民身份號碼、本人相片、指紋信息、證件的有效期和簽發機關。公民身份號碼是每個公民唯一的、終身不變的身份代碼，由公安機關按照公民身份號碼國家標準編制。公民申請領取、換領、補領居民身份證，應當登記指紋信息。二、第一代身份證和第二代身份證的區別是什么第一代身份證和第二代身份證的區別如下：1、材質不同；第一代居民身份證為聚酯薄膜密封、單頁卡式證件，證件只具備視讀功能，沒有機讀功能，證件質量和安全防偽性能較差；第二代居民身份證采用了多項新材料、新技術和新工藝，證件質量特別是安全防偽性能大大提高；同時，第二代證件表面采用了定向光變色防偽膜和印刷防偽技術，比一代證的防偽措施有了很大改進；2、號碼的位數不同；第一代身份證為15位號碼、第二代證是18位；如：一代 870808 、第二代證是：19870808 ，將年份完整的體現出來，一代身份證將年份前二位省略；二代身份證由十七位數字本體碼和一位數字校驗碼組成。排列順序從左至右依次為：六位數字地址碼，八位數字出生日期碼，三位數字順序碼和一位數字校驗碼，順序碼的奇數分給男性，偶數分給女性。

6，第二代身份證是什么

第二代居民身份證是用于證明持有人身份的一種法定證件，由地區政府發行予公民。并作為每個人重要的身份證明文件。由多層聚脂材料復合而成的單頁卡式證件，采用非接觸式IC卡技術制作，具備視讀和機讀兩種功能，證件尺寸與信用卡基本一致。證件正面印有國徽、證件名稱、長城圖案、簽發機關和有效期以及彩虹扭索花紋。擴展資料第二代居民身份證是由多層聚酯材料復合而成的單頁卡式證件，采用非接觸式IC卡技術制作，具備視讀和機讀兩種功能。證件尺寸設計為：85.6mm×54.0mm×1.0mm。證件正面有簽發機關和有效期限，印有國徽圖案、證件名稱、寫意長城圖案及彩色花紋；證件背面設計有姓名、性別、民族、出生日期、常住戶口所在地住址、公民身份號碼和本人相片7個登記項目。印有彩色花紋，圖案底紋為彩虹扭索花紋，顏色從左至右為淺藍色至淺粉色再至淺藍色。1.二代身份證主要變化與一代證比較，二代證主要有以下變化：1.芯片存儲量大。新式身份證采用非接觸式芯片，寫入的信息可劃分安全等級，分區存儲，容量更大。2.證件外表變化。證件底紋采用彩虹印刷技術，顏色從左至右為淺藍色至淺粉色再至淺藍色。證件背面有持證人照片、登記項目（姓名、性別、民族、出生、住址、公民身份號碼）。3.數字防偽技術。數字防偽用于機讀信息的防偽，將持證人的照片圖像和身份項目內容等數字化后采用密碼技術加密，存入芯片，可以有效起到證件防偽的作用，防止偽造證件或篡改證件機讀信息內容。2.二代身份證的防偽技術第二代身份證具備視讀和機讀兩種功能，并采用兩種防偽措施：證件芯片采用數字防偽措施，可在對證件機讀時完成認證；表面采用防偽膜和印刷防偽技術，防偽膜采用具有自主知識產權的定向光變色膜等技術，印刷防偽技術包括底紋精細、縮微、彩虹印刷，印刷圖案中隱藏加密點和變形加密字。制度介紹：2003年6月28日，全國人大通過了《中華人民共和國居民身份證法》，規定居住在中華人民共和國境內的年滿十六周歲的中國內地公民，應當申請領取居民身份證；未滿十六周歲的中國內地公民，也可以依照本法的規定申請領取居民身份證。2004年3月29日起中國內地正式開始為居民換發內置非接觸式IC卡智能芯片的第二代居民身份證，公安部表示，居民身份證更新換代工作將在2008年前全部完成。第二代身份證較第一代身份證做了很多改進。第二代身份證表面采用防偽膜和印刷防偽技術，使用個人彩色照片，而且內置了數字芯片，采用了數字防偽措施，存有個人圖像和信息，可以用機器讀取。還采用了更大字庫，目的在于解決人名地名中的生僻字問題?，F代身份證與傳統的“紙版配照片”式身份證相比相似之處已經很少，而更多的是采取高技術的智能卡形式，具備由計算機進行掃描和閱讀的能力。當身份證是由國家所頒發時，它將作為每個人獨一無二的公民身份的證明工具。大量新技術的出現允許身份證包含生物統計學信息于其中，如照片、面部特征、手掌特征、虹膜掃描識別或指紋識別。其他通常出現在身份證上（或數據庫中）的信息包括：全名、父母姓名、住址、職業、民族（在多民族國家中）、血型和凝血因子。有15位的身份證和18位的身份證。第二代身份證中已可以在線身份證查詢及身份證核對身份證信息的真實性和頭像，一般常見于汽車租賃、物流、中介、家政、交友等行業的用戶查詢驗證，每次查詢費用五元。2013年，公安部副部長楊煥寧介紹，在居民身份證登記內容中增加了指紋信息項目，并指出，公民申請領取、換領、補領居民身份證的，應登記指紋信息。在居民身份證中登記的指紋信息，是數字化的指紋特征點，不能被還原成指紋圖像，能有效保護公民的指紋信息安全，不用擔心指紋信息泄露。第二代身份證中使用的專用芯片在設計定型時已預留了指紋信息儲存區，增加指紋信息不必更換證件式樣和芯片，和原來的二代證在外觀上并沒有差異。同時據介紹，身份證登記指紋信息只針對首次申領居民身份證，或者換領、補領身份證的公民，尚在有效期內的二代身份證可以正常使用。參考資料：二代身份證—百度百科

7，什么是二代身份證 是不是第二張身份證

勞動關系不僅是社會關系的重要組成部分，也是影響其它社會關系的顯著因素。不管是從其定義的范圍，產生和發展的過程，以及發達市場經濟國家的經驗上看，沖突都伴隨著勞動關系的運行，并導致了各種相關政策和法律的形成。廣義上講，勞動關系是勞動關系不僅是社會關系的重要組成部分，也是影響其它社會關系的顯著因素。不管是從其定義的范圍，產生和發展的過程，以及發達市場經濟國家的經驗上看，沖突都伴隨著勞動關系的運行，并導致了各種相關政策和法律的形成。廣義上講，勞動關系是指以工業化大生產為社會背景下，勞動者和勞動力使用者以及相關組織為實現勞動過程所構成的社會關系。¨。這種社會關系以生產過程的開始和延續為共同目標，以勞動的組織為核心，是生產要素所有者的相互作用關系?！　　　_突性作為勞動關系的本質特征已經得到了學界的普遍認可，不管是從多元主義的角度，如將勞動關系認為是工作調整，[21生產的社會調節，【31效率、公平和發言權的發展；【41還是從馬克思主義角度，如階級沖突、¨1社會運動、¨1結構性對抗¨1等觀點。雖然他們對沖突的解決方法不同，但是都將利益沖突作為勞動關系的基本特征和調節對象。從廣義上講，現代社會中的勞動關系是以雇傭關系為基礎，以法律規定的權利義務為行為框架，以政策和制度為背景，勞動的主體由工作場所中的關系擴展到社會范圍內的關系。從資本主義生產發展的角度看，在勞動關系的產生和發展過程中。不同主體之間的社會地位和對生產資料的不同占有程度，決定了他們在勞動過程中的不同需求，這就成為勞動關系中沖突產生的客觀和主觀的基礎。　　　　（一）對生產資料占有程度的不同是沖突產生的客娟基礎。　　　　馬克思主義對生產資料所有制的論述，不僅是其階級理論的基礎。也為理解勞動關系提供了重要工具。正是對生產資料占有程度的不同。才產生了占有資本和資源并要求擴大和增值的資產所有者，以及不得不通過雇傭勞動交換自身生存和發展所需社會財富的雇傭工人。　　　　當資產所有者在市場上尋找并組織工人進入工廠開始生產，而工人在失去生產資料之后，以自身的勞動力換取報酬的時候，工人的勞動就附屬于資本。瀋1在這種環境下，生產的展開不再以技術工人為核心，而是以資本為首要條件，不是工人主動生產用于直接交換的物品，而是資本在其組織的生產中利用工人的勞動力，實現資本增值的目的?！　　　≡谶@個過程中。生產資料的所有者擺脫了個人開展生產的形式，而以成立企業為雇主的方式，通過提供工作機會，在勞動力市場上尋找能夠接受其提出的勞動力價格的工人。而個體在了解自身技術、能力的基礎上，尋找有合適報酬的工作。當雇主與工人在一定環境和信息供給下，接受對方的條件，達成以實現生產為目標的協議。在這個勞動和報酬交換過程中，雙方對交換條件的決定力是不同的，雇主由于控制了資本這個核心生產要素而明顯擁有更多的決定權，員工在只能決定將勞動力出售給某方資本的情況下則處于弱勢地位。20世紀中美國的低工資、長工時、失業等勞工問題，就是由于過度勞動供給、勞動市場失靈等導致的雇主在與個人談判時的優勢力量和地位所造成的。f90雇主與工人在勞動關系中實際上的不平等還表現在勞動合同的法律意義上。一方面，從勞動法角度看，以勞動合同為基礎的勞動關系是“形式上的平等掩飾著實際的不平等”，而工人對雇主也是一種從屬關系，而非財產與人身上的平等關系?！?叫這一關系的本質是勞動對資本的附屬，這種不平等關系是勞動關系沖突產生的客觀基礎。另一方面，由于破壞合同而帶給雙方損失程度的不同，工人在市場上與雇主的博弈中必然處于劣勢。當生產不能展開時，雇主損失的是一部分資本的增加值，而工人則失去收入來源無法進行社會再生產甚至生存。指以工業化大生產為社會背景下，勞動者和勞動力使用者以及相關組織為實現勞動過程所構成的社會關系。¨。這種社會關系以生產過程的開始和延續為共同目標，以勞動的組織為核心，是生產要素所有者的相互作用關系?！　　　_突性作為勞動關系的本質特征已經得到了學界的普遍認可，不管是從多元主義的角度，如將勞動關系認為是工作調整，[21生產的社會調節，【31效率、公平和發言權的發展；【41還是從馬克思主義角度，如階級沖突、¨1社會運動、¨1結構性對抗¨1等觀點。雖然他們對沖突的解決方法不同，但是都將利益沖突作為勞動關系的基本特征和調節對象。從廣義上講，現代社會中的勞動關系是以雇傭關系為基礎，以法律規定的權利義務為行為框架，以政策和制度為背景，勞動的主體由工作場所中的關系擴展到社會范圍內的關系。從資本主義生產發展的角度看，在勞動關系的產生和發展過程中。不同主體之間的社會地位和對生產資料的不同占有程度，決定了他們在勞動過程中的不同需求，這就成為勞動關系中沖突產生的客觀和主觀的基礎。　　　?。ㄒ唬ιa資料占有程度的不同是沖突產生的客娟基礎。　　　　馬克思主義對生產資料所有制的論述，不僅是其階級理論的基礎。也為理解勞動關系提供了重要工具。正是對生產資料占有程度的不同。才產生了占有資本和資源并要求擴大和增值的資產所有者，以及不得不通過雇傭勞動交換自身生存和發展所需社會財富的雇傭工人?！　　　‘斮Y產所有者在市場上尋找并組織工人進入工廠開始生產，而工人在失去生產資料之后，以自身的勞動力換取報酬的時候，工人的勞動就附屬于資本。瀋1在這種環境下，生產的展開不再以技術工人為核心，而是以資本為首要條件，不是工人主動生產用于直接交換的物品，而是資本在其組織的生產中利用工人的勞動力，實現資本增值的目的?！　　　≡谶@個過程中。生產資料的所有者擺脫了個人開展生產的形式，而以成立企業為雇主的方式，通過提供工作機會，在勞動力市場上尋找能夠接受其提出的勞動力價格的工人。而個體在了解自身技術、能力的基礎上，尋找有合適報酬的工作。當雇主與工人在一定環境和信息供給下，接受對方的條件，達成以實現生產為目標的協議。在這個勞動和報酬交換過程中，雙方對交換條件的決定力是不同的，雇主由于控制了資本這個核心生產要素而明顯擁有更多的決定權，員工在只能決定將勞動力出售給某方資本的情況下則處于弱勢地位。20世紀中美國的低工資、長工時、失業等勞工問題，就是由于過度勞動供給、勞動市場失靈等導致的雇主在與個人談判時的優勢力量和地位所造成的。f90雇主與工人在勞動關系中實際上的不平等還表現在勞動合同的法律意義上。一方面，從勞動法角度看，以勞動合同為基礎的勞動關系是“形式上的平等掩飾著實際的不平等”，而工人對雇主也是一種從屬關系，而非財產與人身上的平等關系?！?叫這一關系的本質是勞動對資本的附屬，這種不平等關系是勞動關系沖突產生的客觀基礎。另一方面，由于破壞合同而帶給雙方損失程度的不同，工人在市場上與雇主的博弈中必然處于劣勢。當生產不能展開時，雇主損失的是一部分資本的增加值，而工人則失去收入來源無法進行社會再生產甚至生存。
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