我的家人也是也是一名社區工作者。我當時去社區主要是因為，社區考公相對于在外考公更簡單一些，社區工作者是目前最鍛煉人、最辛苦的崗位，沒有白天黑夜的辛勤工作，還看不到的工作成績，常常還被誤解，心里承受著巨大的壓力，有時還不被家人理解，收入不多管的事特別多，心里不知道有多少苦水和委屈給誰說。

1、未來，社區工作者待遇是否會提高？

社區工作者是目前最鍛煉人、最辛苦的崗位，沒有白天黑夜的辛勤工作，還看不到的工作成績，常常還被誤解，心里承受著巨大的壓力，有時還不被家人理解，收入不多管的事特別多，心里不知道有多少苦水和委屈給誰說。每月收入特別低，付出與回報完全不成正比，大家說應不應該提高她們的生活質量，同意的關注加點贊[贊][贊][贊][擊掌][擊掌][擊掌][玫瑰][玫瑰][玫瑰][祈禱][祈禱][祈禱]，

2、社區工作者待遇低，無加班費，5 2，白加黑，合理么？

我的家人也是也是一名社區工作者。的確是經常加班，尤其是這疫情期間，真是連著好幾天都不回家，也沒看到加班費，但是我也不想說，這不合理。從市場經濟角度講，這就是工作，這就是現實，嫌活多錢少，可以辭職不干，可以換工作呀。但是，通過疫情我們能看出來，很多工作，還不如社區工作呢！因為疫情，多少企業停工停產？多少人連著幾個月不開工資？這2021年初，我單位又因為疫情停了，

工資肯定別想了。上有老，下有小，哪個月不進錢能行?社區工作這幾年的確非常累，承擔的責任也越來越大，但是現在哪個工作不是這樣呢？前段時間拼多多猝死女員工事件，我只看了一個標題，沒細看內容，看了又如何?心中覺得再不公平如何？成年人的世界，哪個又真的公平合理，哪個又不是負重前行。至少，在社區發生類似事件，政府會給個正面說法！，

3、社區工作者是干什么的，收入和待遇好嗎？能干到退休嗎？

在社區工作過六年的我來回答一下這個問題吧。本人女，2012年11月至2018年12月，在武漢市硚口區某街道某社區做一名低保專干，到2018年12月我離職的時候，社區繳納五險一金，工資每個月到手2500出頭的樣子，雙休，值班可調休。整體來說收入較低，待遇就是偶爾會發發米和油，不出大問題的話，可以在那個崗位一直干到退休。

而我當時去社區主要是因為，社區考公相對于在外考公更簡單一些，雖說工資不高，但工作很穩定，每天工作時間早上8:30-12:00，下午14:30-17:30。工作時間相對于外面必須達到8個小時的企業來說，是非常討人喜了，而且離家很近。從我家步行到社區才8分鐘，但是自2020年之后，社區開始實行網格化，就發現很難有雙休了，雖說工資也有所調整，但是工作內容加重。

原先一個人只需要做對應的口子工作，現在上升為全能，如果你是一名低保專干，你還要會4050，勞動保障，醫保，房屋，殘疾，優撫等等，無形中工作壓力增加了好多，而且現在因為疫情的原因，社區已經到了24小時待命的狀態，周末也幾乎是沒有休息。個人離開社區的原因是因為之前的工作太過單一，一眼能望到退休，而且工資不高，所以離職的。