深圳做職業(yè)病可以賠償嗎，我是一名工傷者右手食指被機(jī)器壓斷在深圳做的鑒定為職工工傷

來(lái)源：整理時(shí)間：2023-06-15 12:44:45 編輯：深圳生活手機(jī)版

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1，我是一名工傷者右手食指被機(jī)器壓斷在深圳做的鑒定為職工工傷
2，職業(yè)病相關(guān)補(bǔ)償
3，深圳工傷認(rèn)定補(bǔ)償
4，深圳市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
5，在公司上班出了事故按深圳勞動(dòng)法有什么補(bǔ)償

1，我是一名工傷者右手食指被機(jī)器壓斷在深圳做的鑒定為職工工傷

應(yīng)該三萬(wàn)

我是一名工傷者右手食指被機(jī)器壓斷在深圳做的鑒定為職工工傷

2，職業(yè)病相關(guān)補(bǔ)償

根據(jù)你所述情況，你可以在用人單位所在地或者本人居住地依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷。以確診的結(jié)論為準(zhǔn)，經(jīng)過(guò)治療穩(wěn)定后申請(qǐng)傷殘鑒定，根據(jù)傷殘等級(jí)獲得一次性傷殘補(bǔ)助金等補(bǔ)償及享受相應(yīng)的傷殘津貼。　《工傷保險(xiǎn)條例》第四十一條用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，承繼單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險(xiǎn)責(zé)任；原用人單位已經(jīng)參加工傷保險(xiǎn)的，承繼單位應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)亟?jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理工傷保險(xiǎn)變更登記。如果現(xiàn)在單位與原來(lái)你所在的煤礦不存在任何關(guān)系，現(xiàn)在的單位是不會(huì)承擔(dān)補(bǔ)償?shù)模阋稍儺?dāng)?shù)芈蓭煹囊庖姡瑫?huì)得到具體明確的操作過(guò)程，向原來(lái)所在的煤礦提出補(bǔ)償要求，如與煤礦協(xié)商解決不了的，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁！

你單位或者你本人可持職業(yè)病的診斷證明想你單位所在地的勞動(dòng)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，在確定工傷等級(jí)后，工廠應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定給與你相應(yīng)的工傷待遇。另，工廠給你調(diào)崗，待遇不能比原來(lái)的降低。

職業(yè)病相關(guān)補(bǔ)償

3，深圳工傷認(rèn)定補(bǔ)償

一切皆有法可依。。【第十七條】職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。【第十八條】提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料： (一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表； (二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料； (三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。

要看員工的勞動(dòng)合同簽訂地，或者員工的實(shí)際工作地，一般情況下是單位為員工在哪里繳納社保費(fèi)用，就應(yīng)該在哪里申請(qǐng)工傷認(rèn)定，在其他地區(qū)不存在勞動(dòng)關(guān)系，那么是無(wú)法申請(qǐng)工傷認(rèn)定的。《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條　職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

深圳工傷認(rèn)定補(bǔ)償

4，深圳市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

這需要根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》和《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定來(lái)計(jì)算與確定標(biāo)準(zhǔn)。《工傷保險(xiǎn)條例》（可以在網(wǎng)上搜索）《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)工傷保險(xiǎn)條例》第三章　工傷保險(xiǎn)待遇第十五條員工有下列情形之一的，享受本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇：(一)在用人單位從事勞動(dòng)合同規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù)時(shí)負(fù)傷、致殘、死亡的;(二)從事用人單位負(fù)責(zé)人或者有關(guān)管理人員臨時(shí)指定或者同意的有關(guān)工作時(shí)負(fù)傷、致殘、死亡的;(三)在用人單位工作區(qū)域內(nèi)工作時(shí)，因不可抗力遭受意外傷害的;(四)在用人單位工作區(qū)域內(nèi)因接觸有毒有害物質(zhì)患職業(yè)病的;(五)在緊急情況下，為維護(hù)本單位或者社會(huì)和人民的利益而負(fù)傷、致殘、死亡的;(六)在執(zhí)行用人單位安排的生產(chǎn)工作任務(wù)中因病而猝然死亡的;(七)在上下班、因公外出或者工作調(diào)動(dòng)途中遭受非本人責(zé)任的意外事故或者患疾病死亡的;(八)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十六條員工有下列情形之一的，不享受工傷保險(xiǎn)待遇：(一)本人故意或者因私負(fù)傷、致殘、死亡的;(二)本人的行為屬違法犯罪的。第十七條員工因工負(fù)傷后的醫(yī)療費(fèi)用由市社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)支付。國(guó)家規(guī)定的自費(fèi)藥品因醫(yī)療需要使用的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)市社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)同意。員工因工負(fù)傷致殘后舊傷復(fù)發(fā)的，經(jīng)市醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)鑒定確認(rèn)后，其醫(yī)療費(fèi)用由市社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)支付。本條例所稱醫(yī)療費(fèi)用包括治療費(fèi)、藥品費(fèi)和住院費(fèi)。第十八條員工工傷醫(yī)療終結(jié)后，經(jīng)市醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)認(rèn)定需要安裝假肢、義牙、義眼和配置輪椅、拐杖及其他康復(fù)器具的，其購(gòu)買、安裝康復(fù)器具的費(fèi)用由市社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)支付。支付標(biāo)準(zhǔn)以國(guó)產(chǎn)同類康復(fù)器具的購(gòu)買價(jià)格和國(guó)內(nèi)安裝費(fèi)用為準(zhǔn)。第十九條因工傷殘員工被鑒定為1至3級(jí)殘廢的，由市社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給一次性補(bǔ)償金和按月支付補(bǔ)助金、護(hù)理(扶助)補(bǔ)助費(fèi)：(一)一次性補(bǔ)償金：一至三級(jí)殘廢依次按十五個(gè)月、十四個(gè)月、十三個(gè)月的市上年度社會(huì)月平均工資支付;(二)殘廢補(bǔ)助金：一至三級(jí)殘廢每月按市上年度社會(huì)月平均工資的百分之一百支付;(三)護(hù)理(扶助)補(bǔ)助費(fèi)：一至三級(jí)殘廢每月依次按市上年度社會(huì)月平均工資的百分之七十、百分之五十、百分之三十五支付。因工傷殘員工被鑒定為四至十級(jí)殘廢的，由市社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)根據(jù)評(píng)殘結(jié)論，按傷殘程度(等級(jí))百分比等參數(shù)，給予一次性補(bǔ)償金。一次性補(bǔ)償金用下列公式計(jì)算：一次性補(bǔ)償金=市上年度社會(huì)月平均工資的百分之六十五×傷殘程度(等級(jí))百分比×一百第二十條員工因工死亡的，由市社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)依本條例規(guī)定，支付喪葬費(fèi)、一次性撫恤金和供養(yǎng)親屬的生活補(bǔ)助費(fèi)。喪葬費(fèi)：按五個(gè)月的市上年度社會(huì)月平均工資支付給處理喪葬事宜的單位或者個(gè)人。一次性撫恤金：按三十六個(gè)月的市上年度社會(huì)月平均工資支付給死亡員工親屬。第一領(lǐng)取順序?yàn)榕渑肌⒆优⒏改?第二領(lǐng)取順序?yàn)樾值芙忝煤推渌毕涤H屬。一次性撫恤金由第一順序親屬領(lǐng)取。第一順序不領(lǐng)取或者沒(méi)有第一順序領(lǐng)取人的，由第二順序親屬領(lǐng)取。供養(yǎng)親屬的生活補(bǔ)助費(fèi)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付：(一)一人的，每月支付市上年度社會(huì)月平均工資的百分之五十;(二)二人的，每月共支付市上年度社會(huì)月平均工資的百分之八十;(三)三人及三人以上的，每月共支付市上年度社會(huì)月平均工資的百分之一百。孤寡老人或者孤兒的生活補(bǔ)助費(fèi)按本條第四款第(一)、(二)、(三)項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)的百分之一百二十支付。供養(yǎng)親屬的范圍、條件按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。第二十一條因工傷殘、死亡員工的工傷保險(xiǎn)待遇的各項(xiàng)費(fèi)用自事故發(fā)生月或者職業(yè)病確診月起計(jì)發(fā)。因工死亡員工供養(yǎng)親屬的生活補(bǔ)助費(fèi)自員工死亡后次月起計(jì)發(fā)。第二十二條員工在享受工傷保險(xiǎn)待遇期間，因犯罪被判處拘役、有期徒刑的，在服刑期間停止享受工傷保險(xiǎn)待遇。刑滿釋放后，原有的工傷保險(xiǎn)待遇可按規(guī)定繼續(xù)享受，但已停發(fā)的工傷保險(xiǎn)待遇的各項(xiàng)費(fèi)用不予補(bǔ)發(fā)。第二十三條已獲得商業(yè)保險(xiǎn)支付或者賠償?shù)囊蚬麣垎T工或者因工死亡員工的親屬，仍可以依本條例享受工傷保險(xiǎn)待遇。

爭(zhēng)議1、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付； 2、由工傷保險(xiǎn)基金按照所在省市規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；　　3、暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 4、住院期間生活不能自理階段護(hù)理由用人單位負(fù)責(zé)； 5、從工傷保險(xiǎn)基金支付7個(gè)月本人工資一次性傷殘補(bǔ)助金； 6、由工傷保險(xiǎn)基金支付勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)； 7、勞動(dòng)解除或者終止，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。用人單位沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)的，由用人單位支付所有費(fèi)用。計(jì)算一次性傷殘補(bǔ)助金的本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。

一至四級(jí)深圳市工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)(2005年7月1日開始執(zhí)行)　　方案一:由社保部門按月支付(已買工傷保險(xiǎn))　　一級(jí)至四級(jí)工傷賠償(以本人工資為標(biāo)準(zhǔn)，如果工資低于職工平均工資的60%按職工平均工資的60%算,約為2661元\月*60%=1597元\月;超過(guò)三倍的按三倍計(jì),約為2661元\月*3倍=7983元\月)　　一次性傷殘補(bǔ)助金傷殘津貼　　(按月支付)　　一級(jí) 24個(gè)月 90%　　二級(jí) 22個(gè)月 85%　　三級(jí) 20個(gè)月 80%　　四級(jí) 18個(gè)月 75%　　方案二:一次性計(jì)發(fā)十年處理斷　　一級(jí)至四級(jí)如果終結(jié)工傷保險(xiǎn)關(guān)系(勞動(dòng)合同關(guān)系)，按以下標(biāo)準(zhǔn)一次性計(jì)發(fā)：　　以本人工資為標(biāo)準(zhǔn)，如果工資低于職工平均工資的60%，按職工平均工資的60%算　　一次性傷殘補(bǔ)助金　　+ 一次性醫(yī)療補(bǔ)助金傷殘津貼護(hù) 理費(fèi)(需要護(hù)理的)　　一級(jí) 39個(gè)月 90%*10年 60%*上年度職工月平均工資　　二級(jí) 36個(gè)月 85%*10年 50%*上年度職工月平均工資　　三級(jí) 33個(gè)月 80%*10年 40%*上年度職工月平均工資　　四級(jí) 30個(gè)月 75%*10年 30%*上年度職工月平均工資　　附一:如單位沒(méi)有買工傷保險(xiǎn),則全部可由用人單位一次性賠償,其標(biāo)準(zhǔn)為上述該有的項(xiàng)目都有外,另加一次性賠償假肢安裝費(fèi),按國(guó)產(chǎn)普及型價(jià)格,每四年一次,一直計(jì)至七十歲止.一般四級(jí)傷殘,假肢費(fèi)一項(xiàng)可索賠二十多萬(wàn)元(本所可提供相關(guān)成功判決案例供傷者參考)　　附二:五級(jí)至十級(jí)工傷賠償(后兩項(xiàng)由用人單位賠償,且終結(jié)勞動(dòng)合同關(guān)系才有)：　　以本人工資為標(biāo)準(zhǔn)，如果工資低于職工平均工資的60%，按職工平均工資的60%算

5，在公司上班出了事故按深圳勞動(dòng)法有什么補(bǔ)償

自己受傷可以享受工傷保險(xiǎn)待遇，但用人單位可以進(jìn)行處罰。勞動(dòng)者在公司上班時(shí)出了事故，如果造成自己受傷，的，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，按鑒定結(jié)論享受工傷保險(xiǎn)待遇，主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、傷殘津貼等，傷殘等級(jí)不同，享受的待遇不同。但是，勞動(dòng)者在事故中確有違章行為的，用人單位可以按照《安全生產(chǎn)法》和國(guó)務(wù)院安全事故處理“事故原因未查清不放過(guò)；責(zé)任人員未處理不放過(guò)；責(zé)任人和群眾未受教育不放過(guò)；整改措施未落實(shí)不放過(guò)”四不放過(guò)原則，對(duì)其進(jìn)行處罰。工傷職工按無(wú)過(guò)錯(cuò)原則享受工傷保險(xiǎn)待遇與按安全生產(chǎn)法規(guī)進(jìn)行處罰是不同的法律關(guān)系，二者互不影響。《安全生產(chǎn)法》第一百零四條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的從業(yè)人員不服從管理，違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度或者操作規(guī)程的，由生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位給予批評(píng)教育，依照有關(guān)規(guī)章制度給予處分；構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任。

如果不愿意去新工作地工作，可以協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系，可以主張一個(gè)月工資補(bǔ)償金。

您好！在公司上班出了事故按照工傷處理。1、參加工傷保險(xiǎn)后可享受的待遇　　工傷保險(xiǎn)的待遇包括:工傷醫(yī)療待遇、傷殘待遇和死亡待遇。參保單位按月足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)后，從繳費(fèi)的次月起，參保人員按規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇。不按時(shí)足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，從欠繳次月起工傷保險(xiǎn)待遇由參保單位承擔(dān)，工傷保險(xiǎn)基金不予支付。　　2、工傷職工享受的工傷醫(yī)療待遇　　工傷醫(yī)療待遇包括:醫(yī)療費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金按規(guī)定支付;工傷職工需要住院治療的按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%,由所在單位發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi);需要到所在地的市(縣)以外就醫(yī)的,所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。　　其中治療工傷所需醫(yī)療費(fèi)用及工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行康復(fù)性治療的費(fèi)用,要符合國(guó)家規(guī)定的工傷保險(xiǎn)醫(yī)療項(xiàng)目目錄,工傷保險(xiǎn)藥品目錄,工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),方可由工傷保險(xiǎn)基金支付。對(duì)于不符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的費(fèi)用、治療非工傷引發(fā)的疾病等不屬于工傷醫(yī)療待遇范圍的費(fèi)用,工傷保險(xiǎn)基金不予以支付。　　3、職工治療工傷，如何享受工傷醫(yī)療待遇　　參加工傷保險(xiǎn)的職工治療工傷，情況緊急時(shí)可先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救，在傷情穩(wěn)定后應(yīng)轉(zhuǎn)往簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)繼續(xù)治療。　　治療工傷所需費(fèi)用符合基本醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。　　受傷職工認(rèn)定工傷前發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，先由用人單位墊付，待認(rèn)定工傷后，醫(yī)療費(fèi)用中符合工傷保險(xiǎn)醫(yī)療支付項(xiàng)目的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)給予報(bào)銷。　　未按規(guī)定就醫(yī)所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，工傷保險(xiǎn)基金不予支付。　　工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的，按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定處理。　　4、安裝配置輔助器具有的規(guī)定　　安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具要經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)進(jìn)行鑒定或確認(rèn)，且要符合國(guó)家有關(guān)部門規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和管理規(guī)定安裝配置輔助器具的費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付。　　5、停工留薪期　　停工留薪期是指職工因工負(fù)傷或者患職業(yè)病后,在暫停工作接受治療,領(lǐng)取工傷津貼的時(shí)間。在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付，生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。　　停工留薪期與醫(yī)療期相關(guān)聯(lián),但不等同于醫(yī)療期。停工留薪期滿后,工傷職工要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定,并依據(jù)鑒定結(jié)果確定是否享受傷殘撫恤待遇和是否要回到工作崗位工作。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。停工留薪滿后需要治療的,仍可按照工傷保險(xiǎn)規(guī)定,接受治療。　　6、停工留薪期的確定　　停工留薪期按照傷情不同情況確定,一般不超過(guò) 12個(gè)月,傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)期不得超過(guò)12個(gè)月。　　7、工傷職工享受生活護(hù)理費(fèi)的規(guī)定　　生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。　　工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。　　生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別按照確定需要生活護(hù)理費(fèi)時(shí)本市上一年職工月平均工資的50%、40%、30%執(zhí)行。　　8、一至四級(jí)工傷職工享受的工傷待遇　　職工因工致殘并經(jīng)鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：　　(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為22個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資;　　(二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額;　　(三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。　　職工因工致殘并經(jīng)鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。　　9、五至六級(jí)工傷職工享受的工傷待遇　　職工因工致殘并經(jīng)鑒定為五級(jí)至六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：　　(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為14個(gè)月的本人工資;　　(二)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)由用人單位繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。　　(三)職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，經(jīng)工傷職工本人提出，可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。　　一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金之和的標(biāo)準(zhǔn)為：以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，按工傷職工距法定退休年齡的剩余月數(shù)計(jì)算，但計(jì)算五級(jí)傷殘的剩余月數(shù)最多不得超過(guò)72個(gè)月，六級(jí)不得超過(guò)50個(gè)月。　　10、七至十級(jí)工傷職工享受的工傷待遇　　職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：　　(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資;　　(二)勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。　　計(jì)算一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，以解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系前本市上一年度職工月平均工資為基數(shù)，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金之和的標(biāo)準(zhǔn)為：以工傷職工距法定退休年齡的剩余月數(shù)計(jì)算，但計(jì)算七級(jí)傷殘剩余月數(shù)最高不得超過(guò)24個(gè)月、八級(jí)18個(gè)月、九級(jí)8個(gè)月、十級(jí)4個(gè)月。　　11、領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的工傷職工工傷保險(xiǎn)關(guān)系終止手續(xù)的辦理　　領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的工傷職工，應(yīng)當(dāng)由用人單位到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理工傷保險(xiǎn)關(guān)系終止手續(xù)。　　12、因工死亡職工的工傷待遇　　職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：　　(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的本市上年度職工月平均工資;　　(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例，按月發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門規(guī)定;　　(三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為60個(gè)月的本市上年度職工月平均工資。　　傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。　　13、本人工資的確定　　本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。　　工傷職工受傷前本人繳費(fèi)工資或?qū)嶋H工作時(shí)間在6個(gè)月以上12個(gè)月以下的，按本人繳費(fèi)工資或?qū)嶋H月平均工資計(jì)算，但最少不得低于統(tǒng)籌地區(qū)職工月平均工資的60%;最高不超過(guò)統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%，不足6個(gè)月的，按統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的60%為基數(shù)計(jì)算。　　14、工因工外出期間發(fā)生事故或在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明時(shí)的處理　　職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的，從事故發(fā)生當(dāng)月起3個(gè)月內(nèi)照發(fā)工資，從第4個(gè)月起停發(fā)工資，由工傷保險(xiǎn)基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。生活有困難的，可以預(yù)支一次性工亡補(bǔ)助金的50%。職工被人民法院宣告死亡的，按照職工因工死亡的規(guī)定處理。　　15、傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險(xiǎn)待遇：　　(一)喪失享受待遇條件的;　　(二)拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的;　　(三)拒絕治療的;　　(四)被判刑正在收監(jiān)執(zhí)行的。　　16、工再次發(fā)生工傷達(dá)到享受傷殘津貼的處理　　職工再次發(fā)生工傷，根據(jù)規(guī)定應(yīng)當(dāng)享受傷殘津貼的，按照新認(rèn)定的傷殘等級(jí)享受傷殘津貼待遇。　　17、工傷職工工傷復(fù)發(fā)享受待遇的規(guī)定　　工傷職工工傷復(fù)發(fā)需要治療的,在得到工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的確認(rèn)后,應(yīng)享受工傷醫(yī)療待遇。醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)性治療費(fèi)由工傷保險(xiǎn)基金支付;在治療期間享受停工留薪期待遇; 經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)認(rèn)定應(yīng)當(dāng)安裝假肢、矯形器、假眼.假牙和配置輪椅等輔助器具的,所需費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。此條規(guī)定不適用勞動(dòng)合同期滿終止合同或在勞動(dòng)合同期未滿職工本人提出解除勞動(dòng)合同,用人單位已支付給職工一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的人員。　　18、職工在被借調(diào)期間受到工傷事故確良處理　　職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，但原用人單位與借調(diào)單位可以約定補(bǔ)償辦法。　　19、工被派遣出境工作工傷保險(xiǎn)關(guān)系的處理　　職工被派遣出境工作，依據(jù)前往國(guó)家或者地區(qū)的法律應(yīng)當(dāng)參加當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)的，參加當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)，其國(guó)內(nèi)工傷保險(xiǎn)關(guān)系中止;不能參加當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)的，其國(guó)內(nèi)工傷保險(xiǎn)關(guān)系不中止。　　20、用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓，工傷保險(xiǎn)的處理　　用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，承繼單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險(xiǎn)責(zé)任;原用人單位已經(jīng)參加工傷保險(xiǎn)的，承繼單位應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)亟?jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理工傷保險(xiǎn)變更登記。　　21、人單位實(shí)行承包經(jīng)營(yíng)的工傷責(zé)任由誰(shuí)承擔(dān)　　用人單位實(shí)行承包經(jīng)營(yíng)的，工傷保險(xiǎn)責(zé)任由職工勞動(dòng)關(guān)系所在單位承擔(dān)。　　22、斷繳費(fèi)后，參保人員工傷待遇的處理　　用人單位欠繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)期間發(fā)生工傷事故，其工傷職工的工傷保險(xiǎn)待遇，由用人單位承擔(dān)。從足額補(bǔ)繳欠費(fèi)的次日起工傷職工的工傷保險(xiǎn)待遇由工傷保險(xiǎn)基金支付。用人單位欠繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)達(dá)3個(gè)月的，工傷保險(xiǎn)基金停止支付該單位所有工傷職工的工傷保險(xiǎn)待遇。　　23、工傷事故兼有民事賠償?shù)奶幚怼　⊥还鹿始嬗忻袷沦r償(包括交通事故賠償)的，原則上按照先民事賠償、后工傷保險(xiǎn)支付待遇的順序處理。民事賠償已給付了醫(yī)療費(fèi)、喪葬費(fèi)、殘疾用具費(fèi)、誤工工資(相當(dāng)于傷殘津貼)、一次性工亡補(bǔ)助金(死亡補(bǔ)償費(fèi))、喪葬補(bǔ)助金和一次性傷殘補(bǔ)助金(殘疾生活補(bǔ)助費(fèi))的，工傷保險(xiǎn)不重復(fù)支付相應(yīng)待遇。民事賠償支付的上述待遇標(biāo)準(zhǔn)低于工傷保險(xiǎn)待遇的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額部分　　24、營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的單位的職工受到事故傷害或者患職業(yè)病的處理　　由該單位按《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》向傷殘職工或者死亡職工的直系親屬給予一次性賠償;用人單位使用童工造成童工傷殘、死亡的，由該單位向童工或者童工的直系親屬給予一次性補(bǔ)償