2020深圳上班時間要延期嗎，我在深圳一個電子廠上班由于家里有事請了十天假到了發工資的時

來源：整理時間：2022-12-05 14:16:03 編輯：深圳生活手機版

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1，我在深圳一個電子廠上班由于家里有事請了十天假到了發工資的時
2，深圳市公證處2020年2月3日上班嗎
3，深圳市好久恢復工作
4，深圳市電工上崗證復審時間是否推遲
5，我在深圳南太上班每天公司要求我們提前十分鐘到公司開會下班
6，深圳市的地鐵每天晚上什么時間停運
7，深圳上班試用期了三個月遲到三次以上公司能否視為不符合公司要

1，我在深圳一個電子廠上班由于家里有事請了十天假到了發工資的時

不對

我在深圳一個電子廠上班由于家里有事請了十天假到了發工資的時

2，深圳市公證處2020年2月3日上班嗎

深圳市公證處上班時間為2月10號，這是根據廣東省人民政府的規定。

不上

深圳市公證處2020年2月3日上班嗎

3，深圳市好久恢復工作

之前收到的通知是2月10號上班，也就是農歷正月十七上班，具體的還需要等通知。

你好，最好的辦法是帶著禮品去領導家然后跟領導說下你準備恢復工作或者請領導吃飯

深圳市好久恢復工作

4，深圳市電工上崗證復審時間是否推遲

是的可能10月份有考現在安檢局在和勞動局打官司

1、國家安監局的電工上崗證書，可以在全國使用。 2、無論你在哪個城市報考的證書，都可以可以在縣以上安監部門辦理年審。（上崗證書是兩年一審）3、資格等級證書不需要參加年審。

5，我在深圳南太上班每天公司要求我們提前十分鐘到公司開會下班

每個公司都有自己的規定，有些事情不是我們所接受的，但是沒辦法啊，只能遵守，不過你們可以給公司提出來啊，可以有事的時候提前開會延遲下班，但是沒事的時候就正常上下班

這個時間有沒有相應的補償，沒有就是違反勞動法

勞動法肯定規定正常8小時制，但是公司也有規章制度，上面是否有類似的規定，可以適當延長幾十分鐘？

一般公司都是這樣的，跟鬼子公司學的，而且交接班都必須有一定的時間，沒有合理不合理，存在就是合理

按勞動法八小時工作制，肯定是違反了勞動法的。但這社會，違反勞動法的用人單位多的很。既然你簽訂了勞動合同，接受了公司的規章制度，就只能遵守。

應該不用吧。

6，深圳市的地鐵每天晚上什么時間停運

一般都是23:00對向發出最后一班客車，但特殊情況下，如國慶日、春節等重要節假日時會延遲到24:00，請留意車站廣播和標示。

樓上應該不是在深圳上班吧，大運到竹子林，最快的方案是乘（3號）龍崗線去老街換乘（1號）羅寶線，在深圳的早晚高峰期(晚高峰是返程)，這條線路的人數即使不是第一，至少也在三甲之列。所以早上第一班雖然人不會太多，但也不會很少！要知道如果住在龍崗區而又在南山上班的話，一般都必須出門很早的。至于最晚班，那確實人不多，但如果是返程的話（竹子林——大運），我可以負責任的說，人絕對不可能少！（3號線）周末最晚班甚至還可能像高峰期一樣出現擁擠。通常的話，工作日 11點到下午3點，人相對比較少

【1 2 3 4】號線23:00【5】號線23:02

7，深圳上班試用期了三個月遲到三次以上公司能否視為不符合公司要

試用期不能延遲遲到不能成為不符合要求的規定如果證明不符合錄用條件的，可以解除勞動合同。勞動合同法第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；（六）被依法追究刑事責任的。

不會

這個你可以去咨詢勞動局了

那要看單位的規章制度是這么規定的。

試用期是固定的，不能延期。再看看別人怎么說的。

試用期是用人單位與員工互相考察的，單位覺得員工不符合公司要求可以不簽勞動合同，員工也有權利選擇留下還是離開的。