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1，以什么為核心以防控風險為底線
2，淺談如何做好廉政風險防控管理工作
3，商業銀行為防控操作風險采取的三道防線建設分別為
4，工作場所中所存在的風險有那些防范措施
5，如何有效開展企業廉潔風險防控
6，崗位職責風險防控措施
7，辦公室主任崗位職責風險及防控措施有哪些

1，以什么為核心以防控風險為底線

正確答案是：以制度創新為核心,以防控風險為底線。

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以什么為核心以防控風險為底線

2，淺談如何做好廉政風險防控管理工作

摘要:廉政風險防控機制建設為權力依法、高效、廉潔運行和各級人員廉潔從業提供重要保證。本文從準確把控廉政風險點．實施針對性的防控舉措、建設完備的防控體系三個方面來做好廉政風險防控管理工作。

淺談如何做好廉政風險防控管理工作

3，商業銀行為防控操作風險采取的三道防線建設分別為

商業銀行為防控操作風險采取的“三道防線”建設，主要包括：①業務管理條線作為第一道防線，應承擔起風險防控的首要責任;②風險合規條線作為第二道防線應認真落實風險監測、重點業務風險檢查、風險事件牽頭處置及實施問責等職責;③審計監督條線作為第三道防線應加大對重點風險隱患的監督檢查，對檢查發現的違規違紀問題提出整改意見。

商業銀行為防控操作風險采取的三道防線建設分別為

4，工作場所中所存在的風險有那些防范措施

首先進入工作場所，需要佩戴安全帽，穿防火衣服及工作服，要注意自身的人生安全后再確保機器及設備的安全，單位必須給自己交一些防范的保險之類

第一要有保險。第二要有相對的防御工具。第三要懂得防御的基本常識。第四，一定要按照要求去做。

環境吧，畢竟魚龍混雜。難免要接觸很多不一樣的人。其次如果是女孩子相對也比較容易吃虧。

5，如何有效開展企業廉潔風險防控

一、廉潔風險防控的相關概念廉潔風險：廉潔風險是指權力運行過程中發生腐敗行為的可能性。通常指黨員干部在執行公務或日常工作中發生腐敗行為的可能性。廉潔風險防控與權力相關，與職位對應，有漏洞就有廉潔風險。無警示易發廉潔風險，查找風險點是描述的過程，也是警示的過程。無約束易發廉潔風險，廉潔風險防控要針對廉潔風險制定防范措施，設定權力約束。企業廉潔風險：企業廉潔風險是指企業生產、管理、運營、等全方位的、涉及權力運行全過程中發生腐敗行為的可能性。廉潔風險防控：廉潔風險防控是把現代管理科學中的的風險管理理論應用于防腐倡廉工作實際，針對因教育、制度、監督不到位和黨員干部不能廉潔自律而產生的廉潔風險，以有效防范或及時化解為核心內容，通過采取前期預防、中期監控、后期處理等措施，對預防腐敗工作實施科學化管理的過程。廉潔風險防控能夠把有效防范和化解廉潔風險的責任落實到每個單位、每個崗位和每個人，從而建立預防腐敗的長效機制。強化“有崗位就有廉潔風險”、“有權力就有廉潔風險”的觀念，做到職責履行到哪里，風險就排查到哪里。要以制度建設為重點，按職權查風險，按風險設防線，按權力定流程，減少人為因素，不為人情左右，著力構建前期預防、中期監控、后期處置的廉潔風險防控機制。企業廉潔風險防控要融入業務，增強針對性。企業人、財、物事項相對比較集中，廉潔風險存在于各個職位、各個環節的各項工作業務中，廉潔風險防控工作與企業生產經營中的業務工作融為一體，與企業生產經營管理相結合，與提高職工廉潔從業意識相結合，與提升企業核心競爭力相結合，使廉潔風險防控融入企業生產、經營、管理業務的全過程。三、開展廉潔風險防控工作的步驟，一是編制職權目錄。全面梳理部門、單位各個崗位的各類職權，摸清權力范圍，編制職權目錄和權力流程圖。二是查找權力運行中的廉潔風險點，要以界定工作職權為基礎，從梳理工作流程人手，通過崗位自查、同志幫查、集體議查、組織核查的方法，全面深入查找廉潔風險可能存在和發生的環節，以權力運行為主線，重點查找個人崗位、部門職權、單位職責三個層次和領導干部崗位、中層管理崗位、一般管理崗位、操作技能崗位四個層面，分級排查風險，確保真查真找，力求全面深入，不留死角，不留空白、不留盲點。對查找出的廉潔風險點建立風險目錄。三是實行風險等級管理。根據崗位對于單位的重要程度、權力的集中程度、業務量多少程度和發生違規違紀行為的可能性、掌握權力的重要性等要素來確定風險等級，明確風險責任，分類制定風險防控措施，確保權力正確行使。四是制定防控措施。針對排查出的廉潔風險點和評估確定的風險等級，依據法律法規、企業各項管理制度、廉政要求、工作職責和工作標準，認真制定防控措施。四、企業廉潔風險防控必須建立起健康運行的工作機制。一是教育機制，堅持教育為先，注重抓好全體干部職工的理想信念教育、道德規范教育和重點崗位廉政教育，筑牢思想道德防線，提高黨員干部自覺堅守思想道德防線、廉潔從政底線和黨紀國法紅線的覺悟，增強廉潔奉公的意識，使其廉潔從業。二是制約機制，以風險查找為契機，以制度流程為關鍵，對企業內部各項制度進行全面清理、修訂和完善，重點放在涉及崗位職責和權力運行的各項規章制度，完善相應工作程序和流程，努力形成以崗位為點、以程序為線、以制度為面相互制約的廉潔風險防控機制。

6，崗位職責風險防控措施

風險就是擔責任，還要小心別觸犯法律。措施就是一定要細致越細越好。

辦公室主任廉政風險點及防范措施：一、印章管理、保密工作崗風險表現： 1、保管不當被盜印；不按制度審核用印，造成不良后果；不嚴格執行制度，主觀隨意用印造成失誤； 2、處理涉密文件不及時、延誤時機；故意泄露涉密內容；丟失涉密文件或對涉密文件、涉密載體保管不妥善造成泄密。防控措施： 1、加強印章管理人員、保密人員的思想教育，簽訂保密承諾書，增強責任意識、安全防范意識； 2、強化對保密人員的崗位責任考核；建立保密文件登記臺帳；不定期檢查印章使用管理情況、保密制度落實情況； 3、建立印章管理、保密人員過錯責任追究制度，對違反印章管理、違規處理涉密文件的人員嚴肅處理，避免工作上的主觀隨意性。二、來文、來電處理崗風險表現： 1、辦理不及時、失誤或不到位，導致工作延誤或工作失誤；發文不及時、辦理失誤或不規范，導致工作延誤、失誤。防控措施 1、提高辦公室人員素質，辦公室對制發文件的“草擬、審核、簽發、復核、繕印、用印、登記、分發”等過程和環節，要嚴格把關，確保公文的規范性和權威性。 2、嚴格執行《公文處理辦法》，熟悉收發文操作流程，按規定程序處理收文，對相關環節嚴格把關。三、信訪辦理崗風險表現： 1、未按要求進行登記，對緊急信訪事項和信訪信息，隱瞞、謊報、緩報； 2、對收到的信訪事項未及時轉送、交辦； 3、未在法定期間內及時調查處理或在調查處理中偏袒一方，隱瞞真實情況，處理結果顯失公正； 4、應當履行督辦職責而未履行，信訪資料未及時歸檔。防控措施： 1、提升信訪工作人員責任意識，嚴格落實工作制度要求,對隱瞞、謊報、緩報等行為嚴肅處理. 2、建立出具調查處理、復查復核意見書的時間預警制度。 3、加大督辦檢查力度，加強對信訪資料的保管歸檔工作。四、公務接待崗風險表現： 1、不按接待管理規定厲行節約經費，鋪張浪費。 2、在接待工作中損公肥私、造成貪污。防控措施： 1、加強接待工作前置審批管理，規范接待程序，強化監督。 2、加強接待工作開支控制和監督，財務負責單據復核。 3、加強對報銷手續的管理，接待開支必須有經手人、證明人簽字，辦公室審核確認。五、政務信息發布崗風險表現： 1、對政務信息把關不嚴，出現信息失真、漏報、瞞報、錯報等情況，造成工作失誤或引起不良后果。 2、未按時報送政務信息，對重特大事故、群體突發事件未能在規定時限內上報，造成工作延誤或失誤。 3、未斟別不宜公開的信息，造成不良影響或工作被動。防范措施： 1、按照政務信息公開目錄、公開范圍、公開流程分級審查簽字，然后公開。 2、實行政務公開責任追究。六、檔案管理崗風險表現： 1、損壞、丟失、涂改、假造檔案資料； 2、倒賣檔案資料。防控措施： 1、加強檔案人員法規教育和風險防范教育； 2、嚴格執行檔案人員崗位責任追究制； 3、定期不定期開展檔案工作自查和檢查，及時發現消除隱患。七、辦公用品管理崗風險表現： 1、巧立名目、虛報開支； 2、指定進貨渠道，暗中收受回扣。防控措施： 1、嚴格執行和遵守政府集中采購相關規定和集中競價制度； 2、嚴格報銷程序和審批手續。八、機關車輛管理崗風險表現： 1、公車私用； 2、虛報車輛維修項目、費用。防控措施： 1、落實車輛管理規定，固定車輛駕駛人員； 2、執行車輛使用審批報告制度和駕駛員出車情況報告制度； 3、實行車輛定點維修和事前報告審批制度，嚴格審批程序。

7，辦公室主任崗位職責風險及防控措施有哪些

辦公室主任的主要職能是為領導的科學決策和決策的正確執行服務。辦公室主任的具體職能包括：1、參謀職能。辦公室主任的參謀職能大多的圍繞領導決策進行的。2、承辦職能。辦公室主任的承辦職能大致來自三個方面。一是來自上級部門、站領導的、站內各科室和班組的工作要求。3、管理職能。管理職能主要是針對辦公室內部而言，包括文書管理、事務管理會議安排、領導用車、對處接待、辦公用具以及為站內職工提供生活服務的有關事項。使辦公室真正成不站內工作的樞紐。4、協調職能。辦公室主任履行協調職能，主要是抓好縱向協調、橫向協調和內部協調。辦公室主任承擔的風險：1、保管不當被盜印；不按制度審核用印，造成不良后果；不嚴格執行制度，主觀隨意用印造成失誤。2、處理涉密文件不及時、延誤時機；故意泄露涉密內容；丟失涉密文件或對涉密文件、涉密載體保管不妥善造成泄密。3、不按接待管理規定厲行節約經費，鋪張浪費。 4、在接待工作中損公肥私、造成貪污。防控措施：1、提高辦公室人員素質，辦公室對制發文件的“草擬、審核、簽發、復核、繕印、用印、登記、分發”等過程和環節，要嚴格把關，確保公文的規范性和權威性。 2、嚴格執行《公文處理辦法》，熟悉收發文操作流程，按規定程序處理收文，對相關環節嚴格把關。3、加強接待工作前置審批管理，規范接待程序，強化監督。 4、加強接待工作開支控制和監督，財務負責單據復核。 5、加強對報銷手續的管理，接待開支必須有經手人、證明人簽字，辦公室審核確認。

辦公室主任廉政風險點及防范措施：一、印章管理、保密工作崗風險表現： 1、保管不當被盜印；不按制度審核用印，造成不良后果；不嚴格執行制度，主觀隨意用印造成失誤； 2、處理涉密文件不及時、延誤時機；故意泄露涉密內容；丟失涉密文件或對涉密文件、涉密載體保管不妥善造成泄密。防控措施： 1、加強印章管理人員、保密人員的思想教育，簽訂保密承諾書，增強責任意識、安全防范意識； 2、強化對保密人員的崗位責任考核；建立保密文件登記臺帳；不定期檢查印章使用管理情況、保密制度落實情況； 3、建立印章管理、保密人員過錯責任追究制度，對違反印章管理、違規處理涉密文件的人員嚴肅處理，避免工作上的主觀隨意性。二、來文、來電處理崗風險表現： 1、辦理不及時、失誤或不到位，導致工作延誤或工作失誤；發文不及時、辦理失誤或不規范，導致工作延誤、失誤。防控措施 1、提高辦公室人員素質，辦公室對制發文件的“草擬、審核、簽發、復核、繕印、用印、登記、分發”等過程和環節，要嚴格把關，確保公文的規范性和權威性。 2、嚴格執行《公文處理辦法》，熟悉收發文操作流程，按規定程序處理收文，對相關環節嚴格把關。三、信訪辦理崗風險表現： 1、未按要求進行登記，對緊急信訪事項和信訪信息，隱瞞、謊報、緩報； 2、對收到的信訪事項未及時轉送、交辦； 3、未在法定期間內及時調查處理或在調查處理中偏袒一方，隱瞞真實情況，處理結果顯失公正； 4、應當履行督辦職責而未履行，信訪資料未及時歸檔。防控措施： 1、提升信訪工作人員責任意識，嚴格落實工作制度要求,對隱瞞、謊報、緩報等行為嚴肅處理. 2、建立出具調查處理、復查復核意見書的時間預警制度。 3、加大督辦檢查力度，加強對信訪資料的保管歸檔工作。四、公務接待崗風險表現： 1、不按接待管理規定厲行節約經費，鋪張浪費。 2、在接待工作中損公肥私、造成貪污。防控措施：1、加強接待工作前置審批管理，規范接待程序，強化監督。 2、加強接待工作開支控制和監督，財務負責單據復核。 3、加強對報銷手續的管理，接待開支必須有經手人、證明人簽字，辦公室審核確認。五、政務信息發布崗風險表現： 1、對政務信息把關不嚴，出現信息失真、漏報、瞞報、錯報等情況，造成工作失誤或引起不良后果。 2、未按時報送政務信息，對重特大事故、群體突發事件未能在規定時限內上報，造成工作延誤或失誤。 3、未斟別不宜公開的信息，造成不良影響或工作被動。防范措施： 1、按照政務信息公開目錄、公開范圍、公開流程分級審查簽字，然后公開。 2、實行政務公開責任追究。六、檔案管理崗風險表現： 1、損壞、丟失、涂改、假造檔案資料； 2、倒賣檔案資料。防控措施： 1、加強檔案人員法規教育和風險防范教育； 2、嚴格執行檔案人員崗位責任追究制； 3、定期不定期開展檔案工作自查和檢查，及時發現消除隱患。七、辦公用品管理崗風險表現： 1、巧立名目、虛報開支； 2、指定進貨渠道，暗中收受回扣。防控措施： 1、嚴格執行和遵守政府集中采購相關規定和集中競價制度； 2、嚴格報銷程序和審批手續。八、機關車輛管理崗風險表現： 1、公車私用； 2、虛報車輛維修項目、費用。防控措施： 1、落實車輛管理規定，固定車輛駕駛人員； 2、執行車輛使用審批報告制度和駕駛員出車情況報告制度； 3、實行車輛定點維修和事前報告審批制度，嚴格審批程序。