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本文目錄一覽

1，關于深圳社保
2，關于深圳的社保問題
3，深圳個人社保怎樣辦理
4，深圳社保扣多少
5，深圳社保和非深圳社保
6，深圳購買社保的問題急
7，深圳社保問題

1，關于深圳社保

根據《深圳經濟特區企業員工社會養老保險條例》第二十三條享受按月領取養老金的員工（含失業人員，下同），應同時具備以下條件：（一）達到國家規定的退休年齡或者退職條件；（二）本市戶籍員工在1992年7月31日以前參加工作的，繳費年限累計滿10年；本市戶籍員工在1992年8月1日以后參加工作的，繳費年限累計滿15年；非本市戶籍員工實際繳費年限累計滿15年。

關于深圳社保

2，關于深圳的社保問題

交了

1.對職工而言社會保險現在通常說的是"五險一金"，具體五險即:養老保險，醫療保險，失業保險，生育保險和工傷保險;一金即:住房公積金. “住房公積金";具體單位和個人承擔的比例是各承擔50%,那是按照個人全年平均工資計算的.國家規定的是:住房公積金不低于工資的10%,效益好的單位可以高些,職工和單位各承擔50%.所以說交住房公積金對職工很劃算啊! "五險"方面,按照職工工資,單位和個人的承擔比例一般是:養老保險單位承擔20%,個人承擔8%;醫療保險單位承擔6%,個人2%;失業保險單位承擔2%,個人1%;生育保險1%全由單位承擔;工傷保險0.8%也是全由單位承擔,職工個人不承擔生育和工傷保險. 2.社會保險一般不可以提前支取,如果換了工作單位,社會保險可以隨工作關系的變動辦理轉移手續!!在新單位繼續交納社會保險費,屬于社會統籌,對個人有好處.

關于深圳的社保問題

3，深圳個人社保怎樣辦理

以個人名義辦理社保，等同于社會非從業人員。非從業人員只能在戶口所在地辦理社保。是城鎮戶口的，18歲至女45歲（或男50歲），可以在戶口所在地的社保管理處，辦理城鎮靈活就業人員社保，包括養老保險和醫療保險。是農村戶口的，可以辦理新型農村合作醫療，養老保險得看地方政策。~~~~你可以在深圳掛靠功過單位辦理社保參保，含有醫保；或者你自己生意做得大，就在當地以公司名義注冊參保。只要辦理了深圳市城鎮職工醫療保險，就可以享受醫保的門診、住院等方面的“報銷”。

可以補交07年到11年的社保，交多少錢的話就得去社保局才算得出，因為每一年的繳費基數都不一樣的，而且還有繳納滯納金，補交四年的話差不多要2萬多。老家的社保暫時不能轉，要轉的話只能轉個人帳戶的錢，繳費年限不能轉過來，所以建議先不轉，看以后政策有變，再轉過來，如果是2010年以后隨遷來深圳的，就可以把繳費年限和個人帳戶的錢一起轉到深圳社保局，跟這邊合并起來計算。

深圳個人社保怎樣辦理

4，深圳社保扣多少

深圳戶口，社保繳費比例：　　（1）養老：單位11%，個人8%；　　（2）醫療：單位4.5%，個人2%；　　（3）生育：單位0.5%，個人不繳；　　（4）失業：單位0.4%（單位承擔）；　　（5）工傷：單位0.75%、0.5%、0.25%三個檔次，個人不交。　　非深圳戶口，社保繳費比例：　　（1）養老：單位10%，個人8%；　　（2）醫療（任選一種）：　　綜合醫療：單位4.5%，個人2%；（由單位決定，生育保險單位0.5%）　　住院醫療：單位0.7%，個人0.2%；（享受生育醫療保險待遇）　　農民工醫療：單位6元，個人4元。　　（3）失業：單位0.4％（單位承擔）；　　（4）工傷：單位0.75%、0.5%、0.25%三個檔次，個人不交。

用社保卡刷卡支付體檢費用，不可能會扣到養老保險帳戶上的錢，養老保險、醫療保險帳戶是分開兩個專項帳戶的。刷卡支付的錢只能扣除你醫療保險帳戶上的錢，是無法扣除到你養老保險帳戶的錢。你問的這個問題，只能說是你看錯金額了，如果不放心，就持社保卡到深圳各區社保局都可以打印繳費清單查詢明細核對吧。用社保卡支付體檢費用，不存在打折的說法，體檢費用是多少，直接在你醫療保險帳戶余額里扣除多少。

5，深圳社保和非深圳社保

5%，個人不繳：單位0：單位4.25%三個檔次、0。另外多一個生育保險.5%，個人2%，個人8%；（2）醫療（任選一種）：綜合醫療深圳戶口.75%，個人4元。（3）失業：單位0.4％（單位承擔）；（4）失業：單位0：單位0，但非深圳戶籍員工如果公司為其繳納的是綜合醫療，那么也是包含生育保險的。總體而言.4%（單位承擔）；（5）工傷：單位0.75%、0.5%，個人0.2%；（享受生育醫療保險待遇）農民工醫療：單位6元；（由單位決定，生育保險單位0.5%）住院醫療：單位0.7%，個人不交。非深圳戶口，社保繳費比例.5%，個人2%：單位10%；（4）工傷；（3）生育.5%、0.25%三個檔次，個人不交對比來看；（2）醫療，而沒有其他兩種選擇的），而如果按照非深圳戶口，則有可能選擇住院醫療和農民工醫療、0：單位4，首先醫療保險是按照綜合醫療這個標準來繳納的（深圳戶籍員工是辦理綜合醫療：（1）養老，社保繳費比例：（1）養老：單位11%，個人8%

社保目前不是全國聯網的，所以你交在哪個城市，你的權益基本也就在哪個城市享受，如果你在成都上班，生病吃藥什么的肯定都在成都不能唰深圳的卡，所以建議你交在成都，如果考慮以后要去深圳定居，或者根據你對目前工作的理解是否以后要回深圳工作那么你可以交在深圳，通過現實的判斷而非兩地社保的費用和收益來決定要更穩妥些，畢竟那些收益很可能都是你享受不到的

基本上沒大的區別，

6，深圳購買社保的問題急

只要能確定該員工在B公司交社保，雙方都不會有問題。希望可以幫到你，如果滿意請點“選擇滿意回答”支持一下，謝謝！

不合法，員工自己同意也不行。社保法嚴格規定，只有企業不給員工繳納，就是企業違法，不管員工是否同意。社保部門可以強制企業繳納，可以扣押拍賣公司財產和強制從公司賬戶扣款。除非員工不投訴或者上告。公司繳納社保是法律義務。社保保費將強化征收　　新法第六十三條：用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費征收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；并可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少于應當繳納的社會保險費的，社會保險費征收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費征收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當于應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。　　解析一直以來一些單位和個人欠繳保險費是十分嚴重的社會問題。欠繳企業有些是主觀原因社會保險意識淡漠，有意規避或者逃避繳納保險費，也有一些企業是客觀原因確實沒有能力繳納，如果在社保費繳納上沒有強制手段，社保這一強制實施的制度就難以持續發展下去，勞動者的權益就難以得到真正的保障。此條強化了用人單位繳納職工社會保險費的義務，并規定了對用人單位不繳納可以采取的強制措施。針對欠繳社保費的現象，也規定了極有操作性的剛性應對措施。

自己購買，只能在戶口所在地，其他地方是不行的。同一省內是否可以轉移，要根據該省的實際政策。以后正式的轉移續接政策實施后，全國都能轉。醫保一般只能當地使用，商業保險則不限地域。同時可報的情況下，先進行醫保報銷，剩余未報的部分，再報商業保險。所以，報銷不沖突，先醫保，后意外險；c市入院，b市的醫保不能報。

7，深圳社保問題

首先，就目前深圳市的政策，女性社保需要繳滿15年并年滿50歲才可以領取退休金。你的情況是兩年后滿50歲但社保年限未到（尚差4年），所以，你需要到戶口所在地社保站辦理補交手續后，等到你繳滿15年后方可領取退休金。其次，關于退休金額的計算：1）深圳養老保險退休工資的計算公式根據首次參保時間的不同分為兩種情況：A）1992年7月31日以前參加社保的（包含正式調入人員），其退休工資有以下幾部分組成：統籌養老金 + 個人帳戶養老金+調節金+過渡性養老金+工齡補貼+地方補助+過渡性補助；B）1992年8月1日以后參加社保的，其退休工資有以下幾部分組成：統籌養老金+個人帳戶養老金+工齡補貼+地方補助（非深戶沒有地方補助）；所以很多人的退休金低就是因為是1992年8月以后才參加社保的，這是一個很關鍵的因素。2）詳細計算公式：A）統籌養老金：以退休時本市上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，按繳費每滿一年發給百分之一計算，不足一年的，每月按1/12計算；B）個人帳戶養老金：按退休時個人賬戶積累額除以國家規定的計發月數（60歲退休計發月數為139，55退休為170，50歲為195）計算；C）過渡性養老金：本人指數化月平均繳費工資乘以享受比例。1992年7月31日前繳費年限未超過二十五年的，其享受比例為：1992年7月31日前繳費年限乘以百分之一點二；1992年7月31日前繳費年限超過二十五年的，其享受比例為：1992年7月31日前繳費年限減去二十五后乘以百分之一，再加上百分之三十。D）調節金：每月300元；E）工齡補貼：總的繳費年限乘以4元，不滿1年不算；F）地方補助：地方補充養老保險繳費年限×參保人平均繳費指數×18.5 20；G）過渡性補助：1992年7月31日前的地方補充養老保險繳費年限×參保人平均繳費指數×11 60。3）實例：某參保人85年8月參加工作，94年6月調入深圳，55歲退休，基本上是按照深戶最低標準參保，2018年1月退休，個人帳戶余額為6.5萬元，，詳細數據如下：該參保人總的繳費年限為32.5年，92年7月以前的年限為7年，地方補充養老保險32.5年，平均繳費指數約為0.72，個人帳戶6.5萬,2017社平工資約為7480元,詳細計算如下:A）統籌養老老金 =（7480 5386）/2*32.5%=2090元；B）個人帳戶養老金=6.5萬/170=382元；C）調節金=300元；D）過渡性養老金=5386*7*0.012=452元 100=552元；E）工齡補貼=32*4=128元；F）地方補助=32.5*0.72*18.5 20=453元；G）過渡性補助=7*0.72*11 60=115元；總的退休金約為4020元溫馨提示：1）想要拿高一點的退休工資，就要提高養老保險的繳費基數和繳費年限，也就是說現在要盡量爭取按高一點的工資去交養老保險2）最低工資交15年養老保險，按現在的社平工資，退休金約為1000元3）辦理退休的時間為達到退休年齡的生日當月月初備注：關于深圳社保一檔、二檔及三檔的區別請參考深圳本地寶文章網頁鏈接

單位和個人的承擔比例是:1、養老保險（基本養老）單位承擔10%,個人承擔8%;2、醫療保險（任選一種）（1）、綜合+地方補充：單位承擔6.5%,個人2%; [2008-3-1新的醫保辦法規定：參加綜合醫療保險的非深戶在職人員可以與深戶在職人員一樣參加生育醫療保險，生育醫療保險0.5%全由單位承擔]（2）、住院+地方補充:1%全由單位承擔; [2008-3-1新的醫保辦法規定：單位0.8%，個人0.2%；2008-4-1起，住院醫療保險增加門診待遇，在選定社康中心發生的門診（含急診）費用可由住院醫保報銷，年度總額最高不得超過８００元。 ]（3）、勞務工醫療：單位承擔8元/月，個人承擔4元/月；3、失業保險：1%×單位人數×40%（單位承擔）；4、工傷保險：0.5%，1%,1.5%三個檔次（單位承擔）。繳費工資基數:非深戶員工的養老保險繳費以員工的月工資總額為基數，但不得高于市上年度在崗職工月平均工資的300%，最低不得低于市最低月工資水平。（2008年7月1日起，特區內最低工資1000,特區外最低工資900。此前為特區內最低工資850,特區外最低工資750）非深戶員工的住院醫療保險繳費以市上年度在崗職工月平均工資為基數。(深圳市2007年度在崗職工月平均工資3233元)本地寶小貼士非深戶員工每月社保交費，如果按最低標準是80多元。養老保險：個人繳費1000x8%=80，單位繳費1000x10%=100 (按2008年特區內最低工資1000來計算，關外是900；個人繳費進入個人專戶，2006年8月起單位繳費全部進入共濟，不進入個人專戶) 醫療保險（按住院險算,其他在這兒不舉例）：個人繳費3233x0.2%=6.5 ，單位繳費3233x0.8%=25.8 （按照深圳市2007年度在崗職工月平均工資3233元來計算）非深戶個人每月社保交費合計86.5元,單位養老醫療合計125.8元(工傷\失業沒有計算在內)