aaa国产精品视频,欧亚av在线,亚洲精品黄网在线观看

1，我在深圳想應聘銷售去哪應聘

建議去趕集網看看深圳那邊招聘人才的信息。希望你找到好工作。

我在深圳想應聘銷售去哪應聘

2，深圳的有哪些家具廠招聘銷售人員

請問你是以前主要是做哪塊了？深圳浩昱辦公家具現在在招聘辦公家具這方面的銷售人員，網上可以先搜索"深圳浩昱辦公家具"了解一下公司

深圳的有哪些家具廠招聘銷售人員

3，深圳一般招聘網站有哪些人才市場在哪里

深圳招聘網www.hr0755.com，人氣最旺的深圳人才網站，深圳招聘、深圳求職理想選擇。深圳招聘網業務熱線：400-777-3...傳真號碼：0754-88789166 深圳市人才交流服務中心(羅湖區寶安北路人才大市場),網址www.szhr.com.cn ----職場直通車解答團為你解答

深圳一般招聘網站有哪些人才市場在哪里

4，在深圳找銷售方面的工作哪個人才網好啊

我說你傻啊兄弟，告訴你，你想在哪個城市從事哪種類型的職業就在問問，或者百度里輸入“城市+職業類型+人才” 就像你在深圳做銷售是吧，輸入“深圳銷售人才”，第一個自然是“ http://www.szsjob.com/” 如果有一天你不想在深圳混了，想去蘇州混，同樣干銷售，你可以輸入“蘇州銷售人才”自然是“ http://www.job528.com/” 懂了沒有，我希望你不要只明白在深圳找銷售工作哪個網站好，更要明白我的思路，方法。ok ？

5，深圳汽車銷售招聘

我看到網上的搜馬汽車人才網可以在線投簡歷的，他那招聘信息也挺多的，簡單注冊下就可以也不麻煩，預祝你早日找到工作

有啊，深圳市標域汽車有限公司、深圳市大興汽車有限公司都有在招聘汽車銷售人員的，具體你可以上百度搜一下，或者上606job汽車人才網看看， <a target="_blank">http://www.606job.com/</a>我在這個網站看到的。

6，深圳最近哪有招聘會

第36屆“金領世界”（深圳）時間：09年5月16日星期六(9-16點) 地點：深圳五洲賓館參考網站：金領世界網站 http://goldencollar.jobems.com/ 入場條件 1、專科畢業五年以上、本科畢業四年以上；碩士、博士及以上各類優秀人才； 2、對IT/電子、通訊/通信、制造行業以及生物工程、能源化工、新材料等稀缺專業人才和有中高級職稱的優秀人才可適當放寬條件；

深圳展館

很多地方都有，如深圳市寶安區龍華街道東環一路，詳情見 http://shenzhen.qd8.com.cn/zhaopinhui/

去人才網會有招聘會信息的深圳本土最好的人才網是~~ www.cjol.com 其次 www.szhr.com.cn 那個四樓那個你就別去了，都是勞務工的。。。不適合你

羅湖人才市場每周1,3,5都有

近期都沒有,你可以去人才大市場,那每天都有在招工,但日語的比較少

7，如何招聘銷售人員

主要從三個方面招聘：1.要考驗一下他們的耐性 2.要考驗一下語言表達能力3.要考驗一下應變反應能力

對許多銷售經理而言，選擇合適的銷售人員已成為工作中最棘手的部分。招聘如此之難，原因大致如下：依賴單一信息來源。有些銷售經理認為，“最好跟著感覺走，”因而過分相信面試應聘者時的直覺，這種狹隘的招聘方法往往在日后鑄成大錯。臨時抱佛腳。出現危機再去招聘，一定要在期限前招聘到人，但合格的人選寥寥無幾。這只會為今后埋下禍根。銷售經理可能僅僅是接觸幾個信息渠道，而未在招聘決策上投入足夠的時間與精力。這樣做必定導致日后麻煩不斷。招聘周期過長。在聘用決策時花費時間太長，一些出類拔萃的人選就會另謀高就。許多經理往往為此后悔不迭。代價昂貴的錯誤質量管理大師戴明（dewing）曾說錯誤的成本既是“不為人知也是不可知的。”但招聘錯誤的成本卻是可以量化，至少是在短期內如此，方法如下：找出公司銷售代表第一年的總收入（注意總收入包括工資、傭金及各種福利）。比方說4萬美元吧。如果一年之內該銷售代表即跳槽而去，據某些專家估計，那么你的損失少則為4萬美元，多則可達此數目的3倍，即12萬美元。其中的“不可知”部分是該銷售人員從現存客戶、潛在客戶和公司內部等方面可能帶來的收益，這部分成本是很難量化的。當你對上述三個問題的答案了然于胸時，就可以作出有根有據的決策了。萬全的聘用程序當然對銷售經理而言，理想的招聘方法因人而異。但在銷售經理致力于完善其甄別程序時，不妨考慮下面幾個因素：隨時招聘。隨時隨地留意理想的銷售人才。某個公司的銷售俊杰即是在他等待餐位時被慧眼發現的。遵守面試“三字經”。面試人數至少三人，面試次數至少三次，面試場合至少三種。面試三個人令你有了比較的基礎，面試三次能給你更多的信息，在不同場合面試（例如辦公室、午餐時、喝咖啡時）令你對候選人能有一個全方位的了解。從推薦人那全面地了解情況。應聘人只會將那些會給予他們好評的人作為推薦人。即使這樣，仍可以打電話給這些推薦人以了解情況，并向他們詢問還有誰對應聘人員的專業或是人品有所了解。然后，再給這些人打電話詢問以期更深入地了解應聘人的情況。

不知道你是招聘什么行業的，銷售在中國鞋業人才網挺多的！不知道是否適合？