色天下一区二区三区,少妇精品久久久一区二区三区,中文字幕日韩高清,91精品国产91久久久久久最新毛片

首頁 > 廣東 > 深圳市 > 底薪，底薪與基本工資有區別嗎

底薪，底薪與基本工資有區別嗎

來源：整理 時間：2022-09-07 05:33:37 編輯：深圳本地生活 手機版

本文目錄一覽

1，底薪與基本工資有區別嗎

這個底薪的話呢，說明自己的工作的收入了，很多事和自己的獎金是有關系的，基本工資，有的地方就是基本工資呢。
有，底薪是算加班費的標準，基本工資是底薪加其它補助構成，加班費不按基本工資算，反正蘇州園區是這樣的

底薪與基本工資有區別嗎

2，什么叫做底薪

付費內容限時免費查看 回答 您好，招聘的底薪就應該是根據本廠的實際情況來進行考慮，如果本廠是新建的，那么工資的底薪就應該是以當地的最低工資標準作為參考，需要注意的是必須要有底薪，無底薪的招聘是屬于違法的。

什么叫做底薪

3，按勞動法算的底薪是多少

應該是不低于當地的社平工資的60%
各地有相應的最低 工資水平的行政法規，所謂底薪最低不能低于最低工資水平。不低于最低工資水平的均為合法，法律沒有對詳細金額進行規定。至于最低工資水平，你可以詢問你所在地方的勞動部門。

按勞動法算的底薪是多少

4，底薪是什么意思什么是底薪

1、工資底薪是指從業人員的基本工資。勞動者基本工資是根據勞動合同約定或國家及企業規章制度規定的工資標準計算的工資。也稱標準工資。在一般情況下，基本工資是職工勞動報酬的主要部分。2、底薪是保底的。就說無論這個月做的業績怎么樣，都會有這些基本工資。如果這個月有獎金或者提成或者績效的話，月薪就等于底薪加獎金加其他的，這個就是工資了。基本工資是包括了津貼加班費等的工資,底薪是正班時間的工資,即一天八小時,每星期五天,每個月二十一點七五天的最低工資。

5，底薪是什么意思是不是每個月最少給你的錢如果工廠沒貨放假要扣

是的，就是保底工資，至于放假的話 這就要看工廠什么意思了，每個工廠的制度都不一樣的
底薪是基本工資，不加提成，獎金，分紅，獎勵等，不會被扣
是的……不扣
廢話肯定沒帶薪放假尤其是臨時工

6，底薪是什么意思 什么是底薪

1、工資底薪是指從業人員的基本工資。勞動者基本工資是根據勞動合同約定或國家及企業規章制度規定的工資標準計算的工資。也稱標準工資。在一般情況下，基本工資是職工勞動報酬的主要部分。 2、底薪是保底的。就說無論這個月做的業績怎么樣，都會有這些基本工資。如果這個月有獎金或者提成或者績效的話，月薪就等于底薪加獎金加其他的，這個就是工資了。基本工資是包括了津貼加班費等的工資,底薪是正班時間的工資,即一天八小時,每星期五天,每個月二十一點七五天的最低工資。

7，底薪是怎么算的啊

底薪，就是不管你工作量有多大，都要按月發放的薪金。
固定的保底工資
底薪就是你不加班。扣除了所有的費用的最低工資。。。。
底薪是指你上夠了他最基本的規定時間或工作量所能的的報酬，公司自身的原因除外。

8，底薪是什么意思

底薪是指從業人員的基本工資。勞動者基本工資是根據勞動合同約定或國家及企業規章制度規定的工資標準計算的工資。也稱標準工資。在一般情況下，基本工資是職工勞動報酬的主要部分。基本工資，即勞動者所得工資額的基本組成部分。它由用人單位按照規定的工資標準支付，較之工資額的其他組成部分具有相對穩定性。4具體來說，在企業中，基本工資是根據員工所在職位、能力、價值核定的薪資，這是員工工作穩定性的基礎，是員工安全感的保證。同一職位，可以根據其能力進行工資分不同等級。基本工資與底薪可以不一樣。基本工資是工資構成的一部分，各單位規定比一樣。但一般是工資由基本工資、職務工資、津貼、各種補助、獎金等構成。底薪是指全部公司構成總合的起點。

9，底薪是什么意思底薪加提成里面的底薪需要做的是什么

底薪就是最低工資,通常是基本工資+一些福利了 --去一些需要扣免的費用. 底薪沒啥工作不工作的，公司給你安排的什么工作你就做什么工作，不存在底薪做什么工作的
底薪就是你那個月已經有個固定的工資了，，，然后你再設計一些......買得出去你就有3-4%的提成了
底薪就是最低工資

10，底薪工資怎么算

首先，底薪指的是每月除去獎金或績效外拿到的最基本的工資。底薪是由用人單位與勞動者協商確定的，但我國有規定最低的工資保障制度，但由于各地經濟發展不平衡，根據各地的經濟發展狀況，各地制定了不同標準的最低工資，用人單位與勞動者協商確定的工資不得低于當地最低工資標準。法律依據：《中華人民共和國勞動法》：第四十七條用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。《中華人民共和國勞動法》：第四十八條國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。《中華人民共和國勞動法》：第四十九條確定和調整最低工資標準應當綜合參考下列因素：（一）勞動者本人及平均贍養人口的最低生活費用；（二）社會平均工資水平；（三）勞動生產率；（四）就業狀況；（五）地區之間經濟發展水平的差異。

11，底薪是什么保底的意思嗎

底薪即基本工資。過去物價不穩定時的計算工資的基數。有的在這基數之外另加津貼，成為實際的工資。有的根據當時若干種主要生活必需品的物價指數，對基數加以調整，折算實際的工資。
忘采納。跟我們廠是一樣的就是最低為600其實工資不是600，我每月領到2000多了，做得多就多得就這么個意思，保底1000就是當月你仍然會領到最低1000，新年快樂，如果你的業績創造經濟超過1000那你就會領到1000以上

12，底薪等于基本工資嗎

一般公司實踐來看，底薪不等于基本工資。底薪可能是基本工資加上其它的一些補貼構成。你現在在實習期，領到的也不是全額工資，而是工資的80%。
工資是由很多不同的部分構成，比如說底薪+提成+福利待遇，也有工資=基本工資+全勤獎+提成+獎金等。一般情況下，通俗而言，基本工資就是底薪，但是嚴格意義上而言，底薪并不等于基本工資。底薪是指最低的薪水保證，基本工資是指最基本的要支付給員工的工資部分。底薪大部分情況是是一定會發放給員工的，員工的工資不能低于這個金額；而基本工資不是，大部分情況下是當地最低工資水平的指標，保證員工可以生活的薪水金額。
文章TAG：底薪基本基本工資工資

最近更新

主站蜘蛛池模板： 登封市| 汉源县| 荆州市| 澄迈县| 眉山市| 乌鲁木齐县| 永年县| 商南县| 镶黄旗| 林芝县| 佳木斯市| 道孚县| 加查县| 达日县| 东丽区| 阜阳市| 马鞍山市| 象州县| 镇远县| 乐至县| 富顺县| 务川| 会泽县| 平武县| 桐城市| 名山县| 综艺| 巴楚县| 军事| 万盛区| 辉南县| 临漳县| 宾川县| 灵台县| 仙桃市| 安塞县| 靖西县| 都兰县| 嘉禾县| 罗甸县| 醴陵市|