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深圳漢御實業有限公司,我在深圳一家外資公司工作已經有十年多了現在公司要跟我簽無固定期

來源:整理 時間:2022-12-07 16:09:16 編輯:深圳生活 手機版

1,我在深圳一家外資公司工作已經有十年多了現在公司要跟我簽無固定期

如果是你自己不想續簽合同,單位沒有義務向你支付賠償金或者經濟補償金。

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2,漢御坊的酒廠是哪一年開廠產酒的年份久嗎

1979年,在改革開放新的發展契機下,漢御坊酒廠(原茅鼎酒廠)建成啟窖。其位于貴州省北部“美酒河”赤水河畔的茅臺鎮7.5平方公里醬香型白酒核心產區中心位置,發展至今,漢御坊酒業共有一廠、二廠2個釀造、儲酒基地,總占地約350畝,產能規模居當地同行前列。

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3,托尼魅力化妝品深圳有限公司這間公司怎么樣面試的時候公司

就算你人品爆發沒遇到騙子,也是皮包公司。
你說呢...

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4,深圳市漢御坊酒業有限公司怎么樣

深圳市漢御坊酒業有限公司是2013-08-19在廣東省深圳市注冊成立的有限責任公司,注冊地址位于深圳市光明新區光明街道七號路二號科士達科技園12樓。深圳市漢御坊酒業有限公司的統一社會信用代碼/注冊號是91440300076935689T,企業法人戴燕云,目前企業處于開業狀態。深圳市漢御坊酒業有限公司的經營范圍是:國內貿易,貨物及技術進出口。(法律、行政法規、國務院決定規定在登記前須經批準的項目除外)^酒類批發;預包裝食品的批發。;在廣東省,相近經營范圍的公司總注冊資本為1537451萬元,主要資本集中在1000-5000萬和5000萬以上規模的企業中,共699家。本省范圍內,當前企業的注冊資本屬于優秀。通過百度企業信用查看深圳市漢御坊酒業有限公司更多信息和資訊。

5,深圳杜克實業是什么公司啊 喜歡你

是做玻璃鋼產品的吧,玻璃鋼定制之類的
支持一下感覺挺不錯的

6,上海漢御信息技術有限公司怎么樣

上海漢御信息技術有限公司是2015-07-10在上海市金山區注冊成立的有限責任公司(自然人投資或控股),注冊地址位于上海市金山區亭林鎮寺平南路19號1幢K27室。上海漢御信息技術有限公司的統一社會信用代碼/注冊號是913101163422526386,企業法人王鵬飛,目前企業處于開業狀態。上海漢御信息技術有限公司的經營范圍是:從事信息技術(除互聯網信息服務)、計算機、光電科技領域內的技術開發、技術服務、技術咨詢,計算機網絡工程,計算機軟硬件開發、電子商務(不得從事增值電信、金融業務),商務信息咨詢、企業管理咨詢(除經紀),市場營銷策劃,企業形象策劃,金屬材料、金銀制品、石油制品(除危險品),潤滑油,化工原料及產品(除危險化學品、監控化學品、煙花爆竹、民用爆炸物品、易制毒化學品)的銷售。【依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動】。本省范圍內,當前企業的注冊資本屬于一般。通過百度企業信用查看上海漢御信息技術有限公司更多信息和資訊。

7,公司簽訂勞動合同時工作地點是深圳但公司另外給我簽了張紙條內容

沒看懂什么意思?
單位調崗,是符合勞動合同法規定,但要給你適當的補貼,不然,你可以與單位協商解決,或者上訴法院解決,申請賠償。

8,在深圳工作因為有事離開公司沒有在規定要辭職提早一個月說出就做

如果你已經過了試用期,那你沒有提前一個月通知公司辭職,是違反勞動合同法在先,一般這種情況你需要支付一個月工資作為代通金補償給公司的,公司才會給你辦理離職手續開具解除勞動合同證明。如果你還在試用期內,只要提前3天通知公司辭職。現在你要和原公司協商,你支付一定的代通金(一個月或半個月的工資等),讓公司辦理相關手續。

9,深圳前海易貸為什么那么多人被騙呢這家公司什么來頭

嗯,那家公司就是騙,聽到“前海易貸”就跟聽到鬼門關一樣.。
左手網貸。右手小貸。挖坑的。
心里不安就不要碰,這些公司都是騙財。的好的公司一定規范。一定的查查背景。千萬不要聽人道聽途說。好多是拉你下水的。背后分贓。玩股票的人都知道。
去取消吧,哪有這樣的。另外你自己先看一下合同,是不是他們早就給你設置陷阱了?不行報警。
搞高利貸沒有好人。要遠離。好人不搞。都是垃圾。沒有坑蒙拐騙。玩不轉。這不是個實在人玩的行業。

10,我在深圳羅湖上班公司沒有和我簽勞動合同公司要我辭職我要

你好!勞動局舉報,然后調查,調解,最后勞動仲裁僅代表個人觀點,不喜勿噴,謝謝。
可向勞動監察大隊投訴
沒簽勞動合同的,可以主張雙倍工資和辭職時的補償金。我國的《勞動合同法》:建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。 用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關系自用工之日起建立。”用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。”《勞動合同法》第47條:經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。   勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。   月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
公司沒和你簽勞動合同已經足違法到勞動局告他
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