深圳政府單位派遣工合同工，請(qǐng)問勞務(wù)派遣是屬于正式工還是合同工

來源：整理時(shí)間：2023-04-26 00:49:37 編輯：深圳生活手機(jī)版

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1，請(qǐng)問勞務(wù)派遣是屬于正式工還是合同工
2，深圳事業(yè)單位的勞務(wù)派遣合同工待遇如何
3，政府機(jī)關(guān)單位的勞務(wù)派遣員工有什么出路呢

1，請(qǐng)問勞務(wù)派遣是屬于正式工還是合同工

勞務(wù)派遣工是屬于輔助工，不是合同工，待遇比正式工差很多，是當(dāng)前國企規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)的主要形式。合同工是簽訂定期勞動(dòng)合同，個(gè)人認(rèn)為比勞務(wù)派遣工要靠譜點(diǎn)。

請(qǐng)問勞務(wù)派遣是屬于正式工還是合同工

2，深圳事業(yè)單位的勞務(wù)派遣合同工待遇如何

如果派遣國外的話工資是很高的，并且需要技術(shù)證件，在應(yīng)聘時(shí)也需要競(jìng)爭(zhēng)?！秳趧?dòng)合同法》實(shí)施后，出現(xiàn)了新的“正式員工”、“被派遣勞動(dòng)者”二元用工體制。在用工單位中，被派遣勞動(dòng)者承擔(dān)第一線工作，為企業(yè)發(fā)展做出最直接貢獻(xiàn)，卻成為“二等”員工群體。現(xiàn)在有一種“逆向派遣”的怪象。勞務(wù)派遣的工種：勞務(wù)派遣一般在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施。《勞動(dòng)合同法》第六十六條明確規(guī)定：“勞動(dòng)合同用工是我國的企業(yè)基本用工形式。勞務(wù)派遣用工是補(bǔ)充形式，只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施?！钡簧儆霉挝辉诟鞣N類型、各種時(shí)間長度的工作崗位上都實(shí)施了勞務(wù)派遣，甚至在其主營業(yè)務(wù)崗位大量使用勞務(wù)派遣工。隨著1995年《勞動(dòng)法》的實(shí)施，我國已經(jīng)消除“正式工”、“臨時(shí)工”的二元用工體制。勞務(wù)派遣的濫用，導(dǎo)致了新的二元用工體制。

深圳事業(yè)單位的勞務(wù)派遣合同工待遇如何

3，政府機(jī)關(guān)單位的勞務(wù)派遣員工有什么出路呢

政府機(jī)關(guān)對(duì)于很多人來說都不陌生，畢竟在生活當(dāng)中需要經(jīng)常與之打交道，甚至有些人因?yàn)楣ぷ鞯脑驎?huì)經(jīng)常到政府機(jī)關(guān)單位去辦事，而且因?yàn)榫W(wǎng)絡(luò)的原因，大家或多或少對(duì)于政府機(jī)關(guān)的事情也都有些關(guān)注，在政府機(jī)關(guān)當(dāng)中，存在著勞務(wù)派遣員工這是不爭(zhēng)的事實(shí)，那么，對(duì)于勞務(wù)派遣員工而言，其在政府機(jī)關(guān)單位的出路是什么呢？首先，對(duì)于勞務(wù)派遣工而言，如果有較高的文化水平，在從事勞務(wù)派遣工一定時(shí)間以后，都會(huì)考入相關(guān)單位成為正式職工。一般而言，對(duì)于畢業(yè)的大學(xué)生選擇勞務(wù)派遣工，更多的是為了提前了解政府機(jī)關(guān)的工作情況，并且有充足的時(shí)間來準(zhǔn)備公務(wù)員事業(yè)單位考試，畢竟，在政府機(jī)關(guān)做派遣工雖然收入較低，但是其時(shí)間卻很充足，而且管理相比較私人企業(yè)來說，要寬松很多，而且因?yàn)槭桥汕补さ脑?，單位?duì)于工作的安排也不會(huì)太過多，大多只是從事一些輔助性的工作，同時(shí)，作為派遣工的收入也是足夠自己一個(gè)人備考生活的，既能夠有些收入，又可以積累工作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)又可以有充足的時(shí)間備考，這是一舉多得的好事。其次，對(duì)于文化程度有限的勞務(wù)派遣工而言，如果自身工作方法多，最后也會(huì)有一個(gè)較好的去處。一般來說，從事勞務(wù)派遣工作的大多數(shù)文化程度都不是很高，在這種情況下，如果自己的頭腦足夠靈活，在工作期間，即使完成主要領(lǐng)導(dǎo)分配的工作和任務(wù)，并且和同事處理好關(guān)系，在各方面條件都成熟的情況下，可以在領(lǐng)導(dǎo)的介紹下，從機(jī)關(guān)的勞務(wù)派遣工轉(zhuǎn)為國有企業(yè)的正式職工，雖然不屬于公務(wù)員事業(yè)單位，但是在當(dāng)?shù)貒蠊ぷ?，最終也是有相關(guān)保險(xiǎn)福利的，當(dāng)然，這樣的結(jié)果主要靠自己去爭(zhēng)取，不是頭腦靈泛的很難做到。最后，對(duì)于大部分勞務(wù)派遣工而言，大多是做了幾年以后就會(huì)選擇轉(zhuǎn)行。一般來說，政府機(jī)關(guān)單位勞務(wù)派遣工雖然也算穩(wěn)定，但是其收入還是相對(duì)較少的，在自己一個(gè)人的時(shí)候還算勉強(qiáng)夠用，一旦個(gè)人成家之后，勞務(wù)派遣工的收入絕對(duì)是不夠支持家庭開銷的，這種情況下，很多人即使想繼續(xù)做勞務(wù)派遣工，現(xiàn)實(shí)的情況也會(huì)逼迫其盡快轉(zhuǎn)行，而且勞務(wù)派遣工在轉(zhuǎn)行以后，多數(shù)都會(huì)在當(dāng)?shù)刈鲂┬∩鈦砭S持自己的生活。總的來說，如果政府機(jī)關(guān)的勞務(wù)派遣工有相當(dāng)?shù)膶W(xué)歷，最終的選擇都是參加公務(wù)員事業(yè)單位考試，考取編制成為正式職工，而對(duì)于文化水平一般的人而言，大多數(shù)時(shí)候都是選擇繼續(xù)做，并且利用自己做勞務(wù)派遣工的優(yōu)勢(shì)，在當(dāng)?shù)刈鲆恍┬∩?，進(jìn)而來維持整個(gè)家庭的開銷，在政府清理的時(shí)候，就會(huì)選擇自己辭職，然后全心全意的做生意，畢竟前期的關(guān)系積累，對(duì)于小地方而言，做些小生意還是可以的。

政府機(jī)關(guān)單位的勞務(wù)派遣員工有什么出路呢