2020年深圳社保繳納基數，深圳社會保險的繳交比例是多少

來源：整理時間：2023-05-01 16:47:42 編輯：深圳生活手機版

本文目錄一覽

1，深圳社會保險的繳交比例是多少
2，深圳社保個人繳費基數
3，深圳社?；鶖?130一檔個人要扣多少
4，深圳市非深戶最新社保繳費是多少錢
5，2020社保有哪些新政策繳費基數是多少

1，深圳社會保險的繳交比例是多少

深圳市社會保險費率下調的比例分別是： (一)工傷保險：繳費費率在實行浮動費率后的實際費率整體下調50%。舉例來說，某參保企業原來繳費費率為1%，實行浮動費率后費率變為0.8%，再在此基礎上下調50%，最后該企業實際繳費費率為0.4%； (二)綜合醫療保險繳費單位繳費費率下調2個百分點，即參保企業繳費費率由原來的6.5%調整為4.5%(其中基本醫療保險費率為4%，地方補充醫療保險費率0.5%)，個人繳費費率仍為2%；調整后進入個人賬戶的比例保持不變； (三)住院醫療保險單位總體繳費費率下調0.1個百分點，另外單位繳費部分的0.2%個百分點劃入生育醫療保險基金，使住院醫療保險參保人同時享受生育醫療保險待遇； (四)農民工醫療保險單位繳費部分在原來的基礎上減少2元錢，即單位繳費由原來的8元/人月調整為6元/人月，個人繳費仍為4元/人月

這個一時難說清楚啊，因為要看你企業參加什么樣的險種，你是什么樣的戶口，才能定下來。

深圳社會保險的繳交比例是多少

2，深圳社保個人繳費基數

深圳最低工資標準是2130，你想按高基數繳交也可以的。在辦理個人繳交時可以選的。

分時間段的，從06年8月起非深戶藉是按其公司上報社保系統的工資基數來繳交的，而之前則是上報數比當年社會平均工資的60%高的按實報數為基數，比平均工資60%低的則以平均工資的60%為基數（每年7月調整）。<br>依據是社保管理條例，在社保網 <a target="_blank">http://www.szsi.gov.cn/</a>上有，不過你不是專業的可能有得翻呵~<br> <br> 另，今年7月開始的深圳社會平均工資的60%已經到達2173元了——這個是深戶繳交的最低標準。<br> 非深戶因為政策調整，反而只能按公司上報的工資數為基數了。而這個工資數理論上來講應該跟你實際領的工資一樣的（當然應該超法律規定的最低工資標準），但如果公司按低標準幫你繳，你只能提交工資收憑據去跟他據理力爭咯

深圳社保個人繳費基數

3，深圳社?；鶖?130一檔個人要扣多少

一般單位交263.9 個人交162.4

深圳社保個人需繳納2130*8%=170.4 元。單位辦理社保，有五險，失業和工傷是預防萬一的；生育保險基本是一次性享受的（你要是未育女性，就劃得來得多）；醫療保險，是最有利于現在、打基礎于將來的，誰都需要的；養老保險，完全是為以后打基礎。單位出大部分，個人出一小部分：1、繳費標準：職工工資總額。（職工工資總額低于上年社會平均工資60%的按社會平均工資60%繳費。高于上年社會平均工資60%的按實際工資繳費）。2、養老保險：單位20%、個人8%。3、醫療保險：單位8%、個人2%。4、失業保險：單位2%、個人1%。（農民合同工個人不繳納） 5、工傷保險：以從事行業風險確定比例單位0.5%、1%、2%。6、生育保險：單位0.7%。退保：即使退保，單位的錢是不退的，被國家黑了；現在外來務工人員可以申請退保，退也只能退養老保險的個人賬戶部分。若屬于工傷，就像有工傷保險的相應補償。

個人8單位12

公積金單位和個人繳納比例均不低于繳費基數的5%，均不得超過繳存基數的12%，養老保險個人自繳按繳費基數的8%，單位按繳費基數的13%。

深圳社?；鶖?130一檔個人要扣多少

4，深圳市非深戶最新社保繳費是多少錢

1、繳費基數：個人所在地上年度社會平均工資；繳納比例：按照參保地規定執行（20%，12%記入統籌基金，8%記入個人賬戶）；繳費金額：繳費基數×繳納比例×12。2、《社會保險費》第58條規定：自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。擴展資料：社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元--3000元。上海市 2004 年的情況為例， 2003 年社會月平均工資是 1847 元。調整情況上海市勞動和社會保障局公布2008年本市社會保險費繳費標準。與2007年相比，2008年社會保險費繳費基數下限從1478元提高到1735元，增加了257元，上限則提高到8676元，提高1284元。本次公布的標準運行期從2008年4月1日起到2009年3月31日止，上海市的機關、事業單位、企業、社會團體等單位，個體商戶，自由職業者，繳費基數下限為1735元，上限為8676元，工資平均數不到下限的按照下限算，超過上限的按照上限計算。與2007年繳費基數從1478元到7392元比，繳費下限提高257元，上限提高1284元。同時，非正規勞動組織從業人員繳費基數比2007年也提升，從960元到8676元。2008年本市小城鎮社會保險繳費基數和外來從業人員繳納綜合保險費基數均為1735元，比2007年的1478元提高257元。計算計算方法一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。（1）職工工資收入高于當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；（2）職工工資收入低于當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；（3）職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要準備工資表這些證明。基數查詢每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定社?；鶖?，并發布最新的最低基數和最高基數。一般而言，企業幫員工繳納的都是最低基數的社保，當然也有些公司會根據上一年度崗位的平均工資作為基數為員工繳納社保。可以根據最新的發布時間，從當地的社保局查詢最新的社?；鶖?。此外，也可以通過第三方軟件查詢全國的社保基數。

5，2020社保有哪些新政策繳費基數是多少

自2020年1月1日起用人單位職工醫保繳費費率調整為9.5%，職工個人繳費費率為2%，靈活就業人員職工醫保繳費費率調整為10%，生育保險和職工醫保兩險合并實施方案出臺，兩險合并實施后生育保險和職工醫保實行統一征繳生育保險基金并入職工醫保基金，不再單獨征繳生育保險費。2020年社保新規定1.新參保人員社?？ㄉ觐I時間縮短我國規定，用人單位需要依法為職工繳納社會保險，其中即使是試用期的員工也應該享受到社會保險，所以在試用期期間企業就應該為員工進行參保。不過也存在著新參保員工在試用期了一兩個月覺得自己不適合這份工作就直接辭職的，但是原來申請社?？ㄒ话阈枰?-3個月時間，就給新參保的員工造成了很大的麻煩。不過2020社保新規規定：社保卡批量制發的周期，會從申領到通知領卡之間，時間壓縮至30個工作日內，對新參保的員工來說更加方便了。2.五險變四險很多職工發現為什么到了2020年，原來的五險一金都變成了四險？其實這是因為在2019年底我國完成了生育保險和職工基本醫療保險合并。我們還是能夠享受到生育保險的各項福利，只是改由醫?；疬M行支付了。3.醫保福利待遇大幅提高讓不少中老年患者拍手叫好的消息是：從2020年開始，醫保的藥品目錄新增加了70項新藥，涉及癌癥、罕見病、糖尿病等，其中備受關注的PD-1類腫瘤免疫治療藥、能治愈丙肝的口服藥等是首次進入目錄。對于不少的中老年人來說，這些都是上了年紀之后非常容易觸發的疾病，納入醫保之后無疑能夠給不少的家庭減輕巨大的醫療負擔。4.2020年取消社保補繳有不少要到了退休年齡但是社保沒有繳滿15年的職工一定要注意了，從2020年開始，社保一次性補繳已經被取消了。除了企業未交社保可以進行勞動仲裁一次性補繳之外，繳納職工社保的參保人都很難再進行一次性補繳了。如果需要補繳的年份在3年左右，是可以進行按年補繳的，只需要繳納一定的滯納金。如果差的年份過多，可能就要采取轉為居民社保、延遲退休等方法才能夠順利在退休時領到養老金了。5.養老金領取方式變化2020年退休職工的養老金領取方式也有了比較大的變化，由傳統的攜帶銀行卡或存折改為只要用社保卡就能夠成功領到養老金。一般而言，新辦理的社?？ㄔ诩せ钌绫Ｙ~戶的同時，也會激活金融功能和銀行賬戶，如果你的社?？ú皇亲钚掳娴?，而且沒有激活，可以根據社?？ㄉ厦驺y聯標志，確定對應的銀行網點，帶上身份證和社?？ㄇ叭ゼせ?。隨著社會的不斷變革，社會保險每年也都會有一定的變化，不過也都是在為方便參保人、提升參保人權益的基礎上變動。因此這也告訴我們要經常關注一下當年社保的具體變化，才能夠讓自己少走彎路！