深圳高層次人才補貼公示2020年5，深圳人才補貼7月底提交9月公示中10月10日待發放現在還沒到

來源：整理時間：2023-04-30 06:06:01 編輯：深圳生活手機版

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1，深圳人才補貼7月底提交9月公示中10月10日待發放現在還沒到
2，深圳人社局新引進人才不再受理發放租房和生活補貼
3，深圳市新引進人才住房和生活補貼5月15申請到7月31了還顯示辦
4，深圳市高層次人才獎勵補貼
5，2018深圳市高層次人才補貼的對象
6，深圳高層次人才享受的待遇
7，深圳人才引進政策補貼多少
8，高新技術企業的人才優惠政策有哪些

1，深圳人才補貼7月底提交9月公示中10月10日待發放現在還沒到

我也是九月份公示，然后現在還沒到賬，但是我同學也是九月份申請的，但是他們已經到賬了，哎

沒有

深圳人才補貼7月底提交9月公示中10月10日待發放現在還沒到

2，深圳人社局新引進人才不再受理發放租房和生活補貼

觀點地產網訊：5月28日，深圳人社局發布《關于高層次人才業務、新引進人才租房和生活補貼業務相關安排的公告》。據觀點地產新媒體了解，《公告》指出，2021年9月1日起，高層次人才業務（指“高層次專業人才認定”“海外高層次人才確認”“學術研修津貼”等三項業務）停止申報。 2021年9月1日及之后，新引進人才不再受理發放租房和生活補貼。此外，對2021年9月1日及之后新引進入戶并在深圳全職工作的35歲以下的博士另行制定生活補貼政策。此前，深圳為加大引進人才力度，給予海外高層次人才補貼A類300萬、B類200萬、C類160萬；新引進人才生活補貼分別提高到本科1.5萬、碩士2.5萬、博士3萬。據悉，2014年，深圳根據《人才安居辦法》出臺《新引進人才租房補貼工作實施辦法》，向2015年1月1日后新引進入戶的本科以上學歷人員并符合條件的發放補貼，金額為本科6000元/人、碩士9000元/人、博士12000元/人的租房補貼，分兩次等額發放。 2016年3月深圳出臺的《關于促進人才優先發展的若干措施》，向全日制本科以上學歷人員發放租房和生活補貼，發放標準為本科15000元/人，碩士25000元/人、博士30000元/人，一次性發放。 “十三五”期間，深圳新引進人才120萬人。2020年，深圳大學學歷人口占比28.8%，為廣東全省最高。據深圳第七次全國人口普查公報數據顯示，深圳常住人口為1756.01萬人，與2010年第六次人口普查相比，10年增加了713.6萬。

深圳人社局新引進人才不再受理發放租房和生活補貼

3，深圳市新引進人才住房和生活補貼5月15申請到7月31了還顯示辦

是區的補貼還是市級的，兩個不同步的，如果是區的就去區人社局查，我是5月底申請的市級的，在市人社局公示可以查到，現在是待發放。

你們這樣的單位，當然是領導說你有，你就有的啊。。。找領導啊，你們這種這單位，福利都是領導愿加就加的，工作了20年你居然還沒摸清楚游戲規則么。。。

深圳市新引進人才住房和生活補貼5月15申請到7月31了還顯示辦

4，深圳市高層次人才獎勵補貼

市級補貼：1、本科30歲以下，碩士35歲以下，博士40歲以下，非深圳體制內在編，未享受人才房，必須有深圳公司繳納的社保記錄才能申請人才補貼（要求五險齊全，公積金不要求）2、社保關系意味著勞動關系，深圳有社保意味著你在深圳工作，給這個城市創造價值，而深圳生活成本比較高，為了緩解大家剛到深圳的壓力，政府對大家的租房和生活進行一定的經濟補助，所有才有的這個人才補貼；人才補貼的全稱是：租房和生活補貼。3、從申請開始，通常2-3個月一次性打款到個人銀行賬戶；補貼申請期間，社保最好不要中斷和變更。4、補貼要求落戶一年內申請，過期的話申請資格作廢，二次入戶深圳不可以申請。區級補貼：1、只有落戶特定區域（龍崗龍華寶安大鵬鹽田光明），并且在該區工作，公司注冊地址在這個區，社保關系在這個區，才可以申請該區的區級補貼；2、區補貼，一般位于經濟偏落后一點的區域，主要是鼓勵年輕的高學歷人才去這些區域就業，帶動這些區域的發展，算是對偏落戶區域的一種政策扶持；3、區級補貼要拿到市補貼以后6個月內申請，落戶以后社保一直在該區域繳納，社保不能中斷不能跨區遷移，從申請開始正常6個月左右打款。4、區級補貼審核比較嚴格，周期較長，所在區工作機會較少，基本八九成的人拿不到；符合條件盡量爭取，不符合條件也不用過于在意?！痉梢罁浚骸蛾P于深圳市高層次人才獎勵補貼發放有關事項的通知》一、發放對象（一）獎勵補貼。2016年3月23日（含當日，下同）后我市新當選的兩院院士和新引進的杰出人才（以下簡稱兩院院士和杰出人才）；2016年3月23日后經認定的國家級領軍人才、地方級領軍人才、后備級人才和海外A類、B類、C類人才（以下統稱為高層次人才），可以作為申請人申請高層次人才獎勵補貼。（二）工作經費。2016年3月23日后我市當選的兩院院士和引進經認定的杰出人才，所在用人單位可作為申請人申請杰出人才工作經費。

5，2018深圳市高層次人才補貼的對象

【深科信】為您解答：根據《關于深圳市高層次人才獎勵補貼發放有關事項的通知》深人社規〔2017〕8號的相關規定，針對深圳市高層次人才補貼，其發放對象主要為：(一)獎勵補貼。2016年3月23日(含當日，下同)后我市新當選的兩院院士和新引進的杰出人才(以下簡稱兩院院士和杰出人才);2016年3月23日后經認定的國家級領軍人才、地方級領軍人才、后備級人才和海外A類、B類、C類人才(以下統稱為高層次人才)，可以作為申請人申請高層次人才獎勵補貼。(二)工作經費。2016年3月23日后我市當選的兩院院士和引進經認定的杰出人才，所在用人單位可作為申請人申請杰出人才工作經費。

6，深圳高層次人才享受的待遇

一、政策依據 1.《關于促進人才優先發展的若干措施》(深發〔2016〕9號) 2.《深圳市人才安居辦法》(深圳市人民令第273號) 3.《關于實施引進海外高層次人才“孔雀計劃”的意見》二、申請對象 (一)獎勵補貼:2016年3月23日后我市新當選的兩院院士和新引進的杰出人才(以下簡稱兩院院士和杰出人才);2016年3月23日后經認定的人才、地方級人才、后備級人才和海外A類、B類、C類人才(統稱高層次人才),可以作為申請人申請高層次人才獎勵補貼。 (二)工作經費:2016年3月23日后我市當選的兩院院士和引進經認定的杰出人才,所在用人單位可作為申請人申請杰出人才工作經費。三、申請條件 (一)兩院院士和杰出人才獎勵補貼的: 1.在深圳全職工作(合同約定每年在深工作時間不少于9個月)。 2.未享受面積200平方米左右免租10年的住房政策。其中,杰出人才還應在人才認定的有效任期內。 (二)國內高層次人才和海外高層次人才獎勵補貼的: 1.在深圳全職工作。 2.在我市依法連續繳納社會費,其中申請的,不少于3個月(不含補繳);申請續發的,每次連續繳納不少于12個月。 3.在人才認定(確認)的有效任期內。 4.未享受我市購房優惠政策。其中,地方級人才、后備級人才還應當具有深圳市戶籍。不同身份的人可以通過不同方式申請辦理深戶。 (三)兩院院士和杰出人才工作經費。用人單位申請兩院院士和杰出人才工作經費的,應當同時符合以下條件: 1.需在我市依法注冊登記。 2.與兩院院士和杰出人才簽訂勞動(聘用)合同。 3.兩院院士和杰出人才在深圳全職工作。四、補貼標準及發放方式 (一)市級獎勵補貼。兩院院士和杰出人才,獎勵補貼標準為600萬元; 人才和A類人才,獎勵補貼標準為300萬元; 地方級人才和B類人才,獎勵補貼標準為200萬元; 后備級人才和C類人才,獎勵補貼標準為160萬元。獎勵補貼按五年任期分次發放,每任期年度每人發放1次,每次發放金額分別如下: 兩院院士和杰出人才為120萬元; 人才和A類人才為60萬元; 地方級人才和B類人才40萬元; 后備級人才和C類人才32萬元。 (二)工作經費。兩院院士和杰出人才工作經費標準為100萬元,一次性發放至用人單位。 (三)區級配套補貼申領了深圳市級高層次人才補貼的,還有機會申領區配套補貼,目前有配套補貼的區有:福田、龍華、寶安、龍崗、光明、坪山、鹽田、大鵬新區補貼額度各區根據人才所屬行業匹配比例不等,比如省級工藝美術大師(屬地方級人才)各區配比如下: 五、申請流程 1.申請高層次人才認定,取得高層次人才證書; 2.提出高層次人才獎勵申請; 【注意】一定要在取得高層次人才證書后一年內申請,并在其后4個年度內連續分別申請完畢,逾期未申請的,視為自動放棄該年度獎勵補貼。每人每任期年度僅限申請1次,不符合發放條件的不予發放該年度獎勵補貼。 3.人資局受理審核,審核周期較長,一般為30-60個工作日,期間會有第三方公司上門背調; 4.審核通過的將進入公示環節; 5.經公示無異議的,由市人力資源保障部門按照財務有關規定,在次月將獎勵補貼資金撥付到申請人賬戶。自2020年6月起,深圳人力資源局所發放補貼均默認匯至申請人社保卡,尚未申請社?？ǖ幕锇閭冋埍M快辦理。深圳市社?？ㄞk理銀行目錄&辦理指南六、申請材料 1、高層次人才申請獎勵補貼的: (1)《深圳市高層次人才獎勵補貼申請表》一式兩份; (2)與深圳的用人單位簽訂的勞動(聘用)合同(收復印件并驗原件); (3)市住房建設部門出具的購房優惠政策享受情況證明; (4)我市稅務機關出具的個人所得稅納稅證明; (5)申請人有效身份證明(包括身份證、護照、回鄉證、臺胞證等,收復印件并驗原件)。有效身份證明發生變更的,應當提交相應的證明材料。 2、兩院院士和杰出人才所在單位申請工作經費的: (1)《深圳市杰出人才工作經費申請表》一式兩份; (2)企業提供營業執照,其他單位提供注冊登記證書或者法人證書(需按相關要求完成年檢,收復印件并驗原件); (3)與全職在深圳工作的兩院院士和杰出人才簽訂的勞動(聘用)合同(收復印件并驗原件)。【注意】工作經費應當在兩院院士當選或杰出人才認定后一年內申請,逾期未申請視為自動放棄。七、終止發放的情形 1.申請人在有效任期內終止在深工作或被取消高層次人才資格的,獎勵補貼終止發放。 2.兩院院士和杰出人才終止在深工作或被取消認定資格的,其所在單位應當將工作經費支出及結余情況書面反饋市人力資源保障部門,并按規定退回剩余工作經費。八、多項補貼出現沖突時的處理 (一)2016年3月22日前認定,在2016年3月23日后仍處于任期內,且符合我市人才安居政策規定享受購房補貼的國內高層次人才和符合《孔雀計劃》規定享受獎勵補貼的海外高層次人才,按新標準發放剩余任期年度的獎勵補貼,不再重復享受我市人才安居政策規定的購房補貼和《孔雀計劃》規定的海外高層次人才獎勵補貼。 (二)2016年3月23日后新認定的國內高層次人才和海外高層次人才,若正在領取購房補貼或房改住房補貼,可在市住房建設部門辦理變更手續后申請改領獎勵補貼。核發獎勵補貼金額時應扣減其已領取的購房補貼或房改住房補貼金額。變更手續只能辦理一次。 (三)2016年3月23日后新認定的海外高層次人才,已領取海外高層次人才獎勵補貼的,可按新標準補差。 (四)高層次人才類別和等級變更的,可按新類別、新等級獎勵補貼標準予以發放,但應扣除原類別、原等級已領取的獎勵補貼或購房補貼。 (五)同時為國內高層次人才和海外高層次人才的,不能重復享受獎勵補貼。符合條件的高層次人才不能同時申請獎勵補貼和深圳市產業發展與創新人才獎。 (六)外地轉入我市的“”人才按現行有關規定執行。 (七)高層次人才獎勵補貼由高層次人才本人自主支出使用;兩院院士和杰出人才工作經費由所在單位按相關資金管理規定,用于兩院院士和杰出人才科研工作。 (八)兩院院士和杰出人才工作經費下達后,原則上只允許結轉使用兩年,所在單位應據此做好支出計劃;兩院院士和杰出人才所在單位為預算管理單位的,工作經費由財政部門直接下達資金指標到所在單位;兩院院士和杰出人才所在單位非預算管理單位的,工作經費撥至所在單位監管銀行賬戶,按支出范圍和用款計劃使用。

7，深圳人才引進政策補貼多少

新引進人才租房和生活補貼標準為：本科15000元/人、碩士25000元/人、博士30000元/人。補貼資金一次性發放。新引進人才申請租房和生活補貼須符合以下條件：（一）具有全日制普通高等教育本科以上學歷，學歷以辦理引進手續時申報的為準; （二）具有深圳戶籍; （三）在深圳繳納了社會保險費，且社會保險關系仍在本市；（四）本人未享受過購房優惠政策、未正在租住公租房；新調入的在職人才除符合上述規定條件外，還應當符合下列年齡條件：本科的未滿30周歲、碩士的未滿35周歲、博士的未滿40周歲。上述年齡條件以調入年度的1月1日為判斷時點。

8，高新技術企業的人才優惠政策有哪些

1.企業所得稅：高新技術企業可減按15%的稅率征收企業所得稅這是高新最直接的優惠，想必也是企業最關心的一點；2.加計扣除：企業研究開發投入可以進行研發費用確認享受所得稅加計扣除優惠，2017年1月1號至2019年12月31號期間，加計扣除的比例從150%調整為175%，這對企業來說也是一大利好。3.政策傾斜：目前各個層級政府扶持資金在內部評審時都對獲得認定后的企業優先給予立項，有的計劃把通過國高新認定作為申報其它科技計劃項目的必備條件。4.人才激勵；最后一點人才激勵可能也是各大企業關心的一個問題，到底高新企業能享受何種人才優惠政策呢？又該如何去申請這些優惠？在2001年發布的《北京市關于進一步促進高新技術產業發展的若干規定》中明確規定：本市高新技術企業和高新技術成果轉化項目所需的外省市專業技術和管理人才，經市人事局批準，給予《工作居住證》，享受本市市民待遇。持《工作居住證》工作滿三年的，經用人單位推薦、有關部門批準，辦理調京手續。受聘于中關村科技園區內高新技術企業的本市行政區域內高等學校、科研機構獲得學士及學士以上學位的應屆畢業生，可以直接辦理本市常住戶口。根據上述兩條明文規定，高新技術企業可辦理相關的手續享受上述優惠，然而這個文件已于2011年廢止了，在2011年發布的《北京市人民政府關于進一步加大統籌力度支持高技術產業發展的若干意見》中并未提到高新技術企業能否享受人才優惠。更重要的是《高新技術企業認定管理辦法》中對高新技術企業的人才優惠政策也只字未提，但在地方的高新政策實施過程中，有些省市、地區會有這方面的實際政策，比如深圳高新技術企業可以每兩年推薦一位本公司的深圳高層次人才申請購房補貼，上海普陀區的高新技術企業可申請青年人才租房補貼。目前可以明確的是，北京市特別針對高新技術企業制定的人才優惠政策目前還未出臺。

(1)新技術企業自開辦之日起，前三年免交企業所得稅，第4-6年交7.5%，第7年以后交15%。 (2)企業出口產品的產值達到當年總產值40%以上，經稅務部門核定，減按10%稅率征收所得稅。 (3)高新技術企業當年發生的技術開發費比上年實際增長10%(含10%)以上的，當年經主管稅務機關批準，可再按技術開發費實際發生額的50%抵扣當年應納稅所得額。 (4)對單位和個人在本市從事技術轉讓、技術開發業務和與之相關的技術咨詢、技術服務取得的收入，免征營業稅；對從事軟件著作權轉讓業務和軟件研制開發業務，比照技術轉讓與技術開發業務免征營業稅。 (5)高新技術企業在工資總額增長幅度低于經濟效益增長幅度、職工平均工資增長幅度低于勞動生產率增長幅度的，實際發放的工資在計算企業所得稅應納稅所得額時允許據實扣除。答案補充 1、具有本科及以上學歷且取得高級專業技術職稱的專業技術人員和管理人員； 2、在國內外獲得碩士及以上學位的專業技術人員和管理人員。引進人才所需材料１、單位"關于申請×××調京工作的報告"。主要內容：企業基本情況、引進人才理由、被調人基本情況、突出業績、作用等。２、引進人員與用人單位簽訂的聘用合同原件及復印件（一式一份）；３、《引進人才審批表》（一式二份）及《調動人員情況登記表》（一式三份）；４、企業營業執照副本原件及復印件（一式一份）；５、高新技術企業、民營科技企業批準證書或跨國公司地區總部及其研究開發機構的認定證明原件及復印件（一式一份）；６、引進人員及隨調人員的學歷學位證書、職稱證書、身份證等原件及復印件（一式一份）；７、引進人員取得研究成果的有關材料；８、引進人員及隨調人員單位接收函。由集體、民營、私營等企業接收的需由人才服務中心或上級人事部門蓋章，由中央或市屬單位接收的需局級以上人事部門蓋章，經辦人簽字、注明聯系電話；９、隨遷子女超大型過16周歲的，需學校出具在校證明。無工作的需當地勞動部門出具待業證明。答案補充符合以上條件之一，45周歲以下且身體健康者，可申請辦理人才引進手續答案補充一）辦理程序：　　辦理人才引進和《工作寄住證》手續，一般應由高新技術企業、民營科技企業和跨國公司地區總部及其研究開發機構向其所在區、縣人事局提出申請，由區、縣人事局審核后報市人事局審批；市屬高新技術企業由其主管人事部門審核后報市人事局審批?！　”本┦行录夹g產業開發試驗區內的企業也可由市試驗區管委會審核后報送市人事局審批；跨國公司地區總部及其研究開發機構也可由市對外經貿委審核后報市人事局審批。　　特殊情況下，企業也可直接向市人事局申請辦理。

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