深圳開解除書，我人在深圳上班如何向我以前廠里東莞的怎么開解除合同證明

來源：整理時間：2023-06-21 09:58:18 編輯：深圳生活手機(jī)版

1，我人在深圳上班如何向我以前廠里東莞的怎么開解除合同證明

解除勞動合同，辦理離職手續(xù)，當(dāng)?shù)厝耸虏块T就會給你出具解除合同證明書。公司應(yīng)該給你辦，不需要你自己操心。

我人在深圳上班如何向我以前廠里東莞的怎么開解除合同證明

2，深圳解除租憑合同需要什么材料

深圳解除租憑合同需要申請人簽字的《注銷房屋租賃登記備案書》。單方解除租憑合同需要申請人簽字的《辦理合同解除登記備案申請書》，申請人提供的已登記（備案）的《深圳市房屋租賃合同書》及《房屋租賃憑證》（原件），當(dāng)事人須提交已解除租賃合同的有效證明材料。

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3，解除勞動合同證明

　　在學(xué)習(xí)、工作或生活中，說到證明，大家肯定都不陌生吧，證明一般由標(biāo)題、稱呼、正文、署名和日期等構(gòu)成。一般證明是怎么起草的呢？下面是我為大家整理的解除勞動合同證明(模板)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。　　解除勞動合同證明篇1 　　茲有本單位職工____________，性別_____，年齡_____，住址_________________________。勞動合同期限為__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)因__________________________________________________，根據(jù)勞動法>第_____條第_____款第_____項(xiàng)規(guī)定，本單位解除該職工的勞動合同。特此證明。　　(用人單位蓋章) 　　__________年_____月_____日　　解除勞動合同證明篇2 　　茲有本單位職工xxx，性別xxx，年齡xxx，身份證號xxxxxx，住址xxxxxx。勞動合同期限為xxx年xxx月xxx日至xxx年xxx月xxx日。因xxxxxx，根據(jù)《勞動法》規(guī)定，該職工自愿與本單位解除勞動合同。工資發(fā)至xxx年xxx月份，特此證明。　　員工簽名：xxx 　　（用人單位蓋章）　　20xx年xx月xx日　　解除勞動合同證明篇3 　　茲有本單位職工____________，性別______，年齡______，身份證號__________________，住址________________________。勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日。因__________________，根據(jù)《勞動法》規(guī)定，該職工自愿與本單位解除勞動合同。工資發(fā)至______年______月份，特此證明。　　員工簽名：　　（用人單位蓋章）　　______年______月______日　　　　解除勞動合同證明篇4 　　茲有本單位職工xxx，性別xx，年齡xx，身份證號xxx，住址xxxx。勞動合同期限為20xx年x月x日至20xx年x月x日。因xxx，根據(jù)《勞動法》規(guī)定，該職工自愿與本單位解除勞動合同。工資發(fā)至xx年xx月份，特此證明。　　員工簽名：xxx 　　20xx年x月x日　　解除勞動合同證明篇5 　　茲有本單位職工，性別，　　年齡，住址 .勞動合同　　期限為年月日至年月日　　（或無固定期限、以完成一定的工作為期限）因　　，根據(jù)《勞動法》第條　　第款第項(xiàng)規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。　　（用人單位蓋章）　　年月日　　解除勞動合同證明篇6 　　甲方：　　乙方：　　甲、乙雙方于年經(jīng)雙方協(xié)商一致同意解除。　　提出解除勞動合同為方。　　原勞動合同終止期限為年　　（1）由職工一方提出解除勞動合同的，不給予補(bǔ)償。　　（2）由企業(yè)方提出解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額為元。　　甲方（簽蓋）乙方（簽蓋）　　法定代表人　　或者委托代理人（簽蓋）　　20年月日　　注：本協(xié)議書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。　　解除勞動合同證明篇7 　　茲有本單位職工，身份證，性別，年齡，住址，　　勞動合同期限為年月日至年＿＿＿＿月日。因合同期屆滿，根據(jù)勞動法第二十三條規(guī)定，本單位與該職工的勞動合同已經(jīng)終止。　　特此證明　　用人單位：　　年月日　　解除勞動合同證明篇8 　　________，于____年____月____日進(jìn)入本單位。最后一期勞動合同由____年____月____日至____年____月____日。現(xiàn)因____________________________________________________依據(jù)《中華人民共和國》____條____款，自____年____月____日起與________解除勞動合同。　　單位蓋章　　____年____月____日　　解除勞動合同證明篇9 　　解除勞動合同通知書　　朱雅蘭：　　我們雙方于 20xx 年 7 月 7 日簽訂的勞動合同，合同有效期為20xx年 7 月 7 日至 20xx 年 7 月 6日，雙方協(xié)商一至同意解除勞動關(guān)系，現(xiàn)根據(jù)《勞動法》和《勞動合同法》的規(guī)定規(guī)定。現(xiàn)公司決定于20xx年11月19日提前一個月通知您，公司決定20xx年 12月 19 日起與您解除勞動合同，并根據(jù)勞動法規(guī)定一次性支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金800元（包括但不限于解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、加班費(fèi)、代通知金、社保費(fèi)用等）。請你收到通知之日起到與公司辦理相關(guān)離職手續(xù)并領(lǐng)取本月應(yīng)得的工資，20xx 年 12 月 19 日起與您完全脫離勞動關(guān)系。　　特此通知　　單位（簽名或蓋章）　　年月日 ----------------------------------------------------------------- 　　簽收回執(zhí) 　　本人已收到廣西麥隆酒業(yè)有限公司單位于20xx年11月19日發(fā)出的《解除勞動合同通知書》。　　被通知方（簽名或蓋章）：　　年月日　　解除勞動合同證明篇10 　　存根閩泉［20xx］字第XXX號　　與我公司勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日（合同號：國壽閩泉字［20xx］XXXXXXXXXX號）。現(xiàn)由于____________提出辭職，與其解除勞動合同關(guān)系，雙方已經(jīng)辦理解除勞動合同手續(xù)。　　經(jīng)辦人：蔡華強(qiáng) 　　XXXX年XX月XX日　　解除勞動合同證明篇11 　　_________系我單位員工，性別_________，身份證號_________，________年____月參加工作，________年____月起在我單位工作，已簽訂勞動合同。現(xiàn)因（請選擇如下其中一項(xiàng)打“√”）：□ 　　1、勞動合同期滿；□ 　　2、勞動者開始享受基本養(yǎng)老保險待遇；□ 　　3、勞動者死亡或者失蹤；□ 　　4、用人單位破產(chǎn)；□ 　　5、用人單位停業(yè)（用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散）；□ 　　6、其他：（法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形）。　　我單位決定從________年____月____日起與該職工終止勞動合同。該職工終止勞動合同前十二個月平均工資為元人民幣,依據(jù)有關(guān)勞動法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì)元人民幣，工資發(fā)至________年____月份，特此證明。　　員工簽名：_________用人單位（蓋章）_________ 　　________年____月____日________年____月____日　　解除勞動合同證明篇12 　　解除勞動合同證明書　　茲有本單位職工，身份證號碼為。勞動合同期限為年月日至年月日。現(xiàn)鑒于該職工提出解除勞動合同動議，經(jīng)雙方協(xié)商一致同意解除雙方簽訂的前述勞動合同，故該職工與本單位的勞動合同已自年月日起解除。　　特此證明！　　深圳市容光機(jī)電設(shè)備有限公司（蓋章）年月　　解除勞動合同證明篇13 　　同志：　　一、你與我單位于年月日訂立的勞動合同，按下列第條解除或終止勞動合同（關(guān)系）：　　1.用人單位依照《勞動合同法》第36條規(guī)定，經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，解除勞動合同（關(guān)系）；　　2.勞動者依照《勞動合同法》第37條的規(guī)定，解除勞動合同（關(guān)系）；　　3. 勞動者依照《勞動合同法》第38條第項(xiàng)的規(guī)定，解除勞動合同；　　4. 用人單位依照《勞動合同法》第39條第項(xiàng)的規(guī)定，解除勞動合同（關(guān)系）；　　5. 用人單位依照《勞動合同法》第40條第項(xiàng)的規(guī)定，解除合同；　　6.用人單位依照《勞動合同法》第41條第1款第項(xiàng)的規(guī)定，解除勞動合同（關(guān)系）；　　7.符合《勞動合同法》第44條第項(xiàng)規(guī)定，勞動合同（關(guān)系）終止；　　8. 因其它原因解除或終止勞動合同（關(guān)系）；　　二、解除或（終止）勞動合同日期: 年月日。　　用人單位(章): 勞動者（簽名）: 　　送達(dá)時間：年月日簽收時間：年月日　　解除勞動合同證明篇14 　　一、什么是勞動合同解除　　很多人會把解除勞動關(guān)系分為兩種情形：一種是公司方提出的解除，認(rèn)為是勞動合同解除；另一種是員工提出的解除，認(rèn)為是員工主動離職。　　法律意義上的解除，是指公司或員工在勞動合同的履行期限內(nèi)提出的，通過自己的意思表示結(jié)束勞動關(guān)系的情形。這里有兩個關(guān)鍵點(diǎn)：第一，無論公司或員工都有提出解除勞動合同的權(quán)利，員工辭職也是可以稱之為勞動合同解除的；第二，時間點(diǎn)，即在勞動合同期限內(nèi)提出。而勞動合同到期時結(jié)束勞動關(guān)系，則稱之為勞動合同終止。勞動合同終止是基于某個特定法律的事實(shí)，導(dǎo)致勞動關(guān)系結(jié)束，比如勞動合同到期，員工退休，公司解散等。　　二、解除勞動合同書和離職證明的區(qū)別　　解除勞動合同書并不是離職證明，他們的作用是不一樣的`。離職證明是勞動者按照《勞動合同法》第37條規(guī)定自己主動提出解除勞動合同的書面通知，是由勞動者提出的。而解除勞動合同書是勞動者和用人單位雙方協(xié)商一致所簽訂的，用人單位可以出具解除勞動合同證明書，這是法定的。　　三、解除勞動合同證明和離職證明的區(qū)別　　1、出具的主體不同：　　離職證明是勞動者按照《勞動合同法》第37條規(guī)定自己主動提出解除勞動合同的書面通知，是由勞動者提出的。　　解除勞動合同證明是勞動者和用人單位用人單位解除勞動合同關(guān)系，由用人單位依法出具的書面解除勞動合同的證明，用人單位出具解除勞動合同證明是法定的。　　2、出具的時機(jī)不同。　　解除勞動合同證明通常是勞動者和用人單位解除勞動合同時，勞動者依法辦理完離職手續(xù)，用人單位向勞動者出具的。用人單位未出具，勞動者可以依法要求用人單位出具。　　離職證明通常是勞動者主動提出解除勞動合同，依法提前三十日向用人單位出具的離職通知書，如果勞動者未按要求出具而離職的，如果因此給用人單位造成損失，勞動者需要承擔(dān)賠償責(zé)任。

解除勞動合同證明