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1，輔警是事業編制嗎
2，深圳輔警是事業編制嗎
3，在深圳當輔警怎么樣工資咋樣待遇好嗎
4，深圳輔警是事業編制嗎
5，輔警是什么編制
6，深圳輔警也有編制現在知道還不晚

1，輔警是事業編制嗎

輔警（輔助警察）是指由政府出資，公安機關統一通過筆試、面試、政審、體檢招錄并與其建立勞動關系，在公安機關及其人民警察的指揮和監督下從事警務輔助工作的人員。就現階段，輔警是不占編制的，也就屬于聘用制臨時工

輔警是事業編制嗎

2，深圳輔警是事業編制嗎

法律分析：深圳的輔警雖然跟其他地方不一樣，但這里可以很明確地告訴大家，深圳的輔警同樣沒有編制，是合同工。雖然輔警的員額由編制部門來核定，但輔警沒有納入編制中，不占編制名額，屬于編外人員。輔警在入職的時候需要簽訂勞動合同，離職時候要交回配發的證件、服裝和標識。輔警任職期間，公安機關會對其工作績效、遵紀守法、教育培訓等情況進行考核，考核結果作為晉升、獎懲以及續簽或者解除合同的主要依據。對考核不合格或嚴重違紀的人員，將直接解除勞動合同。輔警雖然沒有編制，卻也不是勞務派遣，因為它是直接跟深圳公安局簽的合同，工資福利、裝備配置、教育培訓以及日常管理等所需經費全部列入財政預算。法律依據：《深圳經濟特區警務輔助人員條例》第十三條招聘輔警由市公安機關根據市機構編制部門核定的輔警員額，按年度編制招聘計劃，統一組織實施。

深圳輔警是事業編制嗎

3，在深圳當輔警怎么樣工資咋樣待遇好嗎

剛開始會比較累，事情多過了大概半年左右就會正常

應該還可以吧

工資很低的，兩千多塊錢，能維持個人生活吧

輔警不好

最好不要干，沒拿到警察的待遇，但是危險性卻和警察一樣。這根本不合理，所以勸你別干。工資也不是很高，還不知道有沒有社保，和公積金。

在深圳當輔警怎么樣工資咋樣待遇好嗎

4，深圳輔警是事業編制嗎

法律分析：輔警沒有編制，屬于合同制的臨時聘用人員。公安局職責：（一）預防、制止和偵查違法犯罪活動；（二）維護社會治安秩序，制止危害社會治安秩序的行為；（三）維護交通安全和交通秩序，處理交通事故；（四）組織、實施消防工作，實行消防監督；（五）管理槍支彈藥、管制刀具和易燃易爆、劇毒、放射性等危險物品；（六）對法律、法規規定的特種行業進行管理；（七）警衛國家規定的特定人員，守衛重要的場所和設施；（八）管理集會、游行、示威活動；（九）管理戶政、國籍、入境出境事務和外國人在中國境內居留、旅行的有關事務；（十）維護國（邊）境地區的治安秩序；（十一）對被判處拘役、剝奪政治權利的罪犯執行刑罰；（十二）監督管理計算機信息系統的安全保護工作；（十三）指導和監督國家機關、社會團體、企業事業組織和重點建設工程的治安保衛工作，指導治安保衛委員會等群眾性組織的治安防范工作；（十四）法律、法規規定的其他職責。法律依據：《中華人民共和國人民警察法》第六條公安機關的人民警察按照職責分工，依法履行下列職責：（一）預防、制止和偵查違法犯罪活動；（二）維護社會治安秩序，制止危害社會治安秩序的行為；（三）維護交通安全和交通秩序，處理交通事故；（四）組織、實施消防工作，實行消防監督；（五）管理槍支彈藥、管制刀具和易燃易爆、劇毒、放射性等危險物品；（六）對法律、法規規定的特種行業進行管理；（七）警衛國家規定的特定人員，守衛重要的場所和設施；（八）管理集會、游行、示威活動；（九）管理戶政、國籍、入境出境事務和外國人在中國境內居留、旅行的有關事務

5，輔警是什么編制

輔警沒有正式編制。輔警是指由政府出資，公安機關統一通過筆試、面試、政審、體檢招錄并與其建立勞動關系，在公安機關及其人民警察的指揮和監督下從事警務輔助工作的人員。輔警的定位是"輔助"警力，屬于專業的群防群治隊伍，不具有行政執法權，沒有正式編制。在機構性質上，雖然協警隊伍屬于財政補助性事業單位，但它不是一級授權聯防隊。輔警會配備基本的警械，如警棍、手銬、警用催淚發射器等。輔警主要來源于本地市民，采用合同制的形式使輔警成為一種新的職業。輔警也是公安隊伍中的一員，在實際行動中，他的一言一行，都代表著公安機關的形象，他們在維護社會治安的工作中，起到了積極的作用。是當今社會治安中一支不可輕視的隊伍。他們在人格尊嚴方面和警察是同等的。輔警的概念起源于海洋法系。美國、英國、加拿大和澳大利亞都是實行海洋法系的國家。海洋法系認為，社會治安應該由政府和民間共同承擔。因此，在海洋法系的國家，民間自組輔警，協助正規警察維持社會治安。中國香港曾是英國殖民地，輔助警察早已有之。中國臺灣也有輔警，叫義勇警察。法國、德國、中國大陸和日本實行的大陸法系。傳統意義上的大陸法系堅持政府應對社會安全負起全部責任，不設輔警，但由于社會現實的改變，也開始逐步設立輔警，建立輔警隊伍，探索輔警體制。

6，深圳輔警也有編制現在知道還不晚

很多了解過深圳輔警的小伙伴應該都清楚，深圳輔警是實行員額編制的，很多同學問大康，員額編制是什么意思，和行政編，事業編有什么區別?這個概念對于很多小伙伴來說都很陌生，今天大康就給大伙就來做一下科普! 關于員額編制，百度是這樣解釋員額編制是衍生出來的一種人員編制，其工資福利、裝備配置、教育培訓以及日常管理等所需經費列入本級財政預算予以保障，屬于在編人員，由財政撥款保障。員額編制屬于政府相關主管部門統籌規劃下進行統一招聘，機構編制部門負責核定，為當地直屬或下屬單位部門的工作人員，其工資福利、裝備配置、教育培訓以及日常管理等所需經費列入本級財政預算予以保障，被聘用人員與具體用人單位直接簽訂聘用合同。隨著國家體制改革，大部分事業單位(以高校和國有醫院為主)改為合同聘用制。根據《公辦幼兒園試行編制報備制管理的實施方案》，員額制主要有以下幾個特點: 01使用編制報備員額的教師統一執行事業單位人事管理制度; 02不是事業編制，但實行員額對應人員，有總量控制，出入編制按規定程序辦理; 03相關待遇與事業編制人員相同，參加機關事業單位養老保險; 04根據合同期限內考核決定是否續聘; 根據《關于加強社區衛生服務機構工作人員管理工作的指導意見》部分社區衛生服務機構同樣實行員額編制，即定編定崗不定人管理。獲聘定編定崗不定人崗位人員按規定簽訂聘用合同，聘用后不辦理入編手續，但占用核定的編制數，享受有關政策規定的福利待遇。因此，實行改制的單位，員額編制就是單位的正式職工。雖然看不懂，但是大家可以關注兩個關鍵詞:在編人員、財政撥款。聽起來和事業編沒什么區別是不是?那為什么不叫事業編，而要叫員額編呢?這還得從員額編制的說起。員額編制的產生主要是由于國家體制改革，大部分事業單位都改為合同聘用制。雖然是合同聘用制，但是國家對于人員總量控制依然有限制，所以就產生了員額制! 員額制主要有以下幾個特點使用編制報備員額的職員統一執行事業單位人事管理制度;不是事業編制，但實行員額對應人員，有總量控制，出入編制按規定程序辦理;相關待遇與事業編制人員相同，參加機關事業單位養老保險;根據合同期限內考核決定是否續聘;也就是相當于事業單位聘用人數總量會有一個上限，當事業單位招聘一個人并上報后，就給出一個員額編制，這個人沒有解聘前，這個編制就會一直被占用，不能再招收其他人。而在合同續存期間，員額工作人員享有事業編制相同的工資福利待遇，是否續聘需要合同期限內考核再決定。和事業編制相比，最大的區別就是最后這一句話了。我們都知道改革前事業單位實行的是人員編制，人員的管理權并不在單位上，而員額制則是把人員的勞動合同放在事業單位上，人員管理更加靈活。但對個人來說，穩定性也就沒那么強了。不過對于實行改制的單位，員額編制就是單位的正式職工。