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1，東莞常平哪間電子廠工資高

永發(fā) 在常平火車站坐7路車到富佳購物廣場下車即到

工資還行

東莞常平哪間電子廠工資高

2，誰知道東莞電子廠工資有多少啊住宿伙食除外

一個月差不多3.4千的樣子前提是加班哦目前應(yīng)該很多電子廠都有這么多

百一電子工資一般般，工廠還算可以。但就是他們廠在一邊緣村里，比較亂。那條路經(jīng)常出事！！

誰知道東莞電子廠工資有多少啊住宿伙食除外

3，東莞最大的電子廠在哪里待遇最好的有哪幾家

最大的不一定是最好的，最好的也不一定是最大的，不管什么廠待遇都差不多，打工就這樣，普工靠加班費，其他工種要不是靠業(yè)績，就是技術(shù)，或管理經(jīng)驗，只有存在環(huán)境好一點，福利好一點，工資待遇都差不多哈。至于好廠，太多了。

沒有最好的但有更好的長安的步步高和南城的諾基亞厚街的三星石龍多點

東莞最大的電子廠在哪里待遇最好的有哪幾家

4，東莞有哪些電子廠的工資比較高幫忙介紹一下啦

看能力拿工資，普工的話都差不多的，技術(shù)和管理人員的話就看你個人能力了。財務(wù)和采購都沒有經(jīng)驗的話那就得重頭來，工資不說你也知道。產(chǎn)線組長就是加班多，比普工好一些，不過要管理一幫人，很累。

哦，我這里的工業(yè)區(qū)倒是有一個電子廠，聽說全年都在招女工。地址：東莞市大朗鎮(zhèn)大井頭第二工業(yè)區(qū)（輝鴻電子廠）

5，東莞電子廠工資高不高

東莞的電子廠工資高不高,哪要看和哪里比了.比深圳普偏要低一點.但深圳物價高,東莞的物價比較低,工資低薪現(xiàn)在一般是1400-1500左右,普通員工月工資3000多點吧.當然也有一些加班多的也有4000多的..計件的不算....

長安工資高一點，現(xiàn)在東莞不行了。東莞黑廠太多了，工資又低。還是去深圳吧

6，東莞電子廠的一般工資是多少啊

有在招聘,給你一些資料:一、薪酬、福利制度工作時間：每周工作5天，每天工作8小時；員工享受雙休日，每周六、周日休息。薪資：基層員工起薪770元/月，試用期一個月，試用滿后起薪最低800元/月，加班費依法計算(月平均工資1300左右)；通過持技考核每月可享有津貼60~80元技能津貼，依工作環(huán)境每月享有不同崗位津貼；每月15日準時由中國郵政儲蓄代發(fā)上月工資；公司員工每六個月調(diào)薪一次；公司視每年營運績效與員工工作表現(xiàn)，發(fā)放年度績效獎金、年終獎、服務(wù)年資獎、模范員工獎以及春節(jié)車資補助等。食宿：公司免費提供住宿，標準為8~10人/間，設(shè)有電話、員工個人櫥柜，獨立陽臺，雙洗手間及沐浴設(shè)施，24小時冷熱水供應(yīng)。設(shè)有直飲水機。員工餐廳提供飲食兼具南北風味及各式小吃，員工購買餐卷就餐，費用自理，伙食標準225元/每月。假期：員工享有全薪法定假期10天，年假15天，女職工產(chǎn)假90天，婚假5天；依服務(wù)年資，享有5~25天全薪特休、7~20天事假、7~90天病假。公司為員工提供辦理養(yǎng)老，醫(yī)療，工傷，失業(yè)等社會保險，員工每年享有免費健康體檢、未成年工體檢、職業(yè)健康體檢。員工生活區(qū)內(nèi)建有籃球場、排球場、乒乓球室、羽毛球館、圖書室、電視房等休閑娛樂設(shè)施，并設(shè)有郵局，醫(yī)務(wù)室，超市，理發(fā)室等服務(wù)場所。公司每周舉辦員工舞會、卡拉OK大賽；每月舉辦生日慶會；重大節(jié)日舉辦大型文藝晚會；每年舉辦年終尾牙大會，表揚肯定績優(yōu)團隊及個人。公司重視員工的在職培訓與個人發(fā)展，為員工提供多元化的內(nèi)外部訓練與充分的學習機會，設(shè)有各項專業(yè)技能、管理技能訓練課程，與國內(nèi)知名高校合作開辦有大專班、本科班、研究生班，并開設(shè)有各類興趣活動班（書法、繪畫、舞蹈、音樂等）。二、招募要求如下：男女不限（比例：1：1），16~28周歲，具本人合法有效身份證件；初中以上學歷，高中或中專以上文化程度，電子行業(yè)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先錄用；雙眼裸視視力達0.8以上、無色盲；五官端正，十指與四肢健全，反映靈活；應(yīng)聘者經(jīng)本公司指定醫(yī)院體檢，身體健康、無傳染性疾病或其它惡性疾病者方可錄用；要求應(yīng)聘者品行端正、作風正派，無不良嗜好、無違法記錄；

工資一個月好多錢嘛

3000

如果加班可能有2000以上.不過有點累哈

7，東莞電子廠的一般工資是多少啊

如果加班可能有2000以上.不過有點累哈

1500

有在招聘,給你一些資料: 一、薪酬、福利制度工作時間：每周工作5天，每天工作8小時；員工享受雙休日，每周六、周日休息。薪資：基層員工起薪770元/月，試用期一個月，試用滿后起薪最低800元/月，加班費依法計算(月平均工資1300左右)；通過持技考核每月可享有津貼60~80元技能津貼，依工作環(huán)境每月享有不同崗位津貼；每月15日準時由中國郵政儲蓄代發(fā)上月工資；公司員工每六個月調(diào)薪一次；公司視每年營運績效與員工工作表現(xiàn)，發(fā)放年度績效獎金、年終獎、服務(wù)年資獎、模范員工獎以及春節(jié)車資補助等。食宿：公司免費提供住宿，標準為8~10人/間，設(shè)有電話、員工個人櫥柜，獨立陽臺，雙洗手間及沐浴設(shè)施，24小時冷熱水供應(yīng)。設(shè)有直飲水機。員工餐廳提供飲食兼具南北風味及各式小吃，員工購買餐卷就餐，費用自理，伙食標準225元/每月。假期：員工享有全薪法定假期10天，年假15天，女職工產(chǎn)假90天，婚假5天；依服務(wù)年資，享有5~25天全薪特休、7~20天事假、7~90天病假。公司為員工提供辦理養(yǎng)老，醫(yī)療，工傷，失業(yè)等社會保險，員工每年享有免費健康體檢、未成年工體檢、職業(yè)健康體檢。員工生活區(qū)內(nèi)建有籃球場、排球場、乒乓球室、羽毛球館、圖書室、電視房等休閑娛樂設(shè)施，并設(shè)有郵局，醫(yī)務(wù)室，超市，理發(fā)室等服務(wù)場所。公司每周舉辦員工舞會、卡拉OK大賽；每月舉辦生日慶會；重大節(jié)日舉辦大型文藝晚會；每年舉辦年終尾牙大會，表揚肯定績優(yōu)團隊及個人。公司重視員工的在職培訓與個人發(fā)展，為員工提供多元化的內(nèi)外部訓練與充分的學習機會，設(shè)有各項專業(yè)技能、管理技能訓練課程，與國內(nèi)知名高校合作開辦有大專班、本科班、研究生班，并開設(shè)有各類興趣活動班（書法、繪畫、舞蹈、音樂等）。二、招募要求如下：男女不限（比例：1：1），16~28周歲，具本人合法有效身份證件；初中以上學歷，高中或中專以上文化程度，電子行業(yè)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先錄用；雙眼裸視視力達0.8以上、無色盲；五官端正，十指與四肢健全，反映靈活；應(yīng)聘者經(jīng)本公司指定醫(yī)院體檢，身體健康、無傳染性疾病或其它惡性疾病者方可錄用；要求應(yīng)聘者品行端正、作風正派，無不良嗜好、無違法記錄；