賽爾康技術深圳有限公司待遇怎么樣，賽爾康2016普工工資高嗎

來源：整理時間：2022-12-04 22:21:48 編輯：深圳生活手機版

1，賽爾康2016普工工資高嗎

賽爾康普工工資一般，一個月在3000-5000元左右。賽爾康普工工資主要由基本工資和各項補助組成，其中基本工資根據崗位不同在2200-3000元不等。賽爾康普工主要是進行生產手機外殼及手機配件，有組裝、包裝、自動化輔助放材料生產。賽爾康的工作時間為五天八小時制，平時加班2小時，周末加班10小時，兩班倒。擴展資料：賽爾康公司包住，宿舍有空調、WIFI、獨立衛生間、熱水、獨立陽臺等。提供標準食堂，經濟實惠，可根據自身經濟情況選擇就餐。入職發放員工大禮包，包含（牙膏、牙刷、毛巾、漱口杯、桶或洗臉盆）。賽爾康公司公司內部設有圖書館、籃球場、足球場、羽毛球場、桌球臺、乒乓球臺、公園等眾多文娛設施及場所。

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2，賽爾康技術深圳有限公司工資一年多少個月待遇福利

我曾經是那里的職員，相比我以前在500強艾默生雅達電子的感覺就是這里氣氛很黑，管理很垃圾，產品品質一團糟，待遇低，福利少，別的不說，就說上個夜班才補貼5元一天，待遇等等不公！一個歐美外資很是欠缺人性！很多經理級別的領導都很年輕，為人很沖動，狂躁，就像黑社會老大一樣，看誰不順眼就去挑刺挑個小問題整一下你。領導動不動就以試用期內表現不好就會被開除等語言管理下屬人員，至少我的一個剛30歲的快升為經理的領導經常這樣對待我們新來的，感覺沒把我們當回事，視我們的職位如浮云，是對勞動者工作機會的輕視。最上面有個大經理也很年輕，經常親自去車間管理小他很多級別的下屬，直接語言呵斥，甚至吼！還有經常被其它部門人投訴，搞得我們上班時草木皆兵，小心翼翼，裝孫子做人，這樣好累啊！公司雖成立20多年了，但這里的員工生活區域仍然很垃圾，面積又臟又小，生活區到處可見生活垃圾，食堂很臟，飯菜貴且量很少，保安對待員工兇惡。有這么多男人的公司連個吸煙區都不設，逮到在廁所抽煙2次就直接辭退，太不人性！還有公司里面的很多辦公設施，車間使用的工具等等都是用最好的牌子，對改善員工生活待遇那是一分都沒得投資。它行政部門的人也是態度很不好，冷漠、不耐煩，咨詢個問題都推來推去，不想麻煩幫你回答。這里沒什么技術，只有關系網，那些沒學歷的高中生憑著小聰明和關系就能做高崗位拿更多錢。很多人屁本事沒有，光靠一張嘴討得領導喜歡就有能耐決定很多事情，有的人忙個半死，有的人閑死，沒有平等可言，沒有發言權和人性可言！這里充滿了潛規則的氣氛，官大一級壓死人，在這里，低層次員工沒有發言權，只有被動接受服從和沉默受氣的份，領導罰款、開除員工，員工無處申訴，這是經常有的事！堂堂一個歐洲國家獨資的跨國公司，對待員工怎么就這樣，跟500強簡直不能比啊！那些知名品牌怎么就找這樣的無人性管理混亂的公司代工產品！我這邊是5樓蘋果車間，大家做修理技術員的來之前一定考察好，免得到時候碰到我說的情況你肯定會后悔的。

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3，賽爾康還招普工嗎待遇怎樣

·公司簡介賽爾康技術有限公司系芬蘭獨資的外資企業,成立于1975年,1982年被諾基亞集團收為麾下的一個子公司,并于1999年自其分離出來，發展成為獨立的通訊工業伙伴，專業制造手機充電器、開關電源等產品，公司總部設于芬蘭的Kemijavi。1997年在美國、香港設立辦事處，1998年在中國、2000年在巴西設立生產廠，公司的客戶主要有：NOKIA、MOTOROLA、SAMSUNG、SONYERICSSON、SIEMENS、LG等。經過二十多年的發展，賽爾康作為手機充電器的供應商，在全球手機充電器行業已處于世界領先地位，現有員工7000多人。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　公司將為同工提供廣闊的發展空間和施展才華的舞臺，并提供有競爭力的薪酬福利待遇和海個培訓與發展機會，從全方位關懷、培養和發展員工。·招工要求1）男女比例（1：1），年滿16.5-25周歲，女性未婚，中專以上文化。　　　　　　　　　　　　　　　2）　男性1.62米以上，女性身高1.50米以上。　　　　3）　身體健康，無傳染疾病，視力良好，無色盲及色弱。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　4）　持有效證件（正式身份證，畢業證或學歷證明)　5）　進廠前需參加文化考試。　　　　　　　　　　6）　合格錄用的員工需在本廠內體檢，體檢費自付（46元/人）；辦理入廠手續時需交40元工衣押金，一個月后退還。7）飯卡一張（充值50元）。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　·福利待遇1）、周一至周五每天8小時為正常工作時間，即40小時/周，其它時間均按加班計算，通常加班時間為2.5個小時。 2）、單位工作時間的工資計算：月薪+加班工資+獎金（根據產量及質量評估獎金，系數為0-50%）。底薪750元/月，平日加班6.3元/小時，周六、日加班8.5元/小時，法定假日加班13元/小時。三、生活：公司每月補助員工生活費120元。四、住宿：公司共有宿舍4棟，廠內宿舍一棟，住廠內宿舍員工每人每月扣房租水電50元，廠外另三棟宿舍不扣費用。五、員工入職時購買工傷保險和合作醫療保險，三個月后購買養老保險。六、員工每月純收入（已除吃、住費用）在1500-1800元之間。七、大中專院校畢業生均以儲備干部形式接收培養，提供良好的晉升機會！

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