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1，未來屬于我和你徐俊
2，某車間有16名工人每人每天可加工甲種零件5個和乙種零件4個在這時
3，戲劇導演徐俊的出生地
4，怎么區分徐俊紫砂壺是哪個徐俊的
5，徐俊做的壺吾監制是什么意思
6，徐俊的人物簡介
7，東莞市捷思航電子有限公司怎么樣

1，未來屬于我和你徐俊

音樂

未來屬于我和你徐俊

2，某車間有16名工人每人每天可加工甲種零件5個和乙種零件4個在這時

解：設X名工人加工甲零件，則(16-X)人加工乙零件，根據題意得： 16×5X+24×4(16-X)=1440， 80X+1536-96X=1440 -16X=-96 X=6，答：6名加工甲零件。

某車間有16名工人每人每天可加工甲種零件5個和乙種零件4個在這時

3，戲劇導演徐俊的出生地

徐俊，中國90后新生代導演、編劇，江西九江人。其創作的多部劇情短片（《寡婦》《帶我回家》等）在業內獲得良好口碑和票房。2015年傾力打造網絡電影《薔薇生死戀》《殘碎的記事本》，引發觀眾和媒體強烈爭議。

我不會~~~但還是要微笑~~~：）

戲劇導演徐俊的出生地

4，怎么區分徐俊紫砂壺是哪個徐俊的

您好，現在制壺友職稱的叫做徐俊有三位哦，兩位是美術員，作品是屬于實用性的，還有一位是工藝師，作品屬于比較好的，性價比高，升值空間大等，至于你要確認你手頭上的是哪位的，你可以直接叫商家給你提供老師信息呢，比如什么時候出生的，或者持護照之類的，一看就知道了，還有就是你是多少錢拿的，價格也可以作為參考

英雄山市場，做紫砂壺但是是不是你說的那種我不知道了

5，徐俊做的壺吾監制是什么意思

就是徐俊監督做的壺徐俊－－工藝美術師、中國工藝美術學會會員、江蘇省陶瓷行業協會會員徐俊,又號普人軒主人,青年陶藝家。1974年出生于紫砂壺的故鄉宜興,中國工藝美術學會會員,江蘇省陶藝學會會員,現供職于宜興陶瓷博物館。1991年進宜興市紫砂一廠學藝，打下了扎實的藝術功底。先天的靈氣和后天的錘練,壺如其人，徐俊作品豁達大度，透出陽剛之氣，嘴，把，鈕，玲瓏剔透，深深的體現出作者獨特的藝術風格，每件作品均能體現其深刻的思想內涵。永遠追求新的境界和高度，使得作者不斷創新，其作品被擷集于十余部大型專業書刊，如<>等。徐俊還多次參加國內外大展，多次榮獲大獎，作品被多位名人和藝術家收藏，在海內外享有較高知名度。很好！不錯！好好收藏！

6，徐俊的人物簡介

教育經歷2000-2004 紐約醫學院基礎醫學學院細胞生物系, 獲博士學位。1995-1999 北京大學生命科學學院生理及生物物理專業，獲學士學位。研究經歷08/2008---05/2009 葛蘭素史克中國研發中心干細胞部首席科學家領導開發研究干細胞功能檢測平臺，用于理解干細胞發育分化機理，以及把研究成果應用到治療神經退行性病變。同時為藥物篩選建立高通量的檢測平臺。主持項目TrK激動劑的神經保護作用的驗證及阿爾茨海默癥和帕金森氏癥等神經退行性疾病的目標化合物的探索。06/2008--- 08/2008 師從托馬斯·舒道夫博士從事博士后研究（美國斯坦福大學分子和細胞生理學系，美國休斯醫學研究所）。09/2005--- 06/2008: 博士后，師從托馬斯·舒道夫博士（美國科學院院士，霍華德休斯研究所研究員，美國西南醫學中心神經科學系系主任）從事實觸傳遞的分子機理的研究，并從事人胚胎干細胞源的神經元MeCP2的功效及其與瑞氏綜合癥互相關系的研究。05/2004---09/2005: 博士后，美國紐約醫學院細胞生物及解剖學系，從事大腦海馬 CA1區中星形膠質細胞谷氨酸遞質釋放機理的研究。05/2000---05/2004: 博士生，美國紐約醫學院細胞生物學及解剖學系從事活動型海鹽受體激活的神經元內在興奮性長時增強的活動依賴以及GABA能突觸的調控機理的研究。07/1998---05/2000: 本科學生，北京大學生物膜與膜生物工程國家重點實驗室從事外周神經系統損傷導致的ALS病的動物模型的建立的研究

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7，東莞市捷思航電子有限公司怎么樣

不錯，之前有合作過。。他們公司專業提供各類型電池組，動力電池智能BMS設計與制造，高端工業類電池組及系統，產品包括汽車啟動電源、小型儲能、小型動力電池、戶外移動儲能等產品。承接加工太陽能電池組、動力電池組、醫療器材電池等。。

出來不久，本來也不想評價巨揚的，畢竟自己也在哪里做過幾年，今天突然聽朋友說，xxx什么莫名其妙的被老板，干掉了，而且工資拖著不發，我就有點氣憤了，你說是大陸體制不健全，你臺灣佬可以乘機亂來，還是覺得你們大陸就是被壓榨的對象大家其實想知道的巨揚到底是什么情況，呵呵，首先得從男一號陳xx（老頭子）說起，發家據說是早起在一家新加坡企業做事，人家看重他給予職權，后來,他就老是搞得這個企業年年虧損，經常員工鬧事啊，打架之類的，反正就是搞得支撐不下去，新加坡就決定把這邊的企業放棄了，他就叫一個什么親信買了，剛開始，老板還是很怕的，因為新加坡人在查，也是躲躲藏藏，經常跑去隱現山莊燒香，兩天必去，后來也就把那死耗子饞到手了，這是中嘉，在這基礎上老板又用撈來的錢創立了巨揚老頭子，陳xx，65歲左右，性格特別暴躁，基本上自己就是天，除了關公誰多可以不放在眼里，下面的人基本上沒什么權利，包括他從臺灣帶來，比方說你采購買個掃把，日常用品，他跑過去把人家女孩子痛賣一噸，“你搞什么鬼，會不會做采購，嫌我不找你啊，沒有五個廠家來比價老子不批，”結果人家第二天就沒來了，在開發部沒別罵過的人好像沒有，所以經常拐了又走了，哎，你羅里吧嗦，唧唧歪歪，口水直噴，也就算了，不要罵祖宗啊而且老頭子身上有股特別的味道，在很遠只要聞到這股味道就受不了，也就知道他老人家來了，說用香水趣味，當然也不能說人家亂來啊，第一個人家有資本，第二你又沒看到，對供應商就更加不用說了，拖你半年是正常的（以人頭擔保），如果稍有點問題，那貨款，沒了，貨款經常是財務要這個，要那個，還這個簽名，那個簽名，好不容易簽到了，你先放這里吧，過半個月去問，他說你少了什么什么，結果一看，明明有的，（被弄丟了），在說開發部，話說星期天不上班，但隨時一個電話吧你叫去，不過剛開始試用期做的很好不會找你，晚上加班加到很晚，經常搞通宵，和工程部做樣品，很多，（豬騙你）你說搞開發了這么累，人家值什么，放個什么假，還要提醒吊膽的，一個電話打過來，你能不能過來一下，嗚嗚！！不接，上班你就知道錯了，在說生管，人家工資不高，在哪里幫你每天把分內的事情做好就可以了，硬是在東莞長底薪的背景下把人家的績效給節了，這不搞得人家集體自離，后來好像老板去承諾不扣你們他們績效才回來做的吧，哎！自己運轉不下去了，才想到員工，這要提到一個人，老徐，臺灣人，肥的懷孕十月，也難怪人家有油水撈嗎，這人臉皮賊厚，被老板指著鼻子，在一些女的面前，“你個白癡，不想做了，就直說，不要在這打魂”老徐，老板在的話還好，不在的話那就去財務找就可以了，為啥，不告訴你，只知道的財務有幾個漂亮的美女，在說生產，以前是一位陳**（醬油哥）管，管理的太離譜了，經常在在辦公室抽煙熏臘肉，在產線和女的打架，心情不好把一個干了五六年的組長搞得自離，而且經常在工資上做手腳，搞得員工發工資時有擺工，在后來被老板從樓上趕下來了，反省一個星期，不到一個星期又上去了餓，為啥醬油哥是另一個陳老板的弟弟，說了那么多，呵呵，其中還有其他部門，品管部，工模，成型。倉庫，但多差不多，有些還點變態，管理層是這樣的，下面又沒權利。就辭職，基本上活生生讓你自離的是比較多，很簡單不批就是要你自離，呵呵，大家以為我有點偏激，不信你可以去試試，還有哪里經常招不到人搞些臨時工，就是請三方介紹進去，不受勞動法管的，其實，來外面工作的很多都是弱勢全體，很多不公平的現象發生在我們身上不要選擇沉默，這社會需要反抗的心聲，需要正義的心聲。