深圳獵人公司，深圳獵頭公司有哪些是什么排名怎么樣

來(lái)源：整理時(shí)間：2023-09-08 15:09:30 編輯：深圳生活手機(jī)版

本文目錄一覽

1，深圳獵頭公司有哪些是什么排名怎么樣
2，深圳獵頭公司匯總有清楚的嗎
3，深圳獵頭公司有哪些
4，深圳獵頭公司哪家好
5，深圳最資深的獵頭公司是哪家

1，深圳獵頭公司有哪些是什么排名怎么樣

當(dāng)?shù)氐墨C頭公司不少，如海恩德，拓培，灝程等獵頭公司在廣東做得不錯(cuò)的，可以比較一下。

深圳獵頭公司有哪些是什么排名怎么樣

2，深圳獵頭公司匯總有清楚的嗎

具體的匯總不是太清楚，但是你想要獵頭公司的話，強(qiáng)烈建議你選擇瀚福萊獵頭。我朋友的公司前些天和他們公司合作，聽(tīng)說(shuō)他們公司的顧問(wèn)很專業(yè)，沒(méi)多久就推薦了合適的人選。

如果是要找合作的獵頭公司，可以看看瀚福萊獵頭。

深圳的獵頭公司確實(shí)比較的多，你如果需要獵頭公司招聘的話，可以關(guān)注一下深圳那些有比較好的獵頭顧問(wèn)的獵頭公司。

深圳獵頭公司匯總有清楚的嗎

3，深圳獵頭公司有哪些

最專業(yè)的就是哪些過(guò)去一直服務(wù)于外企的獵頭公司，因?yàn)楝F(xiàn)在是民企時(shí)代，外企都紛紛退潮了，民企國(guó)企雖然坐大了，但其很多操作方式還是不規(guī)范，不少還是很混亂不專業(yè)，與之服務(wù)的獵頭公司時(shí)間久了也會(huì)一個(gè)樣，而早期一直專做外企的獵頭公司相對(duì)來(lái)說(shuō)，操作上還是比較專業(yè)和規(guī)范的。廣東這邊早期的獵頭公司有必安（艾利安），拓培（topper)，普卓等現(xiàn)在還在做，都做得不錯(cuò)。

卓眾獵頭、尚賢達(dá)等獵頭公司

深圳獵頭公司有哪些

4，深圳獵頭公司哪家好

深圳獵頭公司很多，除了我們常知道的manpower 米高科銳國(guó)際等這樣的獵頭公司不錯(cuò)，其次就是一些小的獵頭公司，還有一些新型的獵頭合伙人創(chuàng)業(yè)模式的，主要是您想在獵頭路上走多遠(yuǎn)來(lái)決定進(jìn)什么樣的公司。

深圳及廣州的獵頭公司比較多，各個(gè)獵頭公司所專注的領(lǐng)域也不一樣，可以考慮一下拓培獵頭公司，主要專注快速消費(fèi)品、制造業(yè)、物流、it互聯(lián)網(wǎng)先進(jìn)等高新技術(shù)行業(yè)，推薦的人才也是經(jīng)過(guò)精挑細(xì)選的，有很好的保證。

5，深圳最資深的獵頭公司是哪家

中沃獵頭是一家專業(yè)的中高端人才招聘咨詢公司憑借領(lǐng)先的管理理念和強(qiáng)大的顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)，已在IT、電子電源、房地產(chǎn)、家電半導(dǎo)體、軟件、互聯(lián)網(wǎng)、傳媒、通訊、醫(yī)療、金融五大行業(yè)領(lǐng)域及營(yíng)銷類、財(cái)務(wù)類、技術(shù)類、人力資源類四大職能領(lǐng)域取得了優(yōu)勢(shì)地位。在鞏固優(yōu)勢(shì)領(lǐng)域的基礎(chǔ)上，通過(guò)進(jìn)一步的資源整合，不斷拓展新行業(yè)、新領(lǐng)域的市場(chǎng)，比如：已進(jìn)入制造、電子、物流、建筑設(shè)計(jì)、房地產(chǎn)、傳媒、消費(fèi)品、汽車、零售等領(lǐng)域，并取得快速增長(zhǎng)。　　在和眾多國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)的合作中，我們秉承領(lǐng)先的管理理念，依托強(qiáng)大的顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)，為客戶提供了優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，獲得了客戶的信賴。　　我們的使命：為客戶創(chuàng)造更高價(jià)值。　　主要服務(wù)項(xiàng)目：　　獵頭　　職業(yè)規(guī)劃　　人才測(cè)評(píng)　　成功案例：　　我們?yōu)槎嗉覈?guó)內(nèi)外知名企業(yè)提供過(guò)優(yōu)質(zhì)的招聘咨詢服務(wù)，成功操作的職位涉及IT、房地產(chǎn)、電子、家電半導(dǎo)體、軟件、互聯(lián)網(wǎng)、通訊、醫(yī)療、金融、消費(fèi)品、傳媒、制造、電子、物流、汽車、零售等行業(yè)領(lǐng)域及營(yíng)銷類、財(cái)務(wù)類、技術(shù)類、人力資源類四大職能領(lǐng)域。成功職位包括以上領(lǐng)域的中高層管理崗位、中高層營(yíng)銷崗位、核心研發(fā)崗位、稀缺專業(yè)崗位等。　　我們通過(guò)系統(tǒng)的人才測(cè)評(píng)、面試甄別和專業(yè)輔導(dǎo)，為多位人才提供了系統(tǒng)的職業(yè)規(guī)劃，使他們?cè)诠ぷ髦懈玫膶?shí)現(xiàn)了個(gè)人價(jià)值，為企業(yè)做出了更大的貢獻(xiàn)。　　具體成功職位：　　IT電子軟件、互聯(lián)網(wǎng)：CE0、CIO、COO、技術(shù)總監(jiān)、運(yùn)營(yíng)總監(jiān)、產(chǎn)品總監(jiān)、SAP咨詢顧問(wèn)、Oracle咨詢顧問(wèn)、ERP實(shí)施顧問(wèn)、產(chǎn)品經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理、研發(fā)部經(jīng)理、高級(jí)測(cè)試經(jīng)理、資深數(shù)據(jù)分析師、架構(gòu)師、交互設(shè)計(jì)師、資深軟件工程師、資深測(cè)試工程師、數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)架構(gòu)師、數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)開(kāi)發(fā)工程師等。　　房地產(chǎn)、建筑設(shè)計(jì)：總經(jīng)理、副總經(jīng)理、物業(yè)總經(jīng)理/經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)/經(jīng)理、合約部總監(jiān)/經(jīng)理、戰(zhàn)略總經(jīng)理、設(shè)計(jì)總監(jiān)/經(jīng)理、工程部總監(jiān)/經(jīng)理、前期經(jīng)理/主管、總建筑師、建筑師、建筑設(shè)計(jì)師、景觀設(shè)計(jì)師、景觀工程師、配套工程師、土建工程師、項(xiàng)目經(jīng)理、給排水工程師、電氣工程師、暖通工程師、設(shè)備工程師、結(jié)構(gòu)工程師等。　　能源、化工、石油：CEO、總裁助理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、產(chǎn)品項(xiàng)目總監(jiān)/經(jīng)理、市場(chǎng)營(yíng)銷總監(jiān)/經(jīng)理等。　　醫(yī)療、醫(yī)藥：研發(fā)總監(jiān)、研發(fā)主任、產(chǎn)品總監(jiān)、產(chǎn)品經(jīng)理、產(chǎn)品專員、產(chǎn)品分析師、項(xiàng)目經(jīng)理、研發(fā)高級(jí)工程師等。　　廣告?zhèn)髅剑篊EO/總經(jīng)理、創(chuàng)意總監(jiān)、設(shè)計(jì)總監(jiān)、運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理等。　　營(yíng)銷：營(yíng)銷總監(jiān)、市場(chǎng)總監(jiān)、銷售總監(jiān)、品牌總監(jiān)、大區(qū)銷售總監(jiān)、市場(chǎng)經(jīng)理、銷售經(jīng)理、國(guó)際區(qū)域經(jīng)理、國(guó)際大客戶經(jīng)理、高級(jí)渠道銷售經(jīng)理、海外銷售代表等。　　財(cái)務(wù)：CFO、財(cái)務(wù)總監(jiān)、內(nèi)審總監(jiān)、Finance Controller、集團(tuán)財(cái)務(wù)經(jīng)理、分公司財(cái)務(wù)經(jīng)理、高級(jí)財(cái)務(wù)經(jīng)理、管理財(cái)務(wù)經(jīng)理、審計(jì)經(jīng)理、內(nèi)審經(jīng)理、內(nèi)控經(jīng)理、稅務(wù)經(jīng)理、總賬主管、會(huì)計(jì)主管、成本經(jīng)理、財(cái)務(wù)分析主管等。　　人力資源：人力資源總監(jiān)、培訓(xùn)總監(jiān)、高級(jí)人力資源經(jīng)理、人力資源顧問(wèn)、人力資源項(xiàng)目經(jīng)理、組織發(fā)展經(jīng)理、招聘經(jīng)理、績(jī)效經(jīng)理、薪酬福利經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理、企業(yè)文化經(jīng)理、員工關(guān)系經(jīng)理等。　　通訊：CTO、技術(shù)專家、信息技術(shù)經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理、系統(tǒng)架構(gòu)師、測(cè)試主管、高級(jí)測(cè)試工程師、硬件高級(jí)開(kāi)發(fā)工程師、高級(jí)軟件工程師、研發(fā)工程師、基帶工程師、高級(jí)射頻工程師、主任工程師、測(cè)試工具開(kāi)發(fā)工程師、系統(tǒng)集成工程師等。　　金融：投資總監(jiān)、上市推薦項(xiàng)目總監(jiān)、保薦代表人、投資管理部經(jīng)理、投資并購(gòu)經(jīng)理、保險(xiǎn)分公司負(fù)責(zé)人、分支行行長(zhǎng)/副行長(zhǎng)、金融理財(cái)顧問(wèn)、團(tuán)險(xiǎn)部銷售經(jīng)理、保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)理、證券區(qū)域經(jīng)理、客戶經(jīng)理、金融分析師、融資經(jīng)理、分支行營(yíng)運(yùn)管理部主任等。　　物流：總經(jīng)理、大區(qū)總監(jiān)、物流經(jīng)理、物流主管、項(xiàng)目經(jīng)理、關(guān)務(wù)經(jīng)理、報(bào)關(guān)員、倉(cāng)儲(chǔ)主管等。　　我們的優(yōu)勢(shì)：　　雄厚的人才體系資源：　　我們擁有一個(gè)動(dòng)態(tài)更新的中高級(jí)人才庫(kù)，共有簡(jiǎn)歷百萬(wàn)份，并且以前我們已做過(guò)相關(guān)行業(yè)同等職位的獵頭項(xiàng)目，已積累了相當(dāng)一部分該行業(yè)的人才。同時(shí)，我們?cè)谧杂械墨C頭聯(lián)盟平臺(tái)上常做一些行業(yè)資訊分享、業(yè)務(wù)交流等活動(dòng)，進(jìn)而掌握了獵頭行業(yè)內(nèi)的最新資訊，并將這些資訊不斷融入我們的資源庫(kù)；　　我們擁有一支觸角深入各行各業(yè)的兼職獵手隊(duì)伍，一旦我們開(kāi)始某個(gè)尋訪項(xiàng)目，我們就啟動(dòng)我們?cè)撔袠I(yè)的獵手，這樣我們就可以更快捷地尋訪到客戶所需要的人才；　　我們擁有專業(yè)的定向?qū)ぴL能力，我們會(huì)利用自己的渠道和方式定向?qū)ぴL。具體的說(shuō)我們將著重在目標(biāo)公司中尋訪，并且鎖定這些公司目標(biāo)部門的在職員工，對(duì)這些潛在候選人進(jìn)行有針對(duì)性的接觸和尋訪，篩選出符合貴司要求的人選推薦給貴司。　　強(qiáng)大的顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)：　　我們的顧問(wèn)均來(lái)自國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)的中高層管理崗位（包括但不限于企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理、人力資源管理、營(yíng)銷管理、研發(fā)管理、招聘咨詢），具有深厚的行業(yè)沉淀及豐富的人力資源實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；　　我們獵頭顧問(wèn)平均從業(yè)時(shí)間8年左右，從事獵頭行業(yè)時(shí)間平均在5年左右；　　長(zhǎng)期專注于某一領(lǐng)域，精通相應(yīng)領(lǐng)域的人才分布特點(diǎn)，專業(yè)的面試篩選技能。　　專注：我們的項(xiàng)目組專注于某一領(lǐng)域的獵頭招聘工作，已形成行業(yè)沉淀。　　高效的項(xiàng)目操作方式：我們實(shí)行多顧問(wèn)合理分工同時(shí)操作一個(gè)項(xiàng)目的運(yùn)作模式，為客戶在很大程度上提高了服務(wù)的效率和質(zhì)量。　　領(lǐng)先的內(nèi)部測(cè)評(píng)系統(tǒng)：公司擁有先進(jìn)的人才測(cè)評(píng)體系，比如公司顧問(wèn)經(jīng)過(guò)多年沉淀，構(gòu)建了人才素質(zhì)模型體系，引進(jìn)了知名的人才測(cè)評(píng)工具。　　正確的態(tài)度：我們本著從內(nèi)心尊重客戶的態(tài)度，認(rèn)真對(duì)待每一個(gè)項(xiàng)目和客戶的要求，從長(zhǎng)期合作的角度處理每一個(gè)問(wèn)題，盡最大努力為客戶分擔(dān)壓力。　　領(lǐng)先的管理理念：著眼于企業(yè)的長(zhǎng)期快速發(fā)展，結(jié)合中高端人才招聘服務(wù)行業(yè)特點(diǎn)，我們引入了行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的管理理念，在此理念的指導(dǎo)下，我們將不斷提高團(tuán)隊(duì)管理水平，吸引更多優(yōu)質(zhì)人才加入，不斷壯大及優(yōu)化我們的團(tuán)隊(duì)，不斷提高我們的核心競(jìng)爭(zhēng)力和服務(wù)質(zhì)量。　　服務(wù)流程：　　需求分析評(píng)估：根據(jù)客戶需求，進(jìn)行分析評(píng)估并制訂切實(shí)有效的解決方案；　　協(xié)議簽訂：簽訂合作協(xié)議，保障雙方權(quán)益；　　人才尋訪：根據(jù)職位分析，組合尋訪渠道，進(jìn)行人才的深度尋訪；　　人才推薦：對(duì)目標(biāo)人才進(jìn)行嚴(yán)格篩選，為企業(yè)推薦合適人才；　　完成項(xiàng)目：對(duì)推薦的合適人才進(jìn)行各個(gè)環(huán)節(jié)的輔導(dǎo)，以保障順利完成項(xiàng)目；　　后續(xù)服務(wù)：對(duì)入職人才進(jìn)行定期跟蹤輔導(dǎo)，以協(xié)助人才盡快融入企業(yè)。長(zhǎng)期關(guān)注客戶發(fā)e68a84e8a2ad3231313335323631343130323136353331333330363161展，與客戶保持緊密溝通，充分了解客戶特點(diǎn)。

需要挖人華聘仕途獵頭公司幫你忙

深圳獵頭公司有近80家，并且逐漸形成了像銳仕方達(dá)這樣服務(wù)好、團(tuán)隊(duì)資深的獵頭公司。銳仕方達(dá)被媒體廣泛報(bào)道，成功案例很多，總部設(shè)在北京，在上海、廣州、深圳、成都設(shè)有4個(gè)分公司，天津分公司正在籌建，內(nèi)部有超過(guò)300萬(wàn)的人才庫(kù)，最近3年，銳仕方達(dá)已經(jīng)成功為三星電子、海爾集團(tuán)、四川長(zhǎng)虹、新世界集團(tuán)等知名大型集團(tuán)成功招聘數(shù)百名中高端人才。   資料來(lái)源 <a target="_blank">http://www.risfond.com/</a>