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1，深圳社保申請兩免買哪種
2，企業社保是否繼續免二個月
3，非深戶在深工作且在內地已參加社會保險企業按多少來補助
4，深圳社保一個月沒交公司說沒把我減員怎么搞的現在怎么辦
5，深圳創業公司或高新技術企業是不是有享受什么社保政策比如一個公
6，深圳市龍華社保補交對申請雙免有影響嗎
7，深圳什么條件可以申請減免殘疾人就業保障金

1，深圳社保申請兩免買哪種

買社保啊

深圳社保申請兩免買哪種

2，企業社保是否繼續免二個月

你好！社保從來就沒有減免。僅代表個人觀點，不喜勿噴，謝謝。

社保還有減免嗎？如此這樣社保早就垮了，不會自建立至今運行了20多年。

企業社保是否繼續免二個月

3，非深戶在深工作且在內地已參加社會保險企業按多少來補助

應該重復參加,因為社保是交的多,到時享受高,如果企業不給辦個人還要爭取,如是個人不要,那就要看你那個企業愿意給你們多少,因為如是企業要為你們辦的話,企業最少需承擔個人工資總額的百分之二十,,能談多少,那就是你自己的本事了,因為企業可以不給你,那部分上交是國家統籌的,不到個人帳戶的.

當然按深圳的標準啦

非深戶在深工作且在內地已參加社會保險企業按多少來補助

4，深圳社保一個月沒交公司說沒把我減員怎么搞的現在怎么辦

一，可以，社保減員：1，只要在電腦上登錄社保網站（需要使用公司的社保加密卡），進入公司的社保賬戶，按提示進行操作即可；2，社保減員（或者增員）和企業是否欠繳社保款無關。二，社會保險：1，是指國家為了預防和分擔年老、失業、疾病以及死亡等社會風險,實現社會安全，而強制社會多數成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度；2，是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度；3，社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配制度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定；4，社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

同問。。。

5，深圳創業公司或高新技術企業是不是有享受什么社保政策比如一個公

沒有的。用人單位繳納社會保險的總原則：用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件；用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記；用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費；用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人；用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額，繳費單位補辦申報手續后，由社會保險費征收機構按照規定結算。

我不會~~~但還是要微笑~~~：）

6，深圳市龍華社保補交對申請雙免有影響嗎

沒有影響，社保補繳是指由于某種原因導致社保中斷繳費，中間幾個月沒有繳費，而現在由于招調或者落戶其他原因，需要補之前沒有交到的部分，從而獲得完整的社保時間段，以確保招調落戶等工作正常認可。正常情況下，一般單位（分地域）只能做2個月的補交，如果需要更長時間只好通過一些代理機構來操作。注意事項：1.社保政策是最多可以補交兩年，意思是從補交的月份開始像前推算（是按補交的時間段來計算，不是按累計月份計算。例如：10年4月-09年4月的任意的一個時間段，都是按一年來計算。如10年4月-09年的3月到08年的4月任意一個時間段都是按兩年來計算，只單獨補交08年9月這也是按兩年來計算）。2.補繳金額=補繳時上年度社會平均工資*（應補年度繳費工資基數%應補年度社會平均工資）*繳費比例*補繳系數。3.根據《社會保險法》第五十八條規定用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。4.第六十三條規定用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足。5.一般情況下，補繳保險的期間根據社會保險費征收機構視企業情況而定。

買社保啊

7，深圳什么條件可以申請減免殘疾人就業保障金

你公司必須到你企業所轄的縣、市、區殘聯就業中心申報、填寫《企、事業單位安置殘疾人審核情況表》，必須準備的手續有：殘疾證、身份證（殘疾人）、用工合同、醫保、社保、工資表、單位機構代碼、法人代表等拉手續的復印件。這些資料一式三份，殘聯就業中心、稅務部門、單位各一份。每年必須申報一次，不申報視為無安排殘疾人就業，必須要繳交殘疾人就業保障金。安排殘疾人的人數計算公式如下：（年末單位職工總數×1.6%－單位已安排殘疾職工數）×本單位上年度職工人均工資 × 0.6 （說明：安排人數要求是從 1.5%-1.7%都有，有些沒有 × 0.6 打六折）。建議你還是到當地的殘聯就業中心或者地稅務部門咨詢下，也可以到當地的殘聯網站了解下。祝順利！！！不行的，因為2012年征收的參數是2011年的，2012年有安排殘疾人如果手續完整則2013年可以減免。

按規定單位已聘用殘疾人的，向征收單位提供殘疾人證明、參保證明。可以免征殘疾人就業保障金。

您好,會計學堂李老師為您解答小微型企業免征殘疾人就業保障金的條件為：2015年1月1日后在工商部門登記注冊、安排殘疾人就業未達到規定比例、在職職工總數在20人（含20人）以下的小型微型企業，免征自登記注冊之日起36個月的殘保金；2015年1月1日前在工商部門登記注冊、安排殘疾人就業未達到規定比例、在職職工總數在20人（含20人）以下的小型微型企業，自工商部門登記注冊之日起至2014年12月31日未滿36個月的，可免征不足月份的殘保金。歡迎點我的昵稱-向會計學堂全體老師提問