深圳社保年度，深圳社會保險年度繳費基數(shù)是如何規(guī)定的

來源：整理時間：2023-07-12 08:08:41 編輯：深圳生活手機版

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1，深圳社會保險年度繳費基數(shù)是如何規(guī)定的
2，在深圳打工要買社保年滿多少歲
3，深圳社保是怎么計算的企業(yè)和個人各繳納多少
4，深圳社保醫(yī)保繳交年限問題中斷問題
5，深圳戶口今年參加社保按照上年度平均收入三倍繳費35年后退休工

1，深圳社會保險年度繳費基數(shù)是如何規(guī)定的

基本醫(yī)療保險的繳費基數(shù)是用人單位以國家規(guī)定的職工工資總額為繳費基數(shù)，職工以本人上年工資收入為繳費基數(shù)。職工工資收入高于當?shù)芈毠て骄べY300%的，以當?shù)芈毠て骄べY的300%為繳費基數(shù)。　　按國家統(tǒng)計局的有關(guān)規(guī)定，職工工資總額是指各單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。職工工資總額的計算應(yīng)以直接支付給職工的全部勞動報酬為根據(jù)，它包括6個部分：計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。

深圳社會保險年度繳費基數(shù)是如何規(guī)定的

2，在深圳打工要買社保年滿多少歲

年滿18歲就可以打工繳納社保，用人單位有義務(wù)給職工辦理社保。

你將來應(yīng)該在哪領(lǐng)取養(yǎng)老金，涉及到待遇領(lǐng)取地的確認問題。跨省流動就業(yè)的參保人員達到待遇領(lǐng)取條件時，按下列規(guī)定確定其待遇領(lǐng)取地：　　（一）基本養(yǎng)老保險關(guān)系在戶籍所在地的，由戶籍所在地負責辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險待遇。　　（二）基本養(yǎng)老保險關(guān)系不在戶籍所在地，而在其基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地累計繳費年限滿10年的，在該地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受當?shù)鼗攫B(yǎng)老保險待遇。　　（三）基本養(yǎng)老保險關(guān)系不在戶籍所在地，且在其基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地累計繳費年限不滿10年的，將其基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)回上一個繳費年限滿10年的原參保地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險待遇。　　（四）基本養(yǎng)老保險關(guān)系不在戶籍所在地，且在每個參保地的累計繳費年限均不滿10年的，將其基本養(yǎng)老保險關(guān)系及相應(yīng)資金歸集到戶籍所在地，由戶籍所在地按規(guī)定辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險待遇。

在深圳打工要買社保年滿多少歲

3，深圳社保是怎么計算的企業(yè)和個人各繳納多少

1、繳費金額=繳費基數(shù)*繳費比例 2、社保繳費基數(shù)一般以上一年度本人工資收入為繳費基數(shù)。（1）職工工資收入高于當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300％的，以當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300％為繳費基數(shù)；（2）職工工資收入低于當?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的，以當?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費基數(shù)；（3）職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數(shù)按當?shù)貏趧有姓块T公布的當?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費工資確定。 3、深圳戶口，社保繳費比例：（1）養(yǎng)老：單位11%，個人8%；（2）醫(yī)療：單位4.5%，個人2%；（3）生育：單位0.5%，個人不繳；（4）失業(yè)：單位0.4%（單位承擔）；（5）工傷：單位0.75%、0.5%、0.25%三個檔次，個人不交。 4、非深圳戶口，社保繳費比例：（1）養(yǎng)老：單位10%，個人8%；（2）醫(yī)療（任選一種）：綜合醫(yī)療：單位4.5%，個人2%；（由單位決定，生育保險單位0.5%）住院醫(yī)療：單位0.7%，個人0.2%；（享受生育醫(yī)療保險待遇）農(nóng)民工醫(yī)療：單位6元，個人4元。（3）失業(yè)：單位0.4％（單位承擔）；（4）工傷：單位0.75%、0.5%、0.25%三個檔次，個人不交。

深圳社保是怎么計算的企業(yè)和個人各繳納多少

4，深圳社保醫(yī)保繳交年限問題中斷問題

補充第二點：醫(yī)療保險盡量在一個保險年度不要中斷超過3個月。沒有工作休息一個月后盡快找下家單位，如果是深圳戶籍可以自己繳費。這2年入深戶門檻降低，看自己情況把握機會。補充樓上第3點：養(yǎng)老保險年限是累計計算15年，中途可以停；但是醫(yī)療保險在一個醫(yī)保年度內(nèi)（每年7月到第二年6月）中斷累計超過3個月的，醫(yī)療保險報銷額度會下降。而且，住院醫(yī)療保險必須在繳費期才能享受住院待遇，就是說，你上個月醫(yī)療保險沒有繳費，現(xiàn)在你要住院的話，醫(yī)療保險是不會給你付款的。而且，正常情況下你（深圳戶籍）不能單獨買醫(yī)療保險而不買養(yǎng)老保險，除非你領(lǐng)失業(yè)保險待遇（最多24個月）。所以要保障你的醫(yī)療待遇，社保（養(yǎng)老和醫(yī)療）最好不要中斷，可以按最低的繳費。

1、中間中斷不會影響參保年限，參保時間是累加在一起計算的。2、在你末達到退休年齡，但繳費年限已夠15年，可以不繳費，到年齡時可享受養(yǎng)老保險。

1、社會保險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險五個險種。你所問的應(yīng)該是養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險的年限問題。2、養(yǎng)老保險的繳費年限是累計計算的，如果你中斷繳費沒有什么很大的關(guān)系，只要你在到達法定退休年齡時，養(yǎng)老保險繳費滿15年以上，就可以辦理退休手續(xù)。3、在南京醫(yī)療保險的繳費年限是男滿25年，女滿20年。醫(yī)保的繳費年限也是累計計算的，如果在辦理退休手續(xù)時，未達到規(guī)定的繳費年限，可在辦理退休手續(xù)時一次性補繳所差年限醫(yī)保費后，享受退休人員醫(yī)保待遇。沒有醫(yī)保繳費停繳三個月以上之前的年限作廢的說法，這只是對靈活就業(yè)人員繳費的一個要求，如果是靈活就業(yè)人員醫(yī)保，繳費要求要連續(xù)繳納，如果中斷超過三個月，繳費就繳不起來了，需要重新到區(qū)社保中心辦理醫(yī)療保險續(xù)保手續(xù)，才能恢復(fù)繳費。

5，深圳戶口今年參加社保按照上年度平均收入三倍繳費35年后退休工

不可能35年后是那個時候平均收入的三倍。　　現(xiàn)在深圳市社保的退休工資最低的是不到1700元（平均收入60%標準），最高的不到5000元。　　如果按照平均收入三倍計算，60%標準與最高的應(yīng)相差5倍，實際只是相差不到3倍。　　《深圳經(jīng)濟特區(qū)企業(yè)員工社會養(yǎng)老保險條例》相關(guān)條例，把深圳退休工資這個問題進行一下整理，供你參考。　　一、1999年1月1日以后參加工作的員工，依規(guī)定退休時的月基本養(yǎng)老金的構(gòu)成是：基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金　　二、1992年7月31日以前參加工作，且在2006年7月1日以后退休的員工，依規(guī)定退休時其月基本養(yǎng)老金的構(gòu)成是：基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+調(diào)節(jié)金　　三、1992年8月1日以后參加工作，且在2011年12月31日以前退休的員工，依規(guī)定退休時其月基本養(yǎng)老金構(gòu)成是：基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性調(diào)節(jié)金　　(一)基礎(chǔ)養(yǎng)老金：以退休時本市上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，按繳費每滿1年發(fā)給1%計算;　　(二)個人賬戶養(yǎng)老金：按退休時個人賬戶積累額除以國家規(guī)定的計發(fā)月數(shù)計算;　　(三)調(diào)節(jié)金：為300元;　　(四)過渡性調(diào)節(jié)金：2007年退休的為250元/月，其后每晚一年退休的遞減50元;　　(五)過渡性養(yǎng)老金和本人指數(shù)化月平均繳費工資的計算辦法由市政府另行規(guī)定。　　基礎(chǔ)養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、調(diào)節(jié)金和過渡性調(diào)節(jié)金由基本養(yǎng)老保險共濟基金支付。個人賬戶養(yǎng)老金在個人賬戶中支付;個人賬戶支取完畢后，由基本養(yǎng)老保險共濟基金支付。

到時就知道了。35年后應(yīng)該大約是那個時候平均收入的三倍啦。

計劃不如變化快，誰知道35年后的社保是什么政策哦。。。

不可能35年后是那個時候平均收入的三倍。現(xiàn)在深圳市社保的退休工資最低的是不到1700元(平均收入60%標準),最高的不到5000元。如果按照平均收入三倍計算,60%標準與最高的應(yīng)相差5倍,實際只是相差不到3倍。《深圳經(jīng)濟特區(qū)企業(yè)員工社會養(yǎng)老保險條例》相關(guān)條例,把深圳退休工資這個問題進行一下整理,供你參考。一、1999年1月1日以后參加工作的員工,依規(guī)定退休時的月基本養(yǎng)老金的構(gòu)成是:基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金二、1992年7月31日以前參加工作,且在2006年7月1日以后退休的員工,依規(guī)定退休時其月基本養(yǎng)老金的構(gòu)成是:基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+調(diào)節(jié)金三、1992年8月1日以后參加工作,且在2011年12月31日以前退休的員工,依規(guī)定退休時其月基本養(yǎng)老金構(gòu)成是:基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性調(diào)節(jié)金 (一)基礎(chǔ)養(yǎng)老金:以退休時本市上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù),按繳費每滿1年發(fā)給1%計算; (二)個人賬戶養(yǎng)老金:按退休時個人賬戶積累額除以國家規(guī)定的計發(fā)月數(shù)計算; (三)調(diào)節(jié)金:為300元; (四)過渡性調(diào)節(jié)金:2007年退休的為250元/月,其后每晚一年退休的遞減50元; (五)過渡性養(yǎng)老金和本人指數(shù)化月平均繳費工資的計算辦法由市政府另行規(guī)定。基礎(chǔ)養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、調(diào)節(jié)金和過渡性調(diào)節(jié)金由基本養(yǎng)老保險共濟基金支付。個人賬戶養(yǎng)老金在個人賬戶中支付;個人賬戶支取完畢后,由基本養(yǎng)老保險共濟基金支付。