深圳方華物業上班，物業管理上班時間是朝九晚五嗎工資最高有多少啊剛出來

來源：整理時間：2023-06-19 12:44:15 編輯：深圳生活手機版

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1，物業管理上班時間是朝九晚五嗎工資最高有多少啊剛出來
2，物業幾點上班
3，龍崗寶龍南約新村方華物業亂扣員工工資是合法的嗎我10月份
4，在小區物業上班怎樣啊工資2500單休9點上班下午530下班
5，物業周六物業周末上班嗎

1，物業管理上班時間是朝九晚五嗎工資最高有多少啊剛出來

物業管理的上班時間不可能是朝九晚五的，一般都是朝八晚六，工資最高的話近乎六千，剛出來有一千就算不錯了。

看是什么樣的物業管理公司啦，大的小的完全不一樣，做上經理主任差不多才有油水賺。

物業管理上班時間是朝九晚五嗎工資最高有多少啊剛出來

2，物業幾點上班

物業公司幾點上班也是他們企業內部規定，而且物業公司應該是365天天天有人，你可以雙休日去啊，何必急于一時？有的小區在當初簽訂服務合同時可能規定了物業公司上班的時間，那物業公司就會依照合同實行，否則物業公司有權安排員工上班時間，業主無權干涉。

咱那物業也就是掛個名而已，那哪叫物業公司?。。。?/section>

物業那就一個人，我家樓下就能看見打掃衛生的阿姨下午一般不來上班

物業幾點上班

3，龍崗寶龍南約新村方華物業亂扣員工工資是合法的嗎我10月份

工資按月發放，隔月發放違法，本月工資下月發合法。拖欠工資，不發工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴。由于公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關系，并要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁結論拒不執行的，可以申請法院強制執行?！秳趧雍贤ā返诎耸鍡l：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：　　（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；　?。ǘ┑陀诋數刈畹凸べY標準支付勞動者工資的；　?。ㄈ┌才偶影嗖恢Ц都影噘M的；　?。ㄋ模┙獬蛘呓K止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

也許是的。

龍崗寶龍南約新村方華物業亂扣員工工資是合法的嗎我10月份

4，在小區物業上班怎樣啊工資2500單休9點上班下午530下班

按照以下規定支付加班工資：《勞動法》第四十四條規定：有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。工資按月發放，隔月發放違法，本月工資下月發合法。拖欠工資，不發工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴。由于公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以提出辭職，并要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁裁決拒不執行的，可以申請法院強制執行。《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；（二）低于當地最低工資標準支付勞動者工資的；（三）安排加班不支付加班費的；（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

這個得自己衡量了，

來我這工作

我也在物業比你還要早上班半小時8點半，才1500再看看別人怎么說的。

5，物業周六物業周末上班嗎

物業屬于服務行業，行業特性注定了行業總是在業主最清閑（休息、放假）的時候最忙，因為此時是業主有時間解決室內問題的時候。星期六、星期日以及國家規定的節假日通常都是物業管理企業最忙碌的時候。擴展資料：業主在物業管理活動中，享有下列權利：（一）按照物業服務合同的約定，接受物業服務企業提供的服務；（二）提議召開業主大會會議，并就物業管理的有關事項提出建議；（三）提出制定和修改管理規約、業主大會議事規則的建議；（四）參加業主大會會議，行使投票權；（五）選舉業主委員會成員，并享有被選舉權；（六）監督業主委員會的工作；（七）監督物業服務企業履行物業服務合同；（八）對物業共用部位、共用設施設備和相關場地使用情況享有知情權和監督權；（九）監督物業共用部位、共用設施設備專項維修資金（以下簡稱專項維修資金）的管理和。（十）法律、法規規定的其他權利。參考資料來源：百度百科-物業管理條例

付費內容限時免費查看回答?一般小區物業周末上班嗎上班的。物業屬于服務行業，通常在節假日會比較繁忙，這樣才能為屋主們及時的解決困難，所以對于大部分的物業來說在周末以及節假日都是需要上班的，并且這個時期是物業公司最為忙碌的時候。物業管理服務范圍包括哪些1、對于物業來說，它們需要對房子進行養護以及維修，保證屋內的設施正常，充分發揮出房子設備的性能，讓屋主的財產以及使用權得到最大程度的維護。同時也需要規劃以及執行相關的綠化標準，為居住者營造一個溫馨且舒適的居住氛圍，讓業主們增加回家的愉悅度。2、從衛生方面來說，物業也需要提供一個衛生品質優良且滿足居住需求的環境，這樣才能營造一個健康且舒適的居住氛圍，同時物業還需要對房屋以及設備的安全進行監控，確保屋主的人身財產安全，保證防火防盜等措施被嚴格執行，增加居住者的安全性。3、對于小區內的交通也要進行管控，尤其是在停車方面，更是要嚴格按照相關規定來執行，同時對于一些其它生活方面也要注意，比方說樓道、公廁的保潔，垃圾的清理，停車場的收費，花卉種植等等，這些都是包含在物業的管理范圍內。更多3條

物業屬于服務行業，行業特性注定了行業總是在業主最清閑（休息、放假）的時候最忙，因為此時是業主有時間解決室內問題的時候。因此，星期六、星期日以及國家規定的節假日通常都是物業管理企業最忙碌的時候。