市級以下單位，本科研究生基本上上都定為科員（市級政協人大等除外，一般碩士研究生定副主任科員），但是碩士研究生享受副科級待遇，博士研究生享受正科級待遇，本科是科員待遇，研究生的收入明顯高于本科生。洛陽市是河南省的副省會城市，經濟發展還不錯，那么洛陽市公務員待遇怎么樣，在河南省處于什么樣的水平呢。

1、本科考公務員和研究生考公務員區別很大嗎？

有區別，具有有以下幾點第一、公務員崗位選擇。在觀察國考省考的公務員崗位就可以看出，很多崗位都需要研究生學歷，如果不具備研究生學歷（一般指全日制雙證），最基本的報名資格都沒有，如果具備研究生學歷，就能夠選擇本科以上和研究生學歷的崗位，選擇面增大，競爭面就減少，考上概率就增大。第二、公務員區域選擇，一般情況下，在發達地區對于公務員的戶口是有限制，一般本科以下僅要本地戶口，研究生以上學歷不限戶口。

比如同樣是河南人，本科生就不能考江蘇蘇州公務員，而研究生就可以，一般限制戶口的地方都是待遇比較好的地方。從這點說，研究生學歷可以擴大區域選擇范圍，同時報考好幾個省份的公務員，考上的概率也就明顯增大，第三、職級收入的差異。本科和研究生同時進入公務員隊伍，職級收入上差異明顯，細分為以下幾點：（1）市級以下公務員單位（包括市級）。

市級以下單位，本科研究生基本上上都定為科員（市級政協人大等除外，一般碩士研究生定副主任科員），但是碩士研究生享受副科級待遇，博士研究生享受正科級待遇，本科是科員待遇，研究生的收入明顯高于本科生，如果是在某些提拔慢的單位，研究生學歷的收入可能高于工作十年的本科生，當然本科生的優勢是年齡經驗。（2）省級以上單位，

省級以上單位，本科定位科員，碩士研究生是副主任科員，博士研究生主任科員，收入如上述分析，職級差距也是明細。一般情況下，從科員到副主任科員，副主任科員到主任科員最低各需要3年年限，如果同時考進省級以上單位，研究生的進步明顯比本科生快，在大部分情況下，本科生很難趕上研究生的職級，能力突出的本科生除外。總之，不論你是本科生還是研究生，如果你想報考公務員考試，機會有很多，對每個人來說也是公平公正的，

2、國家電網鄭州的工資怎么樣？值得考嗎？

其實之前電力系統的待遇是很好的，不光工資待遇福利保險，在前幾年控制不嚴的時候，每個市局縣局都有三產公司，三產公司是所有職工的集體企業，企業股東就是工會。三產企業具備一定的區域壟斷性，生意好的不行，區域內的大部分電力設備都要買他們的，電力工程也要承包給他們，三產公司取得的利潤，會按一定比例以獎金的方式每月發給職工。

所以那時候的待遇是真的好，近幾年國家要求主輔分離，三產企業剝離、控制獎金發放等，現在的待遇較之前是下降了的，國家電網是國企，正式職工是全民編制跟公務員差不多，不犯大錯誤是不會被開除的，能一直干到退休。尤其國網規模大，待遇好，現在不是研究生都考不進去，還得是相當優秀的，有門路的才可以，總體來說，電網系統的正式職工待遇比當地的其他企事業單位還是好一些的。

3、河南洛陽市公務員待遇怎么樣？一個月工資大概有多少？

我對河南洛陽市公務員工資待遇非常了解，下面我詳細分享一下河南洛陽市公務員工資待遇，看看一個月工資有多少，洛陽市公務員待遇還可以，處于河南中等偏上水平全國不同地區公務員的工資待遇有明顯差異，公務員待遇與各個地區的財政實力有密切相關。一個地區的財政實力越強，這個地區公務員的工資待遇可能就會越高，河南省屬于中部地區，近年來經濟發展比較快，GDP排名全國第五。

但是河南省財政實力非常弱，如下圖所示，在2020年全國各省市人均財政收入排名中，河南省人均財政支出位居全國倒數第一，低的可憐，因此，河南省公務員的工資待遇非常低，處于全國倒數前三名。洛陽市是河南省的副省會城市，經濟發展還不錯，那么洛陽市公務員待遇怎么樣，在河南省處于什么樣的水平呢？如下圖所示，在2019年河南省各市人均財政收入排名中，洛陽市人均財政收入排名全省第四名，不到鄭州的一半。