深圳中學(xué)招20名博士博士后，30年后轉(zhuǎn)高級(jí)，津貼400元，你怎么看。深圳公務(wù)員工資由基本工資、津補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金構(gòu)成，工資大概在7000-15000元之間，房補(bǔ)在2400-4600元，車補(bǔ)在1200-5000元之間，深圳公務(wù)員市區(qū)街道工資差別有一定差距，一般都是市級(jí)低于區(qū)級(jí)，區(qū)級(jí)低于街道。

1、博士一個(gè)月工資15k可以嗎？

感謝邀請(qǐng)回答這個(gè)問題。博士是國(guó)家目前最高級(jí)別的學(xué)歷學(xué)位，也是社會(huì)的高級(jí)知識(shí)分子。不僅學(xué)歷含金量高，而且稀缺珍貴，成為社會(huì)搶手人材，收入待遇可觀，另人們羨慕的香餑餑。博士由學(xué)習(xí)時(shí)期進(jìn)入學(xué)術(shù)階段，學(xué)成名就，具備了創(chuàng)新成果能力，深受社會(huì)熱烈歡迎。對(duì)博士就業(yè)，黨和政府出臺(tái)了一系列優(yōu)惠政策，全國(guó)各地城市，各行業(yè)，各領(lǐng)域，為招攬博士人才，提供了許多優(yōu)厚條件，加大了鼓勵(lì)力度。

有的地方不僅承諾高工資，高福利，還送車，送房予以獎(jiǎng)勵(lì)。博士的工資水平及待遇高低，與所學(xué)專業(yè)，所在地區(qū)，所在行業(yè)有著密切聯(lián)系，一般說來(lái)理科博士高于文科博士。大城市優(yōu)于小城市，企業(yè)好于事業(yè)。有的大型企業(yè)年薪上百萬(wàn)的亦不少見，但也有扱少數(shù)博士，懷才不遇，所學(xué)專業(yè)市場(chǎng)冷落，不得不跨行就業(yè)，月工資不到萬(wàn)元的也大有人在。

2、在深圳考公務(wù)員工資一個(gè)月能有多少？

深圳公務(wù)員工資由基本工資、津補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金構(gòu)成，工資大概在7000-15000元之間，房補(bǔ)在2400-4600元，車補(bǔ)在1200-5000元之間，深圳公務(wù)員主要分綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類，薪酬待遇實(shí)行與職級(jí)掛鉤制度，每一個(gè)職級(jí)對(duì)應(yīng)多個(gè)薪級(jí)，一個(gè)薪級(jí)就是一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)。例如行政執(zhí)法類，見習(xí)執(zhí)法到一級(jí)執(zhí)法員工資區(qū)間在7000-18000元，對(duì)應(yīng)行政級(jí)別來(lái)說就是科員到正處級(jí)的工資區(qū)間，

深圳公務(wù)員市區(qū)街道工資差別有一定差距，一般都是市級(jí)低于區(qū)級(jí)，區(qū)級(jí)低于街道。從職業(yè)來(lái)看，一般情況下，公務(wù)員低于教師，教師低于醫(yī)生，醫(yī)生年薪至少20萬(wàn)以上，公務(wù)員和教師差距不大，例如：深圳一市直副科級(jí)公務(wù)員基本工資1200，加上工作津貼、改革、特區(qū)津貼以及生活津貼，一起大概近萬(wàn)元，加上社保基本上到萬(wàn)元，另外有2800房補(bǔ)、1800車補(bǔ)。

3、同濟(jì)大學(xué)土木工程系的博士畢業(yè)后工資多少錢一個(gè)月？

第一年一般是戴著安全帽待工地，而第一個(gè)月工資一般在3000-5000 五險(xiǎn)一金，然后慢慢地每個(gè)月給你加點(diǎn)工資，因?yàn)椋习逡膊粫?huì)高工資請(qǐng)一個(gè)毫無(wú)經(jīng)驗(yàn)的人在手下拿著高工資干不成事，不管你是什么士，紙上談兵，花言巧語(yǔ)都是不行的，作為BOSS，就是要你為他創(chuàng)造財(cái)富，價(jià)值，而不是看你文憑有多高。你文憑高，又吃不得苦那又怎樣，干工地是每天要從這幢樓上去，從那幢樓下來(lái)，該放線放線，該監(jiān)工監(jiān)工，這就是土木工程本來(lái)該干的事情，

4、在深圳，月薪三萬(wàn)算多嗎？有多少人可以達(dá)到呢？

深圳并非遍地都是錢。月薪3萬(wàn)年入36萬(wàn)，已超過當(dāng)今中國(guó)90%以上的人口了，去年全體居民的平均年收入僅為3萬(wàn)左右，五等份高收入組別也僅有7.2萬(wàn)。可見36萬(wàn)的年收入在全國(guó)層面來(lái)看，已是處于高收入階層了，那么在深圳，月入三萬(wàn)能達(dá)到什么水平呢？據(jù)深圳市統(tǒng)計(jì)年鑒顯示，2018年全市從業(yè)人員1050萬(wàn)，其中各行各業(yè)有單位的在崗職工約467萬(wàn)，其余583萬(wàn)分布在私營(yíng)個(gè)體企業(yè)。

而有單位的在崗職工這一年發(fā)放的工資總計(jì)為5237億元，相當(dāng)于這一年所有城鎮(zhèn)單位（包括政府部門、外資、事業(yè)單位、股份公司等）職工年入11.2萬(wàn)元，可見36萬(wàn)元即使在高收入群體中也屬于拔尖的那一批。再來(lái)看看人才市場(chǎng)給出的工資調(diào)查報(bào)告，平均工資水平在5199元，其中超過4成的人集中在3000-6000元區(qū)間。

而這個(gè)群體又以關(guān)外流水線產(chǎn)業(yè)工人為主，人數(shù)高達(dá)400多萬(wàn)，15000-20000的更是僅占3.2%，那么30000以上的可想而知，人數(shù)將更少。以2%為例，1050萬(wàn)（就業(yè)人口）*2%（月薪三萬(wàn)的占比）=21萬(wàn)人，看起來(lái)似乎挺多，但相對(duì)于1300多萬(wàn)人的深圳，卻又少得可憐，另外可以映證的是騰訊金融去年發(fā)布的《2019國(guó)人工資報(bào)告》其中顯示，工作十年月薪上萬(wàn)的都不足三成。