河南省鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣城公務(wù)員待遇極低如下圖所示，河南省鄉(xiāng)鎮(zhèn)和某些區(qū)縣公務(wù)員待遇極低，可以說穩(wěn)居全國倒數(shù)第一。河南省各市市直公務(wù)員待遇排名前六的城市主要有，河南省市直公務(wù)員待遇排名如下圖所示，這是河南省各市人均財(cái)政收入排名，一般來說財(cái)政收入越多，當(dāng)?shù)毓珓?wù)員工資待遇越高，可以多發(fā)福利。

1、省直事業(yè)單位待遇怎樣？

事業(yè)單位的工資結(jié)構(gòu)主要由崗位工資、津補(bǔ)貼和績效三部分組成。崗位工資按照國家和各省標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，省市縣三級都差不多，區(qū)別主要在津補(bǔ)貼和績效，受財(cái)力直接影響，財(cái)政狀況好，多發(fā)一點(diǎn)，反之則少發(fā)。由于省級財(cái)政都優(yōu)于市縣，省直事業(yè)單位工資待遇一般也比市縣兩級高，以正科（管理七級）為例，小公所在的西部省份，省直事業(yè)單位的正科工資每月扣除五險(xiǎn)兩金、30%績效后，實(shí)際到手4700元左右，另每月有餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)貼、物業(yè)補(bǔ)貼等各類補(bǔ)貼700左右，年終績效（考核績效加獎勵(lì)性績效）三到四萬左右，算上公積金一年收入13萬左右。

同樣級別在市里，大概在10萬左右，縣里八萬，差別主要在績效這一塊，省直事業(yè)單位收入基本上就這個(gè)情況，大家都差不多。但單位與單位之間因?yàn)闄?quán)力各服務(wù)對象不同，存在一定的隱形福利差距，比如財(cái)政廳下面的事業(yè)單位，普遍就比較吃香。像政府財(cái)政項(xiàng)目評審中心（簡稱財(cái)評中心），因?yàn)樨?fù)責(zé)政府投資項(xiàng)目的造價(jià)審核，多一個(gè)小數(shù)點(diǎn)少一個(gè)小數(shù)點(diǎn)對業(yè)主方特別是承建方來說就是一筆巨大的收入，是很多人結(jié)交的對象，社會地位非常高，

再比如自然資源廳下屬的土地儲備中心，因?yàn)檎莆罩胤酵恋氐氖諆驼信膾焓马?xiàng)，也是權(quán)重部門，由此也會創(chuàng)造一些福利。再比如省民政廳下屬的福彩中心，掌握著全身的福彩銷售，銷售業(yè)績大部分上交國庫外，其中有一定比例的返點(diǎn)返還福彩中心作為地方發(fā)行福彩的公共經(jīng)費(fèi)，這部分經(jīng)費(fèi)的自主分配權(quán)在省福彩中心，福彩中心的領(lǐng)導(dǎo)干部工資因此也比較高，

還有一些差額事業(yè)單位，因?yàn)橛幸欢ǖ慕?jīng)營和收費(fèi)功能，有一定的績效獎勵(lì)，加上財(cái)政撥款部分，合計(jì)起來工資也不低。類似的單位還有很多，舉不勝舉，如果以工資待遇為標(biāo)準(zhǔn)，在省直事業(yè)單位中作個(gè)排序，個(gè)人認(rèn)為：參公