教師招聘面試，教師招聘面試時(shí)如果被問(wèn)道你有什么特長(zhǎng)該怎么回答

來(lái)源：整理時(shí)間：2022-09-06 18:27:56 編輯：深圳本地生活手機(jī)版

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1，教師招聘面試時(shí)如果被問(wèn)道你有什么特長(zhǎng)該怎么回答
2，教師招考面試是怎樣面試的
3，教師招聘面試后不能遞補(bǔ)嗎
4，教師招聘面試有沒(méi)有什么技巧
5，教師招聘考試面試流程是怎樣的
6，教師面試主要內(nèi)容是什么
7，初中教師招聘面試應(yīng)該怎么做

1，教師招聘面試時(shí)如果被問(wèn)道你有什么特長(zhǎng)該怎么回答

現(xiàn)在的小學(xué)初中要大面積的進(jìn)行興趣特長(zhǎng)培養(yǎng)了，估計(jì)面試問(wèn)你有什么特長(zhǎng)是只能課余教學(xué)生的興趣培養(yǎng)方面的！例如：音樂(lè)，舞蹈，畫畫等！不知道你有什么特長(zhǎng)了，這就不好說(shuō)了！大概就是這個(gè)方向吧！

我的特長(zhǎng)有很多，比如：和藹可親、樂(lè)于助人等等

如實(shí)回答就好。

教師招聘面試時(shí)如果被問(wèn)道你有什么特長(zhǎng)該怎么回答

2，教師招考面試是怎樣面試的

面試時(shí)會(huì)通知的不是說(shuō)課就是講課規(guī)定講課是30分鐘說(shuō)課是15-20分但是實(shí)際上面試說(shuō)課和講課一般是10分鐘左右所以剛開始就要好好講剛進(jìn)考場(chǎng)時(shí)要很有禮貌向大家問(wèn)好千萬(wàn)別介紹自己否則就是0分聲音要宏亮完了是回答問(wèn)題問(wèn)題一般包含有：你為什么要當(dāng)老師？你當(dāng)老師后打?qū)W生你怎么想？（這個(gè)問(wèn)題是個(gè)圈套回答必須是：我不會(huì)打?qū)W生否則就不得分）你當(dāng)老師后遇到抽煙酗酒的學(xué)生怎么辦？還有就是一些事實(shí)問(wèn)題最好在網(wǎng)上找一下，回答問(wèn)題要注意：一定要先考慮好在回答要僅僅有條不要亂說(shuō) 有一條就說(shuō)一條千萬(wàn)別緊張回答完后一定要說(shuō) 回答完畢別等考官問(wèn)你是否回答完畢面試完一定要很有禮貌說(shuō) 謝謝大家著裝要注意最好是套裝發(fā)型要注意千萬(wàn)別披著如果是女的最好扎起來(lái) 如果是男的最好別太長(zhǎng) 別刷個(gè)性祝你成功千萬(wàn)別緊張哦

教師招考面試是怎樣面試的

3，教師招聘面試后不能遞補(bǔ)嗎

教師招聘面試后是可以遞補(bǔ)的。大部分地區(qū)教師招聘面試后會(huì)進(jìn)行體檢，會(huì)有部分考生進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額。面試或復(fù)審的環(huán)節(jié)中有不合格的考生，會(huì)在后續(xù)名詞的考生中遞補(bǔ)，發(fā)布遞補(bǔ)名單公告及復(fù)審時(shí)間。面試時(shí)間等事宜，復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后，準(zhǔn)備面試就可以了，跟之前的考生考試流程是一樣的。具有適用的教師資格證（應(yīng)屆畢業(yè)生暫不需要，但普通高校師范類本專科畢業(yè)生需在2017年8月31日前取得適用的教師資格證，否則不予聘用）；擴(kuò)展資料：教師招聘面試介紹如下：普通話水平二級(jí)乙等及以上（應(yīng)聘語(yǔ)文教師要求二級(jí)甲等及以上），符合招聘崗位其他要求。遵守憲法和法律，具有良好的品行；具備崗位所需的專業(yè)知識(shí)和相關(guān)技能；符合崗位要求的身體條件；教育教學(xué)類招聘崗位：小學(xué)語(yǔ)文、小學(xué)數(shù)學(xué)、小學(xué)英語(yǔ)等小學(xué)各科目教師；初中語(yǔ)文、初中數(shù)學(xué)、初中英語(yǔ)、初中政治、初中地理、初中歷史等初中各科目老師；參考資料來(lái)源：人民網(wǎng)-教師招聘出實(shí)招促就業(yè)參考資料來(lái)源：人民網(wǎng)-四部門發(fā)文做好2020年中小學(xué)幼兒園教師公開招聘工作

1. 大部分地區(qū)教師招聘面試后會(huì)進(jìn)行體檢，會(huì)有部分考生進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)一次。2. 具體要求以你報(bào)考地區(qū)的公告為準(zhǔn)。

可以遞補(bǔ)的。

這個(gè)難說(shuō)要是你有關(guān)系小意思沒(méi)有關(guān)系那就等空缺

您好，中公教育為您服務(wù)。這個(gè)只能等有人體檢或者政審不過(guò)關(guān)才可能遞補(bǔ)，希望能夠幫到您。

教師招聘面試后不能遞補(bǔ)嗎

4，教師招聘面試有沒(méi)有什么技巧

1、要找準(zhǔn)身份。模擬上課沒(méi)有面對(duì)面的學(xué)生配合，完全靠教師自編自演。不但要演得有板有眼、象模象樣、生動(dòng)有趣、形象逼真，而且要能夠比較全面地體現(xiàn)該教師的教學(xué)理念新、教學(xué)手段佳、教學(xué)評(píng)價(jià)當(dāng)、教學(xué)機(jī)智靈活等多方面的素質(zhì)，首先幽囚教師找準(zhǔn)身份，這是上好模擬課的關(guān)鍵2、要有清晰、新穎的教學(xué)思路。模擬上課在新課改的背景下、環(huán)境中，必須要體現(xiàn)新的理念，教無(wú)定法，貴在得法。要有清晰的教學(xué)思路，情境創(chuàng)設(shè)需直觀，問(wèn)題要突出，幾個(gè)主要問(wèn)題的解決過(guò)程要實(shí)效。3、要把握好時(shí)間，模擬上課的時(shí)間通常只有10分鐘左右，畫龍點(diǎn)晴，通常選精華部分來(lái)模擬，要?jiǎng)?chuàng)設(shè)有效、實(shí)用的引入，開門見山也可以了。2至3分鐘引入后就馬上進(jìn)入學(xué)習(xí)新課的內(nèi)容，巧妙地模擬學(xué)生獲得知識(shí)過(guò)程。4、模擬上課時(shí)，老師一上講臺(tái)就要有充分的自信，給別人的第一感覺(jué)是這個(gè)老師精神狀態(tài)不錯(cuò)。然后你開始像正常上課那樣進(jìn)行，話不一定要多，但是每句話每個(gè)字都要說(shuō)清楚響亮，而且最好要有停頓和變化。

您好， 教師招聘考試面試主要以下幾點(diǎn) 教學(xué)設(shè)計(jì) 一、教學(xué)設(shè)計(jì)的本質(zhì) (一)教學(xué)設(shè)計(jì)的概念 (二)教學(xué)設(shè)計(jì)的分類 (三)教學(xué)設(shè)計(jì)的過(guò)程分析 一般來(lái)說(shuō)，教學(xué)設(shè)計(jì)過(guò)程的共同特征要素應(yīng)包括∶ 學(xué)習(xí)對(duì)象分析教學(xué)內(nèi)容分析教學(xué)目標(biāo)闡述教學(xué)過(guò)程分析及教學(xué)策略制定教學(xué)媒體運(yùn)用教學(xué)評(píng)價(jià)設(shè)計(jì)二、教學(xué)設(shè)計(jì)的意義 (二)有利于教師控制整個(gè)過(guò)程，提高教學(xué)質(zhì)量 (三)有利于教學(xué)工作的科學(xué)化，促進(jìn)年輕教師的快速成長(zhǎng) (四)有利于科學(xué)思維習(xí)慣和能力的培養(yǎng)，提高發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力 更多的內(nèi)容可以關(guān)注中公分校網(wǎng)站 中公黑大學(xué)習(xí)中心地址：黑大c區(qū)4號(hào)樓地下創(chuàng)業(yè)園a-3室（黑大考試書店）

5，教師招聘考試面試流程是怎樣的

教師招聘面試的流程：①確定面試對(duì)象面試在筆試之后進(jìn)行，筆試各科成績(jī)均合格者才能進(jìn)入面試。教師招聘面試根據(jù)各地實(shí)際情況，不統(tǒng)一劃定筆試成績(jī)合格線，而是按照筆試總成績(jī)從高分至低分，一般以擬招聘數(shù)1：3或1：5的比例確定面試人選。如果實(shí)際參加面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例要求的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選或相應(yīng)調(diào)減招聘人數(shù)。②面試報(bào)到及抽題考生一般需要提前30分鐘到達(dá)指定地點(diǎn)報(bào)到，考試工作人員要核對(duì)考生身份證件、面試準(zhǔn)考證和面試通知等相關(guān)證件。之后，教師招聘面試開始：由工作人員組織考生抽簽，來(lái)決定考生的面試順序和考試內(nèi)容(說(shuō)課課題或試講課題，教師招聘面試一般不安排固定題目作答，即結(jié)構(gòu)化面試)，抽簽順序按筆試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行。(注：考生需要嚴(yán)格按規(guī)定的順序、規(guī)定的時(shí)間進(jìn)行準(zhǔn)備和面試，面試順序一經(jīng)確定，不得更改。若不服從考評(píng)組安排，擅自離開面試考場(chǎng)者，視為自動(dòng)放棄面試資格。)③候考考生報(bào)到完畢后進(jìn)入候考區(qū)準(zhǔn)備考試，需攜帶的證件有準(zhǔn)考證和身份證。考試未結(jié)束不許隨便離開，由考場(chǎng)工作人員監(jiān)督，面試人員在面試前，要在工作人員的指引下，到指定地點(diǎn)做說(shuō)課或試講考核前的準(zhǔn)備，不得高聲喧嘩。在現(xiàn)場(chǎng)做準(zhǔn)備時(shí)，需用教材一般已事先準(zhǔn)備好，考生要做的是根據(jù)指定教材、針對(duì)事先抽取的課題寫說(shuō)課稿或試講稿。備考時(shí)間針對(duì)不同的情況有所不同。招聘面試根據(jù)是否給定題目分兩種情況，如果給定題目，一般的備考時(shí)間是20～30分鐘，不給定題目的情況下，考生最長(zhǎng)可以有90分鐘的時(shí)間準(zhǔn)備(比如陜西的某些地方)。④進(jìn)入考室按照順序，輪到某考生入場(chǎng)時(shí)，引導(dǎo)員將到候考室宣布：“請(qǐng)××號(hào)考生入場(chǎng)”。考生隨同引導(dǎo)員到達(dá)考場(chǎng)門口，一般考場(chǎng)門是敞開的，考生可以直接進(jìn)入，不必敲門，如門是關(guān)著的，考生需要敲門并獲得考官允許后方可以進(jìn)入。不允許引導(dǎo)員直接叫考生姓名，否則算嚴(yán)重違反考試紀(jì)律，一般引導(dǎo)員也只知道考生的順序編號(hào)。⑤招聘作答規(guī)范作答依據(jù)不同面試形式而有所不同。在采取說(shuō)課或試講的面試形式時(shí)，考生進(jìn)入考場(chǎng)后，直接走到考生席，站定后向各位考官問(wèn)好，報(bào)出自己的考試順序號(hào)，說(shuō)明說(shuō)課或試講的課題，然后開始進(jìn)行說(shuō)課或試講活動(dòng)。說(shuō)課和試講時(shí)間一般為10～20分鐘。在答辯(非結(jié)構(gòu)化面試)時(shí)，時(shí)間一般不會(huì)超過(guò)15分鐘。(特別注意的是，考生不能自報(bào)姓名，如在考場(chǎng)內(nèi)自報(bào)姓名，考生會(huì)被當(dāng)場(chǎng)取消面試資格。考生應(yīng)試時(shí)只能向面試組報(bào)告本人抽簽順序號(hào)，不得以任何方式向評(píng)委透露或暗示本人的姓名等信息。)⑥教師招聘面試測(cè)評(píng)：考官將各自對(duì)該考生的評(píng)分表交給計(jì)分員，計(jì)分員在合算分?jǐn)?shù)時(shí)一般會(huì)把考官所打分?jǐn)?shù)去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，求出平均分。核算完畢，交給監(jiān)督員審核。審核完畢后，由工作人員記錄在案。⑦教師招聘面試成績(jī)公布，分兩種情況：一種是面試結(jié)束后，工作人員核算完分?jǐn)?shù)。當(dāng)場(chǎng)宣布面試成績(jī)。等所有面試結(jié)束后，將筆試與面試的綜合成績(jī)公布并確定擬聘人員。第二種是面試結(jié)束后考生回家等待，網(wǎng)站將公布面試成績(jī)、總成績(jī)、排名以及入圍和體檢名單。

6，教師面試主要內(nèi)容是什么

一是提問(wèn)你一些基本問(wèn)題，考察你的在校學(xué)習(xí)情況、求職動(dòng)機(jī)、以及表達(dá)能力、親和能力和對(duì)以后的規(guī)劃。二是說(shuō)課和試講，說(shuō)課是說(shuō)給考評(píng)老師和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，試講就不解釋了，就是讓你上馬試一下效果，看學(xué)生對(duì)你講課的反應(yīng)。

面試是用人單位選聘錄用人才的重要方法和必不可少的步驟，是供需雙方相互加深了解的必要途徑。面試不僅可以考核應(yīng)試者的知識(shí)水平，而且可以面對(duì)面地觀察應(yīng)試者的儀態(tài)、氣質(zhì)、口才、應(yīng)變能力和某些特殊技能等，擇業(yè)過(guò)程中的面試是相當(dāng)關(guān)鍵的一步。新百易教育提醒您關(guān)注教師招聘面試測(cè)評(píng)的主要內(nèi)容：　　1.儀表風(fēng)度　　這是指應(yīng)試者的體型、外貌、氣色、衣著舉止、精神狀態(tài)等。　　2.專業(yè)知識(shí)　　作為對(duì)專業(yè)知識(shí)考試的補(bǔ)充，面試官通過(guò)面試了解應(yīng)試者掌握專業(yè)知識(shí)的深度和廣度；其專業(yè)知識(shí)是否符合用人單位的要求。　　3.口頭表達(dá)能力　　面試應(yīng)試者是否能夠?qū)⒆约旱乃枷搿⒂^點(diǎn)、意見和建議順暢地用語(yǔ)言表達(dá)出來(lái)，考察其表達(dá)的邏輯性、準(zhǔn)確性、感染力、音質(zhì)、音色、音量、音調(diào)等。　　4.反應(yīng)能力與應(yīng)變能力　　主要看應(yīng)試者對(duì)面試官所提問(wèn)題的理解是否準(zhǔn)確貼切，回答是否迅速、準(zhǔn)確等，對(duì)突發(fā)問(wèn)題的反應(yīng)是否機(jī)智敏捷、回答恰當(dāng)；對(duì)于意外的處理是否得當(dāng)、妥善等。　　5.自我控制能力與情緒穩(wěn)定性　　在遇到上司批評(píng)指責(zé)、工作有壓力，或者當(dāng)個(gè)人利益受到?jīng)_擊時(shí)，能夠克制、容忍、理智地對(duì)待，不至于因情緒波動(dòng)而影響工作。　　6.工作態(tài)度　　面試官往往要了解兩點(diǎn)：一是了解應(yīng)試者對(duì)過(guò)去學(xué)習(xí)、工作的態(tài)度；二是了解其對(duì)求職職位的態(tài)度。一般認(rèn)為，在過(guò)去學(xué)習(xí)或工作中態(tài)度不認(rèn)真，做好做壞無(wú)所謂的人，在新的工作崗位也很難做到勤勤懇懇、認(rèn)真負(fù)責(zé)。　　7.上進(jìn)心、進(jìn)取心　　上進(jìn)心、進(jìn)取心強(qiáng)烈的人，一般都會(huì)確立自己事業(yè)上的奮斗目標(biāo)，并為之而積極努力。上進(jìn)心強(qiáng)烈者，表現(xiàn)在努力把現(xiàn)有工作做好，且不安現(xiàn)狀，工作中常有創(chuàng)新；上進(jìn)心不強(qiáng)的人，一般都是安于現(xiàn)狀，無(wú)所事事，不求有功，但求能敷衍了事，因此，對(duì)什么事都不熱心。　　8.求職動(dòng)機(jī)　　了解應(yīng)試者為何希望來(lái)本單位工作，對(duì)哪類工作最感興趣，在工作中追求什么，從而判斷本單位所提供的職位或工作條件等能否滿足其工作要求和期望。　　9.業(yè)余愛(ài)好　　面試官往往會(huì)詢問(wèn)應(yīng)試者休閑時(shí)間愛(ài)好哪些運(yùn)動(dòng)，喜歡閱讀哪些書籍，以及喜歡什么樣的電視節(jié)目，有什么樣的嗜好等。了解一個(gè)人的興趣愛(ài)好，這對(duì)錄用后的工作安排有好處。此外，面試時(shí)面試官還會(huì)向應(yīng)試者介紹本單位及擬聘單位的情況與要求，討論有關(guān)工薪、福利等應(yīng)試者關(guān)心的問(wèn)題，以及回答應(yīng)試者可能要問(wèn)到的其他一些問(wèn)題。

教師的錄用一般分為筆試和面試，看來(lái)你已經(jīng)成功的通過(guò)了第一關(guān)——筆試，恭喜你。剩下來(lái)的第二關(guān)，便是面試。面試中一般是用幾分鐘、十幾分鐘說(shuō)課，試講。主要從講課中看看你是否含有教師的基本素質(zhì)，比如教態(tài)是否自然，有親和力。其中教態(tài)又分了很多方面，如語(yǔ)音、語(yǔ)調(diào)、服裝、表情、眼神等等吧。試講中聲音一定要洪亮，即使面試你的只有幾個(gè)人。最好，講課時(shí)別出現(xiàn)特別大的錯(cuò)誤，應(yīng)該就沒(méi)問(wèn)題。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，面試就是看看你有沒(méi)有老師的氣場(chǎng)。

說(shuō)課和試講，如果是公辦的話，試講一般都是有的，具體內(nèi)容可以到我空間里面看看相關(guān)的信息

7，初中教師招聘面試應(yīng)該怎么做

一、注意著裝、態(tài)度謙虛考生在進(jìn)入考場(chǎng)以后，首先自己的著裝，儀表儀態(tài)就首先映入在考官的眼里了，而我們心理學(xué)上所說(shuō)的首映效應(yīng)就開始產(chǎn)生了，考官的首映效應(yīng)或多或少會(huì)對(duì)大家最后的分?jǐn)?shù)產(chǎn)生一定的影響，所以考生在儀表儀態(tài)方面要給予足夠的重視。建議考生面試時(shí)穿正式的職業(yè)裝，這個(gè)能使得考官看出考生對(duì)于面試的重視。女士可以化一點(diǎn)點(diǎn)淡妝，這樣可以顯得你對(duì)面試的尊重，并且顯得優(yōu)雅而自信。男士做到干凈利索就好，特別是注意發(fā)型，精神即可。整個(gè)面試過(guò)程中盡量保持一種認(rèn)真、謙虛、自信、自然的狀態(tài)。千萬(wàn)不要態(tài)度傲慢或輕視考官。考生一定要舉止大方。在面試結(jié)束時(shí)，同樣也要面帶微笑的與考官道別。二、試講內(nèi)容突出重點(diǎn)試講是考生能否錄用的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。既然是考教學(xué)崗位，當(dāng)然考官的側(cè)重點(diǎn)也會(huì)在教學(xué)能力方面。有的學(xué)校指定試講內(nèi)容，有的學(xué)校則不指定內(nèi)容，當(dāng)不指定試講內(nèi)容時(shí)，所以建議考生在復(fù)習(xí)面試著重去梳理教材內(nèi)容，這樣在面試的時(shí)候會(huì)做到從容對(duì)待。在整個(gè)面試過(guò)程中考官通過(guò)試講看重你是否具備做老師的潛質(zhì)。一般試講時(shí)間都有限制，怎樣在有限的時(shí)間里發(fā)揮出的水平，這就要求應(yīng)聘者在講課過(guò)程中要突出重點(diǎn)。試講里一定要有亮點(diǎn)，不要面面俱到，舍棄那些不能突出你能力的部分。將你的優(yōu)勢(shì)發(fā)揮到狀態(tài)。三、師生互動(dòng)師生互動(dòng)是活躍課堂氣氛必不可少的部分。雖然考官不會(huì)和考生互動(dòng)，這個(gè)時(shí)候就需要考生通過(guò)自己的表演能力演出來(lái)。考生要根據(jù)學(xué)生的年齡段來(lái)選擇相應(yīng)的師生互動(dòng)方式。中小學(xué)生通常采用游戲、活動(dòng)來(lái)調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性;可以采用討論熱點(diǎn)話題來(lái)激發(fā)學(xué)生的邏輯分析能力。當(dāng)然，互動(dòng)的形式有很多，其目的都是為了讓學(xué)生充分理解所講內(nèi)容的重點(diǎn)，同時(shí)也顯得你的課堂豐富多彩。也能讓考官看出考生對(duì)于課堂的一個(gè)引導(dǎo)能力。四、重視細(xì)節(jié)

一次是試講,一次是筆試加上隨意的問(wèn)問(wèn)題.你最好打聽一下,他們對(duì)你的面試是什么方式的,前期要準(zhǔn)備充分.相關(guān)學(xué)科的知識(shí)要再回顧一下.也許面試的時(shí)候很多老師在場(chǎng),他們會(huì)隨意的問(wèn)問(wèn)題的.當(dāng)他們問(wèn)問(wèn)題,你不要慌.稍微思考一下再回答. 如果是試講,建議你找間教室.自己訓(xùn)練一下,時(shí)間大概控制再20到30分鐘. 給你幾點(diǎn)建議吧， 1.準(zhǔn)備充分，盡量可以脫開教案和講義，完全憑你對(duì)知識(shí)的理解去講，最好把你自己的理解加到你講課的內(nèi)容中去。 2.注重形象。教師都是很注重自身形象的，畢竟是為人師表嘛，所以在形象上盡量注意要干凈、整潔、樸素，不用非要西裝筆挺，但是一定要能襯托出你個(gè)人的氣質(zhì)，氣質(zhì)對(duì)于一個(gè)教師是非常重要的，面試的時(shí)候肯定會(huì)給人一個(gè)很好的印象。 3.現(xiàn)場(chǎng)注意即興發(fā)揮。在試講的時(shí)候，首先表現(xiàn)出來(lái)的是自信，另外就是一種親和力，不要緊張，保持微笑。講的時(shí)候一定要抓住重點(diǎn)，不重要的一句帶過(guò)，重點(diǎn)要講明講細(xì)，切忌照本宣科，要根據(jù)講課的內(nèi)容自由發(fā)揮。注意節(jié)奏，不要因?yàn)闀r(shí)間緊而加快節(jié)奏，節(jié)奏要前后如一，不能因?yàn)闀r(shí)間而讓自己表現(xiàn)得很忙亂，前緊后松，前松后緊都不好，如果內(nèi)容太多時(shí)間不夠，沒(méi)有講完不要緊，關(guān)鍵是把重點(diǎn)講好講清楚就可以了。還有就是不管板書行不行，盡量多用說(shuō)，面試面的是你的語(yǔ)言能力，不是你字好不好。

（1）初中教師招聘面試首先要參考教師招聘面試公告確定教師招聘面試的形式，常見的形式有說(shuō)課，試講，結(jié)構(gòu)化答辯，可能只有一種也可能兩種疊加。（2）了解教師招聘的面試教材，很多地方的教師招聘會(huì)指定哪個(gè)年級(jí)哪個(gè)版本的教材，通常是當(dāng)?shù)爻踔姓谑褂玫慕滩模环撂嵩鐪?zhǔn)備好教材，按照面試形式提前熟悉所以講的內(nèi)容。