深圳高層次人才補(bǔ)貼公示2020年5，深圳人才補(bǔ)貼7月底提交9月公示中10月10日待發(fā)放現(xiàn)在還沒(méi)到

來(lái)源：整理時(shí)間：2023-04-30 06:06:01 編輯：深圳生活手機(jī)版

本文目錄一覽

1，深圳人才補(bǔ)貼7月底提交9月公示中10月10日待發(fā)放現(xiàn)在還沒(méi)到
2，深圳人社局新引進(jìn)人才不再受理發(fā)放租房和生活補(bǔ)貼
3，深圳市新引進(jìn)人才住房和生活補(bǔ)貼5月15申請(qǐng)到7月31了還顯示辦
4，深圳市高層次人才獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼
5，2018深圳市高層次人才補(bǔ)貼的對(duì)象
6，深圳高層次人才享受的待遇
7，深圳人才引進(jìn)政策補(bǔ)貼多少
8，高新技術(shù)企業(yè)的人才優(yōu)惠政策有哪些

1，深圳人才補(bǔ)貼7月底提交9月公示中10月10日待發(fā)放現(xiàn)在還沒(méi)到

我也是九月份公示，然后現(xiàn)在還沒(méi)到賬，但是我同學(xué)也是九月份申請(qǐng)的，但是他們已經(jīng)到賬了，哎

沒(méi)有

深圳人才補(bǔ)貼7月底提交9月公示中10月10日待發(fā)放現(xiàn)在還沒(méi)到

2，深圳人社局新引進(jìn)人才不再受理發(fā)放租房和生活補(bǔ)貼

觀點(diǎn)地產(chǎn)網(wǎng)訊：5月28日，深圳人社局發(fā)布《關(guān)于高層次人才業(yè)務(wù)、新引進(jìn)人才租房和生活補(bǔ)貼業(yè)務(wù)相關(guān)安排的公告》。據(jù)觀點(diǎn)地產(chǎn)新媒體了解，《公告》指出，2021年9月1日起，高層次人才業(yè)務(wù)（指“高層次專業(yè)人才認(rèn)定”“海外高層次人才確認(rèn)”“學(xué)術(shù)研修津貼”等三項(xiàng)業(yè)務(wù)）停止申報(bào)。 2021年9月1日及之后，新引進(jìn)人才不再受理發(fā)放租房和生活補(bǔ)貼。此外，對(duì)2021年9月1日及之后新引進(jìn)入戶并在深圳全職工作的35歲以下的博士另行制定生活補(bǔ)貼政策。此前，深圳為加大引進(jìn)人才力度，給予海外高層次人才補(bǔ)貼A類300萬(wàn)、B類200萬(wàn)、C類160萬(wàn)；新引進(jìn)人才生活補(bǔ)貼分別提高到本科1.5萬(wàn) 、碩士2.5萬(wàn)、博士3萬(wàn)。據(jù)悉，2014年，深圳根據(jù)《人才安居辦法》出臺(tái)《新引進(jìn)人才租房補(bǔ)貼工作實(shí)施辦法》，向2015年1月1日后新引進(jìn)入戶的本科以上學(xué)歷人員并符合條件的發(fā)放補(bǔ)貼，金額為本科6000元/人、碩士9000元/人、博士12000元/人的租房補(bǔ)貼，分兩次等額發(fā)放。 2016年3月深圳出臺(tái)的《關(guān)于促進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展的若干措施》，向全日制本科以上學(xué)歷人員發(fā)放租房和生活補(bǔ)貼，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為本科15000元/人，碩士25000元/人、博士30000元/人，一次性發(fā)放。 “十三五”期間，深圳新引進(jìn)人才120萬(wàn)人。2020年，深圳大學(xué)學(xué)歷人口占比28.8%，為廣東全省最高。據(jù)深圳第七次全國(guó)人口普查公報(bào)數(shù)據(jù)顯示，深圳常住人口為1756.01萬(wàn)人，與2010年第六次人口普查相比，10年增加了713.6萬(wàn)。

深圳人社局新引進(jìn)人才不再受理發(fā)放租房和生活補(bǔ)貼

3，深圳市新引進(jìn)人才住房和生活補(bǔ)貼5月15申請(qǐng)到7月31了還顯示辦

是區(qū)的補(bǔ)貼還是市級(jí)的，兩個(gè)不同步的，如果是區(qū)的就去區(qū)人社局查，我是5月底申請(qǐng)的市級(jí)的，在市人社局公示可以查到，現(xiàn)在是待發(fā)放。

你們這樣的單位，當(dāng)然是領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)你有，你就有的啊。。。找領(lǐng)導(dǎo)啊，你們這種這單位，福利都是領(lǐng)導(dǎo)愿加就加的，工作了20年你居然還沒(méi)摸清楚游戲規(guī)則么。。。

深圳市新引進(jìn)人才住房和生活補(bǔ)貼5月15申請(qǐng)到7月31了還顯示辦

4，深圳市高層次人才獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼

市級(jí)補(bǔ)貼：1、本科30歲以下，碩士35歲以下，博士40歲以下，非深圳體制內(nèi)在編，未享受人才房，必須有深圳公司繳納的社保記錄才能申請(qǐng)人才補(bǔ)貼（要求五險(xiǎn)齊全，公積金不要求）2、社保關(guān)系意味著勞動(dòng)關(guān)系，深圳有社保意味著你在深圳工作，給這個(gè)城市創(chuàng)造價(jià)值，而深圳生活成本比較高，為了緩解大家剛到深圳的壓力，政府對(duì)大家的租房和生活進(jìn)行一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助，所有才有的這個(gè)人才補(bǔ)貼；人才補(bǔ)貼的全稱是：租房和生活補(bǔ)貼。3、從申請(qǐng)開(kāi)始，通常2-3個(gè)月一次性打款到個(gè)人銀行賬戶；補(bǔ)貼申請(qǐng)期間，社保最好不要中斷和變更。4、補(bǔ)貼要求落戶一年內(nèi)申請(qǐng)，過(guò)期的話申請(qǐng)資格作廢，二次入戶深圳不可以申請(qǐng)。區(qū)級(jí)補(bǔ)貼：1、只有落戶特定區(qū)域（龍崗龍華寶安大鵬鹽田光明），并且在該區(qū)工作，公司注冊(cè)地址在這個(gè)區(qū)，社保關(guān)系在這個(gè)區(qū)，才可以申請(qǐng)?jiān)搮^(qū)的區(qū)級(jí)補(bǔ)貼；2、區(qū)補(bǔ)貼，一般位于經(jīng)濟(jì)偏落后一點(diǎn)的區(qū)域，主要是鼓勵(lì)年輕的高學(xué)歷人才去這些區(qū)域就業(yè)，帶動(dòng)這些區(qū)域的發(fā)展，算是對(duì)偏落戶區(qū)域的一種政策扶持；3、區(qū)級(jí)補(bǔ)貼要拿到市補(bǔ)貼以后6個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)，落戶以后社保一直在該區(qū)域繳納，社保不能中斷不能跨區(qū)遷移，從申請(qǐng)開(kāi)始正常6個(gè)月左右打款。4、區(qū)級(jí)補(bǔ)貼審核比較嚴(yán)格，周期較長(zhǎng)，所在區(qū)工作機(jī)會(huì)較少，基本八九成的人拿不到；符合條件盡量爭(zhēng)取，不符合條件也不用過(guò)于在意。【法律依據(jù)】：《關(guān)于深圳市高層次人才獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼發(fā)放有關(guān)事項(xiàng)的通知》一、發(fā)放對(duì)象（一）獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼。2016年3月23日（含當(dāng)日，下同）后我市新當(dāng)選的兩院院士和新引進(jìn)的杰出人才（以下簡(jiǎn)稱兩院院士和杰出人才）；2016年3月23日后經(jīng)認(rèn)定的國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才、地方級(jí)領(lǐng)軍人才、后備級(jí)人才和海外A類、B類、C類人才（以下統(tǒng)稱為高層次人才），可以作為申請(qǐng)人申請(qǐng)高層次人才獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼。（二）工作經(jīng)費(fèi)。2016年3月23日后我市當(dāng)選的兩院院士和引進(jìn)經(jīng)認(rèn)定的杰出人才，所在用人單位可作為申請(qǐng)人申請(qǐng)杰出人才工作經(jīng)費(fèi)。

5，2018深圳市高層次人才補(bǔ)貼的對(duì)象

【深科信】為您解答：根據(jù)《關(guān)于深圳市高層次人才獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼發(fā)放有關(guān)事項(xiàng)的通知》深人社規(guī)〔2017〕8號(hào)的相關(guān)規(guī)定，針對(duì)深圳市高層次人才補(bǔ)貼，其發(fā)放對(duì)象主要為：(一)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼。2016年3月23日(含當(dāng)日，下同)后我市新當(dāng)選的兩院院士和新引進(jìn)的杰出人才(以下簡(jiǎn)稱兩院院士和杰出人才);2016年3月23日后經(jīng)認(rèn)定的國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才、地方級(jí)領(lǐng)軍人才、后備級(jí)人才和海外A類、B類、C類人才(以下統(tǒng)稱為高層次人才)，可以作為申請(qǐng)人申請(qǐng)高層次人才獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼。(二)工作經(jīng)費(fèi)。2016年3月23日后我市當(dāng)選的兩院院士和引進(jìn)經(jīng)認(rèn)定的杰出人才，所在用人單位可作為申請(qǐng)人申請(qǐng)杰出人才工作經(jīng)費(fèi)。

6，深圳高層次人才享受的待遇

一、政策依據(jù) 1.《關(guān)于促進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展的若干措施》(深發(fā)〔2016〕9號(hào)) 2.《深圳市人才安居辦法》(深圳市人民令第273號(hào)) 3.《關(guān)于實(shí)施引進(jìn)海外高層次人才“孔雀計(jì)劃”的意見(jiàn)》二、申請(qǐng)對(duì)象 (一)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼:2016年3月23日后我市新當(dāng)選的兩院院士和新引進(jìn)的杰出人才(以下簡(jiǎn)稱兩院院士和杰出人才);2016年3月23日后經(jīng)認(rèn)定的人才、地方級(jí)人才、后備級(jí)人才和海外A類、B類、C類人才(統(tǒng)稱高層次人才),可以作為申請(qǐng)人申請(qǐng)高層次人才獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼。 (二)工作經(jīng)費(fèi):2016年3月23日后我市當(dāng)選的兩院院士和引進(jìn)經(jīng)認(rèn)定的杰出人才,所在用人單位可作為申請(qǐng)人申請(qǐng)杰出人才工作經(jīng)費(fèi)。三、申請(qǐng)條件 (一)兩院院士和杰出人才獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼的: 1.在深圳全職工作(合同約定每年在深工作時(shí)間不少于9個(gè)月)。 2.未享受面積200平方米左右免租10年的住房政策。其中,杰出人才還應(yīng)在人才認(rèn)定的有效任期內(nèi)。 (二)國(guó)內(nèi)高層次人才和海外高層次人才獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼的: 1.在深圳全職工作。 2.在我市依法連續(xù)繳納社會(huì)費(fèi),其中申請(qǐng)的,不少于3個(gè)月(不含補(bǔ)繳);申請(qǐng)續(xù)發(fā)的,每次連續(xù)繳納不少于12個(gè)月。 3.在人才認(rèn)定(確認(rèn))的有效任期內(nèi)。 4.未享受我市購(gòu)房?jī)?yōu)惠政策。其中,地方級(jí)人才、后備級(jí)人才還應(yīng)當(dāng)具有深圳市戶籍。不同身份的人可以通過(guò)不同方式申請(qǐng)辦理深戶。 (三)兩院院士和杰出人才工作經(jīng)費(fèi)。用人單位申請(qǐng)兩院院士和杰出人才工作經(jīng)費(fèi)的,應(yīng)當(dāng)同時(shí)符合以下條件: 1.需在我市依法注冊(cè)登記。 2.與兩院院士和杰出人才簽訂勞動(dòng)(聘用)合同。 3.兩院院士和杰出人才在深圳全職工作。四、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式 (一)市級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼。兩院院士和杰出人才,獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為600萬(wàn)元; 人才和A類人才,獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為300萬(wàn)元; 地方級(jí)人才和B類人才,獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為200萬(wàn)元; 后備級(jí)人才和C類人才,獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為160萬(wàn)元。獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼按五年任期分次發(fā)放,每任期年度每人發(fā)放1次,每次發(fā)放金額分別如下: 兩院院士和杰出人才為120萬(wàn)元; 人才和A類人才為60萬(wàn)元; 地方級(jí)人才和B類人才40萬(wàn)元; 后備級(jí)人才和C類人才32萬(wàn)元。 (二)工作經(jīng)費(fèi)。兩院院士和杰出人才工作經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為100萬(wàn)元,一次性發(fā)放至用人單位。 (三)區(qū)級(jí)配套補(bǔ)貼申領(lǐng)了深圳市級(jí)高層次人才補(bǔ)貼的,還有機(jī)會(huì)申領(lǐng)區(qū)配套補(bǔ)貼,目前有配套補(bǔ)貼的區(qū)有:福田、龍華、寶安、龍崗、光明、坪山、鹽田、大鵬新區(qū)補(bǔ)貼額度各區(qū)根據(jù)人才所屬行業(yè)匹配比例不等,比如省級(jí)工藝美術(shù)大師(屬地方級(jí)人才)各區(qū)配比如下: 五、申請(qǐng)流程 1.申請(qǐng)高層次人才認(rèn)定,取得高層次人才證書(shū); 2.提出高層次人才獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng); 【注意】一定要在取得高層次人才證書(shū)后一年內(nèi)申請(qǐng),并在其后4個(gè)年度內(nèi)連續(xù)分別申請(qǐng)完畢,逾期未申請(qǐng)的,視為自動(dòng)放棄該年度獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼。每人每任期年度僅限申請(qǐng)1次,不符合發(fā)放條件的不予發(fā)放該年度獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼。 3.人資局受理審核,審核周期較長(zhǎng),一般為30-60個(gè)工作日,期間會(huì)有第三方公司上門背調(diào); 4.審核通過(guò)的將進(jìn)入公示環(huán)節(jié); 5.經(jīng)公示無(wú)異議的,由市人力資源保障部門按照財(cái)務(wù)有關(guān)規(guī)定,在次月將獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼資金撥付到申請(qǐng)人賬戶。自2020年6月起,深圳人力資源局所發(fā)放補(bǔ)貼均默認(rèn)匯至申請(qǐng)人社保卡,尚未申請(qǐng)社保卡的伙伴們請(qǐng)盡快辦理。深圳市社保卡辦理銀行目錄&辦理指南六、申請(qǐng)材料 1、高層次人才申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼的: (1)《深圳市高層次人才獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼申請(qǐng)表》一式兩份; (2)與深圳的用人單位簽訂的勞動(dòng)(聘用)合同(收復(fù)印件并驗(yàn)原件); (3)市住房建設(shè)部門出具的購(gòu)房?jī)?yōu)惠政策享受情況證明; (4)我市稅務(wù)機(jī)關(guān)出具的個(gè)人所得稅納稅證明; (5)申請(qǐng)人有效身份證明(包括身份證、護(hù)照、回鄉(xiāng)證、臺(tái)胞證等,收復(fù)印件并驗(yàn)原件)。有效身份證明發(fā)生變更的,應(yīng)當(dāng)提交相應(yīng)的證明材料。 2、兩院院士和杰出人才所在單位申請(qǐng)工作經(jīng)費(fèi)的: (1)《深圳市杰出人才工作經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)表》一式兩份; (2)企業(yè)提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照,其他單位提供注冊(cè)登記證書(shū)或者法人證書(shū)(需按相關(guān)要求完成年檢,收復(fù)印件并驗(yàn)原件); (3)與全職在深圳工作的兩院院士和杰出人才簽訂的勞動(dòng)(聘用)合同(收復(fù)印件并驗(yàn)原件)。【注意】工作經(jīng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)在兩院院士當(dāng)選或杰出人才認(rèn)定后一年內(nèi)申請(qǐng),逾期未申請(qǐng)視為自動(dòng)放棄。七、終止發(fā)放的情形 1.申請(qǐng)人在有效任期內(nèi)終止在深工作或被取消高層次人才資格的,獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼終止發(fā)放。 2.兩院院士和杰出人才終止在深工作或被取消認(rèn)定資格的,其所在單位應(yīng)當(dāng)將工作經(jīng)費(fèi)支出及結(jié)余情況書(shū)面反饋市人力資源保障部門,并按規(guī)定退回剩余工作經(jīng)費(fèi)。八、多項(xiàng)補(bǔ)貼出現(xiàn)沖突時(shí)的處理 (一)2016年3月22日前認(rèn)定,在2016年3月23日后仍處于任期內(nèi),且符合我市人才安居政策規(guī)定享受購(gòu)房補(bǔ)貼的國(guó)內(nèi)高層次人才和符合《孔雀計(jì)劃》規(guī)定享受獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼的海外高層次人才,按新標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放剩余任期年度的獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼,不再重復(fù)享受我市人才安居政策規(guī)定的購(gòu)房補(bǔ)貼和《孔雀計(jì)劃》規(guī)定的海外高層次人才獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼。 (二)2016年3月23日后新認(rèn)定的國(guó)內(nèi)高層次人才和海外高層次人才,若正在領(lǐng)取購(gòu)房補(bǔ)貼或房改住房補(bǔ)貼,可在市住房建設(shè)部門辦理變更手續(xù)后申請(qǐng)改領(lǐng)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼。核發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼金額時(shí)應(yīng)扣減其已領(lǐng)取的購(gòu)房補(bǔ)貼或房改住房補(bǔ)貼金額。變更手續(xù)只能辦理一次。 (三)2016年3月23日后新認(rèn)定的海外高層次人才,已領(lǐng)取海外高層次人才獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼的,可按新標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)差。 (四)高層次人才類別和等級(jí)變更的,可按新類別、新等級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)予以發(fā)放,但應(yīng)扣除原類別、原等級(jí)已領(lǐng)取的獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼或購(gòu)房補(bǔ)貼。 (五)同時(shí)為國(guó)內(nèi)高層次人才和海外高層次人才的,不能重復(fù)享受獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼。符合條件的高層次人才不能同時(shí)申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼和深圳市產(chǎn)業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎(jiǎng)。 (六)外地轉(zhuǎn)入我市的“”人才按現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 (七)高層次人才獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼由高層次人才本人自主支出使用;兩院院士和杰出人才工作經(jīng)費(fèi)由所在單位按相關(guān)資金管理規(guī)定,用于兩院院士和杰出人才科研工作。 (八)兩院院士和杰出人才工作經(jīng)費(fèi)下達(dá)后,原則上只允許結(jié)轉(zhuǎn)使用兩年,所在單位應(yīng)據(jù)此做好支出計(jì)劃;兩院院士和杰出人才所在單位為預(yù)算管理單位的,工作經(jīng)費(fèi)由財(cái)政部門直接下達(dá)資金指標(biāo)到所在單位;兩院院士和杰出人才所在單位非預(yù)算管理單位的,工作經(jīng)費(fèi)撥至所在單位監(jiān)管銀行賬戶,按支出范圍和用款計(jì)劃使用。

7，深圳人才引進(jìn)政策補(bǔ)貼多少

新引進(jìn)人才租房和生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：本科15000元/人、碩士25000元/人、博士30000元/人。補(bǔ)貼資金一次性發(fā)放。新引進(jìn)人才申請(qǐng)租房和生活補(bǔ)貼須符合以下條件：（一）具有全日制普通高等教育本科以上學(xué)歷，學(xué)歷以辦理引進(jìn)手續(xù)時(shí)申報(bào)的為準(zhǔn); （二）具有深圳戶籍; （三）在深圳繳納了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，且社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系仍在本市；（四）本人未享受過(guò)購(gòu)房?jī)?yōu)惠政策、未正在租住公租房；新調(diào)入的在職人才除符合上述規(guī)定條件外，還應(yīng)當(dāng)符合下列年齡條件：本科的未滿30周歲、碩士的未滿35周歲、博士的未滿40周歲。上述年齡條件以調(diào)入年度的1月1日為判斷時(shí)點(diǎn)。

8，高新技術(shù)企業(yè)的人才優(yōu)惠政策有哪些

1.企業(yè)所得稅：高新技術(shù)企業(yè)可減按15%的稅率征收企業(yè)所得稅這是高新最直接的優(yōu)惠，想必也是企業(yè)最關(guān)心的一點(diǎn)；2.加計(jì)扣除：企業(yè)研究開(kāi)發(fā)投入可以進(jìn)行研發(fā)費(fèi)用確認(rèn)享受所得稅加計(jì)扣除優(yōu)惠，2017年1月1號(hào)至2019年12月31號(hào)期間，加計(jì)扣除的比例從150%調(diào)整為175%，這對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)也是一大利好。3.政策傾斜：目前各個(gè)層級(jí)政府扶持資金在內(nèi)部評(píng)審時(shí)都對(duì)獲得認(rèn)定后的企業(yè)優(yōu)先給予立項(xiàng)，有的計(jì)劃把通過(guò)國(guó)高新認(rèn)定作為申報(bào)其它科技計(jì)劃項(xiàng)目的必備條件。4.人才激勵(lì)；最后一點(diǎn)人才激勵(lì)可能也是各大企業(yè)關(guān)心的一個(gè)問(wèn)題，到底高新企業(yè)能享受何種人才優(yōu)惠政策呢？又該如何去申請(qǐng)這些優(yōu)惠？在2001年發(fā)布的《北京市關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的若干規(guī)定》中明確規(guī)定：本市高新技術(shù)企業(yè)和高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目所需的外省市專業(yè)技術(shù)和管理人才，經(jīng)市人事局批準(zhǔn)，給予《工作居住證》，享受本市市民待遇。持《工作居住證》工作滿三年的，經(jīng)用人單位推薦、有關(guān)部門批準(zhǔn)，辦理調(diào)京手續(xù)。受聘于中關(guān)村科技園區(qū)內(nèi)高新技術(shù)企業(yè)的本市行政區(qū)域內(nèi)高等學(xué)校、科研機(jī)構(gòu)獲得學(xué)士及學(xué)士以上學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生，可以直接辦理本市常住戶口。根據(jù)上述兩條明文規(guī)定，高新技術(shù)企業(yè)可辦理相關(guān)的手續(xù)享受上述優(yōu)惠，然而這個(gè)文件已于2011年廢止了，在2011年發(fā)布的《北京市人民政府關(guān)于進(jìn)一步加大統(tǒng)籌力度支持高技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的若干意見(jiàn)》中并未提到高新技術(shù)企業(yè)能否享受人才優(yōu)惠。更重要的是《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理辦法》中對(duì)高新技術(shù)企業(yè)的人才優(yōu)惠政策也只字未提，但在地方的高新政策實(shí)施過(guò)程中，有些省市、地區(qū)會(huì)有這方面的實(shí)際政策，比如深圳高新技術(shù)企業(yè)可以每?jī)赡晖扑]一位本公司的深圳高層次人才申請(qǐng)購(gòu)房補(bǔ)貼，上海普陀區(qū)的高新技術(shù)企業(yè)可申請(qǐng)青年人才租房補(bǔ)貼。目前可以明確的是，北京市特別針對(duì)高新技術(shù)企業(yè)制定的人才優(yōu)惠政策目前還未出臺(tái)。

(1)新技術(shù)企業(yè)自開(kāi)辦之日起，前三年免交企業(yè)所得稅，第4-6年交7.5%，第7年以后交15%。 (2)企業(yè)出口產(chǎn)品的產(chǎn)值達(dá)到當(dāng)年總產(chǎn)值40%以上，經(jīng)稅務(wù)部門核定，減按10%稅率征收所得稅。 (3)高新技術(shù)企業(yè)當(dāng)年發(fā)生的技術(shù)開(kāi)發(fā)費(fèi)比上年實(shí)際增長(zhǎng)10%(含10%)以上的，當(dāng)年經(jīng)主管稅務(wù)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可再按技術(shù)開(kāi)發(fā)費(fèi)實(shí)際發(fā)生額的50%抵扣當(dāng)年應(yīng)納稅所得額。 (4)對(duì)單位和個(gè)人在本市從事技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)和與之相關(guān)的技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)取得的收入，免征營(yíng)業(yè)稅；對(duì)從事軟件著作權(quán)轉(zhuǎn)讓業(yè)務(wù)和軟件研制開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)，比照技術(shù)轉(zhuǎn)讓與技術(shù)開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)免征營(yíng)業(yè)稅。 (5)高新技術(shù)企業(yè)在工資總額增長(zhǎng)幅度低于經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)幅度、職工平均工資增長(zhǎng)幅度低于勞動(dòng)生產(chǎn)率增長(zhǎng)幅度的，實(shí)際發(fā)放的工資在計(jì)算企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額時(shí)允許據(jù)實(shí)扣除。答案補(bǔ)充 1、具有本科及以上學(xué)歷且取得高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員； 2、在國(guó)內(nèi)外獲得碩士及以上學(xué)位的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員。引進(jìn)人才所需材料１、單位"關(guān)于申請(qǐng)×××調(diào)京工作的報(bào)告"。主要內(nèi)容：企業(yè)基本情況、引進(jìn)人才理由、被調(diào)人基本情況、突出業(yè)績(jī)、作用等。２、引進(jìn)人員與用人單位簽訂的聘用合同原件及復(fù)印件（一式一份）；３、《引進(jìn)人才審批表》（一式二份）及《調(diào)動(dòng)人員情況登記表》（一式三份）；４、企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本原件及復(fù)印件（一式一份）；５、高新技術(shù)企業(yè)、民營(yíng)科技企業(yè)批準(zhǔn)證書(shū)或跨國(guó)公司地區(qū)總部及其研究開(kāi)發(fā)機(jī)構(gòu)的認(rèn)定證明原件及復(fù)印件（一式一份）；６、引進(jìn)人員及隨調(diào)人員的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱證書(shū)、身份證等原件及復(fù)印件（一式一份）；７、引進(jìn)人員取得研究成果的有關(guān)材料；８、引進(jìn)人員及隨調(diào)人員單位接收函。由集體、民營(yíng)、私營(yíng)等企業(yè)接收的需由人才服務(wù)中心或上級(jí)人事部門蓋章，由中央或市屬單位接收的需局級(jí)以上人事部門蓋章，經(jīng)辦人簽字、注明聯(lián)系電話；９、隨遷子女超大型過(guò)16周歲的，需學(xué)校出具在校證明。無(wú)工作的需當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門出具待業(yè)證明。答案補(bǔ)充符合以上條件之一，45周歲以下且身體健康者，可申請(qǐng)辦理人才引進(jìn)手續(xù) 答案補(bǔ)充一）辦理程序：　　辦理人才引進(jìn)和《工作寄住證》手續(xù)，一般應(yīng)由高新技術(shù)企業(yè)、民營(yíng)科技企業(yè)和跨國(guó)公司地區(qū)總部及其研究開(kāi)發(fā)機(jī)構(gòu)向其所在區(qū)、縣人事局提出申請(qǐng)，由區(qū)、縣人事局審核后報(bào)市人事局審批；市屬高新技術(shù)企業(yè)由其主管人事部門審核后報(bào)市人事局審批。　　北京市新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)試驗(yàn)區(qū)內(nèi)的企業(yè)也可由市試驗(yàn)區(qū)管委會(huì)審核后報(bào)送市人事局審批；跨國(guó)公司地區(qū)總部及其研究開(kāi)發(fā)機(jī)構(gòu)也可由市對(duì)外經(jīng)貿(mào)委審核后報(bào)市人事局審批。　　特殊情況下，企業(yè)也可直接向市人事局申請(qǐng)辦理。