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深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn)指的是每月實(shí)發(fā)工資不低于1100嗎還是指底薪不

來(lái)源：整理 時(shí)間：2022-09-04 00:22:58 編輯：深圳本地生活 手機(jī)版

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1，深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn)指的是每月實(shí)發(fā)工資不低于1100嗎還是指底薪不

除去加班費(fèi)和補(bǔ)貼外，勞動(dòng)者每月工資不得低于1100元。

深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn)指的是每月實(shí)發(fā)工資不低于1100嗎還是指底薪不

2，深圳最低工資

【法律分析】：深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn)按照下列標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施：一、全日制就業(yè)勞動(dòng)者最低工資標(biāo)準(zhǔn)：2200 元/月。二、非全日制就業(yè)勞動(dòng)者小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)：20.3 元/小時(shí)。最低工資指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間提供了正常勞動(dòng)的前提下，其雇主(或用人單位)支付的最低金額的勞動(dòng)報(bào)酬。最低工資不包括加班工資、特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼，最低工資也不包括勞動(dòng)者保險(xiǎn)、福利待遇和各種非貨幣的收入，最低工資應(yīng)以法定貨幣按時(shí)支付。【法律依據(jù)】：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 第四十八條 國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報(bào)國(guó)務(wù)院備案。用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。【溫馨提示】以上回答，僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對(duì)法律的理解做出，請(qǐng)您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考！如果您對(duì)該問(wèn)題仍有疑問(wèn)，建議您整理相關(guān)信息，同專業(yè)人士進(jìn)行詳細(xì)溝通。

深圳最低工資

3，深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少加班費(fèi)多少錢一個(gè)小時(shí)怎么計(jì)算的 搜

深圳目前2030元，平時(shí)加班17.5元、雙休加班23.3元、節(jié)假日35元每小時(shí)。
是按幾天，幾小時(shí)算啊，需要天數(shù)跟小時(shí)數(shù)，再拿去乘1.5倍就好了

深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少加班費(fèi)多少錢一個(gè)小時(shí)怎么計(jì)算的 搜

4，深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn)

最低工資指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間提供了正常勞動(dòng)的前提下，其雇主（或用人單位）支付的最低金額的勞動(dòng)報(bào)酬。最低工資不包括加班工資、特殊工作環(huán)境、特殊條件下的補(bǔ)貼，最低工資不包括工人保險(xiǎn)、福利待遇和各種非貨幣收入，最低工資應(yīng)按法定貨幣按時(shí)支付。最低工資一般由一個(gè)國(guó)家或地區(qū)通過(guò)立法制定。最低工資可以按月工資制定，也可以按小時(shí)工資制定。最低工資的制定反映了監(jiān)督機(jī)構(gòu)對(duì)工人權(quán)益的保護(hù)。深圳底薪標(biāo)準(zhǔn)2018年還未進(jìn)行調(diào)整，目前依照的是2017年的標(biāo)準(zhǔn)，標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2130元／月。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十八條國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報(bào)國(guó)務(wù)院備案。用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第九十一條用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金：（一）克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的；（二）拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的；（三）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；（四）解除勞動(dòng)合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹！緶剀疤崾尽恳陨匣卮穑瑑H為當(dāng)前信息結(jié)合本人對(duì)法律的理解做出，請(qǐng)您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考！如果您對(duì)該問(wèn)題仍有疑問(wèn)，建議您整理相關(guān)信息，同專業(yè)人士進(jìn)行詳細(xì)溝通。

5，深圳市勞動(dòng)法之規(guī)定員工最低工資標(biāo)準(zhǔn)是不是1100元如是那么1100

深圳市最低工資由2011年4月1日開(kāi)始，就已經(jīng)調(diào)到1320元/月了。但是這個(gè)錢是不包伙食費(fèi)的，就是公司如如果提供了伙食，是有權(quán)扣除相應(yīng)伙食費(fèi)用的。
現(xiàn)在深圳市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是1320元/月。縱橫法律網(wǎng) 韋鋒律師
是的。根據(jù)6月8日在深圳市五屆一次常務(wù)會(huì)議上通過(guò)的《我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整方案》，自今年7月份起深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn)將統(tǒng)一提高到1100元／月。
伙食費(fèi)是不在工資之內(nèi)的，但是如果你在公司食堂吃飯，那么當(dāng)然要扣除工本費(fèi)了，效益好的企業(yè)的食堂吃飯時(shí)福利

6，深圳市勞動(dòng)法最低工資標(biāo)準(zhǔn)2022

工資可以以時(shí)薪、月薪、年薪等不同形式計(jì)算。深圳市2022年最低工資標(biāo)準(zhǔn)是2360元/月，對(duì)應(yīng)的非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為22.2元/小時(shí);從2021年12月1日開(kāi)始，廣東省全日制就業(yè)勞動(dòng)者月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和非全日制就業(yè)勞動(dòng)者小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。相關(guān)待遇同步上調(diào)：01失業(yè)保險(xiǎn)金待遇失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)為本市當(dāng)年月最低工資標(biāo)準(zhǔn)x90%，深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后，失業(yè)人員每月可領(lǐng)取失業(yè)金：2360元x90%=2124元/月，比原來(lái)多領(lǐng)144元。02醫(yī)療期工資待遇《深圳市員工工資支付條例》第二十三條員工患病或者非因工負(fù)傷停止工作進(jìn)行醫(yī)療，在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照不低于本人正常工作時(shí)間工資的百分之六十支付員工病傷假期工資，但不得低于最低工資的百分之八十。03到手工資及加班費(fèi)對(duì)于部分基層勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)，其工資標(biāo)準(zhǔn)就是當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整一定程度上會(huì)促進(jìn)企業(yè)上調(diào)基層員工的薪資。而隨著最低工資的提高，加班工資的最低計(jì)算基數(shù)也會(huì)相應(yīng)提高。拓展資料：勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的80%,并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。法律依據(jù)：《深圳市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于調(diào)整本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》第一條 全日制就業(yè)勞動(dòng)者最低工資標(biāo)準(zhǔn)：2200元/月。

7，誰(shuí)知道深圳勞動(dòng)法規(guī)定普通工人的最低保障工資是多少么

1120元
2014年，深圳普通工人，最底底薪是多少？
根據(jù)6月8日在深圳市五屆一次常務(wù)會(huì)議上通過(guò)的《我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整方案》，自今年7月份起深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn)將統(tǒng)一提高到1100元／月。 該市決定自今年7月份起實(shí)行全市統(tǒng)一的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，福田、羅湖、南山、鹽田區(qū)的增幅達(dá)10％，寶安、龍崗和光明、坪山新區(qū)的增幅達(dá)22.2％。與全日制用工最低工資標(biāo)準(zhǔn)相對(duì)應(yīng)，非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高至9.8元／小時(shí)，福田、羅湖、南山、鹽田區(qū)增幅達(dá)11.4％，寶安、龍崗和光明、坪山新區(qū)增幅達(dá)22.5％。
深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)全市統(tǒng)一為1100元/月

8，在深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少平時(shí)加班費(fèi)多少節(jié)假日加班多少一個(gè)

2016年深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)2030元（到12333咨詢?yōu)闇?zhǔn)），平時(shí)加班就按此計(jì)算；雙休日加班為2倍工資；國(guó)定假加班按3倍工資。
根據(jù)通知，惠州執(zhí)行第三類標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)整后的企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)為950元/月，非全日制職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)為9.3元/小時(shí)，從3月1日起執(zhí)行。 惠州各縣區(qū)統(tǒng)一按第三類標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，只能上調(diào)，不能下降”。因此，惠州三區(qū)三縣這次調(diào)整后，將首次執(zhí)行統(tǒng)一的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，為950元/月。職工全年月平均工作天數(shù)為20.92天； 平時(shí)加班費(fèi)=950/20.92*1.5=68.17元/8小時(shí)=8.51元/小時(shí)； 雙休日加班費(fèi)=950/20.92*2=90.82元/8小時(shí)=11.35元/小時(shí)； 法定節(jié)假日加班費(fèi)=950/20.92*3=136.23元/8小時(shí)=17.03元/小時(shí)；

9，深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)怎么算

1、按勞動(dòng)法和國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問(wèn)題的通知》的規(guī)定，法定的公休日為104天/年，法定節(jié)假日為11天，并按下述規(guī)定方法計(jì)算加班工資： a.日工資、小時(shí)工資的折算： 日工資：月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù) 小時(shí)工資：月工資收入÷（月計(jì)薪天數(shù)×8小時(shí)）。 月計(jì)薪天數(shù)＝（365天-104天）÷12月＝21.75天 b.加班工資的計(jì)算： 每天延長(zhǎng)工作時(shí)間的加班工資：（實(shí)際工作時(shí)間－8小時(shí)）×小時(shí)工資×150% 法定公休日的加班工資：日工資×200% 法定節(jié)假日的加班工資：日工資×300% 2、依據(jù)上述規(guī)定，你上了10天班加班35小時(shí)，工資應(yīng)為： 正常上班10天的工資：1100÷21.75×10=505元 加班35小時(shí)的工資：1100÷21.75÷8×35×150%=332元
1、深圳特區(qū)內(nèi)全日制用工最低工資標(biāo)準(zhǔn)為１０００元／月，特區(qū)外為９００元／月 2、勞動(dòng)辦按最低工資發(fā)放，心太黑。

10，深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的含義是什么

最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)部門根據(jù)本地情況制定的勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，用人單位依法應(yīng)支付的最低工資報(bào)酬！
就是讓你不死
根據(jù)條例，最低工資是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，其所在企業(yè)應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬，并不包括加班工資以及上夜班、在高低溫等特殊條件下的補(bǔ)助金。最低工資特區(qū)內(nèi)不包吃住的工資每月810元，特區(qū)外每月700元。昨日（30日），市勞動(dòng)和社會(huì)保障局公布了2006年度深圳市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，按新標(biāo)準(zhǔn)，我市特區(qū)內(nèi)外的最低工資均有較大提高，特區(qū)內(nèi)最低工資繼續(xù)保持全國(guó)第二的水平。
一、深圳市2008年度最低工資標(biāo)準(zhǔn) 經(jīng)市政府批準(zhǔn)，我市2008年度全日制用工最低工資標(biāo)準(zhǔn)和非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)如下： （一）全日制用工最低工資標(biāo)準(zhǔn)：特區(qū)內(nèi)為1000元/月，較上年度增長(zhǎng)17.6％；特區(qū)外為900元/月，較上年度增長(zhǎng)20.0％。 （二）非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)：特區(qū)內(nèi)為8.8元/小時(shí)；特區(qū)外為8.0元/小時(shí)。 以上最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2008年7月1日開(kāi)始執(zhí)行。 你們這家公司明顯的是違規(guī)了，如果法定節(jié)假日還上班又沒(méi)有加班費(fèi)的話你可以去告他，最低工資就是每個(gè)月的底薪，加上加班費(fèi)，平時(shí)加班費(fèi)是按照日常工資的1.5倍來(lái)計(jì)算，節(jié)假日是3倍！這樣你就可以算出自己的工資！
深圳2012年全日制就業(yè)勞動(dòng)者最低工資標(biāo)準(zhǔn)2月1日起上調(diào)至1500元/月，非全日制就業(yè)勞動(dòng)者小時(shí)最低工資新標(biāo)準(zhǔn)為13.3元/小時(shí)。
文章TAG：深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn)

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