深圳人力資本集團筆試答案，0147人力資源管理自考歷年考試試題

來源：整理時間：2023-04-30 02:26:05 編輯：深圳生活手機版

本文目錄一覽

1，0147人力資源管理自考歷年考試試題
2，深圳市人力資本集團能簽嗎
3，2014下半年深圳職員一般類筆試真題
4，深圳市人力資本集團有限公司去面試完說沒問題通知我復試讓我白
5，深圳職員歷年真題
6，2021年人力資源開發與管理試題及答案單選題

1，0147人力資源管理自考歷年考試試題

http://www.zjzk.cn/exam/main.htm http://www.4juan.com/

自考 http://www.kui.cc/zikao/

0147人力資源管理自考歷年考試試題

2，深圳市人力資本集團能簽嗎

深圳市人力資本集團是能簽的。深圳市人力資本（集團）有限公司（曾用名：深圳市深勞人力資源開發有限公司），成立于2003年，位于廣東省深圳市，是一家以從事商務服務業為主的企業。企業注冊資本3000萬人民幣，實繳資本3000萬人民幣。

深圳市人力資本集團能簽嗎

3，2014下半年深圳職員一般類筆試真題

你好，2014下半年深圳職員一般類筆試真題你可以查看下這里呀http://shenzhen.huatu.com/zt/szsydwks/?sources=1001，而下面是數量關系其中的一道真題，你可以參考下哦：依次填入下列各句橫線處的詞語，最恰當的一組是：　　我從我的沙發上發現映在窗玻璃上的玫瑰色的_____，這使我非常驚異。在一色灰沉沉的天空上，東方涌現出玫瑰的色彩，它與一切分隔開，孤零零地____在那里，看起來像是一個微笑。我用目光____這幅光輝燦爛的圖畫，把這幅畫的每線霞光都吞咽下去，直到不禁笑了起來。天哪，天空、云彩和生命的美會跟我同在。　　A.映照、掛、享受　　B.反照、浮、飽餐　　C.斜照、懸、鑒賞　　D.殘照、垂、打量　　【答案】B　　【所屬考試模塊】言語理解與表達　　【題型】選詞填空　　【考點】實詞辨析　　【難度系數】中等　　【解析】這一題從第三空入手，霞光后面有一個吞咽，所以根據提示信息，選飽餐最合適。再看第二空中，掛、懸、垂一般都依托實體物，而“浮”與前面的一切分隔開對應，說明沒有實體物。所以本題答案選擇B.　　映照：光線照射。　　反照：返回映照。　　斜照：光線斜著照射。　　殘照：指“落日的光輝”。

2014下半年深圳職員一般類筆試真題

4，深圳市人力資本集團有限公司去面試完說沒問題通知我復試讓我白

理解你惱怒的情緒，等待面試通知的過程也確實難熬。你提到的這種情況可能有幾種原因，比如面試官初試時對你印象很好，也確實考慮讓你進入復試，但是經過A輪初始后又發現有更符合錄用條件人員，因此，你被其他人員取代了名額；或者面試官表示友好，客氣的語言等。其實面試過程就是挑選的過程，在未簽訂合同之前任何的口頭承諾都不能完全相信，對方承諾的會反悔，我們承諾的也未必都能履行。建議您以后面對這種情況，可以提前電話聯系了解結果，同時也要清楚通知復試并不代表你已經被錄用，所以不要錯過其他的機會。祝你早日覓得好前程。來自職Q用戶：許女士謝邀。順手查了下公司經營信息，這公司只是個招聘中介而，通常獵頭公司覺得面試沒問題是因為他們不懂招聘單位的真正需求，建議先問清楚招聘需求與自己職業規劃的匹配度后再決定是否去面試咯來自職Q用戶：王女士

5，深圳職員歷年真題

點擊查看》》》深圳職員歷年真題深圳職員考試分為一般類、醫療類和教育類。1.一般類考一科，為客觀題，筆試內容為綜合知識及能力知識;2.醫療類和護理類均考一科，為客觀題，筆試內容均為所從事崗位的專業知識。醫療類按崗位需求細化筆試科目，具體筆試科目見《招聘崗位表》，各科目的筆試內容范圍見考試大綱;3.教育類考兩科，一科為客觀題，一科為主觀題，最終筆試成績=(客觀題成績×50%)+(主觀題成績×50%);筆試內容為教育政策法規、教育基礎理論、教師職業素養和教學實施要求。考題按3個不同學段的招聘崗位命制：分別為高中與職校、初中、小學。深圳職員歷年真題可以到深圳華圖官網了解更多，備考越早越早，越好，基礎越扎實，自然可以先他人一步，祝你考個好成績！

2015下半年深圳職員考試將會在2015年10月左右出公告，10月底左右報名，11月進行筆試！點擊查看》》》深圳職員筆試歷年真題深圳職員考試分為一般類、醫療類和教育類。1.一般類考一科，為客觀題，筆試內容為綜合知識及能力知識;2.醫療類和護理類均考一科，為客觀題，筆試內容均為所從事崗位的專業知識。醫療類按崗位需求細化筆試科目，具體筆試科目見《招聘崗位表》，各科目的筆試內容范圍見考試大綱;3.教育類考兩科，一科為客觀題，一科為主觀題，最終筆試成績=(客觀題成績×50%)+(主觀題成績×50%);筆試內容為教育政策法規、教育基礎理論、教師職業素養和教學實施要求。考題按3個不同學段的招聘崗位命制：分別為高中與職校、初中、小學。2015下半年深圳職員公告可以到深圳華圖官網了解更多，備考越早越早，越好，基礎越扎實，自然可以先他人一步，祝你考個好成績！

6，2021年人力資源開發與管理試題及答案單選題

【導讀】結合歷年人力資源管理師考試考情分析，人力資源開發與管理這一板塊的考試分值占比還是相當高的，大致可能是因為與日常工作聯系比較密切，更有實踐性，為了幫助考生更好的掌握這部分考試內容，今天小編為大家整理了2021年人力資源開發與管理試題及答案：單選題，希望大家通過練習，更好的掌握人力資源開發與管理試這部分內容。1人力資源創新能力運營體系不含( )。A.創新能力結構體系B.創新能力開發體系C.創新能力激勵體系D.創新能力配置體系參考答案：A2( )實質上是人力資本的一個重要部分。A.知識資本B.技能資本C.創新資本D.人力資源創新能力參考答案：D3根據人力資本的“異能性”，我們可以劃分出三種典型的人力資本類型，不屬于典型的人力資本類型的是( )。A.一般型人力資本B.特殊型人力資本C.專業型人力資本D.創新型人力資本參考答案：B4在舒爾茨看來，人力資本不包括( )。A.知識B.技能C.體力D.差異參考答案：D5作為( )的人，有思想、情感和理智，是生產力諸因素中最積極、最活躍的因素。A.巨大潛能B.勞動力C.勞動主體D.勞動能力參考答案：C6作為勞動主體的人，有思想、情感和理智，是生產力諸因素中最積極、( )的因素。A.最活躍B.積極上進C.能力發揮D.動力源泉參考答案：A7促進( )是人力資源開發的最高目標。A.人的發展B.社會的發展C.企業的發展D.組織的發展參考答案：A8( )體現了人力資源開發目標的整體性。A.目標制定的整體性B.目標實行的整體性C.目標規劃的整體性D.目標設計的整體性參考答案：A9( )不屬于人力資源開發目標的特性。A.多元性B.層次性C.整體性D.針對性參考答案：D10( )是人力資源規劃、人員招聘、員工薪酬等日常人事管理活動的重要前提和工具。A.崗位調查B.崗位評價C.崗位分析D.崗位分類分級參考答案：C以上就是小編今天給大家整理分享的關于“2021年人力資源開發與管理試題及答案：單選題”的相關內容，小編認為，想要通過人力資源是考試，除了夯實基礎外，掌握一定的一級人力資源師考試復習技巧對于我們也是非常有幫助的，希望整理心情，汲取考試經驗，爭取通關。