深圳市各區高層次人才補貼政策，深圳高層次人才住房補貼向哪個部門申請還有申請都需要什么條件

來源：整理時間：2023-04-29 19:33:56 編輯：深圳生活手機版

本文目錄一覽

1，深圳高層次人才住房補貼向哪個部門申請還有申請都需要什么條件
2，深圳人才補貼政策2022
3，2018 深圳市高層次人才補貼的對象
4，深圳高層次人才購房補貼有哪些
5，高新技術企業的優惠政策有哪些
6，深圳市高層次人才獎勵補貼

1，深圳高層次人才住房補貼向哪個部門申請還有申請都需要什么條件

這個你可以上網搜一下，有很多網站都有信息，那些公司可以申請的公告啊，最終的解釋權是歸深圳住建局所有的，你可以直接去那網站查詢

15年新政策6000元，14年調入畢業生是無法領取的，只有15年的新調畢業生才能申請！

深圳高層次人才住房補貼向哪個部門申請還有申請都需要什么條件

2，深圳人才補貼政策2022

2022年深圳補貼政策如下：1、初創（首創）：補貼申請人每人一次性補貼10000元，龍崗區為15000元，高不超過15萬。2、社保補貼：申請人每個月補貼為620元，時間為3年，每個人可以獲得22320元的社保補貼，高不超過十人。3、場租補貼：每個月可以補貼500~2340元不等，補貼時間期限為3年。其中補貼金額的變化是由自身是否是深戶或者是大學生以及入駐載體決定的。（市級創業孵化基地內的場地補貼金額是比較高的）。4、創業帶動就業補貼：企業招聘職員，受聘職員在企業繳納社保滿6個月且簽訂了一年以上勞動合同的，一次性給予企業3000元/人，高不超過3萬元。2022年深圳補貼政策如下：1、初創（首創）：補貼申請人每人一次性補貼10000元，龍崗區為15000元，高不超過15萬。2、社保補貼：申請人每個月補貼為620元，時間為3年，每個人可以獲得22320元的社保補貼，高不超過十人。3、場租補貼：每個月可以補貼500~2340元不等，補貼時間期限為3年。其中補貼金額的變化是由自身是否是深戶或者是大學生以及入駐載體決定的。（市級創業孵化基地內的場地補貼金額是比較高的）。4、創業帶動就業補貼：企業招聘職員，受聘職員在企業繳納社保滿6個月且簽訂了一年以上勞動合同的，一次性給予企業3000元/人，高不超過3萬元。

深圳人才補貼政策2022

3，2018深圳市高層次人才補貼的對象

【深科信】為您解答：根據《關于深圳市高層次人才獎勵補貼發放有關事項的通知》深人社規〔2017〕8號的相關規定，針對深圳市高層次人才補貼，其發放對象主要為：(一)獎勵補貼。2016年3月23日(含當日，下同)后我市新當選的兩院院士和新引進的杰出人才(以下簡稱兩院院士和杰出人才);2016年3月23日后經認定的國家級領軍人才、地方級領軍人才、后備級人才和海外A類、B類、C類人才(以下統稱為高層次人才)，可以作為申請人申請高層次人才獎勵補貼。(二)工作經費。2016年3月23日后我市當選的兩院院士和引進經認定的杰出人才，所在用人單位可作為申請人申請杰出人才工作經費。

2018深圳市高層次人才補貼的對象

4，深圳高層次人才購房補貼有哪些

【算一算你家裝修要花多少錢】現在購房，政府都會提供一些補貼政策，比如高層次人才購房補貼，這是專門針對高層次人才的購房補貼。下面我們來說說深圳高層次人才購房補貼有哪些的內容吧！深圳高層次人才購房補貼有哪些1、深圳高層次人才在本市未曾享受過購房優惠政策、且在本市只有一套住房，就可以向市住房保障部門申請購房補貼；2、政府會根據用人單位實際情況補貼金額，具體標準如下：如果是國家級領軍人才每年補貼15萬元，總額是75萬元；地方級領軍人才每年補貼10萬元，總額是50萬元；后備級人才每年補貼8萬元，總額是40萬元。購房補貼的流程1、先提出購房補貼的申請，得到審批后，就可領取政府補貼購房金額授權書；2、再與開發商簽訂合同，將政府補貼購房金額的授權書交給開發商蓋章；3、再將購房合同、授權書交給住房保障管理中心確認；4、房地產企業會按季度，憑購房合同、資格證明、授權書到市住房保障管理核心結算補貼款。購房補貼需要條件1、常住戶口3年以上，并且是城鎮非農村戶口；2、人均可支配收入低于政府公布的人均可支配收入的70%；3、必須要是無房戶，或者家庭人均住房面積低于16平米(含16平方米)；4、符合購房補貼的家庭，只能購買一套住房，并且在取得房產證滿5年后才能出售。如果未滿5年出售，其住房由住房保障管理部門按原價折舊后收回。小編總結：以上是關于深圳高層次人才購房補貼有哪些的內容，相信大家都明白了吧！購房補貼是一項不錯的政策，對于住房有了保障，不過也要看家庭是否滿足條件。【輸入面積，免費獲取裝修報價】【輸入面積，免費獲取裝修報價】

5，高新技術企業的優惠政策有哪些

申請國家高新企業認定稅收優惠政策：　　(一)所得稅率優惠。高新企業享受15%的優惠所得稅率，相當于在原來25%的基礎上降低了40%。　　(二)“兩免三減半”。原深圳特區以內，2008年1月1日以后成立的企業自取得第一筆生產經營收入所屬納稅年度起，第一年至第二年免征企業所得稅，第三年至第五年按照25%的法定稅率減半征收企業所得稅。　　(三)人才安居。高新技術企業可以每兩年推薦一位本公司的深圳高層次人才申請購房補貼，補貼標準為：按上年度深圳商品房均價補助32平米，同時各區政府配套補貼總額的10%(合計70萬左右)。　　(四)高新技術企業符合條件的技術轉讓所得免征、減征企業所得稅。一個納稅年度內，居民企業技術轉讓所得不超過500萬元的部分，免征企業所得稅;超過500萬元的部分，減半征收企業所得稅。　　(五)高新技術企業固定資產加速折舊。允許加速折舊的固定資產包括：1、由于技術進步，產品更新換代較快的固定資產;2、常年處于強震動、高腐蝕狀態的固定資產。采取縮短折舊年限方法的，最低折舊年限不得低于本條例第六十條規定折舊年限的60%;采取加速折舊方法的，可以采取雙倍余額遞減法或者年數總和法。　　(六)研發費用加計扣除。企業為開發新技術、新產品、新工藝發生的研究開發費用，未形成無形資產計入當期損益的，在按照規定據實扣除的基礎上，按照研究開發費用的50%加計扣除;形成無形資產的，按照無形資產成本的150%攤銷。　　(七)取得國家高新技術企業證書后可享受各區相應認定補貼，如：龍華新區20萬，寶安，羅湖各10萬。　　(八)進入高新區股份代辦系統進行股份報價轉讓的高新技術企業，予以最高180萬元資助。　　(九)高新企業認定是新三板上市的必備條件，優先批準符合上市條件的股份制高新技術企業股票上市。　　(十)高新企業認定是申請各級相關政府資金的必備條件之一。　　(十一)高新企業可優先獲得辦公及工業用地的獲批。

一.全國性稅收優惠政策如下：1、企業所得稅優惠10%高新技術企業的企業所得稅減免10%，按照15%征收（非高新技術企業為25%）。例：企業凈利潤是100萬，非高新企業需要繳納25萬的企業所得稅，而高新企業需要繳納15萬。2、研發費用可用來抵稅，而且抵稅比例比普通企業高75%科技型中小企業的研發費用未形成無形資產的，可按照實際發生額的75%在稅前進行加計扣除；即科技型中小企業可以將研發費用的175%在稅前進行扣除，減少納稅。而高新技術企業正好是在科技型中小企業的范圍內。（注：該政策適用于2017年1月1日至2019年12月31日）二·地方性政策除了全國性的稅收優惠政策，高新技術企業還可以享受地方性的稅收優惠政策，舉例如下：北京：（1）企業專業技術人才及管理人才可以辦理北京市工作居住證。（2）北京市企業高管及技術骨干，同時取得北京市區域內的高等院校、科研機構學士以上學位者，可直接申辦北京市戶口。蘇州工業園區：對于通過高新技術企業認定且上一年度營業額低于2000萬元的企業一次性獎勵10萬元；蘇州相城區：對于通過高新技術企業認定的企業一次性獎勵2萬元蘇州吳中區：對于通過高新技術企業認定的企業一次性獎勵8萬元蘇州高新區/姑蘇區/吳江區/昆山市/太倉市/常熟市：對于通過高新技術企業認定的企業一次性獎勵10萬元

6，深圳市高層次人才獎勵補貼

市級補貼：1、本科30歲以下，碩士35歲以下，博士40歲以下，非深圳體制內在編，未享受人才房，必須有深圳公司繳納的社保記錄才能申請人才補貼（要求五險齊全，公積金不要求）2、社保關系意味著勞動關系，深圳有社保意味著你在深圳工作，給這個城市創造價值，而深圳生活成本比較高，為了緩解大家剛到深圳的壓力，政府對大家的租房和生活進行一定的經濟補助，所有才有的這個人才補貼；人才補貼的全稱是：租房和生活補貼。3、從申請開始，通常2-3個月一次性打款到個人銀行賬戶；補貼申請期間，社保最好不要中斷和變更。4、補貼要求落戶一年內申請，過期的話申請資格作廢，二次入戶深圳不可以申請。區級補貼：1、只有落戶特定區域（龍崗龍華寶安大鵬鹽田光明），并且在該區工作，公司注冊地址在這個區，社保關系在這個區，才可以申請該區的區級補貼；2、區補貼，一般位于經濟偏落后一點的區域，主要是鼓勵年輕的高學歷人才去這些區域就業，帶動這些區域的發展，算是對偏落戶區域的一種政策扶持；3、區級補貼要拿到市補貼以后6個月內申請，落戶以后社保一直在該區域繳納，社保不能中斷不能跨區遷移，從申請開始正常6個月左右打款。4、區級補貼審核比較嚴格，周期較長，所在區工作機會較少，基本八九成的人拿不到；符合條件盡量爭取，不符合條件也不用過于在意。【法律依據】：《關于深圳市高層次人才獎勵補貼發放有關事項的通知》一、發放對象（一）獎勵補貼。2016年3月23日（含當日，下同）后我市新當選的兩院院士和新引進的杰出人才（以下簡稱兩院院士和杰出人才）；2016年3月23日后經認定的國家級領軍人才、地方級領軍人才、后備級人才和海外A類、B類、C類人才（以下統稱為高層次人才），可以作為申請人申請高層次人才獎勵補貼。（二）工作經費。2016年3月23日后我市當選的兩院院士和引進經認定的杰出人才，所在用人單位可作為申請人申請杰出人才工作經費。