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工資支付憑證，現(xiàn)金支付職工工資憑證如何做

來源：整理 時間：2022-09-04 02:33:30 編輯：深圳本地生活 手機版

本文目錄一覽

1，現(xiàn)金支付職工工資憑證如何做

1、銀行提現(xiàn)時：借：現(xiàn)金 20萬元 貸：銀行存款 20萬元2、發(fā)放工資時：借：應付職工薪酬70萬元 貸：現(xiàn)金 19萬元 銀行存款 50萬元3、多余現(xiàn)金1萬元介交銀行：借：銀行存款 1萬元 貸：現(xiàn)金 1萬元
現(xiàn)金憑證

現(xiàn)金支付職工工資憑證如何做

2，工資支付憑證怎么獲得

之了回答：1、一般工資是用公司的銀行卡支付的，那么這樣就會形成一個支付記錄流水，到時候登陸網(wǎng)銀，連接打印機就可以打印出支付憑證了。2、如果網(wǎng)銀不支持打印，那么就需要付款后到銀行去打印了。

工資支付憑證怎么獲得

3，請問有沒有誰最近搞了生育津貼領取的工資支付憑證要怎么出是寫

可以同時享有.生育津貼與工資不沖突,也不是一個概念."生育津貼要做為公司發(fā)放工資的費用，不給員工，這樣對嗎？"顯然這是不對的.
你好 請問找到模版了嗎？可以分享給我嗎
肯定是只扣除才產(chǎn)假期間的基本工資啊，生育津貼和單位發(fā)放的基本工資只能選擇一個，但要就高發(fā)放。所以用津貼減去產(chǎn)假期間實發(fā)工資，就是剩下應該支付給員工的了

請問有沒有誰最近搞了生育津貼領取的工資支付憑證要怎么出是寫

4，工資支付憑證可以證明你們勞動關系嗎

工資支付憑證，是可以證明勞動關系的。并且除該憑證外，繳納各項社會保險費的記錄、用人單位發(fā)放的“工作證”、“服務證”、單位的考勤記錄等資料，也能證明勞動關系?！痉梢罁?jù)】《關于確立勞動關系有關事項的通知》第一條用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關系成立。（一）用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格；（二）用人單位依法制定的各項勞動規(guī)章制度適用于勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動；（三）勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務的組成部分。第二條用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證：（一）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄；（二）用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件；（四）考勤記錄；（五）其他勞動者的證言等。

5，工資的付款憑證如何填寫

工資:借:應付工資貸:現(xiàn)金 (或貸:銀行存款,看你怎么發(fā)的了.)房租:如果是一次付,以后分攤的:借:待攤費用貸:銀行存款如果是每期后付的,借:其他應付款貸:銀行存款
如果沒有預借的話，直接作：借：管理費用－差旅費 500 貸：現(xiàn)金 500 就可以。付款憑證貸方是“現(xiàn)金”；摘要就填“報銷差旅費付現(xiàn)”；應借科目中的一級科目填管理費用，那個鉤子要等到你過帳后打。

6，工資支付憑證怎么提供

一、工資支付憑證怎么提供1、工資支付憑證提供如下：（1）可以要求勞動者在工資表上簽字代表收到了當月工資；（2）也可以通過銀行卡轉(zhuǎn)賬的形式向勞動者工資卡內(nèi)轉(zhuǎn)賬，轉(zhuǎn)賬記錄，就可以作為已支付工資的記錄。2、法律依據(jù)：《工資支付暫行規(guī)定》第七條工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。第十條勞動者在法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間，用人單位應視同其提供了正常勞動而支付工資。社會活動包括：依法行使選舉權或被選舉權；當選代表出席鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、區(qū)以上政府、黨派、工會、青年團、婦女聯(lián)合會等組織召開的會議；出任人民法庭證明人；出席勞動模范、先進工作者大會；《工會法》規(guī)定的不脫產(chǎn)工會基層委員會委員因工作活動占用的生產(chǎn)或工作時間；其它依法參加的社會活動。二、不發(fā)工資怎么辦不發(fā)工資處理方法如下：1、公司不發(fā)工資的，勞動者可以向勞動局監(jiān)察大隊進行投訴，當勞動局監(jiān)察大隊確認情況后，會由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬；2、如果逾期不支付的，可責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金；3、可以到當?shù)貏趧泳稚暾堉俨茫笾Ц豆べY。

7，工資跨月支付用什么做憑證

跨月支付工資，會計直接編制清單“賬內(nèi)未支付工資清單”此作分錄借：其他應付賬—未支付工資—見清單（XX員工）貸：庫存現(xiàn)金或銀行存款10000
計提工資借：管理費用-工資 貸：應付職工薪酬批量入卡發(fā)放工資借：應付職工薪酬 貸：銀行存款發(fā)放現(xiàn)金工資借：應付職工薪酬 貸：庫存現(xiàn)金
提取工資時的原始憑證是：按照勞動工資制度的規(guī)定，根據(jù)考勤記錄、工時記錄、工資標準等，編制的“工資單”。支付工資時的原始憑證是：有工資支領人簽字的工資發(fā)放表
你的方法也不錯，，如果只能是發(fā)現(xiàn)金，我會在7月的工資單匯總表邊上留下未發(fā)金額欄，留復印件到發(fā)放月份再讓所有收到錢的人簽字后入帳或者是通過銀行匯出的現(xiàn)金，用你的那種方法，，將匯出單附在憑證后，也是一目了然的

8，發(fā)工資的原始憑證是什么啊

發(fā)工資的原始憑證是有勞動者簽名的單位人事工資部門或廠辦等部門做的工資條或工資表，也可以是銀行代發(fā)工資的轉(zhuǎn)賬記錄。提取工資時的原始憑證是：按照勞動工資制度的規(guī)定，根據(jù)考勤記錄、工時記錄、工資標準等，編制的“工資單”。支付工資時的原始憑證是：有工資支領人簽字的工資發(fā)放表。拓展資料：一、原始憑證按其來源不同可分為外來原始憑證和自制原始憑證。1.自制原始憑證是指由本單位內(nèi)部經(jīng)辦業(yè)務的部門和人員，在執(zhí)行或完成某項經(jīng)濟業(yè)務時填制的，僅供本單位內(nèi)部使用的原始憑證。例如：驗收材料時的收料單、領發(fā)材料時的領料單、產(chǎn)成品入庫時的產(chǎn)成品入庫單，還包括限額領料單、產(chǎn)成品出庫單、借款單、折舊計算表、工資發(fā)放明細表等。工資結(jié)算單、工資發(fā)放表、工資匯總表都屬于自制的原始憑證。2.外來原始憑證是在經(jīng)濟業(yè)務完成時，從發(fā)生經(jīng)濟業(yè)務往來的單位或個人直接取得的原始憑證。例如：采購材料時從供貨單位取得的發(fā)票，銀行轉(zhuǎn)來的收款托運輸部門運輸貨物時取得的運單等等。外來原始憑證都是一次憑證。如企業(yè)采購時取得的發(fā)貨票、出差人員報賬時提供的車船、住宿票、貨物運單、銀行的收賬通知單等，均是外來原始憑證。二、工資發(fā)放的原始憑證。1.計提工資入賬時，可以按預提工資計算表作為入帳的原始憑證。借:管理費用(或營業(yè)費用、制造費用等)貸:應付工資2.支付工資時，根據(jù)工資發(fā)放表入賬。借:應付工資貸:現(xiàn)金三、部分入賬不需要原始憑證。1.計提福利費、職工教育經(jīng)費可以不用原始憑證。2.計提折舊:如果固定資產(chǎn)項目少，可以不用原始憑證;如果固定資產(chǎn)項目多，可以編制固定資產(chǎn)計提折舊明細表作為原始憑證。3.結(jié)轉(zhuǎn)收入、成本、費用、稅金可以不用原始憑證。4.預提費用、攤銷費用可以不用原始憑證。

9，工資費用的原始憑證

是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動過程中發(fā)生的各種勞動耗費，包括工資和福利費兩部分。工資是企業(yè)按照按勞分配原則，根據(jù)勞動者的勞動數(shù)量和勞動質(zhì)量支付給勞動者的勞動報酬。福利費是企業(yè)根據(jù)國家規(guī)定按工資總額的一定比例提取的，用于職工福利支出的費用。工資費用是產(chǎn)品成本的又一個成本項目，稱為“直接工資”項目。產(chǎn)品生產(chǎn)過程中所發(fā)生的工資費用，應根據(jù)工資結(jié)算憑證區(qū)分為產(chǎn)品生產(chǎn)人員的工資、車間管理人員的工資和廠部管理人員的工資等情況，按照其用途分別產(chǎn)品的生產(chǎn)成本、車間的制造費用和廠部的管理費用計入相關的賬戶。其中，直接用于某一種產(chǎn)品生產(chǎn)的工人的工資費用，應直接計入該種產(chǎn)品的生產(chǎn)成本，由幾種產(chǎn)品共同負擔的工資費用，應選擇適當?shù)姆峙錁藴试谙嚓P產(chǎn)品之間進行分配，按照分配的結(jié)果計入某一種產(chǎn)品的生產(chǎn)成本。工資費用的原始憑證是由工資費用核算的內(nèi)容所決定的。工資費用核算的內(nèi)容主要包括四大部分：一是提取現(xiàn)金準備發(fā)放工資，二是實際發(fā)放工資，三是分配工資計入成本費用，四是計算提取福利費。

10，工資證明可以作為工資支付憑證嗎

按你的表述，一般不可以，不是一回事。
<p>工資支付財務記賬:</p> <p></p> <p>1、計提工資</p> <p>借：管理費用（或銷售費用、制造費用、生產(chǎn)成本、在建工程等）----工資</p> <p>貸：應付職工薪酬-工資（應發(fā)工資）</p> <p></p> <p>2、發(fā)放工資</p> <p>借：應付職工薪酬--工資</p> <p>貸：銀行存款（實發(fā)工資）</p> <p></p> <p>3、并代扣社保、個稅</p> <p>借：應付職工薪酬-工資</p> <p>貸：其他應付款--社保（個人負擔的社保從工資里扣除）</p> <p>貸：應交稅費--個人所得稅（代扣的個稅）</p> <p></p> <p>4、公司負擔的社保計提</p> <p>借：管理費用（或銷售費用、制造費用、生產(chǎn)成本、在建工程等）---社保（公司負擔部分）</p> <p>貸：其他應付款-社保（公司負擔部分）</p> <p></p> <p>5、繳納社保和個人所得稅</p> <p>借：其他應付款-社保（個人+公司）</p> <p>借：應交稅費-個人所得稅</p> <p>貸：銀行存款</p> <p></p> <p></p> <p></p>

11，工資怎樣作憑證

不行，要有工資表，可以是匯總的附在記帳憑證后面。如果是銀行代發(fā)工資可以不用員工簽字。發(fā)放工資時：借：應付工資 貸：銀行存款（現(xiàn)金） 其他應付款——個人保險 其他應付款——補助 應交稅金——應交個人所得稅計提工資時：借：管理費用——工資 貸：應付工資借：管理費用——補助 管理費用——個人保險 貸：其他應付款——個人保險 其他應付款——補助
大家說得很對，就算不做憑證，也要做工資表，讓領款人簽字，避免以后犯倒嘴。
怎么會，不管你怎么操作，銀行賬戶都有劃款記錄，個人賬戶也都有到款紀錄。如果你要是做賬的話把你做的工資表貼在憑證后面就可以了。
作記賬憑證肯定要有原始憑證，您可以附帶工資發(fā)放表，有時候處于保密的需要，可以及總額，不管是銀行代發(fā)還是先進發(fā)放，都要有原始憑證
不行,必需作一個憑證會計憑證是納稅人用來記錄經(jīng)濟業(yè)務的發(fā)生和完成情況，明確經(jīng)濟責任，并據(jù)以登記帳簿的書面證明。會計憑證按填制程序和用途可以分為原始憑證和記帳憑證兩大類。原始憑證分為從外單位取得的原始憑證和自制的原始憑證。原始憑證不得涂改、挖補。發(fā)現(xiàn)原始憑證有錯誤的，應當由開出單位重開或者更正，更正處應當加蓋開出單位的公章。會計機構、會計人員要根據(jù)審核無誤的原始憑證填制記帳憑證。記帳憑證可以分為收款憑證，付款憑證和轉(zhuǎn)帳憑證，也可以使用通用記帳憑證。納稅人通過會計憑證的取得、填制和審核，不僅可以保證帳簿記錄的真實可靠，而且可以檢查經(jīng)濟業(yè)務是否合理、合法，準確反映經(jīng)營管理水平和效益，正確計算應納稅款。
一定要有工資發(fā)放表的，也就是上面說的原始憑證，付在記帳憑證后面，領工資的人還要簽名，會計分錄；計提工資時； 借 管理費用－工資 貸 應付工資發(fā)放工資時； 借 應付工資 貸 現(xiàn)金
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